ヒロセ電機の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

給料も悪くなく、未来に対する成長も感じられたため

内定後の課題の有無

マナー講習、TOEIC受験、課題文提出

内定後の拘束

内定式を込めた工場見学2日

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後別室で15分ほど待機した後、移動し面接開始

質問内容

・自己紹介 ・自己PR（深掘り） ・学生時代に力を入れて取り組んだこと（深掘り） ・資格について（理由も） ・投資家としてヒロセ電機に投資するか ・志望動機 ・なぜヒロセ電機なのか？ ・これまでの人生での経験について ・他社選考とその企業との差は？ ・軸にしているものは？ ・逆質問3問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室後すぐにスタート、終了後すぐに終了

質問内容

・学生時代に力を入れて取り組んだこと（深堀り） ・提出したエントリーシートについて（深掘り） ・自己紹介 ・自己PR（深掘り） ・志望動機 ・学生時代に力を入れたことで得た・学んだ能力が社会に出たときにどう生きるのか ・見ている業界 ・逆質問2問

試験科目

言語、非言語

対策方法

SPIを解けば溶ける問題だった。

当社の志望動機と、当社に入社後はどんな仕事がしたいのか述べて下さい。また、希望する職種が明確になっている場合はその内容も記載してください。（400字）

私は人々の生活を支える仕事がしたいと考えています。貴社はコネクタをモビリティや通信インフラなど幅広い分野で製品を提供しているため、多くの人々の生活を支えていると感じます。5GやIoT化により様々な製品の高性能化と同時に小型化が求められる中、貴社は高い技術力により世界最小のコネクタを開発するなど、新しい付加価値を創造し、社会...

あなたが学生時代に経験した成功または失敗について、当時どのように対応したのか、もしくはどのようにその経験を活かしたのか、具体的なエピソードを教えて下さい。（400字）

私の失敗体験は、ゼミ活動でAIを活用して障がい者雇用問題解決に取り組んだ際に、障害度合いを理解しきらないまま進んでしまったことです。私は、障がい者の障害度合いにおいて、何が可能で何が可能ではないかということが分かりませんでした。しかし、システム構築ばかりが頭の中にありました。この現状を変えるため、障がい者本人に話を聞きまし...

あなたにとって「働く」とはどういうことですか？（400字）

私にとって働くとは、「自分自身の成長が会社の成長に繋がること」と「社会に参画すること」だと考えています。前者は、学生時代ホテルでの宴会、婚礼、レストラン配膳スタッフのアルバイトをした経験からコミュニケーション能力と柔軟性を身に付けました。この能力をさらに伸ばし、営業スキルを高めたいと思っています。また、自分だけでなくチーム...

承諾/辞退理由の詳細

事業内容には惹かれていたものの、いい意味でも悪い意味でも非常に家族的な雰囲気を重んじる風潮のある企業だと感じたので、仕事での人間関係を考えて休日でも社内イベントに出席しなければいけなかったりする点が働きずらいなと感じました。 また福利厚生もあまり充実していない印象があり、その点から辞退することとなりました。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

制作本部　副本部長 人事部長 生産管理部門の上の方の方

会場到着から選考終了までの流れ

到着後控え室に案内され、事前に支持された書類を提出。 その後面接室に荷物を持って移動、ソファに荷物を置いて面接。 終了

質問内容

面接官の仕事での経験をたくさん詳しくお話しいただきました。 また就職活動の軸を話すと、「商社でも同じようなことができるのでは」と質問されました。 兄弟構成を聞かれたのは意外でした。 どんなスマホを使っているか聞かれ、面接官自身が長年同じスマホを使い続けていたのは何故か分かるかと質問されました。

試験科目

国語、数学

対策方法

特に対策はしませんでした。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（400字以内）

労働者や少数民族、性的少数者など、社会でマイノリティの立場にある人々の目線に立つことで、世界全体の構造から社会課題の本質を捉える視点を学びました。 例えばスラム街の貧困問題について、当初はスラム街の生活に問題意識を向け、支援の積み重ねが解決に繋がると考えていました。しかし実際のスラム街では、輸出向けに高校の制服を縫製したり...

自己PR（400字以内）

私の強みは、状況を前向きに捉える「芯の強さ」です。この強みは特殊な留学環境で発揮されました。 私の留学先は◯◯である背景から英語話者が少なく、人間関係が各々の言語コミュニティ内で完結していました。そのため、英語以外に選択肢のない私は疎外感を味わいました。 しかしこの逆境でも持ち前の芯の強さを発揮して、主体性と前向きさを大切...

学生時代に最も打ち込んだこと（400字以内）

◯◯を支援する活動です。留学時代の経験から、文化の違いを超えて交流する社会づくりに貢献したいとの思いでこの活動に参加しました。そこで私が担当する◯◯出身の小学4年生の男の子は、教室に来た当初は攻撃的で表情が暗く、心を閉ざしていましたが、彼の気持ちに寄り添うことで素直で明るくなったと感じています。 彼や彼の母親との対話を通し...

内容

簡単な会社紹介、チャットでの質疑応答

注意した点・感想

自分の希望する職種についての質問をしたところ、後日個別の選考案内についてご連絡いただきました。 会社説明の内容はあっさりしていたものの、自分から行動するなど熱意を見せるとより詳しい説明の機会を個別にいただけたので、積極的に動くことが大事だと感じました。

承諾/辞退理由の詳細

福利厚生が自分にとって少し物足りないと思った。ただ、引っかかった部分はそれだけで仕事内容や扱う商材の将来性、勤務地や人のよさなどは正直かなり満足できるものだった。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

内容

コネクタについて、どの分野のコネクタを扱っているのか 世界でどれくらいのシェアがあるのか、海外売上高比率はどれくらいか 経営理念と求める人物像について

注意した点・感想

営業利益率が20％で他の企業と比較して圧倒的に高く志望度が格段に上がった。 また、少数精鋭を企業理念に掲げており、若手から裁量をもって働ける環境があることを知ることができた。海外拠点も多く、海外勤務も目指せる環境だと思った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名 営業1名 マーケティング1名

会場到着から選考終了までの流れ

到着後は待機室にて人事の方から面接の流れや面接人数、役職、内定後のことについて丁寧な説明があった。

質問内容

・自己紹介と自己PR ・学生時代に力を入れたことで得た能力や学びをどう仕事に生かすことができるか ・好きな国は？ ・海外駐在に興味はあるか？また、あるならどこの国に駐在したいか？ ・10年後のキャリアプランを具体的に ・逆質問3～4個（時間が尽きるまで）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2名 営業1名

会場到着から選考終了までの流れ

10分前にはルームに待機。

質問内容

・自己紹介とその内容に関する質問 ・ゼミについてある程度の深堀 ・海外への興味の有無について ・学生時代に力を入れたことについて ・学生時代に力を入れたことで得た・学んだ能力が社会に出たときにどう生きるのか ・周りに大きな影響を与えた経験はあるか ・就活軸について ・見ている業界 ・逆質問1～2問

試験科目

国語、算数、性格検査

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIと同じです

対策方法

特になし

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

◯◯ゼミに所属しており、世界の地方創生について学びました。その過程で◯◯市に活かせる手段を見つけ、提案することをゴールに決めて取り組みました。当時、私以外のメンバーは海外在住経験があり、海外に関する知識量に差がありました。しかし、自らが意見のまとめ役として彼らの意見から多くを吸収するとともに、ゼミ時間外もテーマに関する本を...

自己PR

私の強みは「行動力」です。大学入学を機に新しいことに挑戦したいと考え、◯◯部に未経験から入部し、大会でかつことを目標に取り組みました。目標達成に向けて現状の課題を部員に相談した結果、基礎体力や筋力が周りと比較して不足している事、◯◯にキレがないことが課題だと考え、次の2つを行いました。1つ目に技に安定感を出すためにウェイト...

学生時代に最も打ち込んだこと

5カ月間の◯◯留学で英語力を向上させたことです。国内での英語学習を通して外国で生活し様々な人と出会いたいと考え、世界中から様々な人種が集まる◯◯を留学地に選びました。◯クラス中、上から◯番目のクラスでスタートしましたが、クラスメイトとは「話す・聞く」の能力において大差がありました。その差を一刻も早く埋めたいと思い、2つの行...

あなたにとって「働く」とはどういうことですか。

1つ目は、「今までお世話になった人を笑顔にすること」です。私を育ててくれた家族や浪人をサポートしてくれた高校の担任等に、感謝の気持ちを込め恩返しをするために私は働きたいと考えています。これからは、自分が稼いだお金で家族を支えたいです。また、私が周りを支え笑顔を繋いでいきたいです。私が支えたことで、次はその人が誰かを助けるこ...

当社への志望動機と、当社に入社後はどんな仕事がしたいのか述べてください。また、希望する職種が明確になっている場合はその内容も記載してください。

（１）私はものづくりを通じて世界の産業界を支える仕事がしたいです。大学時代、○○を学んでおり、生活を影から支える仕事に憧れを持ちました。また、海外では沢山の日本製品があり、日本のものづくりに誇りをもち、将来は日本のものづくりで世界を繋げたいと考えました。貴社の売り上げは海外比率が70％もあり、国内外から必要とされています。...

あなたが学生時代に経験した成功または失敗について、当時どのように対応したのか、若しくはどのようにその経験を活かしたのか、具体的なエピソードを教えてください。

高校時代の○○○○部です。入部当初は、技術がないのに大きい声で指示を出してたので一部の部員にSNSで悪口を書かれた失敗があります。私は、2つのことを行い認められるよう改善をしました。1つ目、社会人の練習に参加する。部活の練習後に、区民体育館に行き社会人の試合に参加させて頂き試合感覚を磨きました。2つ目、コーチを雇いました。...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

異なる部門の役員3名

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で学生2人で待機。その際に今後の流れについての説明などがあり、1人ずつ順に面接室へ移動し面接終わり次第そのまま待合室へ戻らず終了。

質問内容

志望動機や希望職種についての深掘り。研究内容についてや今後の研究の目標について。学生時代に力を入れて取り組んだこと、自分の長所・短所についてや短所を改善するために取り組んだこと。他の企業の選考状況について。

試験科目

性格検査、能力検査（言語、非言語）

各科目の問題数と制限時間

性格検査300問30分 能力検査35問35分

対策方法

問題集を解いて傾向を把握する。また、インターンシップなどで受験回数を重ねテスト形式に慣れる。

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名、技術系部課長クラス1名

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に3人ほどが待機し、交通費精算や書類提出をしたのち、順に1人ずつ面接室に案内され、面接が終わり次第そのまま待合室には戻らず終了

質問内容

基本的にESの内容に沿った質問内容であり、学生時代に力を入れて取り組んだこと、自己PRについての深掘り、希望職種についてなどでした。また、近い将来（5年後）キャリアプラン、ある程度キャリアを積んでからは指導側に回りたいかエンジニアとして研鑚を続けたいか。

当社への志望動機と、当社に入社後はどんな仕事がしたいのか述べてください。また、希望する職種が明確になっている場合はその内容も記載してください。（東北地方工場希望の場合は勤務希望地も明記してください）

私は自動車のエレクトロニクス化やIoTの普及などに関心を持っています。貴社のコネクタ製品はこれらに多く用いられており、またこれからもその需要は伸びてくるものだと思います。私は自分のスマートフォンを修理する際、コネクタの取り外しが容易であったため、未経験であったにもかかわらず簡単にパーツの交換をすることができました。このこと...

あなたが学生時代に経験した成功または失敗について、当時どのように対応したのか、若しくはどのようにその経験を活かしたのか、具体的なエピソードを教えてください。

私の成功体験は高校時代◯◯部で団体戦◯◯3位を取ったことです。当時の先輩方は団体戦において6大会連続で◯◯3位という結果を残していました。しかし、私達の学年は入部当初、ライバル校と比較して実力不足であり、この連続記録が途切れるのではないかと周囲から危惧されていました。限られた時間の中で効率の良い練習が求められたとき、部員全...

あなたにとって「働く」とはどういうことですか。

私は「働く」とは「自身の人生を豊かにすること」であると考えています。なんらかの形で社会に貢献することによるやりがいや、懸命に努力して結果が得られたときの達成感など、「働く」ことには多くの人生を豊かにする要素があります。休暇は常にあると有意なものではなく、辛苦を重ねながら仕事をすることによって、休暇を楽しむことができるものだ...