丸善石油化学の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

もっと規模の大きい企業に内定を頂けたから。

採用人数・倍率

わかりません

内定者の採用大学・学歴

わかりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員、人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・質問内容はエントリーシートのことと、一次面接と二次面接の回答で気になったところの深堀でした。 ・なんで院進したの ・どんな研究者になりたいか（キャリアプラン） ・結構周りに頼られるほうなのか ・最後に逆質問（1問）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己紹介と志望動機で3分程度 ・他社選考状況 ・入社が決まった場合、どのような分野で何をしてみたいか ・研究概要とその深堀（この部分がメインでした。） ・ESの自己PRと長所が活かされた経験 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・志望動機 ・軸 ・他社の選考状況 ・あなたの性格について ・人からどんな人と呼ばれるか ・自分の強み弱み ・現在通っている大学を選んだ理由 ・この会社をどこで知ったか ・苦手な人とその理由 ・リーダーの経験はあるか

得意な科目及び研究課題についてご記入ください。

得意科目は、大学で専門としてきた化学だ。 研究は物理化学を専門としており、具体的には以下の内容を行っている。 【◯◯の構造の解明】 私たちの身の回りで最も◯◯な◯◯の構造を解明することで、環境問題の解決や生活用品の機能向上につながる新たな知見を与える研究をしている。構造の解明には、◯◯と呼ばれる◯◯な分光測定手法を用いてい...

志望動機（300文字）

「製品によって人々の生活を創りたい」という思いを貴社で実現できると考えたからだ。この思いは、コロナ禍で友人との交流が奪われ、おうち時間が増えた際に、身の周りの製品が一人の時間を充実させてくれていると気づいた際に生まれた。この点で身の周りの製品のメーカーを最も基盤で支える「縁の下の力持ち」的存在の貴社の社会貢献性に魅力を感じ...

長所・特徴（自覚している性格）について（300文字）

【架け橋のような存在】 強みは「人と人とをつなぐ協調性」だ。これは高校時代の◯◯部での経験から培われた。「団体戦で表彰台にのぼる」を目標にしていたので、それぞれの部員が他に部員に求めるものが大きくなりすぎてしまうことがあった。それが原因で度々不和が発生しており、私自身中学時代に不和の渦中にいた経験から、このままだと目標達成...

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

忘れました。一般的なものです。

対策方法

書籍

承諾/辞退理由の詳細

技術面接での面接官の雰囲気が非常に良かった。研究への姿勢がとても楽しそうであった為、この会社であればやりがいを持って働けると感じた。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事部長、役員2人

会場到着から選考終了までの流れ

これまで担当して下さった人事の方と先にWebミーティングで10分ほどお話をした後に最終面接が30分ほど行われた。また最終面接後も人事の方といくつかお話しをして終了。

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・研究概要を専門外の人にもわかるように ・どんな職種につきたいか ・この会社だどんなことに挑戦してみたいか ・履歴書に書いてある学生時代に力を入れたことなどについて ・研究概要に対して軽い質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究社員

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様

質問内容

・自己紹介 ・研究概要を5分 ・研究ないようについての深堀 ・志望動機 ・研究はチームで行っているか ・勤務地へのこだわり ・機能化学か新規製品の研究どちらに興味があるか ・バイト経験 ・履歴書について ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

ミーティングのIDがメールで送られてくるので、それにアクセスする。終了後はそのままミーティングを退出

質問内容

・選考状況 ・希望業界 ・希望職種 ・履歴書の深堀 ・現在通っている大学を選んだ理由 ・どのような雰囲気の企業に就職したいか ・この会社をどこで知ったか ・苦手な人とその理由 ・自身の短所 ・趣味 ・その趣味を始めたきっかけ ・逆質問

承諾/辞退理由の詳細

より広く知られている企業で働きたいと考えていたから。

採用人数・倍率

5人程度と伺っています。

内定者の採用大学・学歴

分かりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員、人事部長、営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

最初に人事の方と雑談や面接の流れの説明を受ける。その後、面接が始まる。面接終了後、人事の方から選考状況を聞かれて終了。

質問内容

・自己紹介。 ・強みと弱みは何か。 ・サークルやアルバイトはどうか。 ・今後のキャリアプランはどう考えているか。 ・学生時代に1番頑張ったこと。 ・勤務地はどのように考えているか。また、両親は何と言っているか。 ・化学業界に対する印象。 ・他社の選考状況。 ・友人は多い方か、それとも少ないか。 ・集団でいる時の役割は何か。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業社員

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送付されたURLからログイン。面接終了後は人事から就活の進捗状況について聞かれる。

質問内容

基本的に履歴書に沿って質問された。 ・趣味や特技について。 ・大学で1番楽しかったことは何か。 ・ゼミではどのようなことをしているのか。 ・サークルは何をしているのか。 ・アルバイトは何をしているのか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送付されたURLにログインして面接開始。

質問内容

・他社の選考状況について。 ・何社ほど選考を受けているか。 ・最終的にどういった決め手で企業を選ぶか。 ・どのような業界を受けているか。 ・就職活動はいつまで行いたいか。 ・就職する企業を決める時は誰かに相談するか。 ・両親は就職先の企業について何か言ってるか。 ・あなたの強みと弱みは何か。 ・あなたの苦手なことは何か。 ...

試験科目

言語、非言語、性格

対策方法

テキスト

内容

事業内容、職種の説明

注意した点・感想

スカウト系のサイトから説明会参加のオファーを頂いた。個人的にそれまで見ていた業界ではなかったので企業説明会の前に業界分析を徹底的に行った。その上で企業分析も行い、いくつかの質問を事前にストックした状態で参加をした。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い業界の内定を頂いた

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長含む役員

会場到着から選考終了までの流れ

担当人事の案内で控室に通される。交通費の清算を行い、待機した後に担当者に連れられて面接室に移動し、入室して面接開始。面接終了後、再度控室に移動し、その場で内定を頂き、雑談した後にエレベーターホールまで見送っていただいた。

質問内容

・あなたの人間性が分かるように自己紹介してください ・研究について詳しく教えてください ・長所 ・短所 ・当社をどのような会社だと思っているか ・普段の過ごし方 ・友達とのかかわり方 ・当社でやりたいことは

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系

会場到着から選考終了までの流れ

web面接のため、まずは担当人事に繋がり、その後すぐに面接官に引き継がれ、面接開始。面接終了後、人事に再び引継ぎ、簡単に選考状況などを話し、接続を切って終了。

質問内容

まずは人事につながるが、すぐに面接官に切り替わる。 ・研究概要とその質問 ・入社後にどのような仕事をしたいか ・趣味について ・留学について ・選考状況 ・逆質問 その後、人事に引き継がれ、選考状況について再度確認がある。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、担当人事の案内で面接室で待機。交通費の清算や雑談をしたのち、しばらく待っていると面接官が入室し、面接開始。面接終了後、エレベーターホールまで見送っていただいた。

質問内容

・選考状況 ・インターンは何社行ったか ・何を基準に企業を選んでいるか ・あなたはどのような人ですか ・短所 ・バイトについて（何をしているか、大変だったことなど） ・苦手なタイプの人はどんな人か ・苦手な人にはどのように接するか

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なテストセンター

対策方法

テストセンター対策本

内容

会社説明会や、社員さんからの仕事内容のプレゼンを受けた後に施設見学会を行なった。

注意した点・感想

会社説明会では、実際に現場で働く社員さんに質問できる時間があるため、積極的に色々質問するべきだと思った。また、施設見学会では、石油プラントを実際に間近で見ることができたりして中々見ることができない物を見ることができる。また、研究所見学もあり、企業の研究所を見せてもらえる。

採用人数・倍率

最終的な入社人数としては5人程度

内定者の採用大学・学歴

顔合わせをしていないため不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

顔合わせをしていないため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長を含めた取締役

会場到着から選考終了までの流れ

到着後に部屋に通され、一次面接でもお会いした人事の方と軽く雑談したのちに最終面接の行われる部屋へ移動し面接を開始した。終了後は最初の部屋に戻って人事の方と色々な話をして、その場で内定をいただいた。

質問内容

研究で最も困難だったことを教えてください。自分の人生における経験で、自分の人柄が分かるようなことを教えてください。今までで困難だった経験は何ですか。内定後の企業選びの軸について教えてください。当社で何がしたいですか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の研究員2名

会場到着から選考終了までの流れ

面接は千葉にある研究所で行われた。研究所に着いてからは、最初に交通費を請求したのちに別の部屋に案内され、しばらくしてから面接官の中堅の社員さん2名が入ってきて面接開始。終了後は交通費を受け取って解散となった。

質問内容

志望動機と、あなたの研究内容について説明してください。英語が得意みたいですが、研究員として働く場合はそれほど使う必要はないですが大丈夫ですか。入社が決まった場合、どのような分野で何をしてみたいですか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の若手社員/人事の課長

会場到着から選考終了までの流れ

面接は八丁堀にある本社の一室で行われました。面接前に本社の社員さんに交通費の申請をしたのちに、面接官が入ってきて面接開始。1時間の面接を行った後、最初の社員さんから交通費を受け取って終了でした。

質問内容

志望動機を教えてください。他社の選考状況を教えてください。あなたのサークル活動においての役割について詳しく教えてください。あなたの短所を2ヵ所教えてください。あなたの性格について教えてください。将来どんなことがやりたいですか。

試験科目

言語、非言語、性格

対策方法

市販のテストセンター対策の問題集を解く