承諾/辞退理由の詳細

他の業界への就職を決めたため。

採用人数・倍率

内定辞退のため不明

内定者の採用大学・学歴

内定辞退のため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスとリクルーターをしてくださっていた人事の方。

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方とのアイスブレイク後面接官のいる部屋に案内され面接開始。

質問内容

最初と最後に若手の人事の方から質問があり、それ以外は全て部長からの質問。 大学ではどのようなことを学んできたか。 他の私鉄との違いは。 入社してからどのようなことに取り組みたいか。 その他一回前の面接同様ESから質問。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

人事社員からのアイスブレイク後、面接官が待っている部屋に案内され面接開始。

質問内容

実際に西武グループのリソースはどのようなものを利用したことがあるか。 ホールディングスで働く上で何が重要か。 インターンで学んだことは。 入社後はどのようなことに取り組みたいか。 価値観の異なる人と付き合っていくには。 逆質問

試験科目

言語・計数

各科目の問題数と制限時間

通例通り

対策方法

特になし。

あなたが西武ホールディングスを志望する理由と、西武グループの経営資源を活用してあなたが取り組みたい内容を記載してください。

人々の生活をあらゆる面から豊かにしたいという想いから、入社後はグループ全体の経営課題に取り組みたい。これは◯◯サークルにおいて◯◯という立場からサークル全体をより良いものにするため尽力した経験に起因する。私はサークルそのものを改善するには◯◯や◯◯など一面を改善するだけでは不十分であると考え、サークル全体にとって最適な運営...

あなたが学生時代に「挑戦したこと」・「挑戦していること」を具体的に教えてください。

◯◯人規模の◯◯サークルの副幹事長として、コロナ渦の新歓活動で例年通りの加入人数達成に挑戦した。今年度は対面での新歓活動開始が4月から延期になり、新入生との接点はSNSに限定されていた。サークルはこれまで対面での新歓活動に大勢の新入生とサークル員を集めることで実力や雰囲気を周知していたが、今年度はそれが叶わず他サークルとの...

各質問項目で注意した点

結論ファースト。

採用人数・倍率

不明（例年5名程度）

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

企業オフィスに呼ばれ、受付で面接に来たとの旨を伝える。その後面接室に呼ばれ、しばらくすると面接官が部屋に来る。面接後は社員の方がエレベーターまで案内してくださった。

質問内容

志望動機、学生時代に力を入れたことが中心であったが、特に志望度を見られていた。なぜ他社ではなく西武ホールディングスなのか、入社後に転勤やホテル・鉄道での現場勤務もあるが耐えられるか、など本当に会社に入る覚悟があるかどうかを見極める質問が多かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

控室に案内され、時間になると別室に呼ばれる。面接後はその場で解散。

質問内容

学生時代に力を入れたこと、志望動機などのほかに、突拍子のない質問がいくつか投げかけられた。年上の部下ができるがどうするか、モチベーションを失った社員を復活させるためにどのような行動を行うかなど、マネジメントする立場において必要な思考力を見られていた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

GDと同様に控室（ホテルの一室）に案内され、時間になると別室に呼ばれる。面接後はその場で解散。

質問内容

志望動機や学生時代に力を入れたことなど、非常にオーソドックスな質問が多かった。中でも、なぜ他の私鉄ではなく西武ホールディングスなのか、という点を重点的に聞かれたためしっかりと用意しておく必要があった。

会場到着から選考終了までの流れ

ホテルの一室に集められ、そこから学生を2グループに分割して別の部屋でGDが行われた。終了後はその場で解散。

GDのテーマ・お題

10年後に実用化されるテクノロジーと最もシナジーがあると考えられる事業を考え、具体的な施策も提案する。

GDの手順

グループ事業を詳しく書いたパンフレットがあるため、それを10分程度で読み込む。その後、30分程度かけてどの事業を選んだか、どんなテクノロジーが実用化されていると考えられるかなどを話し合い、1名が面接官に対してプレゼンする。

試験科目

言語・非言語・性格

対策方法

他社のテストを何度も受けることで問題に慣れた。

Web会社説明会や企業研究等から得た情報をもとに、当社グループの事業のうち入社後に携わりたい事業は何か、その理由と当社へ入社を希望する熱意を入力してください（500文字以内）

私は都市交通・沿線事業に携わることで沿線の価値向上だけでなく、時代の変化に沿った多様なライフスタイルを提供したいです。技術革新が進む現代において、人々の生活もより新しく、良質なものが求められると予想されます。その中で、安定した経営基盤、グループ会社の事業の幅広さといった強みを持つ貴社であれば、スピーディーに、新しい価値提供...

学生生活において、執念をもって取り組んだことを具体的に入力してください。（300文字以内）

私はサークルで指導環境づくりに取り組みました。毎年周りとの実力差に悩み、辞めてしまう初心者が少なくありませんでした。しかし、指導環境が整っていなかったため、自身の経験を活かして初心者講習会を企画しました。同期や先輩とも協力して広い視野からのアドバイスを行うなど、後輩の上達に寄与する企画を目指しました。その結果、後輩からの反...

各質問項目で注意した点

一貫性、論理性を持った文章を書くことを心掛けた。