京都中央信用金庫の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

学業、ゼミ、研究室等で取り組んだ内容を記入してください。

私は、◯◯に注力した。人の設計図であるゲノムの遺伝情報のわずかな違いが病気の発症や薬の効果に大きく関わることを学んだ。また、ゲノム解析データをもとに仮説を立て、実験的に検証する力を培うとともに、個々の遺伝的背景に応じた最適な治療を考える個別化医療の働きを学んだ。

自己PRを記入してください。

私の強みは、課題を発見し解決に向けて主体的に行動できる力である。◯◯店で働き始めた当初、お客様満足度の低さが課題であった。アルバイトとの対話を通し原因を、役割の不明確さと業務認識の不一致にあると考え、満足度60％から100％を目標に2点に取り組んだ。1点目として、混雑状況を分析し時間帯ごとの動きを定め、進捗度に応じた役割決...

志望動機を記入してください。

地域に根ざした金融を通じてお客様一人ひとりの人生に伴走したく貴庫を志望した。大学で生命科学を学ぶ中、人々の安心した暮らしは医療だけでなく、まず生活の基盤となるお金の安定によって支えられていると実感し、金融の立場から人や地域に貢献したいと考えるようになった。なかでも貴庫は地域の中小企業や個人に長く寄り添い、暮らしや事業の成長...

会場到着から選考終了までの流れ

到着、会社説明、個人ワーク、グループワーク、座談会

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

メインワークは、お客様の課題に金融面非金融面双方からのアプローチでの課題解決ワークという、金融機関のインターンシップといえばのもの。グループで話し合った上で、模造紙にまとめ、全員の前で発表、質疑応答まで行う。

ワークの具体的な手順

グループで自己紹介、事前課題の共有、共通点や相違点から意見交換、方向性をまとめてグループとしての結論を出す、模造紙に記入、発表練習

承諾/辞退理由の詳細

自身のキャリアでやってみたい仕事が叶いにくい部分があると感じたから。働き方や残業時間などの面でも、不安を感じたから。 内定承諾期間はこちらの状況次第で、延ばせると言っていた。内定辞退の連絡を入れた時には当たり前がしれないが、あまり良い反応をされなかった。それまでの良い印象と異なった態度であったため、少し驚いた。

採用人数・倍率

わからない。夏インターンからの早期選考枠はそこまで多くないように感じた。企業としてもそこまで倍率は低くないと感じる。

内定者の採用大学・学歴

関関同立、産近甲龍、それ以下かと。関西圏内の大学の中堅以下の割合が大きいと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

専務、常務などの役員2人と人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

受付→ロビーで待機→年次低い人事に会議室の前まで案内される→その方と面接開始ギリギリまで雑談→入室→面接→退室→エレベーターまで送ってもらって退館

質問内容

・他社選考状況、内定の有無 ・志望度 ・これまでの人生で一番辛かった経験、辛いことにも耐えられるか→高校の◯◯部での◯◯挑戦の話。挫折しそうになったが、結果的には乗り越えられた。普段からも悩んだり、落ち込んだりすることはあまりない。ストレス耐性も強く、なんでもポジティブに変換することを意識して生きているので耐えられると思う...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

会場到着から選考終了までの流れ

入室後すぐ開始

質問内容

・自己紹介 ・金融志望動機、中信志望動機→人々の生活や社会にプラスな価値を与えたい。無形商材であるために、自身の行ったことが社会に貢献され、より良い世界を作ることができる。関西地域の繁栄や発展に貢献し、人や企業の夢や挑戦を支えたいから。業界トップの実績を持つ御庫であれば、変化する時代にあらゆる悩みを持つお客さまに多様な選択...

試験科目

計数、言語

対策方法

問題集を複数回解いたら大丈夫だと思います。 限定面談に参加した者は、ESとWEBテは形だけで無条件通過でした。

参考にした書籍・WEBサイト

本屋に売ってる玉手箱＋C-GABの参考書

学業、ゼミ、研究室等で取り組んだ内容

ゼミでは、 ◯◯をテーマに議論を行っています。 私個人としては、◯◯をテーマに研究を進めています。 ◯◯や◯◯といった複数の切り口から、◯◯について探究しています。

自己PR

私の強みは、 ◯◯力です。◯◯アルバイトでは、新人指導や業務指示の場面において、立場によって、自身の言葉や行動の受け取られ方が異なることに気づきました。そこで、相手の経験度や習熟度、現場全体の進行状況を踏まえ、指示方法を工夫した結果、言葉の捉え違いによる業務ミスが減少し、現場の回転率が向上しました。 ◯◯力という私の強みは...

志望動機

私には、京都を中心とした関西地域の繁栄に貢献し、 人や企業の挑戦を長期的に支えたい、という想いがあります。その想いを貴庫でなら実現できると考え、志望いたしました。その理由は2つあります。 1つ目は、「ソリューションの幅広さ」です。 業界トップの実績を持つ貴庫であれば、 変化する時代にあらゆる悩みを持つお客様に、多様な選択肢...

質問内容

1回目のOB訪問で行った質問内容とさほど変わらない。 その他プラスで質問したこととしては、 ・給与やボーナスについて ・選考を受ける上でした方がいいこと ・ご自身のどのような部分とマッチすると思ったのか

注意した点・感想

OB訪問は中信側が案内してくれたものであるため、それは十分に利用させてもらうべき。 志望度が高いのであれば、アピールのために、1回きりで終わらせてしまうのではなく、2人以上には訪問した方がいいだろう。 訪問する人としては、ある程度年次を重ねた管理職などに就いている人、比較的若めの人など色んな話を聞けるように工夫して訪問すべ...

質問内容

●就活のこと ・志望業界、企業、内定先 ・中でも信用金庫を選んだ理由 ・中信を志望したきっかけ、志望動機、入社理由 ●業界や企業について ・就活中に抱いていたイメージとのギャップ ・入社してからわかった御社ならではの強み、差別化ポイント ・どのようなスキルを持った人が活躍してるか ・社風 ・業界の課題の中で特に注力してい...

注意した点・感想

事前に聞きたい質問をリスト化した。大変学生目線になってお話いただき、リアルな話を聞かせてもらうことができた。インターンや説明会などで聞けるような簡単な質問ではなく、リアルを聞き出せるような質の高い質問をすべき。

経緯

夏のインターンに参加した学生に案内される限定面談会

会場到着から選考終了までの流れ

入室後すぐ開始

質問内容

・自己紹介 ・最近のマイブーム ・インターンシップの形態、印象的だったこと→ 特に印象に残っているのは本業支援ワーク。実際に行う業務内容に対してまだ不透明な部分があったが、ワークを通して解像度を高めることができた。あらゆる角度からアプローチを行い、課題に対して解決まで持っていく過程に面白さを感じた。 ・学生時代に力を入れた...

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い他業界の企業から内定をいただいたため

採用人数・倍率

100人以上

内定者の採用大学・学歴

関関同立、産近甲龍

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員レベルの方

会場到着から選考終了までの流れ

待機→人事の方に呼ばれ部屋の前で雑談したあと入室

質問内容

・志望理由 ・留学はどこにどのくらいの期間行っていたのか ・海外はどこに行ったことがあるか ・普段英語で話す機会はあるか ・選考状況 ・実家から通えるか ・家族や親戚で京都中央信用金庫で働いている人はいるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代くらいの男性の方

会場到着から選考終了までの流れ

開始時間の10分前に入室し、時間になると面接スタート

質問内容

・志望理由 →人と関わる仕事が良いのか ・学生時代に力を入れたこと ・アルバイトは何をしているのか ・周りからなんて言われるのか ・選考状況 →銀行の方から内定をもらっていたので、なぜそこに行かないのかやなぜ信用金庫の方が良いのかを聞かれました ・中学高校の部活は何か ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の男性の方

会場到着から選考終了までの流れ

開始時間の約10分前に入室し、時間になったらスタート

質問内容

・自宅から通うのか ・趣味について ・志望理由 ・入社してやりたいこと ・営業は信頼関係構築が大切だが、人と接する時にどのようなことを大切にしているか ・人と話すことは好きか ・アルバイトについて →お客様と話すことは多いか →アルバイトのどんなことが楽しいか ・選考状況 →なぜ銀行より信用金庫の方が良いのか

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

参考書を何周もといて慣れるようにしていました。他の企業で何度か経験を積んでいました。

自己PR（300文字以下）

私の強みは主体的に行動する力です。○○留学中、クラス分けテストに合格できず成長を実感できない時期がありました。そこで、課題だったリーディング力とスピーキング力向上のため、2つの行動を実践しました。1つ目は、ホストマザーとの読書を通じた意見交換です。本の内容を深く理解し、英語で的確に考えを伝える力を養いました。2つ目は、積極...

志望動機（300文字以下）

○○のアルバイトで人々の当たり前の生活を支えることの大切さを学び、また○○を貯めた経験からお金の重要性を改めて実感しました。この経験から、金融の力で地域の方々の生活や事業を支えたいと考えています。貴庫は、業界No.1の預金・貸出金量を誇り、多くのお客様から信頼されていることが伺えます。それは、単なる金融サービスの提供だけで...

学生時代に力を注いだこと（300文字以下）

私が学生時代に力を注いだのは、○○アルバイトです。当初、○○は○○時間以内に終えることが求められていましたが、メンバー間の習熟度や作業スピードの違いが原因で時間内に終わらないことが課題でした。そこで、メンバー一人一人の能力に応じた指示を出し、さらに新人でも取り組みやすいように、商品を○○ごとに仕分ける仕組みを提案・導入しま...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業に内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長の方と、専務理事の方

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、廊下で待機→人事の方が少し話してくださる。 その後、面接に案内され、終了後は帰宅

質問内容

3人の面接官から順番に質問されました。 ・他社の選考状況、入社先をどうやって選ぶか ・志望動機→少し深掘り ・就活を通じて自分のよかったところ、改善すべきところ ・他社と比べてこの面接はどうか ・趣味について ・資格の取得理由

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事総務部の男性

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に接続して待機、開始

質問内容

・自己紹介 ・志望動機→深堀り ・ESの自身の強みについて→細かく深掘り ・サークル活動や中高の部活について（失敗できないときに失敗した経験） ・資格の取得理由 ・リーダー経験について ・入職後にしたいこと、キャリアプラン ・他社の選考状況 ・逆質問（3問）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

11年目の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に接続して待機、開始

質問内容

・自己紹介 ・志望動機→深堀り ・他社の選考状況、志望度 ・入職後にしたいこと→少し深堀り ・自身の強みと弱み ・資格を取った理由 ・残りの単位数、家族に京都中央信用金庫で働いている人はいるか ・逆質問（1問）

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

わからない

対策方法

玉手箱の参考書を2周ほど解き、テストに取り組む直前に公式などを頭に入れ直しました。

自己PRを記入してください。（300字）

私は常に周りを見て課題解決に向けた行動を取ることができます。〇〇のアルバイトでは、先輩〇名が一気に卒業した際に〇〇の補充が間に合わなかったり、閉店後残業することになったりしました。これは混雑時に全員が接客に集中して他の仕事を後回しにしていることが原因だと考えました。そこで、私は接客をするだけでなく後輩に指示を出しながら積極...

志望動機を記入してください。（300字）

お客様の夢や成長を支えたいという想いで金融業界を志望しています。これは〇〇の先輩が夢を叶えた姿を見て魅力的に感じたこと、また〇〇サークルで新入生を指導し、彼らの成長に貢献したことにやりがいを感じたことがきっかけです。中でも、貴庫の「同じ夢や目標に向かって歩む良きパートナーでありたい」という思いが私の想いと一致するため、貴庫...

学生時代に力を入れたことを記入してください。（300字）

〇〇サークルで〇〇として新入生の指導に努めたことです。このサークルでは〇〇の辞める人数が多いという問題があり、私の同期の初心者は〇〇人中〇〇人が1年以内に辞めてしまいました。この原因は、〇〇は〇〇が困難であり初心者が取り掛かりにくいことだと考えました。そこで〇〇の基礎についてのマニュアルを配信したり、大学の練習場で個別に指...

承諾/辞退理由の詳細

地域密着のため、地域の方々との深い繋がりをもてることに魅力を感じたから。 また、面接の雰囲気が堅苦しすぎず、丁寧に自分の話を聞いてくださったことから、ひとりひとりの気持ちに寄り添えるような職場の雰囲気を重要視するが自分に合っていると感じた。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

理事長と役員2名

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着 ↓ 面接室前に待機(この時、職員の方に志望度や他企業の選考状況を聞かれた) ↓ 面接室に案内 ↓ 面接開始 ↓ 面接終了

質問内容

〇質問 他企業の選考状況、第1志望であるか、志望動機、なぜ京都で就職？、どのようなキャリアを積んでいきたいか、もし部下に厳しい言葉を言わなければならなくなった時どうするか 〇回答 最後ふたつの質問は、地域の方々に信頼される職員になるために、研修制度などを活用して経験を積んでいくことを中心に、今までの経験を踏まえてどのよう...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテランの人事職員

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら面接の流れの説明をされ、20分ほどで終了した。

質問内容

〇質問 志望度、大学の学生ボランティアについて、そのボランティアに入ったきっかけ、他企業の選考状況、なぜ地元ではない京都で就職活動を？、入職後に取り組みたいことは？ 〇回答 京都で働きたいと思うようになった理由を今までの経験を交えながら話した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事の職員

会場到着から選考終了までの流れ

面接の時間になると、一次面接の流れを説明され、面接が始まり、20分程で終了した。 緊張してますか？など声掛けをしてくださったことで、リラックスして挑めた。

質問内容

〇質問 志望動機、強み、学生時代に頑張ったことは？、他に受けている企業は？、その企業の選考状況と志望度は？、営業に対する心意気は？ 〇回答 志望動機は銀行ではなく信用金庫がいいということを伝えた。 他の企業は、受けている中で金融機関のものを答えた。 営業に対する心意気は、無理強い的な営業をされた経験から少し苦手意識がある...

試験科目

言語・非言語・性格診断

対策方法

参考書の他に、時間がある時はスマホのアプリで問題を解いていた。

サークル・クラブ活動の内容を記入してください。(100文字以下)

○○の学生ボランティアとして、被害者との面会やフォーラムの開催などに取り組んでいます。支援活動を通じてその重要性を実感し、社会問題への関心が一層高まりました。

学生時代のアルバイト内容を記入してください。(70文字以下)

大学入学時から約3年間、家庭教師と飲食店の接客業を続けています。家庭教師では主に不登校の生徒と向き合い、飲食店では新人指導を任されました。

学業、ゼミ、研究室等で取り組んだ内容を記入してください。(150文字以下)

刑法ゼミで、犯罪の成否や刑罰の適用についてディベートを行ってきました。自白の任意性を扱った際には、参考文献をたどって正確な情報を収集し、得意分野に応じた役割分担を工夫して効率的に準備を進めました。この経験から身についた情報収集力や論理的思考力、協調性は貴庫の業務にも活かせると考えています。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業から内定を頂けたから。職員の方の人柄に惹かれていた為、非常に悩んだ末この結論に至った。

採用人数・倍率

150名ほど

内定者の採用大学・学歴

関関同立、産近甲龍

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、常務、執行役員

会場到着から選考終了までの流れ

30分前に到着、待機室で待った後に人事の方に案内され人事の方と雑談をしたのちに入室。

質問内容

⚫︎選考状況 ●地方銀行と比較してなぜ中信なのかの理由を含めた志望動機 ⚫︎入職後どんなことに挑戦したいか ⚫︎学生時代に力を入れたことの内容の深掘り ⚫︎趣味の話 ⚫︎短所 ⚫︎短所を乗り越えるときに意識していること