オリエントコーポレーションの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業に内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長職

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事部

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事部

試験科目

言語、計数、性格

学生時代に力を入れたこと

私が学生時代に力を入れたことは、大学2年次に参加した長期インターンです。未知の領域への挑戦と営業力向上を目指し、スタートアップ企業にて未経験ながら◯◯商材の営業兼マネジメント役として事業創設から参加致しました。しかし、メンバー間の不和や士気の低下により、チームがノルマ未達の状態に陥っていました。私はマネジメント役として、二...

試験科目

言語・非言語

承諾/辞退理由の詳細

第1志望かつ、できる仕事の幅の広さや女性の活躍

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の管理職の男性

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の男性

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

12年目の男性

学生時代に力を入れたこと

大学では◯◯サークルで、学生大会優勝に向け100人規模組織の振付師・指導者として練習運営に注力した。◯◯の振り・曲・衣装などを仲間と0から作り上げ、観客を熱狂に巻き込む点に魅了された。目標として大会優勝を掲げ、放課後や週末に4-7時間の練習に励んだ。限られた時間で成果を出すため、練習量と質の向上の2点に取り組んだ。空きコマ...

承諾/辞退理由の詳細

第1志望の業界からの内々定を優先したため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事ではなく、年次の高い支店統括部の方だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

インターンシップなどでもお会いした7、8年目くらいの人事

学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容を入力してください。（200文字以下）

◯◯における◯◯をテーマに研究に取り組んでいる。匿名性やつながりの強さが、人の発言や行動にどのような影響を与えるのかを明らかにするため、先行研究の整理から調査設計、データ収集、分析まで一貫して進めている。その過程で、統計ソフトを用いた分析手法を学び、知識不足を感じたことから、関連科目を追加履修しながら仮説検証を行ってきた。...

試験科目

言語、計数、性格

承諾/辞退理由の詳細

多くの顧客基盤による様々な取り組みを行うのにベストな環境だと考えたから。その中でも、面接、会社説明会などで社員の方の穏やかで明るい雰囲気を感じることができ、自分に合っていると考えたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長レベル

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容を入力してください。（200文字以下）

企業活動をモデル化して最適化を行い分析し、○○や○○を求める学習をしました。例えば、2つのチェーン店の競争を考えます。○○では2店は○○され、○○では2店が○○します。最適の戦略を求めて、このような相反する戦略をとる理由の示唆を得ることが、分析の目的です。この分野の学習で結果だけでなく、結果に至るロジックを考える癖を身に付...

試験科目

言語、非言語、性格

承諾/辞退理由の詳細

自分の適性と今後のキャリアが理由で、内定辞退をさせていただいた。 内定を承諾した企業はコース別採用であったため、自分に一番合っていると考えている職種を確実にできることや、自分の興味のある事業に携われることが決定しているため、今後のことを考えても自分の理想のキャリアを描けるのではないかと考えたため、こちらの内定は辞退に至った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20年目、課長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

15、6年目の方

当社に関心を抱いた理由をご記入ください。

私は◯◯でのアルバイトで、お客様とのやり取りから何を求められているかを想像し、ひとりひとりに寄り添った対応をして喜んでもらうことに強くやりがいを感じます。この経験から、人々に寄り添い生活を支える仕事がしたいと考えます。 貴社はクレジット・信販業界では名の通った企業であり、大きな信頼のもと安定した基盤で業務を行うだけでなく、...

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をもらった為

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス