承諾/辞退理由の詳細

第一志望から内定をいただいたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と現場の責任者

会場到着から選考終了までの流れ

エントランスで待機後、面接の場所へ移動

質問内容

・学生時代に力をいれたこと →その深堀、なぜその行動をとったのかなど ・自己PR ・なぜ金融業界なのか ・なぜ生命保険業界なのか ・なぜ外資系なのか ・メットライフ生命のことをいつごろ知ったのか・ ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

覚えていない

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続してスタート

質問内容

・学生時代に力をいれたこと ・自己PR ・どこでメットライフ生命のことを知ったのか ・どんな業界を受けているのか ・逆質問 基本的に逆質問がメインの時間でした。学生時代に力を入れたことや自己PR、志望理由などが一通り聞かれた後は逆質問だったので質問が切れないようにしました。

志望動機、学生時代に力を入れたこと、自己紹介などアピールしたいことを自由に記入してください。（300文字以下）

私を一言で表すと「仲介者」だ。大学祭実行委員会の副委員長として間を取り持つことが多く、人の役に立つことや心の支えとなることにやりがいを感じた。生命保険は「日常の不安を取り除き当たり前を支える」人生に欠かせないものだ。代理店の方をサポートすることがより多くの人へ安心を届けることができると考える。また、機関投資家として社会の未...

各質問項目で注意した点

企業理念や業務内容を理解した上で、自分の経験と結びつけて具体的に伝えること。抽象的な言葉にならないよう意識。

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスの入っているビルの一回のエントランスで待機し、時間になると社員の方が誘導してくださりエレベーターに案内される。終了後はそのまま解散。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

課題、業務というような責任の伴うような内容はなく、一般的なインターンシップ。 ・会社説明 ・自己分析ワーク ・グループワーク ・社員座談会 ・自分の理想のライフプランを考えるワーク ・↑グループで共有 ・介護体験

ワークの具体的な手順

特筆すべき手順はない。個人でワークに取り組み、それをグループで共有する流れだった。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定を頂いたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラスの方とおそらく部長クラスの方

会場到着から選考終了までの流れ

到着後ロビーで待機し、時間になると面接官がいる部屋に案内される。面接終了後は、面接官のうちの一人の方がオフィスツアーをしてくださる。オフィスを周った後、エレベーターまで送ってもらい帰宅。

質問内容

自己紹介 中高の部活動について深掘り 学生時代に力を入れたこと、深掘り 志望業界 日系ではなく外資のメットライフ生命の理由 志望業種 メットライフ生命以外で面白いと思った企業 強み、弱み 転勤、免許など メットライフ生命の印象 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長クラスの方

会場到着から選考終了までの流れ

teamsに接続して開始。終了後はそのまま退出。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと、深掘り数問 ・周りからどんな人と言われるか ・インターンシップに参加して感じたこと ・他社選考状況 ・生命保険業界の志望理由 ・中でもメットライフ生命に共感しているポイント ・逆質問

試験科目

言語、非言語、英語、性格

各科目の問題数と制限時間

各項目20分ずつ。英語は10分程度

対策方法

問題集を何周か解いた。他の企業の選考も受けて、玉手箱の方式に慣れた。

志望動機・学生時代に力を入れたこと、自己紹介などアピールしたいことを自由に記入してください（300文字以内）。

◯◯のアルバイトに力を入れました。開店前の作業は約◯◯人で時間内に終了する仕事量ですが、人手不足で◯◯人で作業する時があります。私は諦めずに周囲の人に貢献するためには業務の効率化が必要だと考え、三点行動しました。まず作業の優先順位をつけ、開店後でも作業できる品出しを後回しにしました。次に不要な移動時間を削りました。一か所で...

各質問項目で注意した点

自由に書きたいことを記入することができたので、自分のエントリーシートの中で一番完成度が高い学生時代に力を入れたことを提出した。

会場到着から選考終了までの流れ

インターンシップを行う。 会社でのイントロダクション終了後、各部署を巡り業務体験をする。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

・経済価値ベースのソルベンシーマージン比率についての講義 ・決算資料からソルベンシーマージン比率を簡易的に求める ・資産と負債のデュレーションを合わせる簡易的な計算 ・商品作成時に用いる死亡率の作成（スムージング等）

ワークの具体的な手順

社用パソコンのエクセルを用いてワークを進めていく まず社員からの説明から入り実践していく

承諾/辞退理由の詳細

雰囲気がとても好きだったが、アクチュアリーの方が少ないために、試験対策ノウハウや制度が他社に比べ不足しているように感じた

採用人数・倍率

3〜5人 倍率は不明だがやや高い印象

内定者の採用大学・学歴

旧帝早慶

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

アクチュアリーを知ったきっかけ アクチュアリーの志望理由 生命保険アクチュアリーに魅力を感じている点 弊社を志望している理由 学生時代に力を入れたこと 最も苦労した経験 強みと弱み どんな時にメンタルを崩すか その対処法

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

アクチュアリー（バリュエーション・プライシング・リスク管理がそれぞれ一人ずつ）

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

アクチュアリーを知ったきっかけ アクチュアリーの志望理由 生命保険アクチュアリーに魅力を感じている点 弊社を志望している理由 学生時代に力を入れたこと 最も苦労した経験 アクチュアリー試験の進行状況 どんな業務に携わりたいか キャリアプランについて何か考えがあるか

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）

対策方法

英語は課される企業少ないので、参考書を用いて練習をしっかりする

志望動機、学生時代に力を入れたこと、自己紹介などアピールしたいことを自由に記入してください。（300文字以下）

私は大学で確率統計を学び数理的素養を磨く一方、4年間の個別指導塾の講師経験を通じて説明能力を培った。これらを活かし、経営判断に貢献できるアクチュアリーの役割に魅力を感じている。貴社を志望する理由は、座談会等で感じた「互いを尊重し合う文化」に共感したためだ。共感した理由は2つある。1つ目は、アクチュアリー業務は会社経営の中枢...

各質問項目で注意した点

エピソードを具体的に書き、成果を定量的に書くことで、説得力を持たせたこと。文字数が少ないので、自分が伝えたいことの優先順位を考えて書いた

会場到着から選考終了までの流れ

部屋につくとグループごとの席に案内される。複数のワークや社員の方のお話、座談会、オフィスツアーなどがあり、途中昼食休憩がある。終了後はそのまま解散。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

夏のインターンシップ。内容は説明・マネープランのシミュレーション・自己分析ワーク・営業手法の講義・オフィスツアー・座談会。インターンシップというよりイベントに参加している感覚で、これで早期選考と免除があるのはすごい。

ワークの具体的な手順

社員の方の説明を聞きながらグループごとにワークを行う。全員でのワークもあった。発表は挙手で行う。

承諾/辞退理由の詳細

全国転勤であること。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事役員と営業執行役員（50代）

会場到着から選考終了までの流れ

面接前に、女性の方が話してくれて、緊張をほぐしてくれる

質問内容

自己紹介 自己紹介で自分を一言でいうと◯◯と伝えたため、それに関しての深堀 ゼミ（内容、卒論） インターン参加のきっかけ 選考状況（業界、理由、何社見ているか、他社との違い） 代理店営業のイメージ 社員の話で印象に残っている事 弱み、解消できているか バイト リフレッシュ方法 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

支社長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介と志望動機と深堀（◯◯したいと思った背景） 他に見ている業界 営業に対してのプレッシャーやストレス耐性 弱み バイトについて（期間、人数、印象深いエピソード） 逆質問 言い残したことあれば

試験科目

言語、非言語

対策方法

特になし

志望動機、学生時代に力を入れたこと、自己紹介などアピールしたいことを自由に記入（300字以下）

私を一言で表すと「仲介者」である。組織の中では間を取り持つことが多く、人の役に立つことや心の支えとなることにやりがいを感じた。生命保険は「人の不安を取り除き毎日の当たり前を支える」人生に欠かせないものである。➀代理店の方をサポートすることが、より多くの人へ安心を届けることができる点➁グリーン投資など社会の未来までも支える貢...

各質問項目で注意した点

設問が少ないため、志望動機をアピールしながらも自分自身について分かってもらえるような文章にした。

会場到着から選考終了までの流れ

受付から会場まで案内される

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

生命保険業界についてのグループワーク。動画を用いて生命保険の大切さを学び、ライフプランの作成を行う。また、社員座談会の時間も十分あったため、不明点を聞くことが出来たため、企業研究が進み、会社の雰囲気を理解することが出来た。

ワークの具体的な手順

半日程度、5人×6チーム

承諾/辞退理由の詳細

未定

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、40～50代

会場到着から選考終了までの流れ

面接前に案内人の女性が話してくれて、緊張をほぐしてくれる

質問内容

志望動機（なぜ金融、生命保険、代理店営業？）、学生時代に力を入れたこととその深掘り、強み、弱み、自分がやっていたスポーツの魅力、転勤についてどう考えているか、キャリアビジョン、逆質問 終了後にオフィス内を回って案内してくれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

支店長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介、志望動機、メットライフをどうやって知ったか、インターン参加してメットライフのイメージどうなった、銀行、証券もみているのか（深掘りなし）、個人営業ではなくなぜ代理店営業？、新しく出会った人とどう関わるか、組織内ではどんな役割を担うことが多いか、困難を乗り越えた経験→そのときどんな気持ちだったか、なりたい社会人像、が...

志望動機、学生時代に力を入れたこと、自己紹介などアピールしたいことを自由に記入（300字以内）

私の強みである強い責任感を活かして、学生時代に力を入れたことは新しい経営企画を提案するグループワークの授業だ。リーダーとして発言量の少なさや知識の不足という課題点に向き合い、コミュニケーションの場を作ることや普段の会話にもアンテナを張って知識を吸収することで解決に努めた。また、志望動機は将来への不安感が高い世の中で、自分の...

各質問項目で注意した点

面接でアピールすることと、ESで書くべきことをわきまえて書いた。

参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、公式HP、大学のキャリアページ

経緯

インターンシップ参加者限定

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

面談という名の面接ではなく、どちらかといえばOBOG訪問だった。基本的にこちらから逆質問する形なので、質問は多めに用意しておくべき。インターンシップでメモをしておいた内容や、企業のホームページで疑問に思ったことを質問すると良い。

承諾/辞退理由の詳細

アクチュアリーを目指していたため

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部のかた

会場到着から選考終了までの流れ

一般的なオンライン面接

質問内容

志望動機 学生時代に力を入れたこと 長所及び短所 逆質問 基本的にはエントリーシートで書かれたことをなぞって質問されました。 かなりオーソドックスな質問が多く、はっきり答えられれば問題はないかと思います。 逆質問ではこれまではアクチュアリー社員だったのに対し、今回は人事の方が面接官だったので人事異動についてを中心にお聞き...