NTTデータNJK の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

研究員気質というか、理系な雰囲気が自分に合っていると感じた。今後の就活の動きにもよるが、働き方や業務内容の面から入社先として前向きに検討している。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い方が2人。人事と現場。

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOM入室

質問内容

◯質問 ・志望動機 ・職種の志望理由 ・大学での学び ・データを扱うのは好きか ・生成系AIについてどう思うか ◯回答に関して エントリーシートや一次面接と違いが無いように回答した。データを扱うことに関してとAIに関しての質問は大学での学びから派生して聞かれたのかもしれない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性人事

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOM入室

質問内容

◯質問 志望動機 入社後やりたいこと アルバイト経験 学部学科を選んだ理由 チームの中で行動した経験 就活について（業界を選んだ理由・内定数・エントリー数） ◯回答に関して ESに沿って答えた。アルバイトについての話を意外と深掘りされて少し焦った記憶がある。

試験科目

言語非言語性格

対策方法

特に何もしなかった。テストで落とされることはあまりないように思う。

職種の志望動機

現場の需要を的確に捉え、真に役立つシステムを開発することで豊かさを創出したいと考え、開発職を志望する。大学での学びを通じ、現場のニーズを適切に把握し、技術を最適な形で提供することの重要性を学んだ。この経験から、現場の潜在的課題を汲み取り、開発の最上流から解決策を具現化できるSEという職種に強く惹かれている。また、複数の立場...

企業の志望動機

貴社で「新しい常識を生み出すことで日常を豊かにする」仕事に挑戦したいと考え、志望する。大学で◯◯な技術に触れ、技術や製品の導入によって新たな成果と感動が常識として日常に溶け込む瞬間に感銘を受けた。長い歴史の中で蓄積されたノウハウとNTTデータグループとしてのブランド力を基盤に、幅広い技術力とソリューションで様々な事業領域へ...

学生時代の専門領域

◯◯が抱える様々な課題に対し、テクノロジーの活用によって科学的に評価・改善策を探る「◯◯学」に力を入れてきた。中でも注力したのは、所属するゼミで行われる学外活動である。VR空間やモーションキャプチャといった最新のデジタル技術に強みを持つ研究室に所属し、これらの最新技術を学外へ提供するプロジェクトに取り組んだ。当日のシステム...

承諾/辞退理由の詳細

金融などの特定領域に非常に強みを持っており、専門性を深められる環境には魅力を感じた。しかし就職活動を進める中で、特定の分野に特化するよりも、さらに幅広い産業や技術領域に携わり、多様な視点からシステム開発を経験したいという思いが強くなったから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室後すぐ

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ・学業において力を入れたこと ・自己PR ・求める人物像に関する経験 →主体性、コミュニケーション能力、挑戦心 ・志望動機 ・入社後何をしたいのか ・良い品質とは具体的にどのようなことか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室後すぐ

質問内容

基本ESの深掘りがメイン ・志望動機 ・なぜNJKが良いのか ・具体的にどの分野でどのようなことをしたいか ・大学を選んだ理由 ・アルバイトでどのようなことをしてきたか ・就活の軸 ・他に受けている業界 ・逆質問

希望職種への動機（300）

私は、自ら手を動かして仕組みを形にする工程に強いやりがいを感じ、技術で価値を生み出す開発職に興味を持っている。大学では複数分野を学び、ユーザーが使いやすい形に落とし込む設計と実装の面白さを実感した。仕組みを論理的に理解し、最適な構造として組み立てる工程は、自分の得意分野と結びついている。貴社ではエンベデッドから金融決済シス...

会社への志望理由（300）

ITの力で多様な社会課題に向き合える環境があるため、貴社を志望する。金融システムや社会インフラ、車載、通信、自社サービスまで幅広い領域で開発を行う貴社なら、一つの分野に限定されず、多角的な視点で人々の生活を支える仕組みづくりに携われると感じている。また、上流工程から実装・保守まで幅広く経験できる点や、研修制度が整っている点...

学生時代に力を入れた専門領域（300）

私は◯◯◯◯を中心とした情報◯◯に力を入れて取り組んできた。授業では、誰もが使いやすいものを実現するために、情報の整理方法や動作設計、視覚的に分かりやすい◯◯を構築する基礎を学んだ。また、映像制作にも取り組み、ユーザーの操作に応じた表現の面白さを実感した。さらに、Web制作では◯◯の構成、◯◯などを試行錯誤しながらサイトを...

試験科目

一般常識

各科目の問題数と制限時間

覚えていない

対策方法

企業オリジナルであるため、特に対策はしていない。漢字や歴史など一般常識の問題であったため、ある程度の知識があれば答えられる。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なものと同じ

対策方法

基本的なSPIの対策を行った。時間を気にしながら解く練習もした。

内容

会社説明会および現場社員の質問会

注意した点・感想

会社に対しての知識がほとんどない中で参加したので、会社説明に関してはメモをとりながら集中してきいた。またそれぞれブレイクアウトルームに分かれて現場社員の方の話を聞く際は、簡単な質問でも積極的にするようにした。

承諾/辞退理由の詳細

最終的には、将来的な待遇面を含めて慎重に比較した結果、他社の方が賞与や評価制度などの面で自分の希望により合っていると感じたため、辞退を決断しました。選考や面談を通じて御社の温かい社風にも魅力を感じていたため、非常に悩んだ上での判断でした。

採用人数・倍率

15倍程度

内定者の採用大学・学歴

2、3割マーチ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方と、人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

学生の頃頑張ったことと深掘り 大学の◯◯でリーダーとしてチームを率い、約◯◯チーム中で◯◯しました。メンバーの得意分野を活かして役割を分担し、設計から制御まで全体を統括しました。困難な課題も粘り強く分析し、最適な解決策を導いた経験です。 SEを目指したきっかけ 大学で◯◯解析の研究を進める中で、複雑な問題を論理的に分析し...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

SEの方と、人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

学生の頃頑張ったこと 大学の◯◯でリーダーとしてチームを率い、約◯◯チーム中で◯◯しました。メンバーの得意分野を活かして役割を分担し、設計から制御まで全体を統括しました。困難な課題も粘り強く分析し、最適な解決策を導いた経験です。 またその深掘り その活動で苦労したことなど メンバーの意見が分かれ、設計方針をまとめるのに...

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：文章読解、語彙、文意把握など 非言語：四則演算、表・グラフの読み取り、論理問題など 言語と非言語を合わせて1時間程度

対策方法

時間が限られているので、わからない問題は飛ばしなるべく早く正確に回答することが大事である。

希望職種（開発職）への動機

研究活動や◯◯の経験から、技術によって課題を解決し、人々の生活や業務を効率化できることに大きな魅力を感じました。自分の手で仕組みを設計し、動作させることができたときの達成感から、開発職として社会に貢献したいという想いが強まりました。貴社のように、設計から開発・運用まで一貫して顧客に価値を提供できる環境であれば、技術力を磨き...

志望理由

私が貴社を志望する理由は、IT技術を活用して社会や企業に新たな価値を提供し、人々の生活をより便利にしたいと考えているからです。大学での研究活動や◯◯を通じて、課題を整理し、チームで最適な解決策を導き出す面白さを実感しました。 貴社は、設計から開発・運用まで一貫してお客様に寄り添う体制を持ち、幅広い分野にソリューションを展開...

学生の頃に力を入れたこと

私は、大学で行われた◯◯において、約◯◯チームの中で優勝を果たした経験があります。チームリーダーとして設計から機構の改良、進捗管理まで幅広く担当し、目標達成に向けてチームを導きました。特に、トラブルが多発した際には、メンバーと原因を分析し、夜遅くまで改良を重ねるなど、粘り強く取り組みました。 この経験を通して、課題を整理し...

承諾/辞退理由の詳細

より志望度が高い企業から内定をいただいたから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部 役員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

・質問 学生時代に力を入れたこと 力を入れた専門領域 希望職種 志望理由 入社してからやりたいこと（興味のある分野） ・回答 1次面接と同様にESで記入した内容と同じことを答えるようにした。 ・最後に一言

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

・質問 学生時代に力を入れたこと 力を入れた専門領域（学業について） セールスポイント 希望職種 志望理由 ・回答 ESの内容に沿って質問をされたので、ESに書いた内容を話すようにした。 ・逆質問

希望職種(開発職)への動機

私は、インターンシップでの経験からIT技術が業務効率化に与える影響を実感し、自分自身も開発職として自分の手でプロダクトを作ることでお客様の課題解決に貢献したいと考えるようになりました。長年のソリューション提供によって培われた技術力を持つ貴社であれば、自身も成長を重ね、お客様の思いを形にすることを通して貴社に貢献できると考え...

ＮＴＴデータＮＪＫの志望理由

私が貴社を志望する理由は、IT技術を活用し社会に広く価値を提供することで、人々の生活をより便利にしたいと考えているからです。インターンシップで、企業の方から課題をヒアリングしそれに応じたプランをご提案することで課題解決をしました。この経験から、設計から運用までお客様に寄り添った価値提供が出来るSIer業界を志望しています。...

学生時代に力を入れた専門領域について

○○を扱うゼミでの研究です。6人のグループで研究を進め、授業では事前に準備したレジュメをもとに発表し、質疑応答や議論を通じて理解を深めました。 発表準備では、基礎的な情報を整理し、理解を深めながら研究を進めました。当初、知識が不足していましたが、メンバーと意見を交わしながら補完し合うことで、より深く理解することができました...

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

トータルで30分程度

対策方法

出題されたものは基礎的なことばかりだったので特に対策は必要ないと感じた。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

トータルで30分程度

対策方法

常識～高校卒業程度の問題が出された。対策はしなくても平気だと感じた。時間が足りないと感じた。

承諾/辞退理由の詳細

内定をいただいた時点ですでに他社のほうを内定承諾することを決定していたため。 授業内容や給与の面からしても他社のほうが良いと考えている。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と技術職

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためURLから参加　終了後退室

質問内容

一次面接と同様に結論ファーストで答えるように意識した。 最終面接であるため、事業に関する理解度や入社に対する思いを述べるように意識した。 質問内容 ・自己紹介 ・自己PR ・志望動機 ・学業面 ・逆質問 回答内容 すべて結論ファーストで答え、それに対する質問をしてくれるようにした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と技術職

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためURLから参加　終了後退室

質問内容

基本的にはESの内容を深堀する形で進められた。 質問内容 ・自己紹介 ・自己PR ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・開発職を希望する理由 回答内容 基本的には結論ファーストで答え、簡潔に答えるようにした。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

スピードと正確さを上げるため、1日数問でも問題を解くのが効果的です。

志望動機について教えてください。希望職種（開発職）への動機をご記入ください。

私はITを活用して社会に貢献できるシステムを開発したいと考え、開発職を志望しています。大学では、アルゴリズムやデータ構造の基礎を学び、特に効率的かつ安全なシステム構築に興味を持ちました。開発職では、技術を活かして現場の課題を解決し、社会に広く影響を与えるシステムを生み出せると感じています。システム開発を通じて、ユーザーに信...

当社（NTTデータNJK）の志望理由をご記入ください。

貴社を選んだ理由は、金融業界向けのペイメントシステムの開発において、社会全体の信頼性と安全性を支える重要な役割を果たしている点に魅力を感じたからです。大学では、アルゴリズムやデータ構造を学び、効率的かつ安全なシステム構築に強い関心を持っています。そのため、ペイメントシステムにおけるリスク管理や業務の最適化が重要であり、これ...

学生時代に力を入れた専門領域をご記入ください。

私は、大学で情報分野を学び、特にアルゴリズムやデータ構造の理解を深めることに注力しました。その一環として、迷路生成プログラムを作成しました。このプログラムでは、複数のアルゴリズムを比較し、処理速度や経路の特性を考慮して最適な手法を選択することに取り組みました。また、プログラムの拡張性を意識し、出力形式を複数用意することで、...

承諾/辞退理由の詳細

より給与、知名度が高く仕事の幅も広い大手企業に魅力を感じたからです。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代くらいの管理職の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoomにて入室、退出

質問内容

学生時代に力を入れたことをはじめに一通り聞かれました。その後は自身が文系であることもあり、なぜITなのかということを強く深堀されました。そしてそれに続いて入社後にどんな思いをもってどんな部署に興味があるかということも深ぼられました。