当機構への志望理由をご入力ください。（200文字以上300文字以下）

私は高齢者だけでなく、障がい者や遺族、そして将来それらの立場になる全ての日本国民に安心を届ける仕組みに携わりたいと考え、御機構を志望している。 私は○○年続く障がい児交流サークルで企画責任者を務め、○○人規模のイベントを成功させた。小学生から70代まで誰もが楽しむ事を目標に、主体的に参加でき交流が生まれるよう、それまで行わ...

学生時代に成し遂げた一番の「挑戦」を具体的にご入力ください。（200文字以上300文字以下）

同じ価値観の学生が交流することと地域に貢献することを目的に、◯◯サークルを設立した。その過程で学生に対し慎重な姿勢を示す保護施設との信頼関係構築に苦慮した。私は広い視野を持って相手の立場を理解することを意識し、打ち合わせを重ね、活動の継続性への不安があると把握した。そこで年間スケジュールやリーダー交代時の引継ぎ体制を提示し...

ゼミや研究課題についてご入力ください。（100文字以下）

◯◯ゼミに所属し、冷戦期の○○について研究している。当時暮らしていた人たちの話を聞きたいという思いから○○に留学した。友人の両親が○○出身で、どんな学生生活を送っていたのか教えてもらった。

志望動機

私は公的年金制度の運営を通じて、国民の生涯の安心を支え続けたいと考え貴構を志望します。インターンシップに参加した際、正確で公正な業務が国民の信頼に直結することを学び、職員の方々が抱く使命感と責任の重さを実感しました。私は大学で◯◯サークルを創設し、代表として30名のメンバーを率いた経験があります。周囲の状況を常に把握し、誰...

学生時代に成し遂げた一番の挑戦

私は◯◯の魅力を多くの方に普及したいという思いから、3名で大学内に「◯◯サークル」を創設し、代表として運営に挑戦しました。試合出場のため10人増を目指しましたが、人数確保に苦労しました。そこでSNSでの宣伝に注力し、練習風景やスケジュールを継続的に発信した結果、2ヶ月でフォロワー数が0から200に増加し、メンバーも30人ま...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の会社であったため。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

内定承諾書は入社式の時

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次より上の方っぽかった

会場到着から選考終了までの流れ

控室に通された後、会場に案内される。 面接官の方が出てきて下さって入室の手順を説明してくれる。 面接終了後は、面接官の方と会場の外でお話をして、座談会へと案内される。

質問内容

志望動機 →経験を元に、自分は人の笑顔のために行為することが好きだから、年金機構で国民の幸福のために働きたいと強調した。 キャリアプラン →業務面と自身のライフプランの2つを答えた。 事務所訪問の有無 →していなかったので、インターンで学んだことを答えた。 周囲に反対されながら突き通したこと →サークルでのとある制度...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室

質問内容

志望動機、学生時代の挑戦（ESの内容） →ESに書いたことに加え、この時にどう感じたのかを詳しく伝え、自分の人柄を知ってもらえるように心がけた。 長所 →傾聴力（一人一人に向き合い共感、本音を言ってもらえる関係性の構築） 短所 →仕事の優先順位を付けられない 将来のビジョン →相談業務につきたい。結婚後も仕事は続けた...

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

ごく一般的な

対策方法

SPIの参考書で自分にあったものを2周ほど解いた。形式になれておくことが大切。

志望動機

私は日本年金機構で働くことで、自分が努力するほど、会社の利益ではなく国民の幸福度を向上させる点に魅力を感じています。私は大学の◯◯サークルで◯◯統括を務め、1年間で◯◯時間ほど会議に時間を費やしました。◯◯作成は、◯◯自分たちもお客さんも楽しめる◯◯にすることをモットーにしていました。◯◯作成の時間に時給は発生しないけれど...

学生時代に成し遂げた一番の挑戦

◯◯サークルで◯◯統括を務め、私たちは弱小チームでしたが、◯◯で一番大きな大会で入賞することを目標に演舞を制作しました。◯◯で披露する、旗・道具・衣装・振り・MCの5つの要素を1からデザインし作成していきます。Xで話題になるほどのインパクトのある仕掛けを作ることができ、目標としていた大会で入賞を果たし、サークル結成以来の快...

ゼミや研究課題について

◯◯ゼミに所属しており、「より良い市にするにはどうしたらいいのか」という答えを求め、パブリックコメントを分析しています。暮らしの満足度を上げることに関心があり、このテーマを選びました。

当機構への志望理由をご入力ください

人々のあたりまえを縁の下から支えることができると考えたからだ。私は中高の部活動での副キャプテン経験やサークルの副代表経験から、メンバーが不安や悩みなく楽しく活動できる環境づくりに尽力し、感謝の言葉を貰うことや笑顔を見ることがやりがいだと感じた。この経験から多くの人々に寄り添い、日常生活を陰から支えたいという想いが芽生えた。...

学生時代に成し遂げた一番の「挑戦」を具体的にご入力ください

〇〇サークルの副代表として、メイン活動頻度を年2回から月1回に増やしたことだ。課題特定のためメンバーに聞き取りを行い、幹部のみで活動内容を決めることが、メンバーのやる気を低下させ、活動の停滞に繋がっていた。そこで２つの施策を講じた。1つ目はメンバー全員のニーズを知るための、アンケートの実施だ。２つ目は認識のズレを防ぐ為の、...

機構への志望理由をご入力ください。 （200文字以上300文字以下）

私は、年金制度を通じて国民に寄り添い、生活を根底から長く支える仕事に携わりたいと考え、貴機構を志望しました。◯◯団体で、新入生を含む学生のサポートを行う中で、誰かの支えとなることにやりがいを感じました。この経験を通じ、公的年金の運営を通じて多くの人々の暮らしを支える重要な役割に強く惹かれました。貴機構は公的年金制度を通じて...

学生時代に成し遂げた一番の「挑戦」を具体的にご入力ください。 （200文字以上300文字以下）

◯◯団体の活動で、部員と共に部員数増加のために新たな取り組みに挑戦しました。当時、◯◯団体は大学生活をサポートする重要な役割を担っていましたが、部員数が◯◯人と少なく、活動の効率が低下していました。そこで、部の魅力を十分に伝えられていない点に課題を感じ、部員と共に二つの施策を実行しました。一つ目ははSNSの活用で、活動内容...

サークル・アルバイト・ボランティアなどの課外活動についてご入力ください。 100文字以下

◯◯団体の副部長として、◯◯や◯◯に取り組みました。また、アルバイトでは◯◯の品出しを行っており、顧客に対するサービス向上を大切にしています。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語15分、非言語35分程度

対策方法

テストセンターでの受験だった。問題集などを用いて対策をした。

承諾/辞退理由の詳細

給与水準が他者より低く、不安感があったため。

採用人数・倍率

300名程度

内定者の採用大学・学歴

MARCH,日東駒専

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン人事、ベテラン社員

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で待機→面接官が迎えに来て開始

質問内容

・志望理由 →やってみたい仕事、その他に興味のある仕事 ・学生時代に力を入れたこと →◯◯の魅力は何だと思うか、他との違いは何か ・アルバイトについて ・学業について ・クレーム対応について ・ストレス発散方法

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続→開始

質問内容

仕事内容について深ぼられる質問が多かった。 ・志望理由 →やってみたい仕事、その他に興味のある仕事、逆にやりたくない仕事 ・学生時代に力を入れたこと →◯◯の魅力は何だと思うか、他との違いは何か ・アルバイトについて ・学業について

志望理由

人々の「安心」に貢献し、当たり前の生活を支えたいと考え、志望する。貴機構は、国内で唯一、公的年金制度の運用を担う組織として、人々の生活の基盤を作っている。「人々の当たり前をつくる」という社会的使命を持ち、お客様に寄り添った公共性の高いサポートを提案できる点が自身にとって魅力的だ。私は、サークルで主務として活動する中で、責任...

学生時代に成し遂げた一番の「挑戦」　

所属する◯◯部の新入部員を増やすことに挑戦した。当時、コロナ禍で部員が減少し、◯◯の完成度が低下したことが課題だった。幹部として「伝統を更に良い形で受け継ぎたい」という思いがあり、「新入部員前年比2倍獲得」を目標に、新入生歓迎活動に2つの工夫をした。1つ目は、◯◯の魅力を伝える企画の実行だ。従来行っていた見学会に加え、実際...

アルバイトについて

飲食店で、接客、調理、清掃など多様な業務を担当している。バイトリーダーとして、どんなときでも丁寧に、迅速な対応をするよう意識し、お客様が居心地良く感じられる空間作りを心がけている。

承諾/辞退理由の詳細

もともと公務員を志望していたため。日本年金機構は準公務員的な立ち位置であること、今年から全国転勤が大幅に少なくなったこと。

内定後の課題の有無

特に指示はなし。

内定後の拘束

なし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当の方と部長

会場到着から選考終了までの流れ

面接時間の15分前に着いて必要書類を書く。その後、面接室に呼ばれる。

質問内容

学生時代に力を入れたことへの質問→ESに書いた学生時代に力を入れたことの内容について特に興味を持っていただいたので、具体的な活動内容と最終結果、この活動を通して何を学んだかについてなど詳しく聞かれた ストレス耐性について→友人と話して共感してもらうことでストレスを解消している これまでで挫折したこと→部活動をやっていた時の...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当　中堅職員の方

会場到着から選考終了までの流れ

時間10分までにルームに入って待機 時間になったら面接官の方が入室してこられた

質問内容

志望動機→国規模で様々な世代の人の役に立てるから 日本年金機構に興味をもったきっかけ→インターンシップに参加したこと 学生時代に力を入れたことについて→大学で参加した活動について詳しく話した 学生時代に力を入れたことの深掘り質問→どんな結果だったか、何を学んだかを答えた ボランティアについてエントリーシートに書いていたので...

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

詳しく覚えていないが、一般的なSPIと同じ

対策方法

SPI対策本をやった。何度も問題を解いて解き方を覚えることを意識した。

ゼミや研究課題について

憲法のゼミで、最高裁判所の判例を用いながらグループで判例研究を行っています。教授やゼミ生とのディスカッションを通じて思考力を日々磨いております。

志望動機

年金制度を通じて幅広い世代の人々や社会を支える仕事がしたいという思いから志望します。これまでの経験から、周りをサポートしたり、人の役に立つことで社会に貢献できると実感しました。それから一人ひとりの生活を支える仕組みに関心を持つようになり、年金制度が社会を支える重要な制度であることを実感しました。公的年金制度や年金機構の職員...

学生時代の一番の挑戦

在学中に◯◯という活動に挑戦しました。この活動中に全体の方向性が分かれてしまう問題が発生しましたが、私は自身の強みを活かして問題の解決につなげることができました。この経験を通じて、異なる立場や考え方を持つ人々の意見を調整し、共通の目標に向かって協力し合うためのコミュニケーション力と柔軟性を培いました。今後も、この調整力を活...

承諾/辞退理由の詳細

公務員に準ずる給料のため、もう少し高いところを希望したため

採用人数・倍率

分からないが、全国に事務所があるため比較的多めの印象

内定者の採用大学・学歴

様々な印象

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と管理職っぽい方

会場到着から選考終了までの流れ

窓口に到着後、書類を書き提出。面接室に案内され、終了後帰宅。

質問内容

志望動機、公務員試験は受けるのかどうか、志望度は高いかどうか、ほかにどのような企業を受けているのか、学生時代に力を入れたこと、周囲にどんなひとと言われることが多いか、ストレス発散法、携わりたい業務についてとその理由。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続し開始

質問内容

志望理由、御社を知ったきっかけ、学生時代に力を入れたこととそれに対する深掘り、何かを成し遂げた経験、失敗経験、失敗から学んだこと、ストレス発散法、どの業務につきたいか、逆質問が二個ほどできた。矢継ぎ早に質問が飛んでくる。

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なもの

対策方法

他の企業の選考で、テストに慣れておく。苦手な分野を対策する。

当機構への志望理由をご入力ください。（200文字以上300文字以下）

国民一人ひとりに寄り添い、社会を根幹から支えたいため。私は課外活動支援の学生団体での部長経験と塾講師の経験から、人をサポートする喜びを学んだ。これらの経験から、私は社会を支え、社会と共に成長する社会人になりたいと考えている。貴構は公的年金制度で国民の健康や福祉を支え、日本の安心と成長に貢献している。私は貴構の多くの人の生活...

学生時代に成し遂げた一番の「挑戦」を具体的にご入力ください。（200文字以上300文字以下）

「挑戦」したことは課外活動を支援する学生団体の部長として、300以上の団体へ支援を行ったことだ。この活動でマネジメント力を身につけている。私は部員の作業効率に課題を感じ、次の2点に取り組んだ。（1）各部員の適性を意識することでチームとしての作業効率が上がると考え活動の割り振りを見直した。各キャンパスの次長に部員のヒアリング...

ゼミや研究課題についてご入力ください。（100文字以下）

企業組織内外の協力・駆け引きの分析、組織構成員への動機付けについて研究している。私はゼミのメンバーと共に、学んだ理論が実際にどのように経営現象として活かされているかを粘り強く検討している。

承諾/辞退理由の詳細

志望度の高い企業から内々定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で受付を済ませ、面接官とともに面接室へ移動しました。

質問内容

志望動機：私は、国のためになる仕事をしたいと考えているため、入構を希望します。私の地元は、高齢者の割合が高く、幼いころからボランティアの方に登下校を見守っていただいたり、交流会を実施していただきました。アルバイト先であるコンビニエンスストアにも、多くの高齢者の方が訪れます。今後超高齢社会はますます深刻化すると考えられており...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

自宅準備

質問内容

志望動機：私は、国のためになる仕事をしたいと考えているため、入構を希望します。私の地元は、高齢者の割合が高く、幼いころからボランティアの方に登下校を見守っていただいたり、交流会を実施していただきました。アルバイト先であるコンビニエンスストアにも、多くの高齢者の方が訪れます。今後超高齢社会はますます深刻化すると考えられており...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

公務員試験の対策をしていたため、特に準備はしていませんでした。

承諾/辞退理由の詳細

年金未納者への徴収業務もあり、ストレス耐性が自分にはそこまでないと考えたため。

採用人数・倍率

インターン経由の選考の場合、具体的な数値は分からないが倍率は高くないと考える。

内定者の採用大学・学歴

MARCHが多い印象だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代の人事、現場職員

会場到着から選考終了までの流れ

待機室に入場→係員に成績証明書と年金基礎番号を書いた紙を提出→面接まで待機

質問内容

・志望理由→どのような業務を行いたいか ・どのような社会人になりたいか ・学生時代に力を入れたこと ・就職活動の軸（公務員試験を受けているかも聞かれた） ・事務所訪問の有無とその感想 ・自分を採用するメリット