アマダの内定者レポート（採用大学・学歴・倍率・就職難易度）一覧

会場到着から選考終了までの流れ

本社を訪れ、本社に併設された宿泊施設で宿泊しました

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

本社で工場、オフィスを見学したり、説明を受けたり、グループワークを行ったりしました。 1日目は全員で会社に関する説明を受け、2〜5日目は業種ごとのグループに分かれ、5人程度で行動していました。普段は見ることができない、ホールや工場を見学できました。

ワークの具体的な手順

従業員、工場長の声が記載されたプリントから工場の課題を読み取り、どんな提案ができるかグループで考え、模擬提案を行う。

承諾/辞退理由の詳細

自身の出身地に近い地域にある企業に内定をもらうことができたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部の方

会場到着から選考終了までの流れ

控室で書類を渡して面接に臨みました。

質問内容

質問内容 志望理由 自己PR 大学で学んだこと 卒論のテーマ どんな業務に携わりたいか 逆質問 回答 何にでも前向きに取り組む姿勢を一貫して伝え、笑顔で堂々と話すことを意識していました。逆質問においてもどうすれば活躍できるかなど、向上心をアピールしました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、営業部の方

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に待機して、終始オンラインでした。

質問内容

質問内容 インターンはどうだったか 志望理由 希望する業種 どうして当社か 逆質問 回答において、他社と違うところを具体的に挙げること、インターンで感じたことを志望理由に織り交ぜることを意識しました。 フィードバックでは逆質問に対して自分なりのコメントを言ったり、さらに深ぼって質問したりした点において高評価をいただいたと...

所属する研究室・ゼミでの研究内容や学業で取り組んだ内容に関してご記入ください。 1文字以上200文字以下

ゼミでは◯◯政策について研究している。◯◯政策とは中心都市に都市機能を集中させ、コンパクトな街づくりを行うことで少ない人口や資金でも住みやすい街づくりを目指す政策だ。国からモデル都市に指定されている◯◯市、◯◯市とは違う形で政策を進めている◯◯市の都市計画担当者に取材を行い、文献調査だけでは得づらい現場の意見を調査し、研究...

自己PRについてご記入ください。

私の長所は行動力があるところだ。現状に何が足りないか考え、改善するためにアプローチを行うことができる。例えば、◯◯でのアルバイトにおいて、私を含めるホールのアルバイトは英語での接客の経験がなく、海外からのお客様に案内や料理の説明がうまくできないことが課題だった。それに対し、接客英語を学ぶ、料理説明の文章を考えておことでまず...

選んだ職種の志望理由と、当社で具体的にやってみたいことを教えてください。 100文字以上400文字以下

営業部門で、お客様の課題を解決することで、身の回りの金属部品の供給を支えたいです。 インターンシップに参加した際には、多様な特徴を持つソフトウェアや工作機器について学び、御社が工場の抱えるさまざまな課題に対応するために創意工夫を重ねている姿勢を実感した。また、模擬提案を通じて、貴社のソリューションが安全、効率、技術継承など...

承諾/辞退理由の詳細

志望する業界が変わったため

採用人数・倍率

辞退したのでわかりません。

内定者の採用大学・学歴

辞退したのでわかりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年代が高めの方で、人事の方と希望する職種の方がいました。

会場到着から選考終了までの流れ

会場について入館証をもらい、指定された会場に向かいました。その後控え室で自分の順番を待ち、面接をして帰りました。

質問内容

自己紹介、なぜ今のゼミを選んだのか？、ゼミで学んでいる内容、ゼミではどんな役割を担っているのか？、自己PR、これまでの最大の挑戦、参加したインターンの感想、職種の志望理由、志望する職種でなくても頑張れるか？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

比較的年代が若めの方と面接をしました。ラフな雰囲気でした。

会場到着から選考終了までの流れ

1番最初に「緊張しなくていいよ」と声をかけてくださりました。質問が順番にされ、答えていく形でスムーズに選考終了しました。

質問内容

自己紹介、なぜ今のゼミを選んだのか？、ゼミで学んでいる内容、ゼミではどんな役割を担っているのか？、自己PR、これまでの最大の挑戦、インターンに参加しようと思ったきっかけ、参加したインターンの感想、職種の志望理由

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

通常のSPIと同じで言語40・非言語30でした。制限時間は70分程です。

対策方法

市販のSPI対策の本

あなたの最大の挑戦について具体的に教えてください

アルバイト先の予備校で◯◯人の生徒を合格に導いたことです。予備校は担当制ではなく、講師間での情報共有不足が課題だったため、リーダー講師として全講師に声をかけてミーティングを開催しました。最初は参加率が低く話し合いが停滞していましたが、スケジュール調整をし皆が参加しやすい環境を整えたり、未参加の講師がわかるように情報共有シー...

所属する研究室・ゼミでの研究内容や学業で取り組んだ内容

ゼミでは◯◯ゼミに所属しており、主に◯◯について研究しています。授業で◯◯が身近な社会問題と密接に関わっていることを知り、学説によって◯◯がどのように変わるのかを詳しく研究したいと思い、このゼミを選びました。具体的には数名毎に分かれたグループごとでテーマを設定し、実際の事例を取り上げながら報告・質疑応答を行うことで、◯◯に...

自己PR

私は主体的に行動し周りを巻き込みながら課題解決を図ることができます。友人と音楽団体を立ち上げ、1年後の有料公演で100人収容のホールを満員にするという目標を立てました。個人作業が多くなりがちな活動だからこそ副代表としてメンバーとコミュニケーションを密に取り、話し合いの際には自身の意見を述べながらも個々のメンバーに話を振って...

承諾/辞退理由の詳細

大学院進学するため

採用人数・倍率

文理あわせて60人ほど

内定者の採用大学・学歴

わからない

試験科目

数学、国語、適性検査

各科目の問題数と制限時間

一般的なspiと同様各科目30分ほどでした

対策方法

spiの対策をしておけば十分です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方が1人と技術系の方が1人だった

会場到着から選考終了までの流れ

アマダ本社に行き隣のガラスの建物で面接のことを伝え、ゲスト用のカードと会場までの道のりを聞きカードを使って会社に入った。その後人事の方と簡単な就活の状況などの面談を行い、最終面接をおこなった。

質問内容

一次面接と違い会社の志望動機や会社のことについてなど聞かれた。興味のあるアマダの工作機械や、どうやってアマダを知ってそこからなぜ志望したかなどについて聞かれた。それ以外では研究の内容などについて聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と技術部の方が1人ずついた。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上で入室し最初に自己紹介と志望動機を聞かれた。

質問内容

主にESの内容について聞かれた。なぜものづくりに興味がでたかや一番の挑戦など志望動機より自分のおこなってきた内容などについて深く聞かれた。大学のサークルでものづくりを行ってきたといった話をしたところそこについて特に詳しく聞かれた。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで入室し10人ほどいたがその後2つのグループに分かれて、自己紹介と志望動機を話した。その後テーマを伝えられ15分間グループディスカッションを行った。その後ディスカッションのフィードバックを参加者が行い面接官からのフィードバックを受け逆質問を行い終了した。

GDのテーマ・お題

アマダの本拠地を移すとしたらどこ

GDの手順

最初に面接官からテーマが出され、それについての補足情報を話してディスカッションを行った。特にタイムキーパや司会者などの指定はなく参加者が自主的に決めてディスカッションを始めた。最後に面接官に発表をして終了した。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

研究室では◯◯という旋回動作をせずに前後左右自由に移動する方法について研究しています。目的は◯◯や◯◯といった◯◯の欠点である耐荷重性能の低さを改善することです。内容として◯◯を使用した実験機に重りを乗せ走行させ、破損個所などを◯◯し強度を高めるべき箇所や、◯◯で走行させた際の◯◯が接地圧の変化以外にあるかなどを模索しています

自己PR

私の強みは探求心が強くねばり強く取り組む所です。昔からものづくりが好きで大学では◯◯を製作するサークルに所属していました。サークルの中では私が一番遅く入部し、わからないことだらけでしたが、先輩や他学科の同級生の知恵を借り大学で習っていないことも進んで挑戦してきました。そのおかげで他の同級生の中で一番早く◯◯を製作できました...

選んだ職種の志望理由と、当社で具体的にやってみたいことを教えてください。

私が研究・開発を選んだ理由は工作機械などの開発を通じて新しいことに挑戦していきたいからです。私はサークルで◯◯のオーバーホールや、◯◯の分解、改造を通じて工作機械の設計に関心を持ちました。1つごとは単純な動きにもかかわらず、それらを組み合わせて加工という複雑な動作をさせる点や、一見何でもないようなところにもメンテナンス性や...

承諾/辞退理由の詳細

関西出身であったため。また、1人暮らしするのに他社と比べて費用がかかる

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

最初の30分は人事の方と面談、その後50代くらいの人事と営業の方

会場到着から選考終了までの流れ

最初10分は人事の方と簡単な面談、その後待ち時間が20分くらい、そして面接

質問内容

最初の人事面談は、就活の状況や逆質問等 ・志望理由 ・組織のなかでどのような役割を果たしていると思うか ・入社後どのように活躍できると思うか ・機械メーカーを選ぶ理由 ・勤務地（神奈川だが大丈夫か） ・逆質問（10分から15分）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2人、営業職

会場到着から選考終了までの流れ

最初30分は人事の方と面談、その後人事、営業の方と30分面接

質問内容

最初の人事面談 ・選考状況 ・この企業を知ったきっかけ ・この企業の魅力的だと感じる所 ・逆質問 面接 ・なぜ機械メーカー？ ・挑戦したことの深掘り（なぜこうしなかったのかなどあらゆる角度から深掘りされます） ・学生時代に力を入れたこと（深掘り） ・志望職種、理由 ・逆質問等

試験科目

国語、数学

各科目の問題数と制限時間

65分

対策方法

青い本5週

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始10分前に接続

GDのテーマ・お題

シャーペン派の人に鉛筆を提案

GDの手順

役割決め（書記・タイムキーパー）リーダーは自然と決まりました 時間配分と議論の流れを考える ターゲットを考える シャーペンと鉛筆のメリットとデメリットを考える 上記を基にどのような鉛筆が良いか考える　

所属する研究室・ゼミでの研究内容や学業で取り組んだ内容に関してご記入ください。（1文字以上300文字以下）

データ分析ソフトを用いて◯◯の因果関係を明らかにします。卒業研究に向けて、統計学の考え方やデータ分析ソフトの使用方法、結果の読み取り方などを学びました。卒業論文では、「◯◯の◯◯が将来に与える影響」について研究する予定です。研究の背景は、「◯◯の学生は◯◯に◯◯や◯◯を◯◯割合が高い」という記事から、◯◯が学歴といった将来...

趣味や特技についてご記入ください。（250文字以下）

趣味は、音楽鑑賞です。通学時には1日2時間聞いています。壁にぶつかった時には音楽鑑賞を通して気持ちを切り替えています。特技は、肩揉みです。家で週3日程、父と母の肩揉みをしていて、高評価を頂いています。

自己PRについてご記入ください。（100文字以上400文字以下）

私は、結果にこだわり目標達成に向けて逆算して計画的に努力することができます。高校時代から1日を無駄にしたくないという思いの下、目標達成に向けて予め1日毎のスケジュールを立て効率良く時間を使えるように工夫しています。この強みが活かされた経験として、◯◯2級の取得が挙げられます。一度目の受験では不合格だったため、課題を分析し改...

承諾/辞退理由の詳細

社員様の人柄もよくかなり印象が良かったが、大企業ながら営業が自家用車必要ということでそこがネックとなった。またアマダよりも志望度が高いところに内定を頂いたため、最終的に辞退するという結果になった。

採用人数・倍率

辞退したので分からない。

内定者の採用大学・学歴

辞退したので分からない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長・アフターサービス本部長

会場到着から選考終了までの流れ

自宅からオンライン形式だった。指定された時間に、面接のURLにアクセスし、すぐにブレイクアウトルームで若手人事と面談（就活の状況と志望度について）。その後メインルームへ案内され、面接が終わると退出した。

質問内容

・自己紹介（学業面・学業以外・志望動機） ・自身がやっているビジネスは儲けているか ・ビジネスをしている上での意識を3つ ・強みをESに記入した以外で活かせた経験はあるか ・留学先を選んだ理由 ・いい人間関係を築くには何が一番大切か

試験科目

言語・非言語・性格検査

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIと同じ

対策方法

特にない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長・営業支店長

会場到着から選考終了までの流れ

自宅からオンライン形式だった。指定された時間に、面接のURLにアクセスし、すぐにブレイクアウトルームで若手人事と面談（就活の状況など）。その後メインルームへ案内され、面接が終わると退出した。

質問内容

・自己紹介（学業面・学業以外・志望動機） →約2分間で学業面や学業以外で注力したこと、志望動機について全てを簡潔に話すことを要求された。 ・ゼミでの活動内容について ・アルバイトについて ・営業において信頼を築く上で必要なこと ・留学先を選んだ理由 ・留学での困難 ・これまでに部活してきたか

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの実施だったため、zoomのメインルームに入室。その後、グループに分けられて15分間のディスカッション。そして発表後に解散。

GDのテーマ・お題

田舎のコンビニで売上を倍増させるには

GDの手順

内容については、非常に単純な内容のものだったと思う。また進行については、数分間のアイスブレイクで自己紹介をした後に15分のディスカッションを行なった。そして最後に2分間ほどで代表者が発表を行って全体が終了。

自己PRについてご記入ください。（100文字以上400文字以下）

私の強みは「利害関係を調整する力」だ。◯◯人規模の◯◯サークルの◯◯監督としてこの力を発揮した。当時、◯◯家と各スタッフの◯◯◯◯に対する要望の相違により、衝突が起こることが多発しており、実際に私も◯◯部門リーダーの際に経験した。そこで私は◯◯監督として各スタッフ部門と作品の◯◯家の間に入り、課題となっていたスタッフと◯◯...

学生時代に最も打ち込んだことについて教えてください。（100文字以上400文字以下）

◯◯人規模の◯◯◯◯部の主将として弱小チームを勝てる集団にするために奔走したこと。私は前年度にメンバーとして◯◯大会を経験したことから、今度は主将として部員を連れていきたいと強く思っていた。だが、新チーム結成から◯◯試合目まで1勝もできなかった。◯◯大会優勝チームに敗北し、今まで以上の悔しさを感じ、チーム改革を決意した。そ...

あなたが当社で具体的にやってみたい、と思っていることに関して教えてください。（100文字以上600文字以下）

モノづくりの根幹を支える貴社のプロダクトを営業として世界を超えて届けることで社会に付加価値を与えたい。私は◯◯業界に勤める◯◯から日本のものづくりの良さについて幼少期から説かれてきたこと、大学時代に◯◯サークルのスタッフとしてものづくりを通して作品全体を支えることの素晴らしさを実感した経験から、社会人としてプロダクトを通し...

承諾/辞退理由の詳細

志望度のより高い企業から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と営業の方。お二人とも年次は高かったです。

会場到着から選考終了までの流れ

伊勢原本社に到着後、受付を済ませて指定場所へ向かいました。そのあと人事社員の方に就職活動の選考状況を聞かれたり、最終面接の説明を受けたりしました。その際、性格テストを受けました。そのあとは最終面接を受け、そのまま解散という流れでした。

質問内容

アマダの魅力だと感じるところや、アマダで働くことに対するイメージを中心に聞かれました。そのほかには、学生時代に力を入れたことや、今現在興味や関心のあること、アマダ以外にどのような企業を受けているか質問されました。