日東工器の内定者レポート（採用大学・学歴・倍率・就職難易度）一覧

承諾/辞退理由の詳細

今後キャリアアップを視野に入れた時に営業よりもITの方が柔軟に対応して実現しやすいと判断したため。また、全国転勤が若手からでもあるため居住地が定まりにくいことが引っ掛かった。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と常務

会場到着から選考終了までの流れ

人事に案内され、前回のフィードバックと入室と挨拶の練習、その後は帰宅する。

質問内容

・友人からどんな人と言われるのか ・ITは営業の中でどのように活かすのか ・学生生活全体で一番苦労したこと ・学生生活で得たこと ・メーカーの営業は興味がないとできないがやっていけそうか ・志望動機 ・自己㏚ ・自己紹介 ・相手と意見が食い違ったらどうするのか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

海外営業部長と国内営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

守護と人事に案内され、面接前に入室と挨拶の練習をする。面接後は任意で会社内の見学をする

質問内容

志望動機、最終的に何で企業を選択するか、学生時代に力を入れたことと自己㏚の深堀、人事と営業の志望度の割合、どうやって企業研究していたのか、就活の状況、どうしてプログラミングやなのか、スポーツは何をやっていたのか、転勤について

試験科目

言語と非言語

各科目の問題数と制限時間

40分程度でした

対策方法

参考書で練習する

自己PR（字数制限はないが、書くスペースが少ないので一言で収める）

私の強みは、◯◯のアルバイトで発揮した状況把握力です。

志望動機（字数制限はないが、書くスペースが少ないため一言で収める）

独自の技術を持っていることと働く上での価値観を大切にできることに魅力を感じるました。

興味のある製品（こちらも一言程度で収める）

25000種類以上もあるカプラに興味を持ちました

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員クラス

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、広い部屋に案内され面接。終わったら解散。

質問内容

まず最初に3分程度で自己紹介を求められた。そのあとは、前回に似た質問をいくつかされた後によくある質問をされた。具体的な質問内容は以下の通り。 ・志望動機 ・友人は多い方か？ ・第一志望か？ ・他に内定はあるか？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、面接室に案内され、面接後解散。

質問内容

・自己紹介 ・会社見学の感想 ・志望動機 ・他人からよく言われるあなたの強みは？ ・当社で携わりたい仕事は？なぜその仕事を希望しているのか？ ・他の会社ではどのような職種を受けているか？ ・全国転勤は大丈夫か？ ・逆質問

内容

会社の事業説明と社内見学があり、同時に筆記試験があった。

注意した点・感想

全体の所要時間が4時間とかなりの長丁場である点に注意する必要がある。ホームページだけの情報では会社の全容を把握するのは難しいと思うので、社内見学の際に社員の方に実際の仕事内容や社風、会社の強みなどで不明な点を質問するといいと思う。

試験科目

性格、言語、非言語、英語

各科目の問題数と制限時間

60〜90分程度

対策方法

SPIなどの勉強

志望動機

最初に貴社を知ったきっかけは、大学の授業で◯◯について研究した時です。そこで貴社のドアクローザについて知り、その高品質に感銘を受けました。後に貴社について調べたところ、他にも独創性が高く世界に誇る多くの技術で、我々の快適な生活を支えていることを知りました。その技術の恩恵を、もっと多くの人が受けられるように自分も貢献したいと...

アルバイト経験について、その職種とそこで得たことは？

◯◯会社で仕分けのアルバイトをしました。体力を維持する為に、運ぶ荷物の重さを徐々に軽くしていくなど工夫を凝らした結果、安定的に荷物を仕分けすることができました。このことから、物事を効率よく進める為に段取りをつけることの大切さを学びました。

自分の性格を一言で表すと？

私は、仲間想いな性格です。大学時代に◯◯の団体で活動していた際に、チームのキャプテンとしてメンバーをまとめ上げ、チームの結束を固め続けることに徹しました。具体的には、仲間一人一人に寄り添い、嬉しい時があれば共に喜び、スランプの時には誰よりも親身になることを心がけました。結果として、チームのメンバーや顧問からは「誰よりも仲間...