承諾/辞退理由の詳細

勤務地を指定できないことや派遣なので派遣先に左右される点が不安だったからです

採用人数・倍率

分かりません。

内定者の採用大学・学歴

分かりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

システムエンジニア

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMを使ったWEB面接でした

質問内容

「入社したらどのようなことをしたいか」「どのような業界に携わりたいか」などと一般的な質問を聞かれました。逆質問で「やりがいを教えてください。」と質問すると、とても嬉しそうにやりがいを話して頂きました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業

会場到着から選考終了までの流れ

WEB面接（ZOOM）

質問内容

「志望理由」については聞かれませんでした。「学生時代に力を入れたこと」や「学校で勉強していること」、「入社したらしたいこと」について聞かれました。癖のある質問はなく一般的な質問がほとんどだったので準備は必要なかったです。

承諾/辞退理由の詳細

派遣社員としての雇用であるため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接とかわらず

質問内容

一次面接で聞かれるようなことだけではなく、学校で学んだことを聞かれる。 どのような授業を受け、どのようなことを学んだのか説明できるように。特にこれといった対策が必要になる質問ではない。 面接後、電話にて志望度が聞かれる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

本人確認から始まり、丁寧に面接が続いた

質問内容

緊張してるかどうか、自己紹介、自分の短所、長所、アルバイト、学生時代に学んだこと、ESに書かれていることなどが質問される。 回線が切れた時の対応などについても話してくれる。 自分の場合はアルバイトについて掘り下げられた。

自己PR

私は様々な年代の方に教えを請うコミュニケーション能力を持っております。小学生の頃から空手を続けており、その中で得ました。 ◯◯には幅広い年代の方々が通っており、年上の方には勿論のこと先に始めた年下の方にも◯◯を教わります。その経験の中で様々な年代の方に教えを請うことが得意になりました。 貴社は、配属先に貴社の社員がおりその...

志望動機

導入研修を受けた後、すぐにお客様先に配属され、学んだことがすぐに生かされるということに魅力を感じ志望しました。 貴社のベストマッチングシステムを使えば、身につけるべきスキルがわかりやすいとのことなので、学ぶことに迷いを感じずに安心して研修を受けることができるので、それもまた魅力を感じます。

学生時代に力を入れたこと

学生時代はアルバイトにも力を入れました。アルバイト先の皆は仲良く、沢山お世話になった感謝の気持ちを込め、卒業生の送別会を私が仲間を集め、企画しました。 仲間は成功できるかなど不安を感じていましたが、その不安を取り除くように行動し、送別会を成功させました。 貴社とご縁がありましたら、この仲間を集め自発的に行動した経験を糧に、...

承諾/辞退理由の詳細

面接を行う中で成長を感じられるがゴールという目標がないように感じられた。会社に大事な駒としてしか使われないような雰囲気を感じ、成し遂げることによる達成感が少ない企業であると感じたため辞退。 面接の成績が非常に良いと電話で伝えられ、他企業を受験しているという旨を伝えると他企業が終わるまで承諾期間を待つので熟考して欲しいと伝え...

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術部門トップ

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、時間が少したってから面接会場へと案内された。

質問内容

特に学生時代に力を入れたこと、そして学習内容についての深堀が多かった。学習内容について非常に多くの質問を受けた。研究内容への発展もあり、CADなどのソフトが使えるのかなどの質問もあった。中でも印象深かったのは今までの面接においての評価を頂いたことである。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性

会場到着から選考終了までの流れ

到着し、オフィスにて待機、面接室へと社員さんと共に向かい面接。

質問内容

基本的なことばかりであった。ESに記述した内容について最初から最後までしっかりと聞かれ、学生時代に力を入れたことや志望動機については深堀があった。終始ESを見つめていたため食い違いなどを確認してい他のでは無いかと考えられる。逆質問もある。

経緯

インターンシップからリクルーターの方がついてくださり親身になって面接対策等を行ってくださった。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

志望動機や、学生時代に力を入れたこと等ESにて聞かれる内容の基本的なこと全てに対して親身になって考えてくれるとともに自分の書いたESについて採点を行ってくださる。またアドバイスもしっかりといただくことができとても役に立った。

自己PR

私の長所は粘り強く、発想力が豊かなところです。私はこの長所を活かし、○○を教えるアルバイトで、自分の班を準優勝まで導きました。初めは、班員同士が遠慮してしまい、活動が上手く進行しませんでした。しかし、お互いを信頼しあう環境づくりに取り組んだ結果、話し合いが活発になり、斬新なアイディアが次々と出てくるようになりました。 貴社...

各質問項目で注意した点

Web提出できる形式の履歴書を使いました。

承諾/辞退理由の詳細

自分の希望勤務地で働くことができる他社に内定を頂けたため。

採用人数・倍率

化学系は10人前後と聞きました。

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業系社員

会場到着から選考終了までの流れ

マイページ上にURLが送られ、時間になったら入室した。

質問内容

志望動機、自己PR、大学時代に頑張ったこと、長所と短所、自分の研究について、なぜ今の大学・学科を選んだのか、学業についての自己PRなど、逆質問など。 一次面接と同じような質問が多かったです。特に変わった質問はありませんでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業系社員

会場到着から選考終了までの流れ

メールで送られていたURLに時間になったら入りました。

質問内容

自己紹介、志望動機、自己PR、学業で頑張ったこと、現在の専攻で最も面白かった・ためになった内容、研究内容、学生時代に頑張ったこと、趣味等。 技術職採用であったため、自分の専攻している分野について詳しく聞かれました。

内容

会社の概要、職種紹介、募集要項、動画視聴、先輩社員のインタビュー等、盛りだくさんでした。

注意した点・感想

繰り返し見れるオンデマンド方式でした。 説明会に参加していた社員さんは皆明るく、とても雰囲気が良いと感じました。また、その場に研究職としてキャリアを積んでいるベテラン社員も呼んでおり、生の声を聴くことができ、参考になりました。