承諾/辞退理由の詳細

社員さんとの交流を通して、温かい雰囲気を感じられた。

内定後の課題の有無

未定

内定後の拘束

未定

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2名

会場到着から選考終了までの流れ

10分前までに到着するように指示されており、最初に応接室に案内され、採用担当者と雑談の時間があった。その後、会場にて面接開始。

質問内容

・自身の名前と所属 ・就活をいつ頃から始めたか ・面接官の紹介 ・就活を通して気づいたこと、学んだこと ・オンラインと対面どちらの方が良いか（理由も） ・大学、専攻選択理由 ・研究内容 ・希望職種、事業 ・周囲からどのような人と言われるか ・プラント業界を志望する理由 ・環境問題に関心をもった理由 ・ESに書いた自身の経験...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名、技術部長1名

会場到着から選考終了までの流れ

時間の5分前にマイページのURLに入り、時間通りに開始。

質問内容

・自身の名前と所属 ・大学、専攻選択理由 ・面接官の紹介 ・研究内容 ・ESテーマが4つあるうちの自身が選んだ内容の深掘り （自身が主体となって課題の解決に取り組んだ経験、周囲の人たちと協力して物事を成し遂げた経験） ・希望職種（希望が通らなかった場合はどうするか）・携わりたい事業（他の事業も勉強しておく） ・他に受けてい...

試験科目

言語/非言語/性格検査

各科目の問題数と制限時間

図形の読み取りが難しかった。他は標準的な適性検査である。

対策方法

SPIの参考書を解く。

あなたは当社のどの部分に共感し、エントリーを決めましたか。入社後に実現したいことを含めて、現時点の考えをご記入ください。（400字以下）

貴社の技術力の高さを活かして既存の事業を応用して新規事業に取り組む点や、お客様のニーズに合わせた開発を行っている点からものづくりに対する情熱的な姿勢に魅力を感じました。 入社後は水処理事業に携わり、人々の生活や社会の発展に貢献したいです。 私は幅広い知識を持ち、様々な視点から社会に新たな価値を提供できる技術者になりたいと考...

周囲の人たちと“協力して”物事を成し遂げた経験は何ですか。具体的なエピソードとともに、周囲の人たちに対して行った働きかけについてご記入ください。（250）

◯◯サークルのメンバーとショーケース・大会の両方で入賞する目標を達成したことです。 チームの大半が未経験者だったので私は仲間の技術向上を図り、遠方に住んでいた尊敬する◯◯にSNSで連絡をとり、週3回3時間のオンラインマンツーマンレッスンを依頼しました。そこで吸収した技術・表現をチーム練習時に共有するようにしたところ、その行...

あなた自身が主体となって課題の解決に取り組んだ経験は何ですか。行動を起こした理由と合わせてご記入ください。（250）

家庭教師のアルバイトで生徒の信頼を勝ち取ったことです。 指導当初は消極的で質問ができず、分かったふりをよくする生徒でした。 そこで私は、苦手な部分を把握するために生徒との距離を縮めることを図りました。 「授業の最初の10分を雑談する時間に使わせて下さい」と保護者に頼み、生徒の年代の流行を調べ、その内容についての雑談を毎回行...

周囲の人たちと協力して、物事を成し遂げた経験は何か。具体的なエピソードとともに、周囲の人たちに行った働きかけについて記入。（〜200）

◯◯部の新入生勧誘に尽力した。例年は勧誘活動に力を入れておらず、自身が新入生の際に、◯◯部の存在感が非常に薄いと感じたため、勧誘方法の変更を提案した。話し合いの結果、未経験者でも、気軽に参加できるイベントを開くことになった。また、私は、それまで未活用だったSNSを毎日更新し、新入生の目に触れる回数を上げるようにした。反応が...

あなたが困難に挑んだと思える経験は何か。具体的なエピソードとともにそこから得た学びについて記入。（〜200）

◯◯語の習得だ。会話能力を向上させるために、講義時間以外でネイティブの講師と話す機会を自ら作り出した。それまで苦手を克服するために、自分から行動することはあまりしてこなかった。しかし、目標を達成するために、この努力を約2年間続け、学園祭の◯◯語劇では主役を務めることができた。このことから、成長のために創意工夫を凝らして継続...

会社選びの軸は何か。理由と合わせて記入。（150程度）

軸は2つある。1つ目は「インフラの建設を通して社会の発展に寄与できる」ことだ。2つ目は「環境問題を解決できる」ことだ。◯◯短期留学時に、インフラの未発達が経済発展を阻害し、環境汚染が人々の健康に悪影響を及ぼしているのを目の当たりにした。世界中の人々が、豊かさと安全を享受できる社会を作っていきたいため、この軸を持った。

承諾/辞退理由の詳細

他社から内定をいただいたため.勤務地と給与を考慮して辞退した.

採用人数・倍率

辞退したため不明.

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明.

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長もしくは部長であったと思う.

会場到着から選考終了までの流れ

10分前には到着するように指示されており、最初に応接室に案内され、二次選考をしていただいた方とアイスブレイクの時間があった.その後、会場に行き面接開始.

質問内容

研究内容について中学生でもわかるように説明. 学生時代に頑張ったこと. 当社への志望動機. 海外志向はどの程度あるのか. 当社でやってみたいことはあるのか、もしその事業に関われないときはどうするのか. ほかにどの会社を受けているのか、他社から内定がでたらどうするのか. 当社の志望度はどの程度か.

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

教えられていない.

会場到着から選考終了までの流れ

時間の3分前にマイページのURLに入るように指示され、時間通りに開始.

質問内容

学生時代に頑張ったこと. 研究内容について中学生でもわかるように簡潔に説明. 当社を志望した理由. 開始前に、これら3つについて基本的に質問すると言われた.その後こちらが話したことについて深堀をされていった.

会場到着から選考終了までの流れ

時間前にパソコンの前に待機し、時間通りに開始した.その後、GDについても説明を受け、GD開始.GDが終了すると社員の方に質問をし、全体としても終了.

GDのテーマ・お題

タイムマシンを使えるとすると過去に行くか、未来に行くか.

GDの手順

最初にテーマを教えられてから、1分間考える時間を与えられた.お題に対して学生を2人のグループに分けて討論型のGDであったため、2人組で2～3分間話し合いをした.その後、未来に行くか、過去に行くかの立場で10分間討論をした.10分経過すると、意見の立場を入れ替えてもう10分間討論をした.10分経過すると、お互いの立場に立って...

試験科目

言語/非言語/性格検査

各科目の問題数と制限時間

あまり詳しく覚えていないが、よくあるWEBテストとであった.

対策方法

SPIなどの本を解いておくと、対策にはなる.他の会社での選考で受けるものと変わらないので、特にこの会社だけに対策といったものは必要ない.

応募した理由（200字以内）

オンリーワンやナンバーワンの事業が多数あり、プラントエンジニアリングや産業機械と幅広く事業を展開していることや、既存の事業を掛け合わせて新規事業への取組から、貴社の挑戦し続ける姿勢に魅力を感じました。また、インターンシップで若手のうちから活躍でき、新しいことに挑戦していけることを伺いました。若手のうちから多くの経験を積み、...

卒業論文・修士論文についてご説明ください。（テーマ、内容、目的、選んだ理由など）　※テーマが未定の方は、今後取り組もうとしている、あるいは取り組みたい内容を記入してください

高度経済成長期に建設された橋梁などのインフラ構造物では、経年劣化により疲労き裂などの欠陥が多く報告されている。 鋼構造物の安定性を維持、管理するためには疲労き裂の早期検出や進展状態の評価が重要である。鋼構造物を維持管理する手法として、非破壊検査手法がある。しかし、現在用いられている検査手法は、点計測であり検査効率が悪いこと...

【長文回答①】前問で選択した設問について、200字程度でご回答くださいあなた自身が困難に挑んだと思える経験は何ですか。具体的なエピソードとともに、そこから得た学びについてご記入ください。

大学時代にはマラソン同好会に所億しており、自己ベストを更新することができなかった。そこで、練習方法の改善と、サークルの仲間に声をかけて練習会を企画した。結果、仲間全員と自己ベストを更新することができた。この経験から、目標に対して具体的な計画を立て、それに向かって愚直に努力することの大切さと周囲と協力することで、互いに成長で...

承諾/辞退理由の詳細

面接官の面接の対応がよく、働いている社員もいい人が多そうであるとかんがえたから。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（中堅2人）

会場到着から選考終了までの流れ

自宅で受けた

質問内容

企業選びの軸、志望理由 もし、自分の志望する部署に入れなかったときどうするか 研究テーマを分かりやすく伝える 自己PR 自分の強みは会社においてどのように役に立つことが出来るのかを説明する 自分の弱み 逆質問

試験科目

適性検査

対策方法

ネットで情報収集した

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（若手、中堅）

会場到着から選考終了までの流れ

自宅で面接に臨んだ

質問内容

経歴の確認 自己PR 企業選びの軸、それを踏まえた志望動機 将来海外で活躍したいと書いているが具体的に何を努力しているのか 研究概要（わかりやすく） 苦労した点、研究について 他に受けてる企業 逆質問

試験科目

言語、非言語

対策方法

対策本を活用する

あなたが学生時代に特に力を注いで取り組んできたこと、またそこから学んだことをご記入ください。（150字程度）

私の頑張ったことは◯◯◯部での活動だ。具体的には年に◯回ある◯◯◯◯◯の出場枠をかけた◯◯◯◯◯◯◯◯に何度も挑戦した。数字で評価される機会、人と競い合う場が普段無いので、ここで切磋琢磨してきた。勝つために自分の◯◯の曲のコンセプトは何か、他の◯◯とどう差別化するかを明確にして◯◯練習を詰めていった。そして何度も◯◯◯◯◯...

他人に負けないと自身を持って言えるあなたの魅力は何ですか。ご自身の経験を基にご記入ください。（150字程度）

私の強みは高い協調性と調和力だ。自分の所属している◯◯◯部は最大で◯歳の年齢差の学生からなる総勢◯◯◯名の大規模な団体である。イベント毎に◯◯を組むのだが、その際に話したことのない先輩や後輩と組むことも多くある。そこで、自ら積極的に◯◯の改善点の提案や、◯◯前に会話をして相手の警戒心や緊張をほぐすことを行っている。業務上で...

あなたの会社選びのポイントは何ですか。（150字程度）

一番に、自分の興味のある事業を行っているかどうかに重きを置く。これは、どんなことにおいても自分の好きなこと、やりたいことを一番に考えて判断するという自分の人生観に由来する。また、次に自分の専門性が生かせる事業があるということだ。今まで長い間自分が学んできたことを発揮したいからだ。この2つの軸をもとに会社選びを行っている。

承諾/辞退理由の詳細

社員の雰囲気は最も自分に合うと思いました。

内定後の課題の有無

特になし。今後の内定者イベントの日程についての連絡がありました。

内定後の拘束

推薦応募のため、他の企業は選考辞退しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

Web面接のため、5分前に指定URLでグループに入り待機。全員集まり次第、面接開始し、終了次第、退出。

質問内容

前回の面接と同様に、ESに沿って、志望動機や学生時代力を入れたことについて聞かれました。前回よりも深堀りをされるため、自分なりに答えを持っておくことが大切であるように感じました。逆質問の時間も10分程度用意されているので、質問は考得ておくべきだと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

志望した事業の部長級

会場到着から選考終了までの流れ

控え室に案内され、体調チェックの後、面接室に案内されました。終わり次第、退社しました。

質問内容

ESに沿った内容を聞かれました。理系であれば、研究内容について3分程度で分かりやすく説明しなければいけません。設計職を希望していれば、現場を管理するゼネラリスト、設計を極めるスペシャリストのどちらを目指しているか聞かれます。

試験科目

言語・非言語・性格診断

対策方法

他の企業でも受けるようなものでした。

卒業論文・修士論文についてご説明ください。（テーマ、内容、目的、選んだ理由など）

私は、◯◯を搭載したガス吸収装置により、排気ガス中の環境汚染物質である◯◯を◯◯に吸収させ、高効率に除去する研究を行っています。◯◯を吸収した◯◯を◯◯として再利用し、環境負荷の低いプロセスを構築することを目的としています。環境問題に興味があり、大学で学んだ化学工学の知識を活かして問題の解決に取り組めるような内容であるため...

趣味・特技を記入してください。

趣味はサイクリングで、特技は暗算です。

あなたが学生時代に特に力を注いで取り組んできたこと、またそこから学んだことをご記入ください。

塾講師のアルバイトにおいて、講師間の連携をスムーズにできる環境作りに取り組みました。具体的には、教室会議後に指導方法の共有を行う勉強会を設けました。また、先輩講師で協力して、授業前後に後輩から悩みを聞き出す体制も作りました。講師間連携が強化され、講師全体の教務力が向上したことで、同塾の教室中で最も顧客満足度の高い塾に選ばれ...

内容

プロジェクト体験ワーク

注意した点・感想

6人グループでごみ処理場の仕様書作成やオリジナル提案をして、受注獲得を体験できるワークでした。各グループのプレゼンテーション後にフィードバックを行ってもらえます。インターンシップに参加していれば、少し選考時期が早くなります。