承諾/辞退理由の詳細

安定性があるため。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方、人事部長、採用責任者など偉い方が何人もいた。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、交通費の精算をした。その後は1.二次とほとんど同じ流れ。面接前に人事の方が緊張をほぐしてくれた。

質問内容

・他社の選考状況 他社は、サブコンを中心に受けていたのでその事について答えた。 ・今現在受けている企業の志望順位 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ほとんどの面接官の方が学生時代に力を入れたことに深掘りをしてきた。少し圧を感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の偉い方がいた。

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、控え室に案内された。名前が呼ばれたら、面接室に移動する。

質問内容

・他社の選考状況 ・なぜこの業界を志望しているのか ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・ゼミの活動内容 これら質問が大枠であり、その後に深掘りなどがされた。一次面接と質問内容はほとんど同じだった。

試験科目

性格、言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

SPI

対策方法

書店に売っている普通の参考書で勉強していれば大丈夫だと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の採用リーダーの方がいた。

会場到着から選考終了までの流れ

到着後は控え室に案内され、名前が呼ばれるのを待つ。呼ばれたら面接の部屋に移動する。

質問内容

・他社の選考状況 ・企業の志望順位 ・同業他社の理解 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・周りからどういう人と言われるか これからが大枠の質問内容で解答後に深掘りをされる。会話ベースで面接は進むので答えやすいとは思う。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について教えてください。（200字）

ゼミの研究テーマは「◯◯◯◯◯◯◯◯」である。健康に関する課題を、これまでになかったような新しいアイデアで解決する事が目的だ。課題解決のために人間の行動や心理に焦点を当て、現地調査を行う。そして、発見した課題に対し、実社会で役立つ実践的な解決策を提案する。この活動を通し、新しいアイデアや改善案を提案するヒントは現場にある事...

自己PR （300字）

私は物事に対して主体性と責任感を持って取り組める人間だ。長所は二十歳の集いにおいて新成人代表として選出された経験で活かされた。当時、生まれ育った街で任された大役を果たしたいという目標があった。しかし私は公的な文章を仕上げる事や、大勢の前でのスピーチ経験はなかった。そこで、役割を果たすために2つの取り組みを実施した。1つ目は...

学生時代に力を入れたこと（400字）

「開店史上初のフードコート内月間売上1位になる事」を目標に取り組んだ飲食店のアルバイトだ。新人時代、社員の方々が親身になって指導してくださった経験があり、その恩返しの思いからこの目標を掲げた。しかし、当時の職場は雰囲気が悪い事から新人が定着せず、人手不足に陥っていた。そして、営業効率が下がり、満足度の高いサービスを提供でき...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について教えてください。

「◯◯◯◯◯◯◯」を学ぶ事に尽力した。◯◯◯◯を学ぶ講義であり、◯◯の知識は将来生きる上で必ず役に立つと考えたからだ。この講義は専門的な用語が多く、ただ聞いているだけでは理解し難い場面が多々あった。私はその原因を自分の準備不足だと考え、1.講義前にテキストを熟読する、2.講義中に出された問題に積極的に参加する、以上2点を実...

自己PRをお願いします。

私の強みは、「いち早く課題を発見し、解決する力」である。この強みは◯◯◯◯の活動で発揮された。私は高校入学当初、部内で1番身体が小さく、◯◯◯◯することからレギュラーメンバーになれずにいた。トレーナーと面談し、身体が小さい原因は、◯◯◯◯◯と◯◯◯◯◯だと判断した。そこで、身体を大きくするために2つの取り組みを行った。1つ...

学生時代に最も打ち込んだことを教えてください。

大学で約◯◯名の◯◯◯◯として、失点の少ないチーム作りに注力した。当初チームの◯◯◯◯が低く失点数の多さが課題であった。そこで◯◯◯が苦手な30人を集め、個人面談を実施した。結果、1.◯◯◯◯◯、2.◯◯◯◯◯が失点要因だと判断し、2点の施策を実行した。1点目は練習後に30分の補足練習会を実施した事。2点目は戦術に関する問...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

全員男性、現場の方と採用の方と年配な人

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、面接

質問内容

なぜこの会社なのかの なぜ力なのか、大体みんな支だけど？ 志望動機 他社の選考状況、受けている企業の名前、その企業がどこまで進んでいるのか 志望職種 10年後のキャリアプラン 周りの人からどんなふうにいわれる？

試験科目

一般的な適性検査

各科目の問題数と制限時間

一般的な適性検査

対策方法

参考資料勉強

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性2人女性2人

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・自分の長所や短所について ・アルバイトについて ・部活動について ・なぜ力なのか ・他のサブコン企業との比較、違い ・他のサブコン企業で知っている企業 ・逆質問

趣味・特技について簡潔に教えてください。（30文字以下）

特技はベンチプレス100キロ挙げられます。

自分を漢字1文字で表現してください。また、その漢字1文字を選んだ理由も記入してください。（400字）

「力」です 力は私の持つ能力やスキルを表しています。私は広範な知識や経験を持ち、柔軟な思考力と解決力を持っています。さまざまな業務やプロジェクトに対応し、高品質な成果を提供することができます。 また、「力」は積極性と意欲を意味します。私は常に前向きな姿勢を持ち、困難な課題に果敢に取り組みます。困難な状況でも諦めず、自ら進ん...

当社のどこに関心を持ちましたか。（400字）

まず第一に、関西電力グループはエネルギー供給の安定性と持続可能性に重点を置いている点に魅力を感じます。再生可能エネルギーの導入や省エネルギーの推進など、環境に配慮したエネルギー供給に取り組んでいることに注目しています。 また、きんでんはエネルギー技術の研究開発にも力を入れています。スマートグリッドや電力システムの効率化に関...

質問内容

入社後のキャリアパスや成長機会について教えてください。 きんでんで働く上での魅力ややりがいは何ですか？ きんでんが注力している取り組みや特徴的なプロジェクトはありますか？ 仕事とプライベートのバランスを保つために、どのような支援や制度があるのでしょうか？ きんでんの社風やチームワークについて教えてください。 社内研修や教育...

注意した点・感想

当たり前ですが、OB訪問をする前に、訪問先の企業やOBの経歴、業界の動向などを事前に調査しましょう。具体的な質問や話題を用意しておくことで、有意義な会話ができます。 相手のスケジュールを考慮し、訪問が相手にとって適切なタイミングであるかを確認しましょう。

承諾/辞退理由の詳細

元々第一志望群。サブコン企業の中でもトップクラスの売上と経常利益であり、関西電力グループと安定している。平均年収の高さや安定した休みと福利厚生も魅力的である。何より採用に関わった社員が本当に良い人達でした。どの企業よりも学生が和やかな雰囲気であり、笑顔で面接に臨める環境を整えてくれます。きんでん・業界に興味がなくても受けて...

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

他社の選考を終えること

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長1名 東京と大阪の偉い人1名ずつ 二次面接と同じ人1名

会場到着から選考終了までの流れ

一次二次と同様待機し、名前が呼ばれた順に面接を行う。学生の数は減っていた。 面接前に5分ほど、一次二次のフィードバックがあった。 終わり次第順次解散。

質問内容

・名前と学校名 ・他社の選考状況とその志望順位 ・志望動機、その深堀 ・学生時代に力を入れたこと、その深堀 ・なぜきんでんがあなたの中で一番の志望度なのか ・きんでんに入社した後のキャリアプラン ・逆質問はなし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接よりかは年配の方 優しそうな雰囲気で話しやすい

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様に学生が数人待機し、名前が呼ばれた順に面接を行う。 終わった人から順次解散していく。

質問内容

・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・他社の選考状況と志望順位 ・逆質問、何か最後に伝えたいこと 一次面接の質問内容と変わらない。 一次面接での自分の答えとその深堀をしていく流れでした。 OpenESに沿った質問もあった。 きんでんの事業内容や同業他社との比較が一次で答えることができていたため、その辺りの質問は特になかった。

試験科目

一般的なSPI 国語算数

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPI

対策方法

参考書で事足りる

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

明るい雰囲気の優しそうな方。役職などは不明。

会場到着から選考終了までの流れ

複数の学生が集められて待機場所で待機させられる。名前を呼ばれたら面接の部屋まで行き、終わり次第解散する。

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・自分の長所や短所について ・アルバイトについて ・部活動について ・他社の選考状況 ・他のサブコン企業との比較、違い ・他のサブコン企業で知っている企業 ・逆質問

試験科目

一般的な適性検査

各科目の問題数と制限時間

一般的な適性検査

対策方法

参考書で事足りると思う

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私はゼミで◯◯政策の研究を行っています。週に一度のプレゼンテーション発表のため、分析や論文研究、グループディスカッションなどを行い、◯◯の政策や問題の事前予測、事後解決など、日々理解が深まるよう心掛けました。グループディスカッションでは積極的に発言し、グループ課題の解決に貢献した。また、進級論文と卒業論文の2種類の論文があ...

自己PR

私は◯◯部での経験から、自分の強みは目標に向けて継続的に努力することができることだと考えます。私はシュートが苦手で、試合での成功率の低さが課題でした。高校一年生の時に、自分のシュートミスが重なり、試合に負けた悔しい経験があります。そこで、シュートの成功率を上げるために、朝練と放課後練の後は必ず自主練をし、100本決めるまで...

学生時代に最も打ち込んだこと

私が学生時代に力を入れたことは、飲食店のアルバイトです。清掃活動を徹底し、本社から表彰をいただくことができました。私のアルバイト先では年に一度、エリアごとに清掃の表彰があり、私の店舗では◯◯年前の表彰が最後という現状でした。実際、スタッフの方々の清掃の意識は低く、隅々まで清掃が行き届いていないというのが店の課題でした。そこ...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業から内定をいただいたため。 人事の方を含め、とても親切に丁寧な対応をしてくださっていたので残念ではあるが辞退した。本当に素敵な人たちばかりだったのでこれからの就活生にもおすすめしたい。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

二次面接の場では関関同立が多かったように感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

それまでの面接官の方達に加え、人事の代表の方などもいた。

会場到着から選考終了までの流れ

2人だけ集められてそこから1人ずつ面接会場へ移動。

質問内容

1.学生時代に力を入れたこと 2.そこで何に苦労し、何を学んだか 3.他者の選考状況を企業名を踏まえて詳しく 4.志望動機 5.新型コロナへの対策についてどこまで意識しているか 6.コロナを収束させるためには何が必要か 7.今後、きんでんで働くとなればどんなキャリアプランを歩みたいか 8.周りからどんな人と言われるか 9....

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接よりももう少しキャリアを積まれている様に見受けられた。

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接同様に10人程度集まってから順番に面接が進められる。自分は順番が遅かったので40分以上待機していた。

質問内容

1.学生時代に頑張ったことについて 2.アルバイトでどんな役割を任せられていたか 3.そこで苦労したことややりがいを感じた瞬間など 4.他者の選考状況を企業名を入れて詳しく 5.何故サブコン業界の中できんでんなのか 6.同業他社との違い 7.きんでんから内定をもらえたらどうするか

試験科目

一般的な適性検査

各科目の問題数と制限時間

一般的な適性検査

対策方法

対策本を2週程度で通過出来ると思う。実際、私は点数があまり高くないが通過できた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅程度のキャリアを積まれた様な人事の方だった。

会場到着から選考終了までの流れ

15人ほど集まってから自分の番が来るまで待つ。私は遅い順番だったので40分ほど待機していた。

質問内容

1.学生時代に力を入れたこと 2.自分の長所や短所 3.アルバイトについて 4.アルバイトや部活動でどんな役割を任されることが多かったか 5.志望動機 6.他社を含めてきんでんの志望度の順位 7.逆質問

自分を漢字一文字で表すと？また、その理由を含めて（400字）

「関」です。今の自分を形成しているものは他者との関わりからできたものだからです。その関わりの一つに、高校時代の◯◯部での経験があります。私は高校◯◯年生の◯◯月に◯◯を骨折し、◯◯ヶ月間の離脱を余儀なくされました。診断を受けた際、目標だった◯◯月の◯◯戦への出場が困難だと感じ、深く落ち込み部活動への意欲が薄れてしまいました...

当社のどこに関心を持ちましたか？（400字）

私の軸である（1）人の思い出になるものに携わること（2）責任のある仕事を任せられること 事業規模が大きく、あらゆる設備に関わっている点に魅力を感じ、貴社でなら大きな期待に応えられると考え志望致しました。私は、これまで◯◯部で◯◯を務めていた時やアルバイトを続けている時に監督や社員の方からの期待に仲間と協力して応えられた瞬間...

各質問項目で注意した点

要所要所にきんでんと自分を絡める要素を入れたこと。

内容

会社の事業内容や採用活動のフローの説明などがメイン。 最後に逆質問の時間が設けられている。

注意した点・感想

人事の人に顔や名前を少しでも覚えてもらうために質問の時間は積極的に行った。全体的に積極的に質問をする人はあまりいなかったので自分はかなり目立っていたと思う。実際、説明会を担当されていた人事の方に面接の際に声をかけていただけた。

自分を漢字1文字で表現してください。また、その漢字1文字を選んだ理由も（400文字）

私を漢字1文字で表現すると◯である。なぜなら、私は◯◯巡りが趣味であり、高校時代から少なくとも週一回食べ続けているからだ。現在まで約◯◯店舗の◯◯を食べ、その足で稼いだ情報をメモし、SNSに投稿している。最初は、ただの自己満足であった。しかし、内容、写真の投稿の仕方に統一感を出し魅力的にしたことで、徐々に有名になり、現在で...

当社のどこに関心を持ちましたか？（400文字）

私は人々の暮らしを豊かにしたいという思いを実現するために貴社を志望する。そして、貴社に入社することでお客様のニーズを見出し暮らしを豊かにできることに魅力を感じる。例えば、先日の◯◯の際は、街のあらゆるところで電気が点灯しないなどの問題が発生した。しかし、お客様のニーズに迅速に対応し、解決したというお話を聴いた時、自分もそこ...

現在志望されている業界があれば記入してください（200文字）

私は、人々の暮らしを豊かにする企業に就職したいという思いがある。なぜなら、高校生時代からサプライズのような人を喜ばせることが好きという価値観を大事にしているからだ。また、日本の人々だけでなく世界の人々の暮らしを豊かにするためにグローバルに事業を展開しており、社会貢献度が高い働き方をすることに魅力を感じる。また、共に成長でき...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラスでした。

会場到着から選考終了までの流れ

交通費の精算をし、10分ほど待機したのちに面接をしました。面接前には人事からのフィードバックがありました。面接後は交通費を受け取り、帰宅しました。

質問内容

まず人事担当の方から一次面接と同様に志望動機、学生時代頑張ったこと、他社の選考状況、を聞かれました。 その後残り3人の役員から留年した理由や名前の由来、家族構成など興味本位な質問がされました。 最終でも深堀はありませんでした。

試験科目

国語、数学、英語、時事、作文

各科目の問題数と制限時間

まず60分で高校1年生レベルの国語、数学、英語、時事問題の筆記試験を解きました。時間的にはかなり余裕はありました。 その後30分で「入社後どのような働き方をしたいですか、また入社後の夢をかいてください。」という題の作文（400文字程度）を書きました。

対策方法

普通のSPI対策をしてれば問題はありません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代中盤でした。1人は人事部の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

1時間ほど待ったのちに面接を行い終わった人から帰りました。

質問内容

一次面接と同様に志望動機、学生時代頑張ったこと、他社の選考状況、を聞かれました。 特に他社の選考状況は深堀され、なぜその企業を受けるのかを15分の面接のうち5分は聞かれました。 志望動機、学生時代頑張ったことに関しては深堀はなく淡々と進みました。 一次との違いとして、1分間自己PRを求められました。