積水メディカルの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

事業内容が人々の健康の実現に貢献したいという自身の想いに合致していたことはもちろんだが、最終的に同業他社と悩んだとき、説明会〜最終面接のフローの中で出会った社員の方々が、温かく穏やかで、いい意味でガツガツしすぎていないところが自分の好む雰囲気に合っていると思ったため。

内定後の課題の有無

内定式後にオンライン講座の受講が課された

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長、役員

会場到着から選考終了までの流れ

オフィス到着後、控え室に案内されて採用担当の方から現在の就活状況について質問された。その後面接室へ案内された。

質問内容

●質問 志望理由、将来のキャリアについて、経歴について（私の経歴が少し複雑なのでこれは特例だと思われる）など、ESを見ながら質問された ●回答 一次面接、二次面接と同様に過去の経験をベースに答えた。将来のキャリアについては入社1〜2年、5年後、10年後、と段階を踏んで答えた。経歴についても特に取り繕わず素直に答えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、役職不明

会場到着から選考終了までの流れ

teamsに接続して待機、面接終了後退室

質問内容

●質問 職種の志望理由、人事の仕事について知っていること、人事として築きたいキャリアなど職種適性を見るような質問が多かった。 ●回答 職種の志望理由については高校時代の部活動での経験をベースに、人事の仕事については予め調べていた内容をそのまま、キャリアについては二次面接前の座談会で伺ったことも参考にしながら現段階での自分...

経緯

一次面接通過後に企業側から案内があった。 面談というよりは座談会。

会場到着から選考終了までの流れ

teamsに接続して待機、終了後退室

質問内容

学生2人から交互に社員の方に質問する形式だった。会社の雰囲気や目標、部署としての課題、他者と比較した時の強みと弱み、会社としての課題、個人としての今後の目標などについて質問した。全体的に面接で聞かれそうな内容についての質問が多く出た。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用グループ長

会場到着から選考終了までの流れ

teamsに接続して待機、面接後そのまま退室

質問内容

●質問 企業志望理由、職種志望理由、学生時代に力を入れたことなどオーソドックスなもの。職種志望理由と学生時代に力を入れたことは少し深堀されたがそこまで答えにくいものでは無かった。 ●回答 企業の志望理由は大学での専攻をベースに、職種の志望理由は高校時代の部活動での経験をベースに、学生時代に力を入れたことはアルバイトでの新...

試験科目

言語、計数、性格

各科目の問題数と制限時間

よくあるSPI

対策方法

青本を何周もした。繰り返し問題を解くことでパターンを掴むようにした。

趣味・特技を教えてください。（100字以内）

趣味はライブや舞台の鑑賞で、息抜きをするだけでなく、感動や学びを得ることも大切にしている。 特技は書道で、中学時代に段位を取得し、学校代表として展覧会に出品された経験がある。

希望職種を志望する理由を教えてください。（100字以上200字以内）

人的資本の価値を最大化するために、働きやすい環境の整備や優れた人材の育成に携わり、企業の成長を支える存在として尽力したいと考えるからだ。 部活動やアルバイトで仲間を支え、成長を見届けることにやりがいを感じてきた経験から、人材育成やエンゲージメント向上に貢献できると考えている。 加えて、学部で培った検査への想いや知識を持って...

ご自身のパーソナリティが分かるエピソードを教えてください。（200字以上300字以内）

私は「聞いて、支えて、共に進む」という姿勢を大切にしている。 高校時代、◯◯部の部長として、部員がバラバラの方向を向いていた状況を改善するため、週に一度のミーティングを設けた。この場では練習内容の希望や目標をヒアリングし、全員が納得できる方針を立てた。また、積極的に部員の相談に乗るなど、先頭に立って引っ張るだけでなく、時に...

内容

会社説明と社員の方への質問コーナー

注意した点・感想

単なる事業説明だけでなく、面接で話せそうなポイント（例：グローバル展開・歴史の長さ・ラインナップの幅広さなどの強み）も散りばめながら話してくださっていたように思う。質問コーナーでも丁寧に答えてくださってその後の選考で非常に役立った。

第二言語・スキル/海外在住・留学経験

1 第二言語:英語　2 スキル:中級　 3 海外居住/留学経験

保有資格・スキル

普通自動車第一種運転免許、薬剤師資格取得見込

希望職種を志望する理由を教えてください。

私は信頼性保証職の中でも、品質保証職を志望します。 その理由は、様々な立場の人と話し合える職種だからです。社内外の多くの立場の方と話し合うことによって、物事に対しての考える幅が広がり知的好奇心が掻き立てられるからです。また、工場内の品質システム構築の中で、私の強みである相手に寄り添ったコミュニケーション能力を発揮し、法律を...

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIと同じ構成でした。

対策方法

『本当のSPI3だ』を一回周り解きました。その他は特に行っていません。

承諾/辞退理由の詳細

選考を通じて温かく真面目な人が多く本当に素晴らしい会社だと思いましたが、大学で学んだ知識を最大限仕事に役立てたいと考えた結果、辞退しました。

採用人数・倍率

辞退したためわからない

内定者の採用大学・学歴

辞退したためわからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の偉い方、生産の偉い方

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機し交通費の精算→人事の方に他者の選考状況について聞かれた→面接室に案内され面接開始→面接終了後帰宅

質問内容

①自己紹介と強み ②他社選考の確認 ③趣味の話（爆笑してた）、趣味から学んだこと ④今後の選考のプロセス、うち以外も受けるか ⑤学生時代に力を入れたこと、少し深堀（質問一つ） ⑥チームで成し遂げた経験 ⑦チームでの役割 ⑧弱みは何か、どう向き合っているか ⑨うちでのキャリアプランはあるか ⑩（キャリアプラン深堀）納期を間に...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続後に開始、30分で終了

質問内容

①自己紹介 ②志望理由 ③研究に関して説明・どういう目的で取り組んでいるか ④苦労した反応 ⑤ESに沿って・パーソナリティがわかるエピソード、これまで力を入れて学習したこと（深堀なし） ⑥雑談、逆質問 ⑦チームでの立ち位置 ⑧就活状況・どういう会社を選んでいるか ⑨なぜ創薬でなく受託製造志望か ⑩第一志望かどうか、岩手県の...

経緯

一次面接通過者限定の面談

会場到着から選考終了までの流れ

接続後に開始、30分ほど質疑応答、終了

質問内容

業務内容、目指しているキャリア、やりがいを感じた経験など志望職種で活躍している社員の方に質問し理解を深めることができた。また、部署内の雰囲気について質問することで、一緒に働きたい人材についての理解も深まった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続後に音声確認して開始、35-40分ほどで終了

質問内容

①面接は何社目か、どのような業界を見ているのか ②プロセス開発職を志望した理由・当社を志望した理由 ③最終的に何社か内定が出ると思うが何を基準に決めていくか ④製薬業界なら薬を作って患者様に貢献できるがなぜ当社なのか ⑤学生時代に力を入れたこと ⑥周りを巻き込み、何かを成し遂げた経験 ⑦⑥の深堀15分間程度 ⑧ESの特技に...

希望職種を志望する理由を教えてください。（100文字以上200文字以内）

私は貴社の医薬事業のプロセス開発職を志望します。その理由はプロセス開発において自身が研究で培った知識や経験を活かせると考えたためです。私は「研究を通じて人々の健康に貢献すること」を就職活動の軸としています。そのため、私は研究を通して学んだ有機化学の知識や経験を貴社のプロセス開発で発揮し、より効率的で環境に負荷のない合成法の...

ご自身のパーソナリティーが分かるエピソードを教えてください。（200文字以上300文字以内）

私は積極的に行動することが得意です。私が所属している◯◯部は部員不足で試合に出場できないという課題を抱えていました。そこで私は他大学との合同チーム結成に携わりました。その際に私は主務という役職に就いており、他大学への合同チームの提案と連絡の役割を担っていました。そこで提案の承諾をよりスムーズにしたいと考え、両チームにとって...

これまで、力を入れて学習したことを教えてください。（200文字以上300文字以内）

これまで力を入れて学習したことは「有機化学の大学で学習しない範囲の勉強」です。私の研究では新規化合物の合成ルートを考え、合成、評価することを行っています。そのため教科書的な反応の知識では化合物が合成できないことや合成に時間がかかることがあります。つまり合成ルートが素早く確立できれば効率的に研究が進められると考えました。そこ...

承諾/辞退理由の詳細

安定した事業内容と穏やかな社員様、手厚い福利厚生が整っていたためです。

内定後の課題の有無

ないと思います。

内定後の拘束

1ヶ月の承諾検討期間を与えられます。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性人事部長、男性生産管理長

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、小さめの会議室に案内され、学生は自分一人でした。そこで女性若手人事1名に面接の説明を受け、残った時間で現時点での質問に答えていただきました。その後、時間まで一人で待機した後、面接室に移動しました。

質問内容

対面形式で所作なども見られているようでした。 ・自己PRを交えて自己紹介（1分） →自己PRについて深掘り、難しかったことと対処法 ・チームで何か成し遂げた経験 ・他に自らの成長に繋がったと感じるエピソード ・志望動機（職種） ・希望する職種に配属されなかったら ・キャリアプラン ・海外勤務に興味はあるか ・他社の選考状況

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性技術職員2名（中堅～課長級）

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで時間になったら開始。

質問内容

基本的に一次面接で質問された内容と同じでした。研究で困った際にどうするかはより詳しく聞かれました。 ・志望動機 ・簡単に研究概要 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと →どういう工夫をして取り組んだか ・チームで何かを成し遂げた経験 →困難と対処法、その結果 ・チームでどのような立ち位置になることが多いか →希望してなるの...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性中堅人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで時間になったら開始。ジョブマッチング面談と題されているので、はじめに希望職種の変化はないか聞かれます。

質問内容

エントリーシートに記載した内容を満遍なく聞かれました。必要以上に深掘りをされることはありませんでした。 ・希望職種の確認 ・志望業界と理由 ・チームで成し遂げた経験 →大変だったこととその対処、その結果 ・学業で頑張ったこと →大変だったこととその対処、その結果 ・研究室の構成 →メンバーと接する際に意識していること

試験科目

学力（言語、非言語）、性格の二部構成です。

各科目の問題数と制限時間

学力35分前後、性格20分前後の一般的なものです。

対策方法

SPIを何度も受験する。

第二言語・スキル/海外居住・留学経験（1.言語　2.レベル　3.海外転勤について）（200字）

1.英語　2.中級～初級（論文読解、簡単な会話は可能です）　3.数年かけて国内で技術を身につけた後、海外勤務をしてその技術を持ち込むとともに、新たな技術や知識を身につけたいです。

趣味・特技（100字）

趣味は東野圭吾の小説を読むこと、特技はエレキベースです。特に、エレキベースは独学で習得してから10年以上継続しており、文化祭やライブハウスで演奏できるまでに上達しました。

希望職種を志望する理由を教えてください。（200字）

私は工場技術職の中でも、品質管理部門を志望します。その理由は「世界の人々の豊かな生活への貢献」を掲げている貴社で、難治性疾患にもアプローチできる「高品質」な検査薬の提供に貢献したいからです。私は、疾患の早期発見・治療に繋がる検査薬の開発に携わり、人々の健康寿命延伸に貢献することを目標にしています。これまでの研究生活で培った...

承諾/辞退理由の詳細

選考を通じて積水メディカル株式会社の社員の方々の温かく優しい雰囲気に惹かれ、働きやすそうであると感じ、最終的な決め手となった。

内定後の課題の有無

同期間で2024年3月を締め切りとする企画プロジェクト、2023年12月～のeラーニング

内定後の拘束

一つ下の代のインターンシップに内定者として、座談会などに何度か参加しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

生産管理の役員の方、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

30分前に会場について受付を済ませると、人事の方（2人）と待機中の学生（2－3人）の部屋で30分間過ごしました。そのときに人事の方に、現時点で抱えている質問について解答してくださいました。（人事の方2人が学生の緊張をほぐしてくださる感じでした。）その後、時間になると人事の方に個室に案内されました。

質問内容

・簡単に自己紹介（1分） ・チームで協力して成し遂げた経験 ・他にも自分の成長につながったと感じる経験は →深掘り ・就活状況は ・なぜ品質管理職か ・品質管理職でキャリアプランはあるか ・いずれは海外でと言っていたが、そのような海外との交流を自らもとうとした経験はあるのか ・研究概要について ・研究室は何人か　20人くら...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

工場技術職の上の方、人事の上の方

会場到着から選考終了までの流れ

つないだら開始（Zoomではなく、一次面接とは違うアプリでの面接だったので注意する）

質問内容

・軽く雑談 ・志望動機と自己紹介 ・目標に対して計画して乗り越えた経験（直近2年間） ・学生時代で困難だったこととどのようにして計画して乗り越えたか →深掘り2問ほど ・チームで協力して成し遂げた経験 →深掘り2問ほど　 ・チームでのあなたの立ち位置 ・ESの深掘り ・研究概要書（専門用語もあった難しいとは思うが、どのよう...

内容

希望職種の社員の方1名、人事の方1名、学生1人での座談会だった。人事の方はオンライン上にいましたが、画面はオフだったので、社員の方とずっと会話をする感じでした。

注意した点・感想

事前にHPなどでも調べて分からなかった点を中心に、疑問に感じた点は、細かいことでも質問した。事前に質問内容はいくつか考えていた。学生側が何人であるか不明であったため、自分が質問できる回数が少なかった場合にも備えて、質問の優先順位も決めておいた。回答してくださった内容に対しても追加で疑問に感じた場合は、その場で質問した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

つないでからはじまる。Jobマッチングなので、初めに職種の志望に代わりはないか聞かれた

質問内容

・1minで自己紹介 ・志望業界 →深掘り/興味のきっかけ ・チームで何かを成し遂げた経験（ESの内容の中でチームについて書いた項目が掘られているようでした） →深掘り/どういう問題点があったか →深掘り/学年がちがう人とのコミュニケーションでどのように工夫したか /その中での自分の役割は ・衝突があった時にどのようにして...

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

通常道り

対策方法

市販の参考書を何周も解く

趣味・特技を教えてください（100文字以内）

趣味は、エレクトーンで映画の曲を弾くこと。3つの鍵盤を使ってリズムを感じながら、全身で音楽を表現できる点が魅力である。特技は、次にブレイクするお笑い芸人を当てること。

希望職種を志望する理由を教えてください（100文字以上200文字以内）

検査事業の工場技術職の中でも、品質管理部門を志望する。｢世界の人々の豊かな生活の実現への貢献｣を掲げる貴社で、疾患の各段階にアプローチする｢高品質｣な検査薬の提供に貢献したいからだ。私はデータの再現性が得られない際、多くの人の意見を参考にし、多角的な視点を培うことで原因解明を達成し、その楽しさも学んだ。この経験を活かし、普...

自身のパーソナリティが分かるエピソードを教えてください（200文字以上300文字以下）

研究室選択では、先輩のようになりたいという思いから、厳しい研究室をあえて選択した。私はこれまで、与えられたことをこなす事が多く、先輩方が仲間と討論を活発に行うなど研究に主体的に取り組む姿勢をみて強い刺激を受けた。今日まで、目標である先輩に近づくため、不足していると感じた論理的思考能力や主体性強化に努めてきた。間違いを恐れず...

希望職種を志望する理由を教えてください。（100文字以上200文字以内）※希望職種の中で具体的に取り組みたい仕事内容があれば、明記してください。仕事内容については、マイページトップをご覧ください。 記入例）私は工場技術職の中でも、製剤部門を志望します。その理由は…

私は工場技術職の中でも、製剤部門を志望する。その理由としては、実際に幅広い職種の人と関わり合い、実際に人々が使用する検査薬を世の中に送り出すアンカーとしての役割に惹かれたからだ。製造工程ごとに業務内容が異なるが、貴社に入社することができたら、1つの工程だけではなく、様々な工程で業務に携わりたい。そして高品質で安全な製品を安...

ご自身のパーソナリティーが分かるエピソードを教えてください。（200文字以上300文字以内）

私は新しいことに積極的にチャレンジする性格だ。失敗に対する恐れよりも好奇心が勝り、新しい環境に身を置いてきた。私は小学生から大学まで部活動に所属してきたが、小学校では◯◯、中学校では◯◯、高校では◯◯、大学では◯◯のように異なる部活動に所属してきた。各段階で部活動に入部する際に、自分は初心者であり、経験者に遅れをとっている...

これまで、力を入れて学習したことを教えてください。（200文字以上300文字以内）

私はこれまでに生物学の学習に力を入れてきた。◯◯をがんで亡くした過去から、生命現象に強い興味を持ったことがきっかけだ。私の大学で研究室を成績が高い学生から選べる制度があった。そこで、◯◯の基礎研究が行える第一志望の研究室に入ることを目標として、高い成績を取れるように勉学に勤しんだ。生物学を専攻としており、理解に加えて膨大な...