TOTOの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

会社のビジョンや、業務内容、福利厚生など全ての面で弾かれたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方や、役職の高い方が面接官でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の人事部の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

試験科目

言語、非言語、性格

高校時代の課外活動（50文字）

環境問題を取り扱う部活動で部長を務め、地域の◯◯活動を主導

承諾/辞退理由の詳細

自分のキャリア形成を考えた際、より規模が大きく、様々な職種や事業に触れる機会が豊富な企業で経験を積むことで、幅広い視野を持ち、多角的なスキルを身につけられると判断した。そのため、将来的な成長機会の観点から、別の企業での挑戦を優先することにした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術責任者、人事責任者、人事

研究内容（100字以内）

機械のシステムが所望の動作を行えるよう、その動きを制御する仕組みの研究をしている.特に複雑なシステムにおいて、従来の課題である制御性能の低下を防ぐため、新たな制御の仕組みに関して研究を行っている.

承諾/辞退理由の詳細

就活をする中で自分が希望していた職種とやりたい職種がだんだんと変わってきたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

フェロー、人事（10年以上）,技術職（部長）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員、人事

試験科目

言語・非言語・性格

ご自身の研究・専門内容に関して、ご記入下さい。（100字以内）

◯◯への応用に向けた、低抵抗で高透過な◯◯の開発をした。◯◯と◯◯を組み合わせることで低抵抗化を図り、◯◯を細線加工することで透過率の向上を目指した。

承諾/辞退理由の詳細

掲げていた軸にマッチし、かなりホワイトな働き方ができると考えていたが、最終面接で残業などの働き方についての念押しをされたことや、全国転勤で様々な県に移動しなければならない点が自分には向いていないと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部女性、人事部長男性、副支店長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事男性

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

試験科目

言語と非言語

ゼミの研究内容

◯◯が◯◯の年齢をどれほど下げるかを分析し、将来世代の声の反映に有効かを研究している。

承諾/辞退理由の詳細

他の第一志望業界の企業から内定を頂いたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事１　技術系２

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事１　研究職１

試験科目

言語　非言語　性格

研究・専門内容

所属研究室で開発された○○剤の新規合成経路の開発に取り組みました。その際、○○に含まれる○○から着想を得た新規反応を開発し、新たな合成手法として取り入れました。

承諾/辞退理由の詳細

水回り製品を主に扱っており、特にトイレのシェア率が国内No.1で将来的な安定性がありつつ、新たな半導体部材事業にも手を伸ばして順調に業績を上げているから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員2人、技術系社員1人

ご自身の研究・専門内容に関して、ご記入下さい。

私の研究は◯◯の発現が目標だ。電子機器内等に用いられる◯◯材料は特殊な電子構造から◯◯を引き起こす為、材料の種類が限られている。その課題を打破する為に新規◯◯材料の開発を行っている。

試験科目

言語、非言語

承諾/辞退理由の詳細

福利厚生は良いが、給与面について満足な額を得られないと感じました。