採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と人事部長、一次面接の女性の3人。

会場到着から選考終了までの流れ

4人で集合し、2人づつに分かれての面接。

質問内容

一次面接の時と同様に、履歴書の内容を質問し、思ったことを細かく質問される。社長と人事部長が、やりたい仕事内容、学生時代の学び、経験をどう活かすか。地域限定社員か全国社員かの判断。大量のパンを製造することにあたってどう思うかの質問をする。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の人は少ないのか、インターンシップの女の人1人が常に選考で会うのでアドバイスをくれてやさしく緊張もほぐれた。

会場到着から選考終了までの流れ

筆記試験を行った後、休憩をはさんだ後に4人の学生が2人づつに分かれて面接を行った。

質問内容

志望動機、長所短所など履歴書の内容についてを聞き、そこで疑問に思ったことなど細かく質問される。好きなパンと食べ方について（あまり厳しくなく雑談みたいだった）。得意なことをどう仕事にいかしていくのかを自分なりに。学生時代の頑張りで身についたことは何か。

試験科目

国語、数学、時事

各科目の問題数と制限時間

各10問ずつ1時間。時間は余る。

対策方法

国語と数学は中学生レベルの簡単な問題。時事問題もやさしめだが、ニュースを日々見ておくべき。会社の理念は覚えておく。