ファナックの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

就活序盤は勤務地は全く気にしていなかったが、就活を進めるにつれ、人生設計を考えたときに山梨の山奥だと選択肢の幅が狭くなるため、なくなく辞退した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、重役の方2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、技術系2人

試験科目

言語・非言語・性格検査

学生時代力を入れて取り組んだことを教えてください。 ※300文字以下

私は海外での可能性を探るため留学先での研究に挑戦した。しかし、私の従来の研究とは異分野であったことに加えて英語にも不安があったため、ミーティング中にうまく意思疎通ができず、挫折しかけた。しかし、英語も不自由な私を受け入れてくれた教授のためにも、自ら諦めてはいけないと感じた。そこで私は研究内容だけでなく周辺知識の英単語も習得...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だったため承諾しました。世界トップクラスの技術力を持ち、CNCを中心に世界のものづくりを根本から支えている点に大きな魅力を感じていました。また、「止めない工場」を実現するために、国内生産や障害保守を重視している姿勢にも強く惹かれました。さらに、インターンシップや面接を通して、社員の方々が良い意味で堅苦しすぎず...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、部長、人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本部長、人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

試験科目

言語・非言語・英語

研究テーマ（50文字）

日本における◯◯投資のボトルネック解消

承諾/辞退理由の詳細

興味のあった産業用ロボットやFAの業界であったこと．また，業界内でトップのシェアと技術力を持っているため，将来的にも不安はないと感じた．

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

会長，役員2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人，技術系社員2人

試験科目

言語・非言語

所属している研究室・ゼミについて、研究テーマの内容を具体的に教えてください。

現在人類が宇宙で生活する未来に向けて、微小重力下での生体の成長・変化についての研究が数多く行われている。コケ植物の微重力下での培養実験では、地上に比べ成長速度が遅くなることが報告されており、重力のような力学的な刺激も生体の成長に影響を与えることが考えられる。そこで本研究では、〇〇の技術を用いた、生体に力学的刺激を与えること...

承諾/辞退理由の詳細

社員とも面談し、福利厚生や安定を考えた上で承諾した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

会長　社長　人事部長　経理部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と経理部

卒論テーマ

◯◯分析をテーマとした、◯◯ゼミに所属しています。◯◯分析とは、個人や集団の繋がりを分析し、その情報を基に革新的なアイデアやソリューションを創造するものです。その中でも、私の卒業研究のテーマは、「◯◯と◯◯の関係性」となっています。具体的には、◯◯の大きさを分類し、それらの企業が活動を行う前後でどれほど売上に違いが生じたの...

承諾/辞退理由の詳細

企業の将来性に不安を感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、会長、年配の社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、技術2人

試験科目

性格検査

所属している研究室・ゼミについて、研究テーマの内容を具体的に教えてください。

私は◯◯◯◯◯を行っています。 現在、◯◯◯が使用されています。しかし、◯◯◯ことからより◯◯◯◯に注目が集まってます。 ◯◯◯は先行研究において◯◯◯と比べて低いです。そこで私は◯◯◯◯◯を行いました。結果として、◯◯◯が出来ました。今後の予定としては、◯◯◯を目指しています。

承諾/辞退理由の詳細

OB訪問した社員の方の人柄にすごく惹かれました。この人たちのいる会社で働きたいと思いました。また、待遇や福利厚生も素晴らしく企業の将来性諸々を鑑みて入社を決めました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長 会長 人事部長 人事部社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 営業部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部社員 営業部社員