日本郵船の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

試験科目

機密情報の可能性があるので、ざっくりと記載しますが、 ・立体把握問題 ・誤字把握問題 ・適語把握問題 ・集中力を測る問題 が大半でした.

承諾/辞退理由の詳細

自分と雰囲気が、より合っている企業様を他に見つけたから.

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員の方々.

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性の航海士の方 女性の陸上職の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代くらいの航海士と機関士の方

試験科目

言語・非言語・英語（SPIまがいのもの）

課外活動（クラブ・サークル・ボランティア等）について、あなたの役割も含めて記入してください。60文字以下

体育会◯◯部で唯一の経験者として部員約◯◯人の意欲と技術向上に心砕いた.また◯◯を達成する等、組織を牽引した.

試験科目

言語、非言語、英語

承諾/辞退理由の詳細

海運は現在はバブルだが将来までこれは続くかは分からないと感じていたので不安を感じて辞退しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手現場社員

試験科目

言語、非言語

これまでの大学生活の中でご自身が最も力を入れて取り組んだ事例を記載してください。最終的な結果のアピールだけではなく、その過程（プロセス）における具体的な行動・工夫を記載するようにしてください。※「私の強みはXX力である」「XX力を活かしてXXに貢献します」といった直接的な記載は不要です　コンマ（,）、ピリオド（.）は使用せず、てん（、）、まる（。）の句読点でご表記ください。ご自身独自の経験をベースに記載ください。一定確率でインターネット上の定型文である可能性を発見する技術を適用しています。（550〜600字）

最も力を入れたのは交換留学および語学習得である。留学するにあたって（1）どんな留学プランが最適であるのか、（2）試験料が高額なIELTSの受験回数を抑えたい、（3）留学中に資金不足に陥る可能性がある、（4）留学を含めて4年で卒業できるか分からないという4つの課題があった。友人のつてやfacebookを通じて知り合った留学経...

これまでの大学生活の中でご自身が最も力を入れて取り組んだ事例を記載してください。（550〜600字）

大学生活の中で私が最も力を入れて取り組んだことは、体育会〇〇部でポジション変更に挑戦したことだ。入部時から一軍での試合出場を目指し努力を重ねたが、なかなか試合に出場することができなかった。そこで監督に直訴し、自身の評価や足りていない部分を尋ねた。確認した結果、自分の強みである「〇〇」が監督に認識されておらず、当時担っていな...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業であったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

自己紹介なしのため不明。 「役員面接」と言われていたので、役員だろう。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

自己紹介なしのため不明。 中堅かそれ以上？の方々だと思われる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

自己紹介なしなので不明。 中堅？くらいの方々。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

自己紹介なしのため不明。 若手ではなさそうだった。

試験科目

言語、非言語、英語

試験科目

言語、非言語、性格検査

これまでの大学生活の中でご自身が最も力を入れて取り組んだ事例（550〜600文字）

◯◯のアルバイトで◯◯部門のリーダーを務め、全体の営業力強化を図ったことだ。年度末の顧客在籍110名を目標に、1年間様々な施策を講じた。当初、◯◯の動員数を確保できる一方で契約率の低さが課題であった。原因を、スタッフが◯◯に熱心な一方で見込み顧客対応に関しての優先度が低く、応対の質が悪い点だと考えた。そこで、周囲を巻き込む...

承諾/辞退理由の詳細

他業界から内々定を頂いたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、役員クラスの社員の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代くらいのベテラン社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員2名

試験科目

国語 数学 英語