ＴＯＳＹＳの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

配属勤務地が長野か新潟になっておりできれば新潟で働きたかったがどちらになるか分からなかった。また、総合職採用で営業系か技術系どちらかの採用と言われたが技術職でやっていく自信がなかった。

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 専務

会場到着から選考終了までの流れ

一度待合室で人事の社員さんと少し話してから始まった。

質問内容

自己PR 学生時代に力を入れたこと アルバイトリーダーとして困難 特技について 業界理解 転勤への抵抗感　 長所と短所 入社意欲の度合いなど 質問されて、答えて気になったところを深掘りされてという内容で進行していった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 人事採用担当社員2人

会場到着から選考終了までの流れ

10分前にはzoomに接続するようにと言われ少し早めに始まった。

質問内容

自己PR 大学を選んだ理由 大学で学んでいること 学生時代に力を入れたこと 志望動機 希望職種 長所と短所 基本的にオーソドックスな質問が多く、用意してきた範囲から出るような質問はなかった。発言に矛盾がないかすごく重視していたと思う。

試験科目

国語数学

各科目の問題数と制限時間

TAPで数学重視の内容だった。全ての設問には答えるのは無理なのでわからないなと思ったところはすぐ飛ばす。

対策方法

SPIの数学対策で問題ないと思います。

学生時代に力を入れたこと

私が学生時代に力を注いだのは1年時から続けているアルバイトです。私の働く部署では学生が多く働き社員があまりいない職場でした。その中で、私は部門で働く学生の中のリーダーとして新人アルバイトの研修やトラブル対応を任せられるようになりました。しかし、モチベーションや能力にも個人差のある中で、どのスタッフが対応しても変わらぬサービ...

自己PR

私の強みは課題発見力です。高校時代3年間の野球部の活動でレギュラーなれず、当初はベンチメンバーにも選ばれませんでした。その経験から、メンバーに選ばれるには他の人にはない自分だけの武器を身に着け、チームの中で替えの効かない存在になる事が重要だと考えました。そこで、全体練習終了後もチームメイトにアドバイスをもらいながらバントの...

志望動機

私は、貴社の現代社会を支える情報通信インフラに従事することで、社会のより安全でよりスマートな生活の構築に携わりたいと考えています。 社会生活の安全と利便性をつくるには、常に第一線で最新の情報にアンテナを張りながら自らをアップデートし続けることが必要だと認識しています。そこで、私は高校時代の部活動で適応力や継続力を培ってきま...