JR貨物（日本貨物鉄道）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

仕事内容や社風は合っていると感じたが、給与が低く将来的生活を考え辞退した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

試験科目

内田クレペリン検査 識別検査 注意力配分検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社10～15年程度の中堅社員（採用担当・現場担当者）

試験科目

・性格検査 ・能力検査（言語・非言語）

学校での研究・専攻（100字）

◯◯ゼミに所属し、複合一貫輸送における課題について情報収集を行っております。

内容

web会議ツールにて会社説明や職種別の説明が行われた。 各支社から担当者が自分の仕事内容や1日の流れなどを紹介し、質疑応答を受け付けていた。午前中から夕方までのスケジュールで、参加自由であるため興味がある職種に絞って参加することが可能だった。

承諾/辞退理由の詳細

供与が低い キャリアの見通しが立たなかった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長および部長1名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部中堅社員と部長1名

当社への志望動機をご記入ください。

鉄道貨物というオンリーワンの輸送モードに魅力を感じ貴社を志望する。大学進学を機に一人暮らしを始めた際、母親からの生活必需品や食料の仕送りに非常に助けられた。この経験から物流業界とは、社会貢献性が高く人々のいつもを支えている存在だと強く感じた。インターンシップでは、人口減少や地球温暖化といった課題に対し、鉄道貨物が大量輸送と...

内容

社長が登壇し、会社の概要や質問に答えていただけるオンラインのセミナーが行われた。人事社員が司会を行いながら、初めに社長のお話を伺い、パネルディスカッション形式の質問が続き、最後に自由質問の時間が設けられた。

内容

東京貨物ターミナル駅の見学を行い、業務内容を体験することができた。

経緯

人事面談で決定したリクルーター面談である。毎月zoomを利用して行われた。

経緯

インターンシップ参加者のうち、優秀者にはリクルートをつけるべく、その意思確認面談だった。面談は人事社員と行った。

会場到着から選考終了までの流れ

ESとGD選考を通過して参加しました。 グループで各業務に関するワークに取り組み、理解を深めるという形式でした。

承諾/辞退理由の詳細

最大の理由は、より入社後のイメージがつきやすい他社からご縁をいただいたからです。全ての選考を通して素晴らしい企業様だったため、選考を重ねるごとに志望度が高まっていきましたが、いくつかの懸念点があり辞退させていただきました。懸念点としては、ドメスティックな業務であること、3年後離職率の高さや女性社員比率の低さ等があります。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が上の方の人事の方。 役員。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方。親世代。 違う部署の部長の方。親より少し上の世代。

志望動機（400字）

私は、◯◯に貢献したいという思いから、社会の基盤を支える物流に強い関心を抱いています。なかでも貴社の貨物鉄道輸送は、全国を結ぶ輸送ネットワークを有し、大量輸送・定時性・環境性といった優れた特性を活かして、非常時にも欠かせない物流を担い、社会や顧客を支えている点に魅力を感じました。 また、社内外の多様な関係者と連携する貴社の...

承諾/辞退理由の詳細

・以前から興味があった鉄道・物流業界に携わることを志望しており、その中でも今後、社会的に大きな役割を果たすことが期待されているこの会社で働きたいと感じた。 ・選考等で関わった社員の方のコミュニケーションが他の企業と比較して温かく感じたこと、社員として働く友人が楽しそうに過ごしていることも内定承諾の後押しとなった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

いずれも管理職級の社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当と現業出身の管理職級社員

試験科目

クレペリン・鉄道総研式識別性検査

試験科目

言語、非言語、適性

志望動機（400字以内）

貴社が日本全国に及ぶ広大なネットワークを持つ唯一の貨物鉄道として、国内における物流の約5％を担っているという社会的な責任の大きさに魅力を感じ、志望いたしました。 2024年にトラックドライバーの労働時間の上限規制が厳しくなった上、今後、労働人口の減少が見込まれていることから、日本の物流業界は岐路に立たされています。そのよう...

会場到着から選考終了までの流れ

1日目 ・物流理解促進ゲーム ・現場見学 ・人事との座談会 2日目 ・ダイヤ組み体験ワーク ・業務説明など ・若手職員座談会

承諾/辞退理由の詳細

人柄や相性などは問題なく、自分の就職活動の軸にマッチした事業内容であったが、他の同様の企業のほうが待遇がいいと感じたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事統括部長 開発統括部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 保守部長