承諾/辞退理由の詳細

基本給が低く、家賃補助が5000円だったため。また昇格、昇給も曖昧で将来性を感じなかったから。

採用人数・倍率

200人

内定者の採用大学・学歴

専門学校からも内定が出ている。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、公共システム部長1人、産業部長1人

会場到着から選考終了までの流れ

受付で声をかけ待機、人事の採用担当者が迎えに来て、入室。

質問内容

入社後にやりたい業務内容や興味のある事業領域についての質問が多かった。また、なぜIT業界に興味を持ったか、なぜSEになりたいかの深堀があった。就活の軸を聞かれ、他者と比べた時の自社の良い点の質問をされた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代の採用担当男性

会場到着から選考終了までの流れ

本社に入り受付で声をかけて待機。採用担当者と別の部屋に行き面接。

質問内容

履歴書を見ながら、趣味やアルバイトの話をしつつ、そこでの経験などを聞かれました。また、資格取得をしていたので、資格取得に向けた勉強と、学校での勉強内容、その勉強での気をつけたことや努力の仕方など。チームでの経験も聞かれました。

内容

ESで書くような、自分の強み弱みなどを考えるセミナー

注意した点・感想

面接官側の意見を聞きつつ、自分の過去を振り返り、強みとなる部分、弱みとなる部分を考える。また自分の人生のモチベーショングラフを書き、2人の採用担当がアドバイスをくれました。また、自分の強みと弱みで矛盾が出来ないような書き方を教えてくれました。

試験科目

非言語、適性

各科目の問題数と制限時間

非言語17問（20分）、適性（20分）

対策方法

基本的な数学の問題と、n進数の計算問題を慣れるまで解いた。SPIの基本的な勉強をした。

承諾/辞退理由の詳細

内定者懇親会で採用担当、内定予定の就活生との顔合わせをし、人柄の良さに惹かれた。ここで働きたいと思える会社であった。

内定後の課題の有無

わからない

内定後の拘束

ない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

希望する部署の面接官2名と採用担当1名

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、時間まで待機し、面接官が揃い次第面接室へと向かった。1時間の面接の後採用担当とのフィードバックをし、社内を軽く見て帰宅。

質問内容

一次面接で聞かれたことと同じようなことをいくつか。キャリアアップに向けてどのようなことを頑張りたいか、ガクチカについての深堀り、リーダーシップを持っているか、勤務地について何かこだわりがあるのかどうか、入社意欲の高さなど1時間でとても詰め込まれた面接だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでzoomに接続し、繋がったらすぐに面接が始まる。面接終了後挨拶をし、退出する。

質問内容

ESで書いたことの深堀りを主に受けた。長所や短所、自分のPRについて面接官が気になった部分を質問される。逆質問の時間が他と比べて長く設定してあると感じた。大学で何を学んだか、就職後のビジョンなど働くうえでの意識を聞かれた。

試験科目

言語･非言語

各科目の問題数と制限時間

全部で1時間ほど

対策方法

SPIを対策すればこちらも対策できる。参考書を用いてもいいし、ネットを使ってもいい。

内容

企業の説明

注意した点・感想

トーテックアメニティの仕事内容の魅力は、多岐にわたるプロジェクトと最新技術への挑戦ができる点、チームでの協力が重視される点です。キャリアの魅力としては、多様なキャリアパス、充実した教育・研修制度、透明性のある評価制度、グローバルな活躍の機会が挙げられます。

承諾/辞退理由の詳細

成長出来そうな環境であり、勤務地も希望が通るので承諾した。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス。

会場到着から選考終了までの流れ

受付の前で待機後、会議室へ案内されスタート。

質問内容

自己PR、自己PRをどういかせるか、学生時代に力を入れたこと、学生時代に力を入れたことを始めたきっかけ、学生時代に力を入れたことで何を学んだか、学生時代に力を入れたことで苦戦したこと、志望動機、志望動機と少し異なるが大丈夫か、就職活動の軸、就職活動の軸とマッチしているか、他者の選考状況、逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

優しい方。採用担当。

会場到着から選考終了までの流れ

zoom接続後入室。

質問内容

自己PR、学生時代に力を入れたこと、志望動機、IT志望理由、ゼミでの活動内容、学生時代に力を入れたことの深堀、自己PRの深堀、高校選択の理由、大学選択の理由、大学では何を学んだか、どんな社会人になりたいか、文系だけどIT業界で活躍できそうか、逆質問

学生時代に力を入れたこと

私は学生時代に長期インターンシップでの営業活動に力を入れました。参加した理由は営業職への興味とコミュニケーション能力の向上を図るために最適な機会だと考えたからです。営業活動を始めて2か月間は成約件数0という結果で営業職の厳しさを痛感しました。この原因はコミュニケーション能力やクロージングの部分に問題があると考えられました。...

志望動機

地元に貢献できる点と多くの業界に関わることが出来る点。 本社が地元のため、これまで育った地元に対してITを活用し貢献していきたい。 また、多くの業界に携わることによって多くの知識を培い、成長したい。

自己PR

負けず嫌いな点。 15年間続けてきた◯◯で培った。 高校時代は実力不足から試合への出場機会があまり無かったが、負けず嫌いな性格から絶対に試合に出場して活躍するという気持ちが生まれ、努力を続けた。 その結果、◯◯では試合に出場することが出来た。

試験科目

基本的な数学の知識。英語。

各科目の問題数と制限時間

そこまで多くなく、時間も足りる。

対策方法

特になし。

承諾/辞退理由の詳細

枠が他の学生で埋まりそうだがどうするかと再度連絡があり、他にも受けたい企業があった為、やむなく辞退した。

採用人数・倍率

4名

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員と人事担当者

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に案内され、説明を受けてから面接部屋前まで案内され、ノックして入室。 面接後はアンケートを書いて終了。

質問内容

自己紹介をお願いします 自己PRを教えてください 学生時代に力を入れたことは？ なぜ営業職を選んだのか？ どのような社会人になりたいか？ 就活の軸は何か？ 長所と短所 志望動機 趣味について 上記の深掘り質問 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事　2020年入社

会場到着から選考終了までの流れ

人事担当者が部屋へ案内してくださり、席についてからはすぐに始まった。

質問内容

自己紹介、なぜその大学学部学科を選んだのか？、自己PR、学生時代に力を入れたこと、なぜ営業職なのか？、志望動機、他社の選考状況はどうか？ 上記の質問の回答に対しての深掘り質問がそれぞれ2個程度あり、最後に逆質問

志望動機

私は、ITを通して社会に貢献したいという思いがあります。中でも貴社は、ものづくりだけでなく、公共や福祉、医療分野に関わる事業があり、私も貴社の製品でお客様の課題を解決に導きたいと思い志望しました。様々な現場で幅広い仕事に携わりながら、多くの知見を習得し、お客様の根底にあるニーズを引き出せるようなヒアリングができるよう尽力します。

自己PR

私は、現状に対して課題を見つけ、行動できます。地元のスーパーでアルバイトをする中で、食品の廃棄量が多いという問題を見つけました。私は、客層を観察し、時間帯や天候を考慮して割引率やタイミングをその都度変更しながら値引き業務に取り組みました。その結果、私が値引きを担当する日は、廃棄量が0になることが多く、社員さんに「上手に売り...

学生時代に力を入れたこと

私が学生時代に最も力を入れたことは、プログラミング言語の学習です。最初は、基礎的な講義についていくことさえも難しく、度重なるエラーに何度も挫折しそうになりました。しかし、粘り強く本やサイトで調べながら検証、修正を重ねることで、Rubyを用いたアクションゲームを完成させました。その結果、S成績をいただくことができました。この...

試験科目

数学、英語、国語

各科目の問題数と制限時間

30問程度

対策方法

SPIの勉強をしていれば大丈夫だと思います。

内容

企業説明、職種説明、質疑応答、次の選考へ進むかどうかの意思確認

注意した点・感想

規模があまり大きくなかったため、この時点で名前と顔は一致されたと思う。また、この説明会で面接やエントリーシートが免除となるため、質疑応答の態度なども注目されていると思う。説明を受けるだけと気軽に考えていてはいけない。

承諾/辞退理由の詳細

安定性や教育制度の充実。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

リクルーター？と思われる

会場到着から選考終了までの流れ

到着し、フランクな感じで誘導される。特にマナーとかはない。雑談と面接が混じった感じ。最後にアンケートを記入して終了。

質問内容

学生時代に力を入れたことや自己PR。中学以降の部活や役職。大学を選んだ基準。挫折経験、友達間やバイトでの自分の立ち位置。入社後は何をやりたいか、なぜやりたいか。配属先の希望など。アンケートは健康状態やストレス耐性などを聞かれる。

試験科目

教養とIT系の知識

各科目の問題数と制限時間

約50問ほど。時間は計1時間程だったと思う。

対策方法

特にない