国分グループの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

試験科目

eF-1G

各科目の問題数と制限時間

性格診断：合計251問・80項目が出題され、5つの選択肢から当てはまるものを選択する形式。 言語分野：語句の用法や四文字熟語、単語の連想、単語の列挙など。 非言語分野：四則演算や地図の読み取り、煙突の見え方など。

対策方法

Webサイトで問題形式を確認し、解き方を確認した。例題などを見つけて解けるようにして挑んだ。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事　中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、待合室に通される。時間になると人事の方が流れを説明してくださり、交付費を受け取った後に部屋を移動した。

質問内容

・学生時代に頑張ったこと 回答： ESを元に学生時代に部活動でマネージャーとして活動したことを話した。 ・なぜ食品卸を志望している？ 回答： 食べることが幼少期から大好きで、その食を通じて社会に貢献したいと考えたから。また、一つの商品を持つメーカーよりも自分の好きな食品を見つけ出し、それを全国に流通させることに魅力を感じた...

承諾/辞退理由の詳細

最終面接の質問内容に違和感を感じたから。社風が合っていないと感じた。

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

本社到着後、待合室に通され、面接の流れを人事の方に説明してもらった後に、別部屋で最終面接が行われた。

質問内容

・自己紹介 ・なぜ国分首都圏を志望するのか ・他社には無い魅力はなんであると考えるか →回答： 地域密着型の提案力。いろんな地域を結んでどこの特産品も廃れないように守っていく姿勢。 ・読んでいる新聞 ・最近読んだ本 ・どんなことを成し遂げたいのか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・若手

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に入室し、面接がzoom上で行われて、終わり次第退室した。

質問内容

・質問： 自己紹介 ・質問： 勉強している分野、ゼミ ・質問： 趣味、特技 →趣味は海外旅行だけどどこに行ったか ・質問： 学生時代に頑張ったこと。なぜそれを提案した？ →回答： 20年間下位リーグにいたけど、上記リーグ昇格に挑戦した。幹部として何が必要か考えた時に、相手チームに合わせた戦略であったり、数値的なアプローチが...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業・若手

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に入室し、面接がzoom上で行われて、終わり次第退室した。

質問内容

・質問： 勉強している分野、ゼミ ・質問： 趣味、特技 →趣味は海外旅行だけどどこに行った？ ・質問： 現在の志望業界、企業、進捗 →回答： 食品専門商社、食品メーカー ・質問： アルバイトの経験 ・質問： 学生時代に頑張ったこと。なぜそれを提案した？ →回答： 20年間下位リーグにいたけど、上記リーグ昇格に挑戦した。幹部...

趣味（40字以内）

趣味は海外旅行であり、それぞれの国や地域特有の食文化を求めて飛び回っている。

特技（40字以内）

特技はドイツ語や英語を始めとする外国語の習得であり、今はフィンランド語を学習中。

学生時代に力を注いできたことは何ですか。タイトルを入力してください。（25字以内）

マネージャーとして13年ぶりのリーグ全勝に貢献

承諾/辞退理由の詳細

自分が他の企業で行きたいところに内定を頂いたのもあるが、食品卸という業界上成長の見込みが少なく、得られるキャリアも限られているというふうに感じたため辞退した

採用人数・倍率

内定後のイベントに行ってないのであまりわからない

内定者の採用大学・学歴

他の内定者に会っていないのでわからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

確か人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

前回と同じく待機室で待たされ、面接室に案内

質問内容

自己紹介　自己PR 大学で学んでいること　ガクちか　志望動機　志望理由　なぜ国分なのか　他の食品卸は受けているか　世のニュースは見ているか？　最近読んだ本は？　どんな内容だったか説明　今日の為替　ニュースは読んでいるか？（読んでいないと言ったら日経を毎日読めと言われた）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の課長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

本社で受付をし控え室で待機　面接官が来て面接室へ移動

質問内容

自己紹介　じこPR 経歴について（大学でやっている部活動など）大学で学んでいることについて　食品卸の使命とは何だと思うか？継続しておろし続けることが使命と答えたが、補足としてチームで業務に取り組むこと、問題を解決し続けることが信用の基盤と言われた。会話ベースで逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代くらいのバリキャリ女性

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介　一次面接の感想　志望動機　志望動機の深掘り　出身地について　国分グループの中でどのグループに行きたいか（国分本社　首都圏　中部など...）行きたいところに行けなくてもいいか　ガクちかの深掘り　リーダー経験はあるか　

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代くらいのおじさん

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで開始終了

質問内容

自己紹介　他社の選考状況　自己PR ガクちかなどESの深掘り　長所や短所について深掘り　志望理由の深掘り　全部の領域で答えたことに対して少しづつ深掘りをしてくる。きちんと答えと理由を説明すれば余計に深掘りされない

ガクちか720字

体育会◯◯部において、組織の課題を解決し、チーム力を最大化した経験だ。私が2年生のとき、チームは「リーグ戦◯◯・昇格」という目標を掲げていたが、ポジション間や学年間の溝によりチームが分裂し、実力を十分に発揮できない状況だった。その結果、実力者が揃っていたにもかかわらず、リーグ戦では◯◯位に終わり、目標を達成することができな...

国分に対して共感していることは何ですか。またその理由をご自身の経験と合わせて教えてください。

貴社のビジョンにおける「共創圏の構築・発展」である。私は「自分が価値を創出し、人々の生活を支える仕事がしたい」という軸を持っており、貴社の「社内外の人々と融合しながら共創圏を構築・発展する」というビジョンに深く共感している。この軸を持つようになった背景には、部活動での経験がある。私は、高校や大学の部活動で活躍した際に、自分...

あなたの好きな言葉を教えてください

バックキャスト・先にビジョンを設定し、逆算して考えることだ。

承諾/辞退理由の詳細

年収の伸び幅が物足りなかったため。残業の多さや有給の取りにくさがネックであった。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス

会場到着から選考終了までの流れ

控え室で待機してから面接

質問内容

・自己紹介 ・これまでの選考はどうだったか ・志望度の上がるタイミングはあったか ・志望動機 ・国分でのキャリアはどう考えているか ・他社の選考状況 ・入社後やってみたいこと ・両親は国分に対してどう思っているか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

控え室で待機後移動して面接

質問内容

・自己紹介 ・志望業界 ・他社の選考状況 ・志望動機 ・志望動機の深掘り ・1番の挫折経験 ・挫折をどう乗り越えたか ・大学を選んだ理由 ・入学前と入学してからイメージのギャップはあったか ・逆質問

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

SPIの対策本を2.3周して解き慣れておく。繰り返すことで素早く解けるようになった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

国分首都圏の中堅社員（10〜12.3年目の方）

会場到着から選考終了までの流れ

リンクから入室

質問内容

・自己紹介 ・国分を志望する理由 ・大学の部活について ・アルバイトはやっているのか ・バイトはどういう基準で選んだのか ・バイト先での役職 ・バイト先の好きな商品は何か ・その商品をPRして ・他社の選考状況 ・逆質問（2.3問）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業社員の方、5.6年目程度

会場到着から選考終了までの流れ

リンクから入室

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（ES深掘り） ・困難だった経験 ・それの乗り越え方 ・組織の中での立ち位置 ・なぜ国分か（志望動機） ・他の卸ではない理由（他の卸を並行して受けていたため、その企業との違いや強みについて聞かれた）

国分に対して共感していること（30文字）

食品流通における「共創圏」の構築を目指している点。

国分に対して共感していることの理由（300文字）

貴社の食品流通における「共創圏」の確立を目指す姿勢に強く共感した。貴社は、メーカーや小売業といった従来の枠組みを超えて連携し、新しい食の価値を創出する取り組みを行っており、地域課題の解決に貢献している点に魅力を感じた。私自身、◯◯年間の◯◯で、特に高校時代に◯◯として、◯◯と協働して◯◯を実施した経験がある。企画の意図を伝...

学生時代に力を入れて取り組んだことのタイトル

大学で所属する◯◯部の◯◯での活動。

承諾/辞退理由の詳細

自身が今すぐに実現したいことを最短距離でできるのは他社だと感じたため。海外向け事業に携わりたいという思いがあったが、社員の方からお話を伺い、他社のほうが実現できる可能性が高いのではないかと感じた。

採用人数・倍率

内定者はグループ本社で40名ほど。倍率は不明。

内定者の採用大学・学歴

不明。幅広く採用されていると思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長の方でした

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始時間15分ほど前にオフィスに到着し、開始時間まで控室で待機。その後、若手人事の方が案内してくださり、面接開始。

質問内容

・自己紹介 自身の氏名、大学、専攻、特に力を入れたこと/アピールしたいことについて簡潔に伝えた。 ・部活動について いつから競技を始めたのかや、部長の経験、競技・部内共にどんな立ち位置だったかについて、なるべく分かりやすく説明した。 ・部活動で学んだこと 部長を務めていたので、「リーダーの存在がチームにどれほど影響を与える...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長の方

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始15〜20分前に東京本社オフィスに到着し、受付で面接で来たことを伝えたのちエレベーターで指定された階まで上がる。控室にて待機し、開始時間になったら若手の人事社員の方の案内で面接室まで移動する。

質問内容

・自己紹介 簡潔に好印象を与えられるよう笑顔で伝えた。 ・パーソナル質問（出身地や現住地、高校や大学について） 簡潔に、順序だてて分かりやすく伝えた。 ・学生時代に力を入れたことを通して学んだこと 経験の前後で自身の考え方や行動がどのように変化したのか、また変化がその経験によるものであるということを分かりやすく伝えた。 ・...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン（20年以上）の営業社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから入室し、そのまま開始。

質問内容

・（ESベースで）学生時代に力を入れたこと/留学について 留学の形態や留学先で取り組んでいた活動について、ESと一貫する形で簡潔に説明した。 ・趣味/特技について ESに書いていた内容をより具体的に述べた。少しでも印象に残るように、熱量をもって伝えるとともに、それに詳しくない人でも分かるように説明した。 ・他社の選考状況 ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明（中堅～ベテランの男性社員の方でした）

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから接続して入室後、面接開始。

質問内容

・自己紹介 大学と氏名、学生時代に取り組んだことを簡潔に、かつはきはき話すことで好印象を与えることを意識した。 ・大学での専攻科目を学ぼうと思った理由は？ 高校の時期から関心があったことを、具体的なエピソードと共に伝えた。 ・学生時代に力を入れたことは？ 留学中に行った現地の学生との活動について、ESの内容を簡潔にまとめる...

試験科目

言語、非言語、性格

対策方法

事前に『これが本当のWEBテストだ！2025年度版』を2周ほど解いた。 他のテスト形式ではない問題も出題されるので、その単元を重点的に学習した。

好きな言葉（30）

人事を尽くして天命を待つ。

得意な科目や分野、留学経験（100字）

これまでの学習や大学での専攻から、語学を得意としている。また、大学3年次には約10ヶ月間の交換留学を経験し、留学先の◯◯大学で翻訳学を専攻していた。

趣味と特技（各40字）

趣味はプロスポーツを観戦すること。 特技は◯◯を◯◯こと。

承諾/辞退理由の詳細

地方配属がネックであったのと、海外に携わる機会が少ないと感じたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

控室→面接

質問内容

役員の方との面接であった。 ・緊張しているか ・これまでの面接はどうだったか ・OB訪問はどうだったか、何人したか（名前は？） ・国分の志望動機 ・親は国分のことをどのように思っているか ・逆質問（数問）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の上の立場の方

会場到着から選考終了までの流れ

待機室→入室

質問内容

・卸業界に関心を抱いたきっかけ ・国分の志望動機 ・就活軸 ・学生時代に力を入れたこと ・GPAの話 →一番印象的だった科目は何か　→　消費税についてどう思うか ・家族関係について ・インターンシップはどうだったか ・他に見ている企業 ・逆質問