不二越の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート
本社:東京都
資本金:160億円
従業員数:3,080名(グループ計:6,940名)
不二越の 内定者レポート
不二越の内定者の情報をAIが要約
就職難易度/採用大学・学歴・属性/採用人数・倍率
採用人数・倍率
採用人数は60名程度と予想されます。
不二越の採用人数は約60名程度と推測されます。倍率に関する具体的な情報はありませんでした。
不二越の内定者レポート一覧
23年卒|本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
他に志望企業に内定をいただいたため。
採用人数・倍率
辞退したため不明。
内定者の採用大学・学歴
辞退したため不明。
23年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
採用担当の方 一次より年齢は高い。
会場到着から選考終了までの流れ
メールで送付されたURLから入室
質問内容
一次と重なるところが多い。極めてオーソドックスな質問。エントリーシート通り、自己紹介から始まり、志望動機、会社でしたいことなどを聞かれる。他社の選考の進捗状況については、細かく聞かれる。海外経験について、深掘り有り。
23年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
若い人事の方
会場到着から選考終了までの流れ
メールで送付されたURLから入室
質問内容
エントリーシートの確認。至って簡単な質問のみで、深掘りはなし。自己紹介から始まり、志望動機、会社で何をしたいか。10年後どんなビジネスパーソンになっていたいか。など。 他企業の選考の進捗についても少し聞かれる。
23年卒|本選考
Webテスト/本選考
試験科目
言語・非言語
各科目の問題数と制限時間
言語20分 非言語30分程度
対策方法
他の企業で練習。特に対策必要なし。ハードルは低く、Webテストで切る会社ではないと感じた。
23年卒|本選考
エントリーシート/本選考
10年後どんなビジネスパーソンになっていたいか?(400字)
貴社の最前線で顧客のニーズを引き出し、新たな価値創造に貢献するような人材となりたいと考えます。そしてまた、私は貴社の企業理念に深く共感しています。在学中の経験から、感謝の心を忘れず積極的に足を運び、正しいと思える判断のもと、チャレンジをし続けることによってこそ、周囲の協力と自らの成長につながると感じたからです。そのため、こ...
自己PR
私の強みは地道に泥臭く行動できることです。 在学中◯◯へ行き、◯◯について関心を持ちました。そのため帰国後、◯◯の取り組みとして問題を共有する仲間を募り、◯◯を利用し◯◯を製作し、販売をしました。中でも最も大変だったことは、価格面での調整です。初めて販売した時は価格が高く、なかなかお客様の手に取っていただけないことが課題で...
学生時代に最も打ち込んだこと
大学の◯◯会で◯◯系団体の円滑な活動を支援するために活動していました。大学入学時、多くの課外団体では、予算の確 保や新入生や外部への広報の仕方が課題としてあり、活動意欲があるのに制度が彼らの意欲を無碍にしていると感じ、私は こうした問題を解決したいと思い制度の運営をする側の◯◯に所属しました。そこではまず各団体の話し合いの...
22年卒|本選考
イベント/本選考
内容
会社説明、軽いグループワーク
注意した点・感想
会社説明会では面接で活かせることはないかと考えながら参加していました。例えば他社との差別化のポイントやここでしかできないことは何かに注目していました。また質疑応答の際には入社するにあたってイメージできていないことを率直に質問しました。
22年卒|本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
面接や座談会を通して感じた雰囲気があっていないように感じた。 また他の志望度が高いメーカーに内定が決まったため。
採用人数・倍率
分かりません。
内定者の採用大学・学歴
分かりません。
22年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事の方、事業部の方
会場到着から選考終了までの流れ
メールで送付されたURLから入室
質問内容
エントリーシートの内容について聞かれました。エントリーシートでは希望事業部を回答していたためなぜそこなのか、他の事業部になった場合はどうかなど志望度を確認する質問が多かったです。他の頑張ったことや自己PRについても聞かれましたが、それほど深堀はありませんでした。
22年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
採用担当の方
会場到着から選考終了までの流れ
メールで送付されたURLから入室
質問内容
エントリーシートの内容についてまずは聞かれました。エントリーシートの内容に関してはあまり深堀はされませんでした。そこから大学で取り組んでいることや高校時代のことを聞かれました。一次面接の段階ではあまり深堀はなかった印象です。
22年卒|本選考
エントリーシート/本選考
志望動機
2つの理由から志望します。1つ目はモノづくりを支える貢献性の大きさに魅力を感じた事です。これは◯◯部での役割や大学での活動を通して、支えることにやりがいと重要性を感じていたことが影響しています。そして仕事をする上でも社会の根幹を支えることに関わりたいと考えるようになりました。そこで材料からロボットまで扱い、モノづくりの上流...
入社後したいこと(事業部を選んで回答)
私はロボット事業で営業社員として製品を広めることで時代に合わせた社会の変革に貢献していきたいです。なぜなら私はゼミでの活動で地域活性化に取り組み、人口減少や高齢化などの社会課題が身近になっていると実感し、その問題に対して社会が柔軟に変化していく必要があると考えたからです。そしてこれからもそのような問題が進みロボット事業の需...
10年後どのようなビジネスパーソンになっていたいか。
10年後は自分が担当した仕事から派生し、他の仕事も頼まれるような信頼の厚い営業社員になっていたいです。なぜならこのような人材であれば、貴社の強みのモノづくりの上流から下流まで幅広いソリューションを提供できるという点を活かし会社に貢献できると考えるからです。そのために入社後は生産管理で製品やモノづくりについて理解を深めながら...
22年卒|本選考
Webテスト/本選考
試験科目
言語、非言語
各科目の問題数と制限時間
言語約20分 非言語 約30分
対策方法
他の企業で練習
21年卒|本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
地方に住むのが長いとお聞きしたから。
採用人数・倍率
不明
内定者の採用大学・学歴
不明
21年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事部長など
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン、前日までにパスワードがメールで送られてくる
質問内容
自己紹介、自己PR、学生時代に力を入れた事の深掘り、志望動機、どの事業部で働きたいか、海外で働くならどこか、現状の志望度は、なぜその志望度なのか、逆質問、なぜその質問をしたか、など一次面接+αの質問であった。
21年卒|本選考
Webテスト/本選考
試験科目
言語、非言語、性格
各科目の問題数と制限時間
能力検査35分、性格検査30分
対策方法
spiの本を一冊、目をとおした。
21年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
質問内容
自己紹介、そのゼミに入った理由、研究内容、卒論のテーマ、志望動機、学生時代に力を入れた事、海外勤務について、複数内定もらったらどうするかなど、どこの企業でも聞かれるようなオーソドックスな質問であった。
21年卒|本選考
エントリーシート/本選考
学生時代力をいれたこと
学生時代は塾のアルバイトに力を入れて取り組みました。勤務先では生徒やる気を向上させるという課題があり、2つの方法で解決しました。1つは学習管理方法の改善です。現状を考察した結果、毎週の目標設定と達成確認を習慣化するよう提案しました。その結果、来校生徒数の増加、模試の平均点◯◯点UPなど目に見えて成果が出るようになりました。...
自己PR
私の強みは精神力にあります。高校時代は◯◯部に所属していました。◯◯はメンタルスポーツとも言われ、精神力が非常に大切な競技であります。私は元から比較的プレッシャーに強い性格でありましたが、自信を持って物事に取り組むことでより強い精神力は身につくと考えていました。そこで、自信を持てるようになるため、部活動の他に◯◯スクールに...
専攻、ゼミ、研究内容について
私は◯語を学んでいます。大学2年次には◯◯◯◯の大学に留学し、◯語だけではなく、文化も学ぶことができました。現地では現地の◯人と日本人の留学生の交流会の開催を企画するなど課外授業にも力を入れていました。また、企画した交流会は好評でした。
21年卒|本選考
イベント/本選考
内容
企業概要、扱っている製品、福利厚生など
注意した点・感想
当たり前のことですが、しっかりメモは取るようにしました。オンラインであったので電波がわるくなることもあるので、環境を整えるようにした方がいいと思います。感想といたしましては、ごく一般的な説明会でありました。
21年卒|本選考
Webテスト/本選考
試験科目
言語、非言語、性格
各科目の問題数と制限時間
問題数不明 能力検査35分、性格検査30分
対策方法
市販の参考書 他社のspiで練習
21年卒|本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
産業用ロボットは労働力人口が減る中で確実に需要が高まると思ったから。また、幅広くモノづくりを支える事業を展開しているため。
内定後の課題の有無
無し
内定後の拘束
特になし
21年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事部長、人事副部長
会場到着から選考終了までの流れ
前回同様、前日までに届いたzoomのID、PSで当日入室
質問内容
自己紹介、自己PR、学生時代に力を入れた事の深掘り、志望動機、どの事業部で働きたいか、海外で働くならどこか、現状の志望度は、なぜその志望度なのか、逆質問、なぜその質問をしたか、など一次面接+αの質問であった。
21年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
30代の人事2人 物腰柔らか
会場到着から選考終了までの流れ
zoomのID、PSが面接前日までに届き、当日入室
質問内容
自己紹介、そのゼミに入った理由、研究内容、卒論のテーマ、志望動機、学生時代に力を入れた事、海外勤務について、複数内定もらったらどうするかなど、どこの企業でも聞かれるようなオーソドックスな質問であった。
21年卒|本選考
エントリーシート/本選考
学生時代に最も打ち込んだこと
◯◯の営業で、顧客である◯◯の販路拡大に貢献しました。私は当初先方に車をお届けする回送業務を担当し、エンドユーザーの代車として◯◯をお貸ししていました。その中で、◯◯の店頭にある試乗車が最新モデルばかりであることに気づき、試乗車についてヒアリングした結果、(1)◯◯の試乗車は土日に予約が殺到し、試乗できないお客様がいる事(...
自己PR
私の強みは現状の問題点を見出し、それを解決するための具体的行動を起こし、結果を出すことです。そして、その過程で周囲の意見を聞き、いいものは積極的に取り入れる柔軟性もあります。それを示す一例として、◯◯というサークルの企画係として学園祭出店を成功させたことが挙げられます。企画係への就任当時、日頃の活動に参加するのは総部員40...
学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
政治と経済の相関関係について研究しています。具体的には、◯◯や◯◯などといった◯◯の根本的な原因やそれぞれの原因について研究しています。
21年卒|本選考
イベント/本選考
内容
ごく一般的な説明会。この説明会に参加するとESの案内が来る。
注意した点・感想
事業内容、会社の強み、文理別の仕事内容、福利厚生、学生側からの質問などごく一般的な説明会。コロナでweb上での開催であったが、ミュートでこちらの姿は写していないため、企業側からは何も評価はされていないと思う。
不二越の締切が近いイベント
不二越の内定者の学歴・採用大学

