関西テレビ放送の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

業界の性質上、もともと次のキャリアにつながりにくいという不安はあった。加えて、一度本選考で落選した後での再募集だったので少しモチベーションが落ちてしまっていた。

採用人数・倍率

18人程度

内定者の採用大学・学歴

東京大学、上智大学、大阪大学、神戸大学、関西大学など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

IT部門の部長、社長、その他役員など

会場到着から選考終了までの流れ

最初に5分程度メンターとの雑談の時間あり。その後社長室へ案内される。

質問内容

簡単な自己紹介と志望理由、IT部門でやりたいことなど。ITエンジニアとしてデータ分析やVR事業について携わりたい旨を申し上げたところ、社長からは、これからのテレビをどう盛り上げればよいかについての質問があった。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、筆記試験を受けて、そのままグループワークに突入。 プレゼンテーション後は、学生のみで昼食を食べた後に、会社見学を行い、解散。

GDのテーマ・お題

1分間の面白い動画を作って下さい。テーマは特になし。

GDの手順

時間は全体で2時間ほどだったが、途中で1人ずつ抜けて、個人面接と同時並行していくという形式だった。動画のテーマは自由であり、部屋には多くの小道具が用意されていた。ホワイトボードを囲んで学生でディスカッションした。

試験科目

視聴率データの分析に基づいた、新規マーケティング施策の提案

各科目の問題数と制限時間

1問のみ。1時間程度

対策方法

試験形式はシークレットだったので、対策できず

試験科目

国語、計算、性格診断

各科目の問題数と制限時間

あまり覚えていないです。

対策方法

他の企業で受けているうちに慣れた

人生の壁をどう切り拓いた？

人生で1番の「壁」は大学時代に初めてアルバイトをした時の困難です。飲食店で調理の仕事をしていましたが、元々手先があまり器用ではない自分はなかなか業務が覚えられず、先輩などに注意される日々が続きました。職場では主婦の方など性別も世代も違うような方々と仕事をしなければならないこともあり、慣れるまではストレスが多かったように思い...

カンテレでやりたいこと

貴社は従来の世帯視聴率だけではなく個人視聴率にもスポットを当てるなど、データ分析において新しい取り組みを進めていらっしゃいます。私もデータアナリストとして次世代のテレビ番組制作のための分析やアイデアの提供に貢献したいと考えています。具体的には、TVerなどのサブスクリプションやYouTubeでのコンテンツを積極的に制作・活...

ここ1年でオススメのTV番組

◯◯（◯◯ 20◯◯年◯月◯日）リアルタイムで政局の変動を体感できる選挙特番が好きだという私の個人的な趣味もありますが、特にこの番組に関しては、ジャーナリストの池上彰さんが知識のない視聴者にもわかりやすい言葉で解説を行ってくれる点がオススメポイントです。この回では◯◯のYouTubeチャンネルにも度々登場する首相官邸キャッ...

経緯

LabBase経由

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

VRやXRについて新しい取り組みについての紹介があったので、それについて、具体的にどのようなことをやっているのか、自分がそのような関わり方をできるのかについて細かく質問した。また、準キー曲におけるポジションについて質問した。

承諾/辞退理由の詳細

他に決まってしまったから。

採用人数・倍率

10人前後

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、社長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、豪華な部屋に通される。

質問内容

自己紹介 テレビの志望動機 やりたいこと 他の局もかなりいいところまで行っているが、個人的には何を評価されたと思うか これまでの経験から学んだことは 最後に何か一言 厳かな雰囲気で進んでいく感じだった。

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、面談があって、そこでは逆質問メインであまり選考に関係ある感じはなかった。そこからGDをやる部屋に案内されて開始。

GDのテーマ・お題

夢を部屋にあるものを使って再現せよ

GDの手順

時間はグループワークで1時間、面談で30分程度。グループワークをする部屋には机や椅子のほか、ホワイトボードやパーティーグッズなど何に使っていいかわからないものまでたくさんおいてあり、その中から何を使って表現するかも議論した。また、面談では選考状況を聞かれたり、会社についての疑問を解消する場だったので、そこまで重視されていた...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次は上

会場到着から選考終了までの流れ

入室後、時間もないのですぐ開始

質問内容

自己紹介 志望動機 カンテレでやりたい事 研究内容 最近おすすめの動画コンテンツと動画以外のコンテンツ 以上の事柄について割と淡々と聞かれていった。面接官に役割があったかは不明だがそれぞれの方が率直に気になったことを聞いてきた。

試験科目

作文と資料読み取り

各科目の問題数と制限時間

合わせて1時間くらいだった

対策方法

なし、やりようがない

会場到着から選考終了までの流れ

接続後、説明の後すぐ開始

GDのテーマ・お題

事前課題をもとに、カンテレで実現したい企画を議論する

GDの手順

まず、それぞれの参加者が1分程度で考えてきたアイデアをプレゼンするので、それについてよくメモをとっておいた。そして、GDが始まった後はそれぞれの良い点を掛け合わせる事を心がけて、皆が納得しそうな企画をまとめ、プレゼンした。それが終わると面接官と質疑応答。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手っぽい人

会場到着から選考終了までの流れ

接続後、すぐ開始

質問内容

なぜテレビ局か？ →軽く深掘り なぜカンテレ？ →軽く深掘り 研究内容？ →軽く深掘り 若い人はどうやったらテレビ見る？ →軽く深掘り など、時間が短いのですぐ終わるので、端的に、パッと答えること。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

動画なのでなし

会場到着から選考終了までの流れ

マイページから提出

質問内容

自宅で動画を撮って提出する。テーマは、30秒以内で自分の故郷についてプレゼンする、という内容。条件は公序良俗に反しない限り何をしても可。自分は動画の間に写真を挟むなどして工夫したが、別になくても良かったかもしれない。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

全部で1時間程度か

対策方法

なし

人生で一番の「壁」と、それをどう切り拓いたかを教えてください。（350文字以下）

◯◯という壁を先輩からの教えと情報の分析によって切り開いた。私は大学で◯◯に入部した時から◯◯と考えていたが、◯◯の低さが課題だった。そこで私は入部してから2年間は他の◯◯で経験を積み、先輩から教えてもらうことで腕を磨いた。経験を積んだ3年目に私は仲間と共に何度か◯◯へ出かけたのだが中々◯◯ができず、失敗を繰り返してしまっ...

カンテレに入社したらやりたいことを具体的に教えてください。（300文字以下）

私は貴社のコンテンツを技術を用いて面白くしたい。 インターネットで誰もが自らのアイデアを発信できる今の時代に、コンテンツの魅力を高め、差別化できるのは技術であると確信している。そして、所JAPAN等の人気番組を抱える貴社であれば技術を用いてコンテンツの魅力を高める、という仕事に取り組めると考えている。例えば、ボリュメトリッ...

この一年で見たテレビ番組で一番人にオススメしたいのは、どの番組ですか。オススメポイントと合わせて教えてください。＊どの局の番組でも構いません（300文字以下）

クレイジージャーニーだ。この番組は、独自の目線や強いこだわりを持って世界中を巡る方に密着取材を行う。この番組のオススメポイントは、実際にクレイジーな出演者達のリアルを映像で楽しめる点だ。彼らが行く場所は危険な地域になる事が多く、その様な場所に無縁の視聴者も、まるでその場所に行ったかのような疑似体験ができる。例えば、麻薬カル...