近畿産業信用組合の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→オフィスへ移動→業務体験→昼食→業務体験→座談会

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

・金融機関について ・銀行、信用金庫、信用組合の違いについて ・きんさんの取り組み ・札勘定体験 ・グループ内で職員役・お客様役に分かれ、お客様対応の体験 ・先輩職員の方々との座談会 金融機関やきんさんについてしっかり学ぶことが出来ました。

ワークの具体的な手順

特になし

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をいただいたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

関西の私大

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

面接官の方が自分が待機している部屋に入ってくる感じだった

質問内容

・"志望動機"、"入組後したい仕事"、"自分のアピール"の3つをまとめて説明してください ・選考状況 →金融は他に受けているか、内定はあるか ・なぜこの大学なのか ・○○学科ではどのようなことを学んでいるか ・大学の魅力を伝えてください ・周りからはなんて言われるか ・1番仲の良い子はどんな子か ・留学について →仕事で英...

試験科目

非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

結果に関わらず、次に選考に進めるというものでした。参考書を繰り返し解き、慣れるようにしていました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の女性の方

会場到着から選考終了までの流れ

ESを30分で書いた後、面接という流れでした

質問内容

・自己紹介 ・ガクチカからの自己PR →深堀り どのようにメンバーに指示したか、特に大変だったことは何かなど質問されました ・志望理由 ・入ったら何をしたいか 志望理由と入ったら何をしたいかに関しては、深堀りされませんでした

きんさんが大切にしていること

「つながり」であると考えます。貴組合は金融サービスを提供するだけでなく地域社会全体を支える取り組みを数多く実施されています。例えば、中小企業の合同企業説明会や新入社員研修会の開催、感謝デーやセミナーの実施を通じて、多くの人々とのつながりを生み出し、絆を深める活動をされています。また、プレゼント定期預金では、衣食住の「食」を...

キャリアプラン

お客様に信頼され、相談される職員になることを目指します。まずは預金係として基礎から金融全般の知識や実務スキルを習得し、幅広い経験を積みたいと考えています。その後、ライフプランアドバイザーとしてお客さまの人生設計に寄り添い、私がこれまでに培ってきた課題解決力や長所でもあるコミュニケーション力を活かし、「この人に相談すれば安心...

きんさんの魅力

貴組合の「地域密着型Excellent Companyへ」という未来ビジョンを掲げ、採用支援やきっずスクールの開催など、お客さま本位の営業姿勢を徹底されている点に深く魅力を感じています。また、地域経済を支える中小・零細企業への支援融資や、独自の企業分析を活かしたビジネスマッチングサービスなど、地域金融機関ならではの使命と役...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事職員（10年未満）

会場到着から選考終了までの流れ

会場についた後30分間でESを書く。その後、面接部屋に呼ばれて面接が始まる。

質問内容

志望理由を聞かれた。もしきんさんに入組したら、どのような業務をやってみたいのかを絡めて話すように言われた。 回答としては、融資業務に興味がある旨を伝えて、自身の長所をどのように活かしてくのかを伝えた。

承諾/辞退理由の詳細

少し体育会系の雰囲気を感じたため。のんびりやっていきたいと考える自分のキャリアプランには合わないと感じた。

採用人数・倍率

不明。

内定者の採用大学・学歴

関西にある大学出身の学生

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、役員

会場到着から選考終了までの流れ

時間になれば別室に呼び出される、場所は、前回の面接を受けたところと同じ。

質問内容

・あらためて、志望動機 ・入組後、やりたいこと ・そこで自身のどんな強みを活かすことができるのか→深堀りはない ・逆質問 これ以外にも、大学で学んでいることや自身について、緊張をほぐすために軽く聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事職員（10年未満）

会場到着から選考終了までの流れ

会場についた後30分間でESを書く。その後、面接部屋に呼ばれて面接が始まる。

質問内容

学生時代に力を入れたことをからめた自己PRを一人ずつ話すように言われる。 その後、それぞれに対して雑談ベースの深堀りをされる。（例：特に大変だったことは何か、バイトの学生時代に力を入れたことであればクレームの対応など） 志望理由　これに対しても、軽い深堀りがあった。

試験科目

国語・数学

各科目の問題数と制限時間

60分程度

対策方法

通常のwebテストと同様に対策した。青本を繰り返し解いておいた。

きんさんが大切にしていることは何か

きんさんが大切にしていることは、繁がり、ともに成長することです。中小企業に対しては、独自の企業分析を活かしたビジネスマッチングサービスの実施に加え、新入社員研修といったアフターフォローも行っています。これは信頼関係の構築に繋がり、経営理念である「中小企業を支え、地域社会に貢献する」を体現しています。個人のお客様に対しても多...

入組後成し遂げたいこと（キャリアプラン）

「中小企業を支え、地域社会に貢献する」を実現するため、お客様から信頼される職員になりたいです。私は◯◯の経験から、◯◯という目標があります。これを達成するため、貴組合では◯◯の業務に携わりたいと考えています。そして貴組合が大切にしている、繁がり、ともに成長することを意識しながら自らの成長に繋げます。

各質問項目で注意した点

ESは一次面接の前に、待機室で書く。時間は30分しかないので、迷わず文章を組み立てていく必要がある。手書きなので、字も丁寧に書く。

自分自身にどのような魅力がありますか？（自己PRも含めてご回答ください）

私の長所は責任感が強いことです。小学生の頃から学級委員のような仕事にも率先して立候補し、先生や友人から「彼なら心配ない」と信頼を集めた経験があります。今ではサークルの副代表として、自分の置かれた役職を誠心誠意全うしています。特に、サークルでは頻繁に会議が行われていたのですが、そこで大事になることは「とにかく自分の意見を持つ...

これまでに最も困難に直面したこと、またそこから学んだことはどのようなことですか？

サークル運営に携わったことです。自身の代でサークルを運営していくことが決まった際に、同期同士何か言いたいことがあっても言えない状況が続いていました。「もっとこうしてほしい」と思っていても、実際にそれを言ってしまうとよくないと考え気を遣っていたからです。このままでは良くないと考えた私は、サークル運営での方針や活動内容、同期に...

きんさんが大切にしていることは何ですか？

「つながり」であると考えます。お客様とのつながりはもちろん、地域社会とのつながりを大切にしていると感じました。貴組合はお金の融資だけでなく、その先にあるお客様の抱える問題の解決に取り組む他、各営業店でのイベントやセミナーを通じてお客様と共に成長していくことで、地域に根ざしたお客様本位の営業を行われています。また地域金融機関...

自分自身にどのような魅力があるか

私の魅力は、どんな状況でも挑戦し続ける向上心です。中学生の時所属していた◯◯部では、部長で中心を担う選手でしたが、高校に入るとベンチから応援をする選手へと降格してしまいました。ですが、試合にレギュラーとして出場したいという一心で、平日の練習や休日の練習試合に加えて、毎日1時間自宅で筋力トレーニングや素振りをすること、休憩時...

最も困難に直面したこと、またそこから学んだこと

私は大学受験で◯◯大学を第一志望としていました。しかし、合格までの道のりは険しく、入試本番まであと三ヶ月という時期でも模試の合格判定は下から二つ目のランクでした。そこから合格するためには、あと150点以上多く点数を取らなければならないという絶望的な状況でした。それでも私は、どうしても合格したいという一心で、食事、睡眠、入浴...

就職に際し、重視すること

私は以下三点のことを重視しています。1.人の人生に影響を与えることができるかどうか、2. 常に新しい事柄を学ぶことができる環境が整っているかどうか、3. 企業と共に成長を続けられるかどうか、の三点です。これら三つの点は私が金融業界を志望する理由でもあります。私は金融業に、業務を通じてお客様が抱えている課題の解決や、夢を叶え...

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定を頂くことができたため。

採用人数・倍率

辞退したので不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したので不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長 女性2名

会場到着から選考終了までの流れ

1階の受付で入館証を貰い、待合室で呼ばれるまで待機

質問内容

現在の就活の進捗状況 自己紹介・自己PRを踏まえて、近畿産業信用組合でどういった活躍ができるのか 学生時代に力を入れたことについて 趣味の話 これらは体感20分くらいであった 残り10分ほどは逆質問の時間を与えられた。

試験科目

国語、数学

各科目の問題数と制限時間

国語で1つの設問 数学で3つの設問 それぞれに制限時間が設けられていた。

対策方法

簡単なテストだったため、対策は必要ない。 また、テストの結果に関わらず最終面接に進めるため気負う必要は無い。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接と同じ方

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同じ

質問内容

なぜ金融機関を受けるのか その中でも近畿産業信用組合を受ける理由。 アルバイトについて その中で自分が一番力を入れた取り組み （アルバイトか部活動どちらか自分が話しやすい方を選んで話すことができた。）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若めの方

会場到着から選考終了までの流れ

マイナビから指定されたURLをクリック

質問内容

最寄り駅・一人暮らしかどうかについて 自己紹介を絡めた自己PR 学生時代に力を入れた事 学生時代の部活動について 自己紹介から下は、全ての質問でなんでそうしたのかや、なんでそう思うのかと言った軽く掘られる所があった。

内容

会社説明会 選考フロー 逆質問

注意した点・感想

会社の概要や求める人物像、選考に係る日数を大まかに教えていただけるなど、今後の選考に進んでいく上で必要な情報を教えてもらえる。 そのため、今後の選考に進む上では、この説明会に参加することが必須条件であった。

内容

普通の会社説明会と質疑応答。

注意した点・感想

会社説明会だったが気を抜かずにしっかりと耳を傾けるようにした。事前にウェブサイトで事業内容について簡単に理解した上で、質問を用意して挑んだ。ただ、かなりの人数の学生が質問をしていて、時間制限が来ていた。

承諾/辞退理由の詳細

配属が自分の希望に合わないため。

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の職員

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に通されてから会場に案内される。

質問内容

・他社の選考状況 ・学生時代力を入れたこと ・志望動機、入社後取り組みたい業務、そこで活かせる強み ・逆質問 今までの履歴書や面接資料を基に、雑談ベースで進められる。それぞれについて、かなり深堀られる。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

普通のSPI

対策方法

対策本を解く

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

前回と同じ人事の女性

会場到着から選考終了までの流れ

URLから参加

質問内容

・他社の選考状況 ・学生時代力を入れたこと ・自分の強み、弱み（それぞれのエピソードと深堀り） ・周囲の人々からどのような人だと言われるか ・ストレスを感じるとき、気分転換の方法 ・志望動機 ・入社後取り組みたい業務内容

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の女性職員

会場到着から選考終了までの流れ

参加用URLから参加

質問内容

・勤務地についての確認 ・自己PRを兼ねた自己紹介 ・自己PRの深堀り ・学生時代力を入れたこと、深堀り ・自分の弱み、弱みを表すエピソード 基本的に質問される内容は同じだったが、深堀られる内容は異なった。

自分自身にどのような魅力があるか。（自己PRを含む。）

私の魅力は根からの真面目な性格です。飲食店でのアルバイトでは、何もしていない時間に罪悪感を覚え、主体的に仕事を探し業務に邁進しました。お客様がいない閑散とした時間帯には、仕事がないため、何もせずに時間を過ごすということが常態化していました。私は勤務時間中に何もしていないことに罪悪感を覚え、閑散時間にできる作業を探し、日々の...

これまでに最も困難に直面したこと、またそこから学んだこと。

飲食店でのアルバイトで、人手不足による店舗存続の危機を乗り越えました。私が勤務し始めてから五か月のとき、先輩従業員が一度に退職し深刻な人手不足に陥りました。他の店舗から臨時スタッフを招集しましたが、それまでの従業員一人一人の状況判断に任せた運営が困難になりました。一方で、臨時のスタッフは他の店舗での経験が豊富だったので、彼...

私が就職に際し重視すること。

二つあります。一つ目は、周囲の人々とコミュニケーションが取りやすい社風、環境があるかです。飲食店でのアルバイトで、多忙な時こそ従業員同士が積極的に情報の共有を行うことで、円滑に店舗を運営することができた経験から、コミュニケーションの重要性に気づきました。特にお客様の大切なお金を扱う金融機関では、職員同士で情報を共有すること...

承諾/辞退理由の詳細

近畿に支店が拡がっているため、通うとなった時に通勤時間がネックになった。

採用人数・倍率

辞退したため分かりません。

内定者の採用大学・学歴

辞退したため分かりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方々（若い女性の方1人と年次の高い女性と男性それぞれ1人）

会場到着から選考終了までの流れ

10分前に会場につき控え室で待機していました。面接官の方々の準備が整い次第面接会場に移動しました。終わったらそのまま面接部屋を出て帰宅しました。

質問内容

なぜその大学か、大学はどういった受験方法か 志望理由、やりたいこと、一人暮らししてみてどうか、信用金庫とかのイメージ、今住んでいる場所は住みやすいか、大阪と私の地元だと人柄違うか、何を学びたくて大学行った？専攻している分野は勉強していて何が楽しい？

試験科目

国語、計算、適性検査

各科目の問題数と制限時間

他社と同じようなSPIでした。

対策方法

他社と同じような試験だったためアプリである程度問題をときました。