MOLDINO（旧：三菱日立ツール）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

自分が目指す業界で内定が出たため

採用人数・倍率

おそらく5、6人

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の男性

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続後すぐに開始

質問内容

1.自己紹介と軽い雑談 2.志望動機 3.自己PR 4.留学経験について、大変だったことなど深堀 5.営業職でやってみたいこと、どんな営業マンになりたいか 6.この業界に興味をもった理由 7.10年後のビジョン 8.ゼミの活動 9.休みの日の過ごし方、趣味 10.逆質問

試験科目

言語、非言語、性格診断

対策方法

SPIやWEBてテストができれば問題ない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の若い方と年配の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのですぐに始まった

質問内容

1.自己紹介　 2.この企業、業界に興味をもった理由 3.学生時代に力を入れたこととそれに対する深堀 4.自己PRとそれに対する深堀 5.どの職種でどんなことをしたいか 6.就職活動の状況 7.短所とその改善方法 8.逆質問2～3個

当社を志望する理由

世界の人々の生活を根底から支えたいという思いから御社を志望します。切削工具がなければモノ作りはできず、モノづくりの根底を支えている点に魅力を感じました。材料開発から自社で行っており、モノづくりを支える基盤として責任と拘りをもって生産をしているからこそ少し価格は高くても、お客様から必要とされ認められているのだと思いました。ま...

自己PR

私の強みは主体的な行動力です。1年間の◯◯への留学で“まず行動”を意識して生活することに力を入れました。私は新たな地で語学力そして人間としても成長したいと思い留学を決意しました。留学エージェントを探すことや航空券取得など1から100まですべて自力で行いました。◯◯に到着して早々ホームステイ先の滞在期間が2か月間の予定だった...

ゼミの研究内容

地球温暖化やSDGsが注目される中、地環境問題の現状や自分たちがするべき行動を知らないで生きるのは無責任だと感じ◯◯ゼミに所属しました。講義はすべて英語で行われ、主に海外のニュースや記事から情報収集をするため、日本では話題になっていない問題について学ぶことができ、世界の幅広い環境問題や解決のための取り組みなどグローバルな視...

承諾/辞退理由の詳細

他業界や進学を視野に入れたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

WEBのため特になし

質問内容

・自己紹介、学生時代最も力を入れたこと ・学生時代に力を入れたこと深掘り ・志望職種について ・志望理由（研究内容を踏まえて） ・強みをどう活かしていきたいか ・就活状況 ・当社志望度 ・研究内容 ・特技について ・逆質問

試験科目

非言語、言語、適性検査

各科目の問題数と制限時間

一般的なWEBテストのSPIでした

対策方法

市販の問題集

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事総務部

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし。媒体はteams。

質問内容

・自己紹介、大学で学んでいる内容 ・学科選択理由 ・志望職種について ・志望理由 ・当社でどんな活躍できるか自己PR ・就活状況 ・当社志望度、基準 ・挫折経験 ・勤務地確認 ・特技の深掘り ・学生時代に力を入れたこと深掘り ・短所と改善策

当社を志望する理由

物質表面を通して「喜びを共有できる製品に携わる技術者」という私の目標を叶えることができると感じたためです。私が大学で研究している触媒反応では表面に吸着した物質同士が反応するため物質表面の性質が重要視されることから、物質表面に興味を持ちました。また、私は幼い頃の友人とのすれ違いや踊りを通じた一体感から、喜びを共有することにこ...

自己PR

私は周囲に目を向け、困っている人をフォローできます。学部1年次の後期から2年間、◯◯部で副部長を務めていました。就任当時、部内の仕事は部長にのみ割り当てられていた状況でした。部長は他の部活動も兼任しており兼部先の業務も忙しかったため、私もできる仕事を請け負いました。結果として部長の負担が減少しただけでなく、業務を受け継いだ...

研究課題・卒業論文（ゼミ／研究室に所属されていない方は、最も注力している科目を記載ください）

私は水素エネルギー利用のための触媒について研究しています。水素エネルギーの利用法の中でも、トルエンを媒介として水素の貯蔵や輸送を行う有機ハイドライドが注目されています。トルエンは消防法でガソリンと同じ分類であり、既存の石油系インフラがそのまま利用できる利点があります。一方、水素エネルギーを取り出す際の吸熱反応で必要となるエ...

承諾/辞退理由の詳細

他で行きたい企業に内定をもらえたため。

採用人数・倍率

不明。

内定者の採用大学・学歴

不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の採用担当と課長

会場到着から選考終了までの流れ

家からのためweb接続のみ

質問内容

基本的な自己PRからはじまり、今までどんな勉強や大学で実験していったのか質問された。ほかには、将来的にどのような仕事をしたいかなど細かく聞かれ、逆質問で終わりました。これまでの基本的な質問が答えれば、大丈夫だと思います。

試験科目

言語、計数

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIの問題。時間は約1時間で、性格検査もある。

対策方法

書店に売っている本を買って、勉強する。

学生自体に力を入れたことは？

学生時代に力をいれたことはアルバイトです。飲食店のアルバイトに携わっており、仕事に対しての優先順位をつけることが大事だと感じました。お客様によって、コース料理の順番や料理の提供時間が異なるので、様々な状況に応じて、優先順位をつけてかえることを意識しました。その結果、優先効率を上げることを優先しました。

志望理由は？

モノづくりを通して、日本の産業を根底から支えることが出来る仕事に携わりたく、貴社を志望致します。切削工具が無ければ、製品を製作する工作機械を使用することが出来ないため、貴社の事業内容がモノづくりの根底を支えているという点に魅力を感じました。貴社の技術力は、モノづくり部品大賞で数多く受賞されており、非常に高い技術力を持ってい...

各質問項目で注意した点

自分の言いたいことをしっかりと伝わるように、起承転結を意識して書いた。

内容

事業内容、会社概要の説明

注意した点・感想

作っている製品について説明してくださるので、それぞれの特徴を覚えておく必要がある。参加人数が10名程度と疑問点を質問しやすい状態だった。エントリーシートは説明会後にメールでフォーマットに入力しての提出となる。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

特にないと思う。 就活を続けるのならしばらく待つとは言って頂いた。

内定後の研修など

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長さんと採用担当の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

いつもと同じ控え室に通され、人事の方が迎えにきてくださる。面接終了後は人事の方が不安な点などないか話を聞いてくださった。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと（深掘り） ・自己PR（深掘り） ・希望職種 →希望職種にこだわるか、こだわらないか ・逆質問（3つくらい） →不安なことなどなんでもいいと仰っていただいた ・選考状況について

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事務系職種の役員の方（営業も含む）が3人と人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

一次と同じように控え室に通され、時間通りに面接がスタート。人事の方が面接の部屋まで案内してくれる。帰りは面接室退出後に人事の方が見送ってくれた。

質問内容

・志望動機 ・志望職種 →志望職種にこだわるか、こだわらないか ・学生時代頑張ったこと ・大学での専攻分野について（特に深掘りされた） →研究内容に関して自分なりの考察 ・現在の選考状況、志望順位（簡潔に）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事が2名 採用担当者と年次の高い方

会場到着から選考終了までの流れ

控え室に通されて時間通りに面接がスタート 自己紹介後、学生が2名なので交互に質問された

質問内容

・学生時代に頑張ったこと深掘り（特に頑張ったこと、印象に残っていることなど） ・志望動機（会社を知った経緯なども交えて） ・希望職種とその理由 →希望職種にこだわるか、こだわらないか ・語学の資格取得状況

試験科目

性格検査、能力検査

対策方法

何回か先にテストセンターの受験経験があると良い

参考にした書籍・WEBサイト

史上最強　SPI&テストセンター　超実践問題集

当社を志望する理由

私は社会の基盤を支える仕事に取り組み、英語力を活かして貢献していきたいと考えております。貴社は金型を製造するために欠かせない超硬切削工具を提供することで産業を支えています。このことから、御社は産業になくてはならない存在であると感じました。私は中高時代に◯◯部で◯◯を担当して全体を支えた経験や、大学時代に◯◯の◯◯としてサー...

自己PR

私は情況把握力と問題解決力があります。◯◯サークルにおいて、新歓後に新入生が◯◯を継続的に組めず、辞めてしまう状況を改善し、◯◯の楽しさを感じてもらいたいと考えておりました。原因を探ってみると、他サークルにも加入している部員は新入生の一部としか関わりがなく、新入生に声をかけるのが難しいことに気がつきました。私は1つのサーク...

研究課題・卒業論文（ゼミ/研究室に所属されていない方は、最も注力している科目を記載ください）

ゼミで3年時に◯◯の見直しをはかる「◯◯」について学びました。◯◯化は「◯◯」と対極的で、企業の評価を下げうるのに何故◯◯業界は◯◯化を続けるのかと疑問を持ち、「◯◯業界の◯◯化企業の◯◯が◯◯化に与える影響」というテーマで卒業論文を詩筆しました。統計ソフトやエクセルを用いて◯人で約◯◯社を対象に約1年間研究しました。具体...