トヨタ車体の内定者レポート（採用大学・学歴・倍率・就職難易度）一覧

志望理由

自動車業界の大変革期において、次世代の新たな移動体験の創出に挑戦したいと考えています。大学の海外研修で現地を走る多くのトヨタ車を目にし、日本が世界に誇る自動車産業に携わりたいという思いが強まりました。貴社はミニバンや商用車、SUVなど幅広い車種を手掛け、多様なニーズに応えている点に魅力を感じています。さらに、工場見学を通し...

トヨタ車体で働く中で、どのような仕事をしてどう成長したいかを教えてください

まずは生産管理として、現場に近い立場で貴社のモノづくり全体を理解したいと考えています。ゼミ活動やホテルでの接客で培った、異なる意見を調整しながら合意形成を図る力を活かし、関係部署をつなぎながら円滑な生産計画の実行に貢献したいです。また、トレーニー制度にも挑戦し、語学力と業務理解をさらに高めることで、将来的には海外拠点との連...

学生時代に最も力を入れて主体的に取り組んできたことの名称を記入してください

約2年半勤めた飲食店でのアルバイトにおける新人教育係

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

愛知出身の学生が非常に多い。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

全員が部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

待機室に案内される。そこではお世話になった人事やリクルーターの方が応援してくれた。同じグループの学生とも顔を合わせられるので緊張感は解ける。

質問内容

Q.就職活動前からトヨタ車体を知っていたか A.就活前は知らなかった。マイナビさんの企業説明会で御社のことを知った Q.どういうところがヒットしたか A.自動車の生産に特化しているところ。メーカーでモノづくりに携われる Q.トヨタ車体をアピールするなら A.文系社員でも車作りに携わることができる点 Q.リクルーターとお会い...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の中堅社員と総務部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

Q.トヨタ車体でどんなことを成し遂げたいか A.世界中から信頼されている。ここがキーポイントだと考える。信頼を活かして、選ばれ続ける車作りに携わりたい Q.やりがいをもう少し具体的に A.支える・調整するの経験→「縁の下の力持ち」存在にやりがい。御社の事務職も共通点。理系や工場を支える→生産管理職 Q.仰っていただいた通り...

経緯

インターン参加後、秋頃に突然電話がかかってきて面談に案内される。

会場到着から選考終了までの流れ

電話で連絡後、メールで日程調整→当日はカフェ前にて待ち合わせ。

質問内容

自己紹介、過去～現在取り組んでいる仕事内容について説明。トヨタ車体の魅力について。「隠れ優良企業」とおっしゃっていた。こちらの用意した質問に対する回答。聞いてはいないが、アピールポイントとのことでお給料の話も教えていただいた。

承諾/辞退理由の詳細

トヨタのミニバンの設計開発に携わることができる

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、技術系部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後交通費の書類確認→面接室に案内される

質問内容

キャリアプランについて 人生で1番大変だったこと チームとの関わり合い トヨタ車体である理由 主な質問は上のようなものです。自分の返答に対してかなり深掘りがくるといった感じでした。論理的に答えたことが高評価に繋がったみたいなのでそこは意識する必要があると思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

志望動機について ESのがくちかについての深掘り 逆質問 基本的にESの内容に沿って質問されます。その中でもチームでの自分の立ち位置といったチームワークに関する質問が多くされました。逆質問の時間が面接時間の半分を占めていたので多めに考えておくとよいと思います。

研究内容を教えてください

従来の自動運転車は、歩行者の飛び出しのような急な道路状況の変化に対して、急ブレーキを踏むことや急ハンドルを切ることで危機回避を行っていました。しかし、対応が遅れた場合に衝突してしまう可能性があるため安全性に問題があり、また加速度の急な変化によって快適性が損なわれてしまいます。これに対し、人間のかもしれない運転の考え方を軌道...

志望動機と1番最初にやりたい仕事を教えてください

より安全かつわくわくする移動を実現することで、人々に感動を与えたいためです。私は幼少期に、自動車の外観や走行性能に感動させられた経験から、自動車業界を志望しています。その中でも、ミニバンの開発から製造までを行っている貴社であれば、社員一人一人が裁量を持ち、安全性や走り心地の向上に携われると考えています。 [また、1番最初に...

学生時代に最も力を入れて主体的に取り組んだことについて記入してください。

学部3年からはじめた軽音楽サークルの活動について

経緯

学校別の座談会に案内された

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

座談会なので企業理解を深めるためにリクルーターの方が色々説明して下さいました。質問する時間もあるので、そこでトヨタ車体が気になっているということをアピールすることができるとリクルーターがつくのかなと思います。

承諾/辞退理由の詳細

推薦応募であったため

内定後の課題の有無

特にない

内定後の拘束

推薦応募であったため分かりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

インターンシップ先の部長（生産技術職） 人事部グループリーダー

会場到着から選考終了までの流れ

時間になってから入室（オンライン）

質問内容

志望動機、中学校・高校で頑張ったことや達成したことは？、大学では？、中高大で部活は何をしていたか、チームでのポジション、日々生きていく中で些細なことでもいいから気をつけていることは？、どんな人といわれるか、逆質問

卒業研究・論文のテーマ

○○材料を用いた軸受の転がり疲労による損傷挙動調査

上記研究・論文についての内容を記入してください。（200字以内）

○○○○には金属材料が利用できない特殊環境下での運用、軽量化などの利点があります。しかし、○○の疲労による損傷挙動については未解明な点が数多くあります。そこで、◯◯◯◯◯◯よって明らかにしています。これらが明らかになると、突発的な事故の防止による安全保証に貢献できると考えています。現在は○○◯◯に成功し、更なる観察を行う予...

志望理由と一番最初にやりたい仕事を教えてください。（300字以内）

自動車製造を企画・開発から生産まで関わることができる仕事に魅力を感じたためです。その中で、私は生産技術職として携わりたいと考えています。貴社のインターンシップに参加した際、人が直接組み立てに関わるため、特に部品の大きさや工程の複雑さが現場の負担に繋がっていると感じました。そのため入社後は、現場の方との密接なコミュニケーショ...

会場到着から選考終了までの流れ

面接時間直前に人事担当者から電話にてzoomIDを伺い、それを入力し入室

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

OJT型インターシップ 開発部門で乗員保護装置の解析、設計改善 開発部門の担当の方から説明を受け、実際に使われる車の乗員保護装置について、どうすれば理想の性能を発揮できるかをシミュレーションで検討した。担当社員の方と相談しながら進めた。

ワークの具体的な手順

説明を受けた後、自分で考察して検討、実施、再びその後の方針を担当の方と相談、の繰り返し

承諾/辞退理由の詳細

トヨタ自動車の完全子会社であることから、どうしても親会社に比べて不利になる点があると感じたから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

国公立大学、関関同立、中部圏中堅私立大学

志望理由と最初にやりたい仕事を教えてください。（300文字以下）

社会に欠かすことのできない、“移動”を支える自動車に携わりたいという思いです。自動車には、家族や友人と共に出かけることの楽しさという点に加えて、未知の領域への高揚感、知見を広げることへの好奇心があると感じます。近年、技術進歩によりオンライン上で経験できることも増えましたが、どれだけ技術が発達しようとも、直接経験することのか...

各質問項目で注意した点

インターン経由の選考であり、インターンの評価から実質内々定をいただいた状態で形式のみのエントリーシートであった。そのため、ESも一問のみであった。 2月中に学校推薦を提出すれば、面談で入社の有無を確認するのみ、という流れだったが、過年度の先輩社員の方とは違っていたようで、年度によって早期選考の形式は異なる可能性が高い。

質問内容

入社数年の若手の方と中堅社員の方の二人に対応していただいた。 非常に接しやすく、普段の残業時間や有給休暇の取りやすさ、大まかに給与やボーナスの金額まで答えていただくことが出来た。 入社してからの経歴も聞くことができ、入社後のイメージをしやすかった

注意した点・感想

入社実績の比較的多い大学であれば、向こうから案内の来るオンラインOB訪問だった。学生側の参加人数もあまり多くなく、社員の方も非常にフランクに回答していただけるため、気になるところはこの機会に聞いておくべきだと感じた。

卒業研究・論文のテーマを記入してください。

◯◯◯◯◯◯装置使用時の持ち上げ操作における皮膚感覚を利用した重量感覚の制御

上記研究・論文についての内容を記入してください。200文字以下

◯◯◯◯◯◯装置は重量物の運搬に要する力を補助することが可能で、作業者の負担軽減や作業の効率化が期待できます。しかし、装置からアシスト力が加わることで、作業者の予測していた重量と体感する重量との間に差が生まれるため、安全性や操作性の低下に繋がります。そこで私は、重量を知覚する◯◯◯◯◯◯感覚の特性を利用し、持ち上げ時に皮膚...

志望理由と一番最初にやりたい仕事を教えてください。300文字以下

人々の快適な移動に貢献したいからです。私は家族や友人と会話や音楽に包まれながら寛ぐことのできるクルマでの移動が好きです。広い室内のミニバンは、こうした快適な移動に優れた存在であり、より快適さを追求したミニバンを実現したいと考えました。業務体験では常に背反を想定して、性能やコストといった要素を突き詰めていく大切さを学びました...

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

事前に各部署の紹介動画を視聴し、特徴をまとめておく。当日は、2グループに分かれてその中で部署の役割分担を決める。その上で、資料を読み込み車の生産台数や生産場所を決めて発表する。実際の業務内容に近いインターンシップ。

ワークの具体的な手順

役割分担した部署ごとに別々の資料が与えられるので、知った情報をグループに共有して合意形成をしていく。最後は社員さんに代表者が発表する。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い同業他社からも内々定をいただいていたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職級

会場到着から選考終了までの流れ

待機室に案内され、他の学生と社員さんと雑談。交通費をいただく。選考終了後、解散。

質問内容

・自動車業界に興味を持った理由 ・コロナ禍において工夫したこと ・対面とオンラインとの違いをどう捉えているか ・最近憤りを感じたこととその理由 ・外国人とのコミュニケーションの取り方 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事と管理職人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・インターンの印象 ・希望部署とその理由 ・上記の理由なら、ほかの部署でも良いのでは？希望部署でないといけない理由 ・好きな車、乗ってみたい車 ・他社状況 ・上記を踏まえて、弊社の志望度。またその理由

試験科目

言語、計数、性格

各科目の問題数と制限時間

通常のSPIテストセンターと同様

対策方法

SPI用の本を1周した

卒業論文のテーマと内容

◯◯◯◯と◯◯の関連性について きっかけは、私自身の◯◯◯◯が低く、◯◯に疑問を抱いたことである。勉学や運動は得意な方で、◯◯を得ることも多かったが、高い目標を追い求めるあまり、自分を◯◯することが出来ないのである。そこで、◯◯◯◯が高いと◯◯が高くなる、という仮説を立て、◯◯を中心に検証をしている。一般的な結論を導く研究...

志望理由と1番最初にやりたい仕事について

移動に不可欠な車の開発から生産まで一貫して担うことで、社会に新たな価値を自ら生み出したいからである。インターンシップや社員の方との面談を通して、実現できると確信した。また、100年に1度の大変革期にある自動車業界において、私の強みである「◯◯にとらわれず問題を解決する力」、「◯◯を巻き込み組織の中で実行できる力」を貴社でな...

大学時代に最も力を入れてチームで取り組んだことと、その取り組み内容。

◯◯サークルの◯◯として、前例のない新歓活動の実行。 私たちのサークルは離脱者が毎年◯割いるという問題を抱えていた。演舞の迫力が欠け、目標の◯◯大会優勝は達成できず、全体の士気も下がっていた。私は新歓活動において費用や長時間練習等の欠点を隠す慣例が真因であると考察した。そこで、事実を全て伝えた上で、◯◯の魅力を力説する宣伝...

経緯

インターンからかなり期間が空いてから、突然電話がかかってくる。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

社員さんの現在の業務内容等を教えていただいてから、学生が聞きたいことをとにかく聞く。部署の理由や、自身の志望動機や就活軸に対するアドバイス。また、若手で年齢が近かったので、選考対策について詳しく教えていただいた。

承諾/辞退理由の詳細

私が一番やりたいことが分かり、ここしかないと思ったからです。

内定後の課題の有無

内定もらったすぐはありません。

内定後の拘束

特にありません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事一人と役員二人

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので移動なしです。

質問内容

・志望動機 →なんでランクルが悪路に安心安全なのか ・自己PR（長所短所→短所が分かっているほうが大事） ・トヨタ車はもちろん好きだと思うけど、他の車で好きなのは？ ・これからの自動車業界の問題はなんだと捉えているか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので移動なしです

質問内容

・志望動機 →なんで自動車業界なのか ・学生時代頑張ったこと（学内でも学業のことでもなんでもいい） ・入社したらやりたい仕事 ・自動車そのものも変わっていく現状で、将来の車はどんな風になっていくと思っているか ・トヨタ車体の中で好きな車

試験科目

言語と非言語

各科目の問題数と制限時間

テストセンターと同じです。

対策方法

テキストで勉強していました。

卒業研究・論文のテーマを記入してください。（まだ決定していない場合は今後取り組む予定のテーマを記入してください。）

スマート◯◯材料や◯◯手法の開発

記研究・論文についての内容を記入してください。（200文字）

研究室では、スマート◯◯や新規◯◯、◯◯部品の◯◯の開発や要素技術に関する研究をしています。その中でもスマート◯◯の開発を希望しています。スマート◯◯とは、◯◯、◯◯、◯◯などの制御により◯◯が変わる材料を用いた◯◯です。◯◯内部に液体が使用されているスマート◯◯ではなく、固体の酸化◯◯を用いて作れる◯◯手法の開発をし、壊...

大学・大学院のクラブ・サークルに所属している（いた）方は、クラブ・サークルの活動内容とあなたの役割について記入してください。（100文字）

学生・◯◯・会社員など様々なメンバーで、定期◯◯会や依頼◯◯に向けて練習しています。私は◯◯パート◯◯として、◯◯の準備やエキストラの調整、◯◯運搬時に団員への指示出しを行っています。