JR東日本情報システム（略称 JEIS）の内定者レポート（採用大学・学歴・倍率・就職難易度）一覧

承諾/辞退理由の詳細

家賃補助支給の条件がなく、手厚いところ。最終面接でお話しした人事の方や役員の方が学生に寄り添ってくれる方々ばかりで、ここで働きたいと思った。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、役員

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、人事の案内に従って控え室待機、交通費の精算などを済ませる。面接官の準備が整い次第入室

質問内容

・サークルでの取り組みについて ・他社選考状況について ・弊社は第何志望か →第一志望で、内定をいただければそこで就活を終わる予定 ・最終的に企業を選ぶ決め手は何か →社員の方々の雰囲気が自分と合っているかどうか ・志望している領域

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅とベテランの現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

質問内容

・周りからどういう人と言われているか →真面目・最後までやり切れる ・逆に悪い面 →責任感が強いゆえに初動が遅れる →7割固まったら残りは行動に移しながら詰めていく →周りからのFBを取り入れられて全体の質が上がる ・チームで動くとき自分がやりたいことをやるのか周りを伺うのか →周りを俯瞰して見る力がつよみ →統括していた...

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

GDのテーマ・お題

JEISの強みについて

GDの手順

はじめに個人ワークをしてから、その内容を一人ずつ発表する。その後役割を決めて、グループワーク、そして発表

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

15分くらいずつ

対策方法

一般的な参考書を用いて対策を行う。苦手な非言語は繰り返し練習した。

学生時代に力を入れて取り組んだこと、または、あなたの強みを記入してください。また当社でどのように活かせるかを記入してください。

私は学生時代、サークル活動で舞台公演の照明演出の統括を務め、公演全体の進行管理に取り組んだ。出演者、音響、運営など多くの関係者と関わる中で、一度きりの本番で一切のミスが許されない環境下でも、公演が円滑に進む体制づくりが求められた。そこで、事前に想定されるリスクや関係者間の認識のずれを洗い出し、進行表や照明キューを整理した上...

さまざまな仕事がある中で、あなたはなぜSEに興味を持ったのでしょうか。その理由を記入してください。

私がSEに興味を持ったのは、安定した仕組みを支え続けることで、社会や生活者にとって当たり前の日常を下支えできると考えたからだ。サークルで複数の組織が関わる活動に携わる中で、トラブルの多くは事前の設計や確認不足に起因することを実感した。問題が発生してから対処するのではなく、何も起きない状態を維持し続けることこそが、組織全体の...

各質問項目で注意した点

一文が長くなりすぎないようにし、読み手にとってわかりやすい文章を書くこと。誤字脱字がないように気を付ける。

承諾/辞退理由の詳細

第一希望の企業だったため。この企業のもつサービスやシステムは社会にとってなくてはならないものであり、やりがいを感じやすいと思ったから。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員と部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着→人事と書類を書く→面接→終了

質問内容

Q.なぜ弊社を志望したのか？ A.高い貢献性と企業努力を感じれたから。 Q.システムエンジニアとして、ストレス耐性はあるか？ A.過去のこういった経験から大変な思いをしたけど、こういうマインドで乗り切ったのでストレス耐性はあります。と回答した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の中年男性が二人。

会場到着から選考終了までの流れ

URLから参加。

質問内容

Q.学生時代に力を入れたことは何か？ A.研究について語った。なぜその研究をしたかの動機や社会的意義まで説明した。 かなりの深堀があったため、技術的なことまで回答した。 Q.チームで人を動かした経験はあるか？ A.文化祭での屋台運営の話をした。自分が他人に与えた影響を語った。

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語（15分）・非言語（15分）・性格（20分）

対策方法

一般的な参考書を用いて対策を行った。また、様々な企業のテストを受けることで慣れることもした。

学生時代に力を入れて取り組んだこと、または、あなたの強みを記入してください。また当社でどのように活かせるかを記入してください。

私の強みは課題解決力と粘り強さである。この強みは、◯◯を用いた◯◯の◯◯自動化という、未踏領域の研究で培われた。◯◯の自動化は、属人的で、先行研究も乏しかった。そこで、論点を把握するために40本以上の◯◯を精読して自ら方向性を定めた上で、◯◯や◯◯に着目した独自の◯◯手法の構築、さらに生成AIを用いたテストケースの自動生成...

さまざまな仕事がある中で、あなたはなぜSEに興味を持ったのでしょうか。その理由を記入してください。

まず、ITに興味を持った原点は、日常の機器がなぜ、どうやって動くかへの好奇心である。大学では、自作プログラムが複雑な処理を自動化した際に「ITは社会の複雑さを減らし、人がより本質的な活動に集中できる環境を創れる」と実感した。この思いから大学院では生成AIによる◯◯自動化を研究し、理論の追求に留まらず、技術を社会に実装したい...

各質問項目で注意した点

論理的に書くことを心掛けた。それぞれの行動一つ一つになぜなのか？を考えることで、論理立てて説明した。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度に高い企業に内定を頂けたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員と代表取締役

会場到着から選考終了までの流れ

控室に案内され、人事の方と少し話をしてから面接室に通され選考開始

質問内容

・数あるIT企業の中で、なぜJR東日本情報システムなのか？ ・JR東日本グループのITではなく、なぜJR東日本情報システムを志望するのか？ ・SE（システムエンジニア）の仕事内容をどれだけ理解しているか？ ・入社後、どのような仕事に携わりたいか？ ・SEとして、自分のどのような強みを活かして貢献できると思うか？ ・希望して...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

どちらもSEとして働かれている方で、年次は不明

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたリンクから入室し、選考開始

質問内容

質問内容 志望動機 学生時代に力を入れたこと その活動で苦労した経験 チームで人を動かした経験 あなたの思うJEISのSEの仕事 逆質問 また、それぞれの質問に対して2回ほど深堀があった。特にパーソナルな部分についてはかなり深ぼられた。

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたリンクから入室し、選考開始

GDのテーマ・お題

JEISの魅力についてとその強みは今後どのように活用できるか

GDの手順

最初に個人ワークがあり、それからGDスタートという流れであった。GD開始後は、役割分担、条件設定、グループ発表作成、発表、フィードバックという流れであった。

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

それぞれ30分程度

対策方法

アプリや市販の対策本などで問題を解いたり、ほかの企業で慣れることをした。

学生時代に力を入れて取り組んだこと、または、あなたの強みを記入してください。また当社でどのように活かせるかを記入してください。

◯◯サークルの副代表として、メイン活動頻度を年2回から月1回に増やしたことだ。課題特定のためメンバーに聞き取りを行った結果、幹部のみで活動内容を決めることがメンバーのやる気を低下させ、活動の停滞に繋がっていた。そこで2つの施策を講じた。1つ目はメンバー全員のニーズを知るための、アンケートの実施だ。2つ目はメンバー同士の対話...

さまざまな仕事がある中で、あなたはなぜSEに興味を持ったのでしょうか。その理由を記入してください。

理由は2つある。1つ目は、ICTサービスを通じて人々の生活を支え、より便利で豊かにしたいと考えたからだ。これはアルバイト先でのシフト提出が電子化され、その便利さに感動したことがきっかけだ。ICTという無限の可能性を秘めた技術を用い、お客様からエンドユーザーまでの多くの人々の生活を支え、社会に価値提供していきたいと考えている...

各質問項目で注意した点

質問意図を深く読み取り、JR東日本グループへの強い貢献意欲とITへの関心を論理的に結びつけて書いた。

承諾/辞退理由の詳細

待遇なども自分の中での基準を満たしており、最終的にはSIerという職種に絞っていた中で、自身の関心があった業界に携われると感じたためです。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員と取締役の方

会場到着から選考終了までの流れ

到着後は控室に案内され、書類の記入後は人事の方と選考に含まれないとの断りの後アイスブレイクや選考状況を聞かれる会話が10分ほどありました。 前の方の面接が終わったら人事の方から面接のお部屋まで案内していただきました。

質問内容

質問内容 自己紹介と志望動機 学生時代に力をいれたこと なぜその活動に力を入れようと考えたか 大学ではどういったことを研究しているか 志望動機の深堀り（他社のSEではなくJEISであるべき理由など） JEISのSEとして働くことへの考え 逆質問 回答内容 深掘りが多くされたので、その中でも一貫性を持たせることを意識しな...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2名ともSEとして働かれている方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

teamsで入室し、終了後はそのまま退室。

質問内容

質問内容 志望動機 学生時代に力を入れたこと その活動で苦労した経験 チームで人を動かした経験 あなたの思うJEISのSEの仕事 逆質問 回答内容 ESで記入したことをベースに、対話となるよう長すぎず短すぎずの回答を心掛けました。学生時代に力を入れたことの部分でかなり深掘りがありました。

会場到着から選考終了までの流れ

控室に通された後、全員がそろってから別室の試験会場の部屋に移動しました。そのまま別室でGDを行いました。

GDのテーマ・お題

JEISの魅力について、またその強みは今後どのように活用できるか

GDの手順

初めは個人ワークでJEISの6つのソリューション事業に沿った複数の社員の声を読み取り、特有の魅力、新しく知った魅力、など複数項目メモをし、それぞれの内容をグループ内で共有しました。 その後、その強みは今後どのように活用できるか、というテーマのもと、役職を決めてGDを行いました。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

それぞれ35分ほど

対策方法

インターネットで勉強をしたり、WEBテストの参考書を用いて対策をした。

学生時代に力を入れて取り組んだこと、または、あなたの強みを記入してください。また当社でどのように活かせるかを記入してください。

大学の◯◯部の◯◯として合宿を運営する中で、参加者の増加に力を入れた。◯◯を任された際、物価高騰の影響で参加者を増やさなければ規模を縮小せざるを得ないという問題に直面した。そこで、参加者増加のための施策を2つ実施した。1つ目は新歓活動の強化である。従来の楽器体験会に加え、新たに部室で部員と話せる場を設け、新入生と交流する機...

あなたが企業を選ぶ際の軸を、以下の選択肢から選んでください。※最大3つまで

・社会に貢献できる仕事がしたい ・新しい価値を生み出したい ・人々の生活を便利にする仕事がしたい

さまざまな仕事がある中で、あなたはなぜSEに興味を持ったのでしょうか。その理由を記入してください。

ITで多くの人の生活を便利にするものを作りたいという強い思いからSEを志した。この思いの背景には、2つの経験がある。1つ目は初めてライブを企画・運営した経験である。会場手配やチラシ作成など未経験の作業に取り組む中で、ノウハウを持つ知人らの協力を得ながら準備を進めた。その結果、来場者150人規模のライブを成功させ、1人ではで...

承諾/辞退理由の詳細

穏やかで淡々とした雰囲気が合わないと感じたため。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

受付、厳かな会議室に案内され面接、再度受付

質問内容

学生時代に力を入れたこと深掘り 大学での勉強について、軽く深掘り 志望理由 興味のある事業について 入社後にやりたいこと 選考状況 ESに書いた他の会社についてなぜそれらの会社を受けたのか、それらの会社で何がしたいのか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の現場社員（課長程度）

会場到着から選考終了までの流れ

相互に自己紹介、学生時代に力を入れたことなどの深掘り、JEISのSEはどんな仕事か訊かれる、逆質問

質問内容

学生時代に力を入れたことについて 1人目の面接官から学生時代に力を入れたことについて深掘り その他、自己PRについて 2人目の面接官から深掘り 軽くITへの興味など 選考には関係ないという前置きのもとで、JEISのSEはどんな仕事か 逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

説明、アイスブレイク、グループディスカッション、好評

GDのテーマ・お題

JEISの特徴、強みについて

GDの手順

最初にファシリテーター、書記、発表者、タイムキーパーの役割を決めることが指示され決めてからディスカッション、発表をしました。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

35分程度

対策方法

SPI問題集を使って勉強した。ボーダーはあまり高くないと思います。

学生時代に力を入れて取り組んだこと、または、あなたの強みを記入してください。また当社でどのように活かせるかを記入してください。

私は○○サークルで○○○○を務め、○○○○出場を目指して○○と練習を統括しました。サークルには直近の大会出場経験がなく、実績向上が課題でした。そこで、「メンバーが誇りを持てる環境を作る」ことを目的に出場を決意しました。大会では○○の○○が一体感を持って表現する必要があったため、他○○のリーダーと調整しながら○○を作成しまし...

さまざまな仕事がある中で、あなたはなぜSEに興味を持ったのでしょうか。その理由を記入してください

私は、日常生活の中でITが多様な場面で活用されていることを実感し、デジタル変革を通じて企業や社会の課題を解決し、多くの人々の生活を豊かにしたいと考えるようになりました。特に、システムの企画・開発は、単なる企業の成長支援に留まらず、社会全体の変革に貢献できる点に魅力を感じています。また、授業で教材を使いウェブサイトを作成した...

各質問項目で注意した点

深掘りしてもらいたい内容についてだけ触れることを意識しました。 また、文系からSEに興味を持ったきっかけについて伝わるようにしました。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業に内定をいただいたため

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

MARCH