NTTデータ・アイの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

給与も福利厚生も魅力的だったため

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

質問内容

アイスブレイク ESに載せた自分を表す写真について 志望動機について 強み弱みについて 強みが発揮されたエピソード なぜ公共分野に興味を持ったか 実際に生活していて感じる公共分野について 具体的にやりたい事業 もし自分がプロジェクトのリーダーになったとして、たくさんの仕事と期限に追われた場合どうするか ストレスの対処法

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoon

質問内容

パーソナル面 強みとそれが発揮されたエピソード それ以外のエピソード 弱みとそのエピソード 挫折経験について GPAについて 成績を維持する上で気をつけたこと 苦手科目について チーム活動について、どのような立ち位置だったか 仕事面 現在の就活状況 なぜITなのか、なぜSIerなのか どの分野に興味があるのか

内容

人事と現場社員2人に質問する

注意した点・感想

学生は3人だけで1人が質問できる回数が多かったので、たくさん気になることや質問したいことを予め準備しておいた方がいいと思った。 基本的にはなんでも答えてくれそうな雰囲気だったので、自分が面接で有利になりそうな答えを引き出す質問をしていた

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

30分ずつくらい

対策方法

基本的なspiの冊子で勉強した 最低2周するといけると思う

あなたが重視する「就職先の選択基準」を教えて下さい（3つ）

基準1）　 ITを通じて豊かな社会を築くことに貢献できるか 基準2） 技術力をつけながら、長期的に価値提供できる環境であるか 基準3） チームで1つの目標に向かって挑めるか

NTTデータアイに、なぜ入社したいと考えているのかを、複数の側面から教えてください。（200文字以下）

3つの側面から貴社を志望する。1つ目は社会貢献性の高さである。公共分野という生活に直結する領域に関わり、ITを通じて社会を支えたいという思いを実現できると考えた。2つ目は長期的に支え続けられる点である。制度改正に伴う継続的な改善に携わり、粘り強く課題に向き合う強みを活かしたい。3つ目は充実した研修制度がある点である。専門性...

これまでに経験した「チーム活動」について記述してください。（600字以下）

私がこれまでに経験したチーム活動は、商業施設内の食品専門店でのアルバイトである。売上が改善しなければ閉店の可能性があると店長から伝えられるほど、店舗は厳しい状況にあった。来店客数は一定数あるものの、購入に至らないことが大きな課題であり、「売場を改善し売上を向上させること」を店舗全体の目標として、チーム一丸となって取り組んだ...

NTTデータアイに、なぜ入社したいと考えているのかを、複数の側面から教えてください。（200文字以下）

「システムを使う人の環境そのものを豊かにしたい」という目標を実現できると考え、貴社を志望します。公共分野は特定の利用者に限らず全国民の生活に関わるため、影響を及ぼす範囲が広く、多くの人に貢献できます。中でも、すべての国民に生涯関わる年金分野に携わりたいです。貴社が長年培ってきたノウハウを吸収し、社会基盤の安定性と利便性の向...

これまでに経験した「チーム活動」について記述してください。チーム経験がない場合は、「個人の経験」であることを添えて、同じテーマで記述してください その際、次のような「テーマ」を参考にして下さい。 網羅する必要は全くありません ▼ テーマの例 チーム力　他者サポート　コンフリクト解消　協働　信頼　責任　役割　学び　気づき　変化　成功　失敗　課題　問題意識　価値観　背景　目標　プロセス　リソース　クオリティ　コスト　時間　実現したいこと　大切にしていること 　など（600文字以下）

学園祭実行委員会で情報共有のルールを整え、新規企画に充てる時間を確保しました。私は広報部長として公式パンフレット制作の統括責任者と「地元商店の屋台出店」を目指す新規企画での交渉担当を務めていました。しかし、パンフレット制作の進捗確認に多くの時間を要し、商店との交渉時間が確保できていませんでした。原因は、広報局員が参加団体や...

最後に「伝えておきたいこと」を自由に記述してください。（400文字以下）

私には組織の状況に応じて柔軟な役割を担える適応力があります。学園祭の広報部長としてパンフレット制作を統括していた際、他部署の人員不足により、パンフレットに必須であるキャンパスマップの制作が放置されていました。そこで私は、部長としてマネジメント業務を担いつつも、独学で習得した◯◯のスキルを活かせると考え、マップ制作を引き受け...

会場到着から選考終了までの流れ

会社説明の後グループワークに取り組んだ。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

会社の給与計算システムの要件定義を行うワークだった。グループ内のメンバーで協力して、お客様役の社員の方と打ち合わせを行った。打ち合わせの内容を元に画面のレイアウトも考えた。その後AIをつかってシステムを作成した。

ワークの具体的な手順

お客様に聞く内容を決めるための話し合い→お客様との打ち合わせ→システムのレイアウト決め→AIを使ってシステムの作成

承諾/辞退理由の詳細

社員1人1人のことを考えてくれている感じがした。また、年間休日の多さにも惹かれた。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテランの方であった。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入出し、退出。

質問内容

志望動機についての深掘り、SEの仕事内容は？、将来のキャリアは？、開発経験は？、他にどんなところを受けているのか？ 基本的にエントリーシートの設問を中心に面接が進んでいった。夏インターンのエントリーシートに記載した内容も言及されていた。

NTTデータアイに、なぜ入社したいと考えているのかを、複数の側面から教えてください。

入社したい理由は3つあります。1つ目は、システム開発を通じて、誰もがドローンを使いやすい社会を実現したいからです。ドローンの普及により人手不足の解消に貢献したいです。2つ目は、公共分野のシステム開発は国に関わる案件であり、大きなやりがいを感じられるからです。3つ目は、研究で得たAIに関する知識を活かしたいと感じたからです。...

これまでの経験やエピソードを踏まえて、現在の自分が持っている価値観や考えについて教えてください。その際、次のようなテーマを参考にして下さい。 学び・気づき・成長・変化・問題意識・仕事で活かしたいこと・実現したいこと・大切にしていること 他（600字）

これまでの経験を通して、私が大切にしている価値観は、結果が出ない状況でも立ち止まらず、試行錯誤を重ねながら改善を続けることです。ある目標に向けて継続的に取り組む中で、単に努力量を増やすだけでは成果につながらないと気づきました。そこで、自分の行動を振り返り、成功例の共通点を分析し、視点や方法を変える工夫を行いました。また、異...

専門性（文系、理系、情報系など）を問わず、チーム・個人・研究・学外活動などをとおして、「ITで実現したこと」「アプリやシステムをつくった経験」はありますか？

研究活動の中で、ディープラーニングを用いた画像分類システムの構築に取り組みました。CNNモデルを活用し、従来は人手で行っていた判別作業の自動化を目指しました。少量データでも精度を高めるためにファインチューニングやデータ拡張を実施し、識別性能の改善を図りました。この経験を通して、ITを活用することで作業効率の向上や判断のばら...

承諾/辞退理由の詳細

安定して長年働ける会社だと思った。 仕事についても若いうちから裁量持った働き方にも挑戦することはできるし、福利厚生も親会社と近い形で受けることができるため将来を見据えた時にいい会社だと思った。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が高く部長？のような役職を持ってる方

会場到着から選考終了までの流れ

一次選考同様、URLから入ってスタート

質問内容

自己紹介 他社の選考状況 IT業界の志望理由、ITに感じてる魅力 その中でなんでうち？ なんで公共？ どの事業に興味持ってる？ その事業以外に何かある？ 配属先が希望通りじゃなくても問題ない？ キャリアパスについて なんでPM？PMの魅力は？ チームでの活動でどんな役割を担うことが多くて何を意識してる？ コミュニケーション...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代くらいの方

会場到着から選考終了までの流れ

メールで案内が来るので、そこに入ったら面接官がいるのでそのままスタート

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に注力したこと、その深掘り ・チームでの活動経験について学生時代に力を入れたことと別のこと、その深掘り ・なぜIT業界なのか ・その中でなぜうちなのか ・キャリアビジョン ・うちの事業でどこが気になってるか ・逆質問

内容

学生5人社員1人で座談会が行われる 気になることや事業の詳しいことについて聞く機会になる

注意した点・感想

選考には関係なく、これを受けたら面接の予約ができるというもの。 自分の聞きたいことを事前に整理しておいて、どんな会社なのか、自分が入ったらどうなるのかまでを具体的にイメージするための質問をいくつか用意した。

試験科目

・マッチング診断 ・SPI ・IT適性検査

対策方法

IT適正検査はITの知識というより、プログラミングの構造的なところについて誰でも解けるような形で計算するような問題が用意されてます。

趣味・特技 （150文字以下）

趣味は旅行です。旅行先で地元の小さな居酒屋を訪れ、そこで出会った人と話すことを楽しんでいます。気分転換になり、新しい興味や視点を得るきっかけになっています。 特技は幼少期から続けている◯◯です。現在も社会人チームに所属し、毎週活動しています。

部活・サークル・ボランティア・その他の課外活動 （200文字以下）

社会人◯◯チームに所属し、副主将として活動しています。年齢や立場、◯◯経験の異なるメンバーが集まる中で、試合中の連携不足による失点が続いていました。課題はチーム内の認識のずれやコミュニケーション不足にあると考え、自ら提案して試合前後にミーティングの機会を設けました。それぞれの意見を整理し、共通認識を持てるよう働きかけた結果...

アルバイト・副業・起業 （150文字以下）

焼肉店で約2年間アルバイトを続け、カウンター席を担当しています。仕事内容はドリンク作成を行いながら、主に一人で来店されるお客様への接客を行っています。お客様の様子に合わせて声掛けを工夫し、安心して過ごせる雰囲気づくりを意識しています。結果、常連のお客様も増え、相手に寄り添った接客が行えています。

内容

会社についての説明 今後の選考について

注意した点・感想

選考についての説明をよく聞いておく必要があると思います。 提出期限が◯日に提出という形だったので、それより前にESの提出ができないので、自分の予定とうまく合わせて確実に提出できるようにする必要があると思います。

NTTデータアイに、なぜ入社したいと考えているのかを、複数の側面から教えてください。（200文字以下）

社会や人々の生活を支える公共分野のシステムに携わり、継続的に社会へ貢献できると考えたからです。中でも、医療やヘルスケア分野においてICTを活用し、人々の安心や健康を支える取り組みに強い魅力を感じています。また、新入社員からベテランまで、階層や役割に応じた研修・技術教育制度が充実しており、専門スキルとマネジメント能力の両面で...

これまでに経験した「チーム活動」について記述してください。チーム経験がない場合は、「個人の経験」であることを添えて、同じテーマで記述してください（600文字以下）

アルバイトとして勤務していた◯◯のフロントでは、連絡事項をメモで貼り重ねる運用が続き、過去の情報が埋もれる、資料の所在が分からないといった問題がありました。また、フィットネス・プール・フロント間での情報共有も不十分で、サービス全体の質に影響が出ている状況に課題意識を持ちました。そこで、立場に関係なくスタッフ全員が必要な情報...

最後に「伝えておきたいこと」を自由に記述してください。（400文字以下）

私の強みは、相手の立場を理解し、周囲と協力しながらより良い形をつくり上げる力です。課題を一人で抱え込まず、仲間と意見を交わしながら解決策を導く姿勢を大切にしてきました。どの場面でもまず相手の話を丁寧に聞き、背景や真の課題を理解した上で、より良い環境や仕組みを形にすることを意識して行動してきました。アルバイトや部活動において...

承諾/辞退理由の詳細

会社も安定しており、NTTという大きなブランド力が決め手である

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

質問内容

学生時代に力を入れたこと、チームで頑張ったこと、リーダーとして難しかったこと、リーダーやってみてどうだった？、志望動機（なぜ公共系、なぜ貴社か）、IT業界を見たきっかけ、強み、ESの内容と違ってること指摘された。アプリかインフラどっちに興味ある？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

10年目女性人事

会場到着から選考終了までの流れ

5分前くらいにzoom待機→入室

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀 （リーダーは立候補した？、コミュニケーションで大変だったことは？） ・苦手に感じた経験 ・強み ・強みが活かされた他の経験 ・挫折経験 ・志望理由 ・なぜIT ・キャリアプラン ・貴社のSEとしてどういうキャリアを考えているか ・逆質問

内容

社員2人くらいに考えてきた質問をそれぞれした。

注意した点・感想

事前に質問したい内容を10個ほど用意してから参加した。現場社員にしか聞けないことや、面接の逆質問では聞きづらい質問を聞けたので良かった。一人2、3問は聞けるくらいの時間があったので、たくさん質問用意しておくべき。

以下、あなたが重視する「就職先の選択基準」を教えて下さい（3つ）（それぞれ30字以下）

基準1　ITを用いて社会に貢献できる 基準2　上流工程だけでなく、下流工程にも携われる 基準3　研修制度やキャリア形成支援が充実している

NTTデータアイに、なぜ入社したいと考えているのかを、複数の側面から教えてください。（200文字以下）

ITを用いて社会に貢献したいというビジョン実現に最適な環境のため、貴社を志望する。公共分野を中心に社会インフラを支える事業を通じて多くの人々の生活基盤に関わり、高い社会貢献を実感できる点に魅力を感じている。また、要件定義から運用まで一貫して携われることで、ITを社会実装する力を総合的に磨ける点にも惹かれた。さらに、充実した...

これまでに経験した「チーム活動」について記述してください。

経済学部◯◯ゼミの広報長として、志望者数を定員前後で推移していた状況から53人へと増加させた経験がある。定員30人に対し応募が下回る状況が続いており、ゼミの方針である「多様な価値観を持つ学生が集まる環境」を実現するには、広報の在り方を見直す必要があると考えた。 まずSNSでアンケートを実施し、「理系寄りで難しそう」という先...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語15分、非言語15分、性格診断20分

対策方法

SPIの参考書を繰り返し解いて、出題形式になれるようにした。

内容

ICT業界について、NTTデータアイについて、SEの仕事、業務内容

注意した点・感想

多様な職種紹介は、HPにもあまり詳しくはのっていなかったため、この説明会で理解を深めることができてよかった。NTTデータアイはマッチングを大切にしているということをよく言っていたので、自分がこの企業のどこにマッチするかを考えながら聞いた。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業に内定をいただけたため。

採用人数・倍率

180人

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次高めの人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン会議のURLをクリック。

質問内容

・アイスブレイク ・なぜIT業界に興味を持った ・ITパスポートを取ったことに関して（どのくらい勉強したか、感想は） ・なんで公共分野がいいのか ・興味がある事業 ・それ以外に興味がある事業はあるか ・チームでのトラブル対応 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次高めの現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン会議のURLをクリック。

質問内容

・他社選考状況 ・志望動機（なぜIT業界、なぜ弊社なのか） ・ITの経験は ・アルバイト経験は ・チーム内でぶつかった経験は、どのように対応したか。 ・逆質問（時間があったので4問ほどした。） 基本的にはESの内容に沿って回答した。

内容

社員1人に対し、学生10人ほどでそれぞれが質問できる形式。

注意した点・感想

面接前に社員へ自由に質問できる機会があったため、面接での受け答えにも活かせそうな内容を中心に質問するようにしていた。また、どのような質問でも歓迎する雰囲気で、待遇面や福利厚生など踏み込んだ質問をしている参加者もいたが、社員の方々は丁寧に答えており、率直に話してくれる印象を受けた。