三井住友ファイナンス＆リースの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

会場到着から選考終了までの流れ

対面のインターン

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

<1日目> 業界の動向 会社説明 リースの役割 ソリューション営業の体感 <2日目> SMFLのグループのビジネス可能性を知る <3日目> 先輩職員紹介とヒアリングの実施 寸劇発表会 先輩社員座談会

ワークの具体的な手順

議論をする

承諾/辞退理由の詳細

第一志望から内定をいただけたから

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

前回の面接の振り返り 選考を通したフィードバック 内々定の通告 承諾期限：4/15 マイページから承諾書を提出 他社の選考状況を軽く 今後質問があれば、問い合わせ、ビズリーチキャンパスのOB訪問、リクルーターの電話番号

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社20年以上の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

到着、待機、入室、面接、退室。

質問内容

自己紹介 履修の話から大学は楽しんでいるのかなどのアイスブレイク なぜその高校へ なぜその大学へ 浪人の話 リーダーすることは多いのか 派生して大学で英語関連で取り組んでいること 志望理由 キャリア 勤務地は東京でも問題ないか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと どのように自分の強みを会社に発揮できると考えるか 最後にアピールしたいことがあれば行ってください、それか逆質問の時間にします アルバイトの話をした 派生して、01か110どちらが得意か 逆質問

研究課題または重点をおいた科目（200文字以下）

企業・産業に関する経済分析。OSIRISを用いたデータ分析をSPSSを使って行い、各業界における財務の特徴や傾向を学んでいる。また◯◯や、◯◯、◯◯に出場しており、より実践的な学びも行っている。これまでの私の実績は、◯◯3位入賞、◯◯優勝、◯◯準優勝である。

大学生活で力を注いだこと（400文字以下）

◯◯で、リーダーとして初対面のメンバーをまとめ、◯◯を提案し、◯◯位入賞を果たしたことだ。ここで私は自身の強みである「◯◯力」を最大限発揮した。課題は3つあった。第一はテーマが自由で方向性が定まらなかった点だ。そこで私はプランよりも着想を重視し停滞していた議論を進行させ、最終的に◯◯もの着想から早期に方向性を定めた。第二は...

自己PR（400文字以下）

私の強みは「人種や世代を超えて信頼関係を築く高いコミュニケーション能力」である。幼少期を海外ですごし、常に「誰かと遊びたい」という好奇心と富んだ社交性が相まって、人種や文化の垣根を越えて交流する柔軟な対応力を培った。当時の友人たちとは互いの家を訪問しあうなど、交流は現在も続いており、会う度に同世代の若者の価値観の違いだけで...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接の際に面接官をしてくださった社員。人事の方。

会場到着から選考終了までの流れ

URLから接続

質問内容

これまでの選考を通しての感想を聞かれました。そして面接のフィードバックをいただいた後、内々定報告がなされ、今後の説明などをしてくださいました。また、現在の自分の選考状況や今後の他社選考についても聞かれました。

会場到着から選考終了までの流れ

少しロビーで待機したのち、会場へと案内される。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

リース業界の知識や会社概要の知識の説明があった後、チームで顧客の課題を解決するようなワークを行いました。最後に座談会もあり、社員の方から働き方ややりがいなど、詳しいお話を伺うことができたため、とても有意義な時間となりましたり

ワークの具体的な手順

説明→ワーク→フィードバック

承諾/辞退理由の詳細

主要事業は仕事量が比較的多く、想定よりも残業時間が多いということを知り、多少の不安感を覚えたため。

採用人数・倍率

100人ほど

内定者の採用大学・学歴

MARCH、早慶

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、ロビーで待機。待機していたら面接官の方がお迎えに来てくださり、そのまま面接会場に入場する。

質問内容

・今までの面接FB ・高校と大学の入学方法 ・大学を決めた理由 ・学部を決めた理由 ・今見てるのはどんな企業？ ・会社でやりたいことは？ ・逆質問 逆質問の時間が約15分ぐらいあり、とても長かったように感じた。

経緯

二次選考が通過した後、マイページから三次面接に向けたOB訪問の予約ができるようになる。必須であったと思う。

会場到着から選考終了までの流れ

URLから接続

質問内容

・新卒でこの会社を選んだ理由 ・実際に働いてみて感じる、競合他者との比較。会社の強み。 ・事業部のことについて ・キャリアプランについて ・求められるスキルや資格 ・働き方や働く上での不満点について

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

URLから接続

質問内容

・自己紹介 →少し深堀 ・ES内容の深堀 ・チームで取り組む時はどんな役割が多い？また、そこで意識してること ・最も困難だった経験、乗り越え方 ・過去の経験が今に繋がっていること ・インターンで印象に残っていること ・会社に感じている魅力は？ ・逆質問 常に一貫性を持たせながら話した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

URLから接続

質問内容

・自己紹介ひとりずつ →それについての深堀 ・がくちかの深堀 ・インターンで印象に残っていること 自己紹介やがくちかでは、ゼミ活動のことを詳細に話した。また、インターンでは｢市場規模の大きさ｣が印象に残っていると伝えた。

大学生活で力を注いだこと（400文字以下）

私が大学生活で力を注いだことは、◯◯ゼミの◯◯大会において、チームで優勝を目指した経験だ。通話を中心に◯人で準備を進める中で、通話参加率の低いメンバーが1名おり、「やる気がないなら除外するべき」という意見から、◯◯ができてしまった。しかし、大会の評価基準である「◯◯」を踏まえると、準備段階から全員で取り組むべきと考えた私は...

自己PR（400文字以下）

私の強みは、目標から逆算し、地道な努力と行動を積み重ねられる点だ。この強みは、大学時代2つの場面で発揮された。1つ目は、◯年間続けている◯◯でのアルバイトにおける職場の雰囲気改善だ。職場の人同士の繋がりが浅く、全体的に雰囲気が暗いという課題に対し、職場の一体感を高めるという目標を設定した。そこでイベント時に◯◯する役割を自...

趣味・特技をご記入ください。（150文字以下）

趣味は旅行だ。中でも最近は一人旅に夢中であり、昨年の◯月に◯◯一人旅を経験した。異国の地に一人で飛び込んだことで、自分自身の成長はもちろん、行動力や決断力が身についた。そして特技は計画を立てることだ。旅行においても勉強においても、計画を立てることで目標が明確に定まり、努力や行動を起こすことができる。

承諾/辞退理由の詳細

他の志望業界から内々定を頂いたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い女性の現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら入室

質問内容

選考要素は全くなく、最初に合格を言い渡された。 その後雑談のような感じで、今までの選考はどうだったか、もし入社したら何の業務に携わりたいか（二個くらい、その理由も）他社の選考状況はどうかなどを聞かれた。

質問内容

業務内容について（なぜその部署を選んだのか、異動したのはなぜか） 残業時間について（他部署の残業時間についても） 転勤について（女性やメンタルの弱そうな人はほぼ希望通りだそう） 入社して何年で部署移動を希望できるか

注意した点・感想

選考要素は全くなく、面接では聞けないような質問を気軽にすることができた。意外と残業時間が多いことには驚いた。次の最終面接で聞かれるであろう志望業務や部署、キャリアプランを固めるために他部署についてもたくさん質問した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら呼ばれる

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと、そこで工夫したこと サークルについて、どんな役割か なぜ金融業界を志望しているのか 周りからはどんな性格だと言われるか 今アルバイトを何しているのか 住んでいる場所について 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性人事部社員

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら入室

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこととその深掘り（面接官が気になったことを次々と質問） チームでリーダーシップを活かした経験と大変だったこと 強み（自己PR） →意見を調整する時に意識していることは何か 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらオンライン入室

質問内容

自己紹介 周りからはどんな印象を持たれるか バレーボール部の活動→チームで活動する時、意見をまとめる上で大切なことは何か アルバイトについて気になったこと 弱みは何かとその具体的なエピソード、改善策

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なもの

対策方法

三井住友グループでWEBテストを使いまわせたので一番解けたテストを使いまわすと良い。

研究課題または重点をおいた科目（200文字以下）

○○のゼミに所属し、○○と、株式・社債その他の有価証券に関わる○○を学んでいる。具体的には、株式会社の組織のルールや、企業の資金調達の方法・制度について理解を深めている。班ごとに事例問題に基づくプレゼンテーションを行い、例えば○○という株式の二段階買収事例に関して、関連条文や判例を用いて解説した。この経験から、法的観点から...

大学生活で力を注いだこと（サークル、ボランティア活動等）（400文字以下）

予備校でチューターとして働き、生徒の成績向上に注力した。担当生徒は、難関大学への合格を目標にしており、全科目で高い成績が求められたが、○○の成績が伸び悩んでいた。この課題を解決するため、学習効率の向上が必要だと考え、２つの施策を講じた。(1)生徒の学習方法がインプット中心であると分析し、アウトプットを重視する方法に改善した...

自己PR（400文字以下）

私の強みは意見をまとめる調整力である。この強みは、高校で○○部のキャプテンとしてチームをまとめ、大会の予選で初勝利を達成する中で発揮された。当時、約40チームが参加する予選で、初戦敗退が常態化し、部員間でより成長したい派と楽しく練習したい派で意見が対立し、練習意欲が異なっていた。そこで、部活の存続のため、チームの意識統一と...

承諾/辞退理由の詳細

配属ガチャに振り回されたくなかった。 職種/勤務地の面でより優れた内々定をいただけた。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・若手

会場到着から選考終了までの流れ

三次と変わらず

質問内容

SMFLでなにをしたいか →グローバルに活躍したい OB訪問の感想 →グローバルに働ける環境が整っている、和気あいあいとした職場だと感じた 内々定報告 逆質問 新卒にもとめるもの →新しい風 SMFLの課題 →事業拡大における人材確保

質問内容

社員の人柄 →とても良い、伴走して考えてくれる 海外との接点 →多い、最近営業の場をグローバルに広げようとしている 役立つ資格・スキル・書籍 →簿記3級はいずれ必須、傾聴力 OBの志望理由など →グローバル・人の良さ

注意した点・感想

単に質問を投げかけるのではなく、相手の言葉にきちんと耳を傾けたうえで自分の考えを伝えるよう意識した。相手の発言に対して深掘りした質問を返すことで、双方向の対話になり、より本音を引き出すことができたと感じた。また、人の良さやチームで働く雰囲気に惹かれ、志望度がより高まった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長・20年ぐらい？

会場到着から選考終了までの流れ

1.1階受付、仮社員証貸与 2.12階受付、ソファでステイ 3.面接官お迎え、面接開始→終了

質問内容

サークル活動や課外活動の深掘り →なぜこのサークル/課外活動か、どのような活動をして、どのような学びを得たか リース「業界」の志望理由 →金融の中でも、モノを通じて企業支援を行える点に魅力を感じた 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・若め

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介 趣味特技・なにが面白い →NBA観戦・迫力 学生時代に力を入れたこと →長期ISでのPJ 長期ISの理由 →就活の一環 学生時代に力を入れたことの深掘り 自己PR →環境適応力・協調性 オーケストラ活動での存在意義 →リーダーシップ 学業における目標 →高水準の成績 印象に残った講義 →大1春学期の般教 社会人と...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（だと思われる）・若め

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

1dayインターンの感想、印象に残っていること →柔軟性の高いソリューション・中長期的なビジョン 長期ISを始めた理由・学んだこと →PJ推進におけるコミュニケーションの重要さ あなたの強みと弱み →まじめ・創造性 挑戦したい性格は先天的？ →後天的（育った環境） 挑戦したうえでの失敗経験 →長期ISでのコミュニケーション不足

研究課題または重点をおいた科目（200文字以下）

大学では経済学部の会計科目に加え、他学部の関連科目も履修し、多角的な視点で会計学を学んだ。また、◯◯サークル「◯◯」に所属し、企業訪問などを通じて会計の実践的理解を深めた。さらに、長期インターンの研修では競合分析に会計知識を活用し、財務データを基に市場動向を考察した。現在も簿記検定の取得に向けて学習を継続し、理論と実務の両...

大学生活で力を注いだこと（サークル、ボランティア活動等）（400文字以下）

私は◯◯のソフトウェアを提供している長期インターン先にて、顧客企業の外国人従業員向けに年末調整の英語マニュアルを作成した。このタスクでは、年末調整に関わる専門用語の翻訳と、短期間での作業完了が大きな壁であった。まず、外国人従業員にわかりやすく伝えるために、専門用語を平易な英語に置き換える必要があった。また、入社直後に課され...

自己PR（400文字以下）

私は様々な環境に適応し、他者と協力しながら目標を達成する力を持っている。この適応力と協調性を活かしてビジネスパーソンとして活躍したい。アメリカでの現地校生活では、多様な人種や宗教に触れ、数学における飛び級やアジア人差別を経験した。自分の居場所を積極的に模索し、異なる文化に溶け込む力を養ったことが、今の私の適応力の基盤となっ...

研究課題または重点をおいた科目（200字）

私は○○語を専攻している。○○語には共通の標準語と、各国独自の方言がある。○○人留学生との交流の中で、特に○○方言や現地の生活、文化に強い興味が生まれ、○○に○○ヶ月間留学した。研究課題については模索しているところであるが、中でも○○などの○○の交通インフラに関心がある。語学力を活かして利用者の声を直接聞き、その事業に関わ...

大学生活で力を注いだこと（サークル、ボランティア活動等）（400字）

○○への留学だ。私は留学中、ボランティア活動、現地日本企業でのインターンシップ、現地大学生との異文化交流など、様々な活動に参加した。共通して意識していたのは、「好奇心を持って、事前に情報や知識を身につけた上で主体的に行動する」ということだ。（中でも）ボランティア活動とは、現地の子供達向けに○○語で○○を行ったり、日本文化を...

自己PR（400字）

私の強みは「目的思考」だ。留学中にこの強みが発揮された例が2つある。1つ目に、留学を決意した当初、様々な理由から交換留学制度などのサポートを受けることができなかった。しかし、「○○の文化や生活、人々の価値観を現地で知る」という強い目的を持っていた。そこで大学を○○年間休学し、現地の学校や住居などを全て自身で探した。先輩や留...