承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だったため。他にもらっていた内定もあったが、保留していた。ビジネスビジョンに強く共感し、会社の一員として力になりたいと思った。選考を通じて社員の方々の人柄が良いと感じた。

内定後の課題の有無

有り（同期とのグループ課題）

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員1名 技術系管理職1名 人事1名（進行役、二次面接と同じ方）

会場到着から選考終了までの流れ

集合時間5分前に本社受付に名前と面接の旨を伝えた→控え室で5分程度待機→面接→控え室で移動費精算→帰宅

質問内容

志望動機 ブランドビジョンについて触れながら伝えた。 大学での研究内容は？ 　→研究内容（バイオ系）を手持ち資料の図を用いながら説明した。 部活動で力を入れたことは？ 　→リーダー経験を軸に目標数値や達成度、工夫したことを具体的に説明した。 バイオ系の研究をしていたのになぜハウスメーカー？ 　→就活の軸「人の健康的な...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術員2名 人事1名（進行役）

会場到着から選考終了までの流れ

集合時間5分前に本社受付に名前と面接の旨を伝えた→控え室で5分程度待機→面接→控え室で移動費精算→人事の方とオフィス見学→帰宅

質問内容

志望動機 ブランドビジョンについて触れながら伝えた。 大学での研究内容は？ 　→研究内容（バイオ系）を手持ち資料の図を用いながら説明した。 部活動で力を入れたことは？ 　→リーダー経験を軸に目標数値や達成度、工夫したことを具体的に説明した。

学業で力を注いだこと

大学では生物学や物理学、量子化学などの幅広い科学領域の講義を受けることで基礎知識を蓄えながら自身の好奇心を育てました。◯◯の設計を経験してみたいと考えて選んだ◯◯の研究室で、私は、新しい◯◯治療薬の開発を目標に研究を進めております。日々、◯◯の設計と薬効の細胞内評価を行なっており、現在、データの再現性の確保に努めております...

学業以外で力を注いだこと

大学生の頃の部活動で新歓活動に力を入れました。部員数は3学年あわせて◯◯人以上いる大きな組織である上に、新型コロナウイルス流行後2年目で大学からの規制が厳しい新歓活動になることが分かっていました。難しい状況での新歓活動だからこそ他団体との差別化のチャンスだと考え挑戦しました。2021年4月の新歓本番に備えて2020年11月...

志望動機

私は世界中の人の健康的な生活を支える業務に携わりながら社会貢献できる会社で働くことを軸に就職活動を続けております。就職活動を進める中で、私たちの生活をより安心安全で彩りあるものにしている住宅メーカーに興味を持ち、部活のみかたで貴社を見つけた時に「住宅メーカーで働くならこの会社が良い」と考え応募しました。まず貴社のブランドビ...

経緯

エントリー後、人事の方から連絡があり、面談を受けることになりました。

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室→会社説明→質疑応答→zoom退出

質問内容

【人事から就活生への質問】 トヨタホーム株式会社はメーカーで、BtoC営業はディーラーの管轄ですが、その点は理解できましたか？ 　→メーカーへの就職を希望しています。 【就活生から人事への質問】 2年目から4年目のディーラー研修店舗は希望を出せますか？ 　→基本的には希望制度はありません。ですが、ディーラー研修は3年間で...

承諾/辞退理由の詳細

自分の価値観とビジョンとのマッチング率がより高いと感じた会社が他にあったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

MARCH・日東駒専・関関同立・愛愛名中など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各部署の部長や採用担当トップの方など

会場到着から選考終了までの流れ

二次面接と同じ（会場に到着して控室に案内され、そこから面接室に送り迎えしてもらう）

質問内容

ES・自己PR・学生時代に力を入れたことから話が広がっていく感じ。 就職活動の軸・キャリアプラン・業界/会社を選んだ理由、職種を選んだ理由、その職種に求められる資質・能力、希望の配属先に行けなかったらどうするか、この業界は今後どうなると思うか、志望度

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社3年目社員、部長職2名

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着→エントランスのスタッフに声をかける→案内された控え室で社員さんとお話ししながら順番を待つ→本番→控室に戻る→帰宅

質問内容

志望動機・自己PR・学生時代に力を入れたことの深掘りで、聞かれて困るような変わった質問は特になかった。聞かれたのは、就職活動の軸、なぜ住宅メーカーか、なぜトヨタホームか、トヨタホームの良さ・課題、キャリアプラン、業界を選んだ理由、弊社でやりたい仕事、会社を知ったきっかけなど

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代くらいの人事の方と、入社3年くらいの若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのでなし

質問内容

・志望理由→なぜ住宅メーカーか、なぜ販売支援の仕事がしたいのか、なぜトヨタホームか、挑戦したいことは何か ・自己PR→趣味やこれまでやってきた活動内容の深掘り ・学生時代に力を入れたこと→ゼミでの学びの深掘り、学びの中で特に関心が高かったものについて

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

バランスよく出題されていて、制限時間もそれぞれ同じくらいだった。

対策方法

CAB・GABだと思うが、これらについては対策をしていなかった（玉手箱・SPIを対策していた）ため不明。

ゼミ、研究室などの学業で取り組んだ内容とそれを通して学んだこと（500 字以内）

私は入学時から 3 年間民法ゼミで活動しています。事例問題を題材にとことん深く考え、意見を交わし合う活動的な点に惹かれて入会し、入門では遠足のしおりの解釈学を通じた民法学における解釈展開方法の基礎、専門演習では裁判例レベルの具体的事案を通した検討・討論、さらには民法上の新たな法的課題などについて調査研究と発表をしてきました...

2. 学業以外で学生時代に取り組んだこと（500 文字以内）

◯◯として◯◯の大幅改装に携わりました。在学生を対象に学内設備や PC 周りのサポートを行うなか、窓口が HP 掲載済みの要件で混雑する問題を受け「HP の利便性を上げて学生の窓口へ訪れる負担を減らしたい」というスタッフの声が集まったことがきっかけで始動したプロジェクトですが、私は HP の構成見直しに寄与しつつ、窓口を訪...

志望動機（500文字以内）

私は貴社で「お客様の笑顔を増やし、会社の成長を促進する仕事」に挑戦したいと考えます。 幼少期からの交流分野を軸とした様々な活動経験から「影響力の大きな仕事で人の喜びに寄与したい」、アルバイト経験から「課題解決を通じて“働く”を支えたい」いう 2 つの思いを軸に会社を見る中で、誰もが最も長く時を過ごす「家」という大きな価値創...

内容

会社の事業内容や魅力、職種、選考フローについて。

注意した点・感想

質問を積極的にしました。細かいところで自主性が見られていると思うので、注意すべきです。人数規模が30〜40人ほどで一回の説明会の人数は多くないため、そこで自分をアピールすることはすごく重要だと思います。

承諾/辞退理由の詳細

他に検討していた会社の商品と比較して決めました。

採用人数・倍率

辞退のためわかりません

内定者の採用大学・学歴

辞退のためわかりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

会社の執行役員など

会場到着から選考終了までの流れ

面接前は同じ面接を受けられる学生と社員さんでブレイクアウトの時間を取ってくれていました。そこで学生同士少しでも仲良くなっておくと面接がやりやすいかと思います。

質問内容

3名の方がそれぞれ2つほど質問していくという流れでした。あまりされた経験がなかった質問が多かったので印象に残ってます。例えば、アピールポイント3つ、なんのために働こうと今は思ってますか、です。他には将来の人物像やなぜこの業界かです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

選考を通して関わる中では1番偉い人事女性の方と営業職の40代くらいの役職は覚えていませんが男性社員の方です。

会場到着から選考終了までの流れ

面接室はガラス張りの部屋でした。その部屋の前で待ち、面接後は本社の5年目の社員の方がオフィスの案内や簡単な質問等話をしてくださいました。面接後の時間としては30分くらいでした。

質問内容

履歴書をしっかり読んで来てくれているいて、事前に質問したいことなどを簡単に履歴書のコピーにメモされているように見えました。そのため、質問の軸は履歴書の内容からで、どんどん派生していくイメージです。最初にはお互い簡単な自己紹介と、終わりには逆質問があります。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事の方でした。5年目までいっているかいっていないかという印象でした。女性の方です。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特にありません。

質問内容

自己紹介から始まり、基本的なよくある質問をされました。めちゃくちゃ深堀られるという感じではなく、広く浅く聞かれていく感じでした。回答はしますが、その内容というよりかは会話の中での印象や基本的なコミュニケーションを見られている印象でした。

試験科目

言語と非言語、性格診断

各科目の問題数と制限時間

それぞれ30分ずつくらいだったと思います。性格診断は独特な問題が多かった印象です。

対策方法

参考書を1冊やっていました

自己PR（500字）

私の強みは責任をもって人のために最後まで努力できることです。この強みを活かし、◯◯スクールの講師の活動において、生徒たちと目標に向かって走り抜いた経験があります。◯◯のコーチとして約◯◯年間携わりました。全国大会出場を目標に活動が始まりましたが、なかなか結果がでない時間が続きました。しかし、生徒や親御さんから信頼して任せて...

学生時代に力を入れたこと（500字）

◯◯サークルにおいてチームリーダーという立場から学生日本一を目指して活動に打ち込みました。◯◯では◯◯予選突破を目標としていましたが、◯◯チーム中◯◯位の結果に終わり、優勝チームとの力の差を目の当たりにしました。そこで私は、チームの目標達成までのプロセスにおいて、チームやメンバー個人がクリアしていくべき課題を具体的に決め...

各質問項目で注意した点

500字と若干長めの設定だったため内容を厚みがあるか見直しました。

承諾/辞退理由の詳細

選考を受けてきた企業の中でかなり丁寧に対応してもらい、自分自身の中でその会社で働く社員の印象が良かったため。

内定後の課題の有無

10月1日の内定式でのグループワークに向けて、住宅に関する考えをまとめてくるという課題があった。

内定後の拘束

特になし。

内容

対面でなく録画であった。企業側からURLがメールで送られてきて、そこから視聴するという形式だった。内容は企業全般に関すること。

注意した点・感想

説明会のURLのメールと一緒にアンケートのURLも送付され、それに回答しないと次のステップに進めないようだった。また、その後の選考で企業の仕事内容と関連した質問がされ、説明会をしっかりと視聴していたのか確認することもあったので、重要だと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人は一次面接と同じ人。他の2人の具体的な役職は分からないが、役員の人。

会場到着から選考終了までの流れ

本社に到着後、受付で担当者と会い、非開室で荷物を置いたらそのまま面接室に案内された。面接後は担当者から併設されたショールームで自社製品の解説をされ、その後帰宅した。

質問内容

・自己紹介と志望動機を最初にまとめて行った。その後、学生時代の経験や志望動機の深堀をしていった。 ・学業について。 ・選考企業が建てた家を見たことがあるか。また、その家に対する感想。 ・その家に住んでみたいか。 ・自身が考える選考企業の課題とその解決策。 ・他社の選考状況と自社の志望度。 ・長所と短所。 ・座右の銘。 ・逆質問。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職は分からないが、人事でなく現場を担当して人のように感じた。

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらオンライン上で開始し、終了したら切断した。

質問内容

・自己紹介と志望動機を最初にまとめて行った。その後、それぞれについて深堀が行われた。 ・展示会に行ったことがあるか。 ・選考企業の住宅のイメージ。 ・他社の住宅と選考企業の住宅の違い。 ・選考状況。 ・逆質問。

経緯

二次面接に向けて、より選考企業について理解を深めるためにリクルーターから提案された。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで開始し、終了後はそのまま切断した。

質問内容

・志望動機。志望動機の内容から関連する仕事内容について説明される。 ・勤務地について。 ・不安なこと ・選考企業の展示場に行ったことはあるか。 ・逆質問。仕事内容など、質問の内容について幅広いかつ深く説明してもらえた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

肩書は分からないが、人事の人だった。

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらオンライで開始し、終了後にそのまま切断した。

質問内容

・志望動機。 ・特にどのような仕事に取り組んでみたいか。 ・学生時代の経験。 ・選考企業を元々知っていたか。どのようなきっかけで知ったのか。 ・なぜこの時期にエントリーしたのか。 ・エントリーに至るまでの経緯。 ・他社選考企業について。 ・逆質問。

試験科目

言語・数理・図形・論理・性格検査

各科目の問題数と制限時間

各科目、4〜15分程度

対策方法

このテストの参考書は使っていなかったが、玉手箱やSPIの参考書で勉強していた。

ゼミ、研究室など学業で取り組んだ内容と、それを通して学んだことを詳しく教えてください

自治体の◯◯に関する研究。その自治体では◯◯するにあたって、若者の目線からの施策を取り込むことを目指していたため、共同研究を行うことになりました。役場や議員、住民の方々に対するインタビュー調査や自治体に関するデータの分析の結果、その自治体の現状や今後発生すると予想される課題などを明らかにしました。そのうえで、その自治体の◯...

学業以外で学生時代に取り組んだこと（趣味、特技等でも構いません）と、それを通して学んだことを教えてください

◯◯として企業からの協賛を獲得したことです。◯◯を開催するうえで、費用を捻出する必要があったために実施しました。しかし、最初は企業側に話すら聞いてもらえず、目標の協賛金額を達成できない可能性がありました。そのため、用意した協賛内容ごとに、どのような業種の企業が興味を持つ可能性が高いのかを部署内で話し合い、それを基に企業のリ...

｢住まい」に携わる仕事を志望された動機をお聞かせください（志望動機）

人の生活に関わる「住まい」の整備に携わることで、街づくりや地域社会の維持に貢献することができると考えたためです。私はゼミにおいて◯◯の研究を行い、人口減少によって空き家の増加やコミュニティの衰退などの様々な面で持続可能性が課題となっていることを学びました。そして、このことは大都市圏でも例外でないことを学びました。また、老朽...