承諾/辞退理由の詳細

第一希望の会社に受かったから。

採用人数・倍率

採用人数は50人ほど。

内定者の採用大学・学歴

関関同立4割、MARCHが3割、地方国公立大が2割。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

接続→面接開始→逆質問

質問内容

社会インフラの基盤の金融で培われた質の高い開発プロセスを武器に公共や製造などの様々な分野で果敢に課題解決を行なっている御社に魅力を感じ、その安定した基盤と挑戦的な文化のもと、SEとして成長していきたいと思い、志望しました。 Q.苦労エピ 私が最も挫折を味わったのは、大学受験に失敗し、浪人が決まった時です。 当初は不合格の悔...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部課長

会場到着から選考終了までの流れ

接続開始→面接開始→逆質問

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れた事 →サークルのことを書いた ・IT業界の志望理由 →はい。私がIT業界を志望するのは、ITが社会のあらゆる活動の基盤（インフラ）であり、業界を問わず、人々の生活やビジネスを根幹から変革できる、最も影響力の大きな「課題解決の手段」だと考えているためです ・SEの志望理由 →その役割に強く共...

研究内容

現在、情報理論を専門とする研究室に所属し、「ノイズや攻撃に強い、安全な通信システムを構築するための符号化手法」に関する研究を志しています。 現代社会におけるデータ通信量の爆発的な増加と、それに伴うサイバー攻撃のリスク増大を背景に、私はITセキュリティを理論的な側面から支える情報理論の重要性に強く惹かれました。特に、限ら...

学生時代に力を注いだこと（クラブ活動・ボランティア等学外活動を含む）

大学の「○○」○○局の副部長を務め、前年の来場者減少という課題に取り組みました。 まず局内の士気低下を問題と捉えました。人を楽しませる立場の人間が楽しむべきだと考え、企画会議の前に全員で多くの○○を体験し、活動への内発的な面白さを引き出すことで局内に活気が生まれ、主体的な議論が可能となりました。 次に外部要因の調査の結果、...

私の強み・克服したい弱み

私の強みは、計画力と、実行力です。 私の強みは、目的達成のために最適な計画を立て、着実に実行できる力です。 大学時代は「自分を鍛える期間」と定め、情報・ビジネス・語学の各分野で計5つの資格を計画的に取得しました。各試験の目的を明確化し、試験日から逆算して学習計画を立て、進捗を週単位で管理。途中で○○の世話を任され勉強時間が...

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

国語、図形、計算があり全体で35分

対策方法

オリジナルなので特に対策はしていない。焦らずに解けば十分に解くことが出来る難易度だと感じている。

承諾/辞退理由の詳細

自身が本当にこの職種が適任かを考えた際に、もっと自分にあっている職種があると感じたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室、人事から一次面接のフィードバック、アイスブレイク、面接、終了後退室

質問内容

意見が対立した際はどのように解決するか。 →まずは相手の意見をしっかりと聞き理解に努めようとします。対立経験としては、高校の部活動のコンクールメンバーを決める際の決め方で、学年を優先するか、実力で決めるかの二つの派閥で揉めてしまったことがあります。私は後者の立場だったのですが、3年生で最後のチャンスであるから舞台に立ってみ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室、人事からの説明とアイスブレイク、面接、面接終了後退出

質問内容

学生時代に取得した資格の取得理由と、勉強方法などを教えてください。 自身が大学で専攻していないことについて学んでみたいという興味本位で日商簿記検定試験の勉強をはじめました。資格についてのこだわりはなく何か新しいことを学びたいと考えていた際に書店で参考書がたくさんあること、有名な資格であり、将来的にも役に立つのではないかと考...

試験科目

CAB

対策方法

特に対策なしで取り組みました。問題集などを見ておくと良いと思います。

ゼミナール・卒業研究（研究課題・卒業作品） ※ゼミナール等に所属していない場合は、現在学んでいることや、授業等でアピールしたいこと記入ください。（50文字以上500文字以下）

卒業研究のテーマは◯◯◯◯の受容についてだ。「◯◯◯◯。」というテーマで研究を進めている。興味を持ったきっかけの授業として、言語に関する授業がある。それらの授業では◯◯の考え方について学んできた。それらをもとに今までにあまり研究されてきていない◯◯変容に着目することが最も面白いと感じている。現在は研究計画を立てたり、先行研...

学生時代に力を注いだこと（クラブ活動・ボランティア等学外活動を含む）（ 50文字以上500文字以下）

情報メディア団体でのインターンとしての活動だ。アプリチームにてアプリの販売促進、ストア管理担当だったのだが、ダウンロード数に伸び悩んでいた。私は、アプリ広告掲載をミーティングにて提案、指揮をとって実行した。リーダーとして後輩に仕事を振りつつ他部門のリーダーとも提携をとり事業を進めた。結果としてダウンロードのきっかけの内、こ...

私の強み・克服したい弱み（50文字以上500文字以下）

長所は、新しいことに臆せず挑戦し向上心を持って努力できる点だ。私は未経験で大学生からダンスサークルに所属し、公演の成功のために練習に励んだ。短所は興味の幅が広く、興味があること全てを始めてしまう点だ。サークルの幹部と複数のサークルやアルバイトの掛け持ちを同時にした結果、一つに割けるキャパシティが少なくなり、時間に追われてし...

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインから接続し、軽いアイスブレイクの後ワークに取り組んだ。フィードバック後はそのまま質疑応答に入り、終了した。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

一人一人に個別のキーワードが与えられ、コミュニケーションを駆使しながらクライアントの問題解決を図る課題であった。初めは個人で課題を考える時間が設けられ、後半は4〜5人のチームとなり課題解決に取り組んだ。

ワークの具体的な手順

まずはキーワードの理解と個人での課題確認をした。その後、複数人と話しながらどの提案が一番クライアントにとって良いことかを話し合い、解決策を決定した。最後に結果発表と質疑応答が入り、ワークは終了した。

承諾/辞退理由の詳細

人柄やオフィスの雰囲気は良かったが、今後ファーストキャリアとして働く際のキャリアや待遇などを見て、同時に内定をいただいている他社の方が良いと感じたため。

採用人数・倍率

50人程度

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインからzoomに参加、人事の方からの説明の後面接が始まりました。終わったらそのまま終了しました。

質問内容

・自己紹介 ・就活の軸 →IT業界とチームワーク ・志望理由 → 金融分野である事、グループである事、インターンでの経験、開発手法など ・学生時代に力を入れたこと →アルバイトの話 ・プログラミング経験やこれから勉強していくか →ゲームや図鑑の作成経験、基本情報の勉強中 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続後、人事の方が来て面接の説明をしました。その後ブレイクアウトルームに移動し、面接後に画面を切って終了しました。

質問内容

・自己紹介 ・見ている業界 →夏は幅広く、今はIT業界 ・IT業界の志望理由 →情報分野を使いたい、創造したい ・フロンティアの志望理由 →金融分野である事、グループである事、インターンでの経験、開発手法など ・バイトについて難しさ →レシピを覚える点 ・その中で失敗したこと →品の出し忘れ ・プログラム経験について →ゲ...

ゼミナール・卒業研究（研究課題・卒業作品）

現在では主にJavaやPerl言語を使ったプログラムに関する学習をしています。ゼミでは◯◯ゼミに所属し、JavaやHTMLを使ったは◯◯の開発を行っています。その中で主にユーザーが使いやすい様レイアウトやUIに意識した開発を行っており、ユーザーが如何にして触りやすいかや、使いやすいかについて模索しながら研究をしています。

学生時代に力を注いだこと（クラブ活動・ボランティア等学外活動を含む）

私が学生時代に頑張ったことは、3年間勤めているは◯◯での試飲会の運営です。私がイベント企画の立案から運営まで行いました。 私が勤める店舗は、新人教育に割く時間確保不足と知識不足が課題の店舗でした。この課題を自らの知見で解決したく、2つのことに取り組みました。 1つ目が、は◯◯という合格率10%の資格を取得したことです。これ...

当社への志望動機

「ITを力に社会を支える一翼を担いたい」私の軸を根幹に、常に必要とされるサービスを生み出し続けるIT業界に興味を持ちました。その中でも、以下3つの点から貴社を志望しました。1つ目は、生活の根幹として欠かせない金融機関のノウハウを持ちながらNTTデータGとして盤石な礎がある点です。リソースの多さや技術力の高さから電子記録債権...

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い業界の企業から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接同様、面接時間の30分前に集合し、人事の方とアイスブレイクを行う。面接時間になると一対一の面接が行われ逆質問の後、解散。

質問内容

なぜIT業界なのか、なぜSEなのか、なぜその会社なのかというベーシックな質問の後、選考を受ける基準について聞かれ、具体的な併願企業も答えた。中高時代も含んだ学生時代についても質問され、かなり深掘りされた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長

会場到着から選考終了までの流れ

面接時間の15分前に集合し、人事の方とアイスブレイクがあった。その後、一対一の面接が25分ほど行われ、逆質問を行なって終了。

質問内容

自分の希望する業務領域に対して、なぜその業務領域に携わりたいのかや、その部門でどのように成長していきたいのかについて聞かれた。また、IT未経験であるため、逆にこれまでの経験などから自分が持っているIT以外の力をどのように活かせるかなど聞かれた。

会場到着から選考終了までの流れ

指定のzoomに接続後グループごとにブレイクアウトルームに移動。GDを行い、フィードバックをいただいて解散。

GDのテーマ・お題

3つの選択肢の中から1つを選択し、クライアントに提案することを想定してプレゼンを行う。

GDの手順

個人ワーク（10分）、個人ワークでの自分の考えを発表した上で議論開始（約30分）、発表（約3分）、社員の方からのフィードバックをいただき学生が各自感想を述べ、解散。

試験科目

数学や規則性など複数形式

各科目の問題数と制限時間

制限時間内にできるだけ多くの問題を解く

対策方法

このWEBテストに対しての対策方法はない。対策しなくても解くことができる。

ゼミ・卒業研究について

大学3年次から国際経済学ゼミに所属し、行動経済学について学びを深めている。現在のゼミを選択した理由は、大学での講義の中で行動経済学という学問分野の存在を知り、人間の心理や実生活とも深い関係があるという点に興味を持ったからだ。各回のゼミでは、行動経済学の入門書である「◯◯」を1章ずつ読み進めた上で、その内容について実生活や自...

学生時代に力を入れたこと

私が学生時代に力を注いだことは、大学入学時から現在も続けているカフェでのアルバイトである。業務やお客様とのコミュニケーションに加えて、お店の環境作りにも注力した。コロナ禍が終わり、海外のお客様が来店される頻度が増加する一方で、私の店舗には英語版のメニュー表が存在せず、英語を話すことができるスタッフも少なかった。そのため、海...

強みと克服したい弱み

私の強みは、一度決めた目標の実現や理想像に近づく努力を惜しまない「成長意欲の高さ」である。この強みは、4歳から◯◯年間続けた◯◯に向き合う中で培った。大学時代においては、2年次に英語のスピーキング能力において味わった挫折とその克服の過程で発揮された。「自信を持って英語を話せるようになりたい」という思いから、「英語で3行日記...

承諾/辞退理由の詳細

他の企業に内定をもらった。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

幹部の男性

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様に最初に人事の方と話して時間になると面接官が入室、面接開始。

質問内容

大学の研究室では、何を研究しているのかと言う話から、ではなぜ全く違うITの業界を目指しているのか、さらになぜSEなのか、さらになぜうちなのか。また、性格面での話もして、最後に逆質問の時間が設けられた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性、部長職の方

会場到着から選考終了までの流れ

繋ぐと、人事の方が対応する。就活の状況など雑談をして面接官の紹介を軽くしてくれる。時間になると面接官を招き、相互に紹介してくださる。面接開始、終了。

質問内容

自分の良いところ、悪いところなど、性格の面についての話をした。ESに書いた内容を元にそこから深掘りされた。志望動機についてはオーソドックスな内容を聞かれた。逆質問の時間ではキャリアについて話を聞いた。

会場到着から選考終了までの流れ

接続、GD開始、終了

GDのテーマ・お題

フロンティアの社員として3つのクライアント・案件から1つを選び、その理由をまとめる。

GDの手順

まず全体で説明があり、設定資料を読み込む時間が設けられる。学生6人のルームに振り分けられ、面接官が指名した順にどの案件が良いのか、その理由を発現する。発表に向けて全員での話し合いが始まる。発表する。フィ-度バックをもらう。終了。

ゼミナール・卒業研究（研究課題・卒業作品）※ゼミナール等に所属していない場合は、現在学んでいることや、授業等でアピールしたいこと記入ください。（50文字以上500文字以下）

手のひらサイズの◯◯「◯◯」を開発する研究室に所属しています。主な目的は莫大な時間とコストを要する動物実験の代替法として、生体内での◯◯を生体外で予測するデバイスを開発することです。◯◯の中で細胞を培養することで生体内の再現を試みています。卒業研究では、薬剤排泄に関わる重要な臓器である◯◯の◯◯に着目し、主要な機能を持つ◯...

学生時代に力を注いだこと（クラブ活動・ボランティア等学外活動を含む）（50文字以上500文字以下）

◯◯サークルの代表としてコロナ禍での新入生獲得に注力しました。当初、体験に来た新入生一人一人に話しかけ、学部や趣味など共通点のあるメンバーに話を振るなどして学年間の交流を図っていました。しかし、活動再開直後のため新入生に対して上級生が少なく新入生間で固まっていることが散見されました。その状況を解消するためにコロナ禍前の参加...

私の強み・克服したい弱み（50文字以上500文字以下）

強みは課題解決に向け、自ら行動を起こす主体性です。◯◯サークルの代表として新規イベントの企画に注力しました。当初、毎年4つの遠出イベントが恒例だったため今年も同じ内容で計画しようと考えました。しかし、毎年同じでつまらないという声が挙がったため参加数の向上を目標に次の2つを実行しました。1つ目は夏に海に行くイベントを山へ滝を...

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

1時間程度

対策方法

SPIと似ていたのでその勉強

承諾/辞退理由の詳細

志望度が高かったため

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始15分前に入室し人事の方とアイスブレイク、内定後の流れの説明 面接部屋に移動し面接開始

質問内容

今までの選考について 卒業論文について 学生時代に力を入れたこと （きっかけ、感想、大変だったこと） 留学について （きっかけ、大変だったこと） 仕事内容は未経験の分野だがどう思うか どんな社会人になりたいか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長代理

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始15分前に入室し、人事の方とアイスブレイク 面接部屋に移動し面接開始

質問内容

卒業研究について 　なぜそのお題をえらんだか（少し特殊であったため？） 　内容（しっかり目に聞かれた） 志望動機 　業界、会社、SE 自分の周りにSEやSEになる人はいるか 選考や経験と関係ないが大丈夫か