採用人数・倍率

わかりません。

内定者の採用大学・学歴

わかりません。

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

わかりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員と社長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、性格検査。30分程で終わる一般的なもの。 その後、開始時間に部屋へ案内される。

質問内容

自己紹介と自己PR。 それに対しての深堀。 学生時代に力を入れた取り組み。 それに対しての深堀。 他社の選考状況。 志望動機。 弊社は第一志望か。 弊社から内定が出たらどうするか。 逆に出なかったらどうするか。 逆質問。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

開始時間にZoomへ入室

質問内容

まずはお互いに自己紹介。 自己PRと深堀。 学生時代に力を入れた取り組みと深堀。 志望動機と深堀。 やってみたい仕事。 10年後どういう風に活躍したいか。 人におすすめしたい店やモノやサービス。 逆質問。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員、若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

開始時間になれば随時部屋に案内される。

質問内容

一人一人、自己紹介と自己PR。 それに対して気になったことを質問される。 次に働く上で大切にしていきたいこと。 これも気になったことを質問される。 最後に志望動機。 これも気になったことを深堀りされる。