住友重機械工業の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

幹部面接の時に私に合わないと言われたことや、選考結果が他の会社より遅かったこと、また他に第一志望の企業に内定をいただいたことが辞退の理由である。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員2名

会場到着から選考終了までの流れ

幹部面接と同様

質問内容

1次面接と幹部面接の時と質問の内容は変わらなかったが、具体性を求められるような鋭い質問をされることが多かった。特になぜ競合？他社でなく住友重機械工業なのか、またすべて受かったらどのように企業を選ぶのかなどといった他社との選考に関わるような話をいくつか聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス2人

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、個室に案内され、1時面接のときの面接官2人と少しお話しした後に幹部の方々が入室して開始。終了。後は普通に帰宅。

質問内容

1次面接と同様に、基本的な志望理由、学生時代に力を入れたこと、長所や短所などを聞かれた。またその部署で具体的に何をしたいのか、どのように役に立ちたいのかといった具体性の求められる質問も多かった。他には友達との関わり方やどのように周りに思われているかなど、人物像を重視するような質問がいくつかあった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20代から30代の男性と女性

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたURLをクリックして開始

質問内容

志望理由 学生時代に力を入れたこと 自己PR なぜその職種を選んだのか 海外経験がどのように生かせるのか 今後住友重機械工業に入ったときに、自分がどのように活躍したいのか 他にどのような企業を受けていて、選考はどの程度進んでいるのか

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

それぞれ30分程度

対策方法

SPIの参考紹介ひたすら質問に慣れて、ミスを減らすよう練習した。

ゼミでの活動内容をお答えください。100文字以下

卒業研究では物理分野の運動科学研究室において、スポーツ場面における正しい物理動作・バイオメカニクスの理解・習得と、自信やモチベーションとの関係をデータ分析を用いて研究する予定である。

あなたの長所をご入力ください。

思い立ったことをすぐ行動に移し、改善までやり切る実行力

あなたの短所をご入力ください。

効率性で割り切ってしまうところ

承諾/辞退理由の詳細

勤務地と福利厚生の良いほかの企業から内定を頂いたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

インターンシップの際は、地方国公立、有名私立が大半で、東大京大などは見かけなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン人事2名、中堅1名

会場到着から選考終了までの流れ

面接前に事前説明をうける、面接後、別室に案内され結果を伝えられる

質問内容

・自己紹介&自己PR（3分程度）→大学、専攻、研究内容（軽め）、学生時代に力を入れたこと（課題解決策とその結果）、趣味（ベンチプレス130キロ） ・志望動機と志望部門を選んだ理由→幅広製品群&大学でのモノづくりの経験を生かせる、その中でCFDの知見を活かして、小型減速機の高効率化に貢献したい ・大学でモノづ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名、技術者3名

会場到着から選考終了までの流れ

工場見学のち面接開始

質問内容

・自己紹介→大学、名前、学生時代に力を入れたこと、趣味（1分程度） ・他社の選考状況→三菱重工業・村田製作所・SCREENホールディングス ・工場見学の感想→実際に減速機の製造ラインを見て、精密部品が高い品質で大量に生産されている現場に圧倒されました。インターンで分解組立を体験していたため、製造工程の全体像と繋がり、理解が...

経緯

2日間のオープンカンパニーに参加したため。

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られてきたURLから入室し、そのまま始まる。

質問内容

志望動機→ESの内容に加え、部門を選んだ理由を加えた。 研究の説明 オリジナリティは？→計算モデルの工夫 研究で使うCFDは自作？プログラムできるの？→一部書き換えを担当しています。 ◯◯活動（学生時代に力を入れたこと）で苦労したこと→スケジュール、作業分担 成績が高いが、◯◯活動との両立をどのように行ったか→優先順位をつ...

試験科目

言語・非言語・性格診断

各科目の問題数と制限時間

言語：25問（約20分） 非言語：25問（約20分） 性格検査：30分

対策方法

SPIの参考書を2冊、3周ずつ解いた。本選考はそこまで点数は重視されていない印象だった。

住友重機械工業を志望した理由をお書きください。（300字以内）

貴社を志望した理由は、長年培われた高精度・高信頼性の減速機技術と、「動かすを最適化する」という思想に強く共感したからです。私は将来、制約条件下でも顧客ニーズに応える最適設計ができる技術者を目指しています。◯◯では、スペースや重量などの厳しい制約の中で段差越え機構を設計し、条件を踏まえた最適解を導く重要性を学びました。高い信...

長所で記載いただいた点について、その能力が発揮されたエピソードを具体的にお書きください。（300字以内）

◯◯でチーム初となる段差越え機構の開発に挑戦しました。段差で囲まれた得点エリアに侵入するため、旋回式主輪と収納式補助輪を連動させた機構を設計しましたが、12工程の手動操作が必要で、本番での失敗リスクが高い状態でした。私は操縦者の技量ではなく、操作が複雑である設計に課題があると考えました。そこで制御班に相談し、距離センサーに...

長所と短所

長所：粘り強く改善する力 短所：自分の意見を大切にしてしまうところ

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、5人ごとのグループに分かれ、業務に入る。アイスブレイクや会社説明、座談会などをしたのち、業務体験に入る。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

社内で使われているお弁当注文システムのシステム改良の模擬体験。架空の社員からのヒアリング結果の資料を読み込み、現状のシステムのどのように組み込むことができるのかをグループごとに考える。最終日には発表をして終了。

ワークの具体的な手順

（1）課題概要の説明 （2）グループごとに案を出す。 （3）画面のレイアウトなどを構成する。 （4）ノーコードツールアプリケーションを用いてシステムに落とし込む。 （5）班ごとに約5分ほどで発表をする。

承諾/辞退理由の詳細

自分の就活の軸、福利厚生、勤務地、事業内容などが自分の希望と一致していたため、承諾しました。まだ、人事の方や面接の人の雰囲気から人柄がよく感じられたのも大きな理由の一つです。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長1人（男性）、人事課長1人（男性）、人事（書記）（女性）

会場到着から選考終了までの流れ

学生が2人揃ったら、控室で人事の女性社員とアイスブレイク。その後、時間になったら面接室へ移動し、面接開始。終了後は再度、控室に戻り、学生がぞれぞれ別の部屋へ案内され、その場で結果通知。その後、今後の案内や不安なことがないかヒアリング。

質問内容

自分の研究について3分間で紹介する（事前に伝えられていた） それに対する質問 　・なぜこのテーマを選んだの？学科とは違う分野な理由等2.3問 住友重機械を志望した理由 ESや履歴書の内容から少し質問 　・この大学へ行った理由 　・学会の話 　・アルバイトの話 逆質問 時間の都合で各学生から1.2問程度

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ICT本部部長 ICT本部部門のトップ

会場到着から選考終了までの流れ

リクルーター面談の時の社員さん二人と面接前に話す。面接に向けて不安なことや気になることがないのかを確認。その後幹部クラスの方が2人入ってきて面接開始。終了後、再度リクルーターの2人と言い残したことがないのかをヒアリング。

質問内容

志望動機を含めた自己PR 短所がきっかけで失敗したこと なぜそれを短所としたのか 気になる製品ある？2つほど回答 後悔したこと 希望勤務地は？→東京、神奈川 将来的にどんな人になりたいですか？→新しいことに挑戦できる人 どんな人が嫌いですか？→周りとコミュニケーションせずに行動する人 なぜこの研究を選んだのか？ 地元からこ...

経緯

インターンシップに参加したため。

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られてきたURLから入室し、Microsoft Teamsで行う。

質問内容

志望動機→ESの内容を言葉で説明 研究の説明 なぜその研究テーマを選んだの？→興味や好奇心 長期インターンシップで何を学んだ？→コミュニケーション力と柔軟性 勤務地の希望は？→東京、神奈川 就活の軸は？→社会貢献度の高さとやりがい アルバイトで苦労したこと→生徒の苦手をくみ取る力 　逆質問が2.3問程度

試験科目

言語・非言語・性格診断

各科目の問題数と制限時間

言語：25問（約20分） 非言語：25問（約20分） 性格検査：30分

対策方法

SPIの参考書を何回か解いた。また、性格診断は自分の軸をしっかり持って矛盾のないように答えた。

住友重機械工業を志望した理由をお書きください。（300字以内）

幅広い事業に対して、技術とサービスを組み合わせながら新たな価値を生み出すモノづくりに挑戦し続けている点に魅力を感じ、志望しました。重機械から精密機械まで幅広い事業領域を持ち、長年培ってきたコア技術を発展させながら社会基盤を支え続けている点に、他社にはない強みを感じています。私は研究活動や長期インターンシップにおいて、課題に...

長所で記載いただいた点について、その能力が発揮されたエピソードを具体的にお書きください。（300字以内）

学部四年次に約◯◯間、企業の開発現場でフルタイム勤務し、◯◯の設計からテストまで一連の工程を担当しました。開発を進める中で、利用者の多くが高齢者で操作に戸惑う場面が多く、技術的に動作するだけでは不十分という課題に直面しました。そこで私は、システムを様々な人に使ってもらい、試用時に迷いやすい箇所を洗い出しました。その上で、案...

各質問項目で注意した点

同業他社が多くあるので、差別化をし、その会社でないといけない理由を強調して書くようにした。また、結果ファーストで書くようにし、エピソードを用いて説得力があるように書いた。

承諾/辞退理由の詳細

元々第一志望だったから。事業、製品、業務内容、勤務地、給料、福利厚生、社員、どれをとっても文句がなかった。

内定後の課題の有無

わからない

内定後の拘束

学校推薦なので辞退できない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2人、サービス部と設計部の部長1人ずつ

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

人事部の人 最初に、自己紹介、研究内容、志望動機を教えてください。 苦手科目に◯◯学や◯◯学とあるが、どういった経緯で苦手と感じたの？ 長所・短所について話してください。 短所で世話好きとあるが、具体的にやりすぎたなというようなエピソードがあるの？ 人と何か関わることが好きなのね？ 最近英語を話した経験は？ 海外経験はある...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と、技術本部の中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインだった。

質問内容

技術の人 研究の説明をお願いします どういう条件でモデルを作ってるの？ 企業との共研の制約がなかったらどうする？→◯◯をなくす ◯◯学は履修してないの？→した 人事の人 ご自身の短所に世話焼きであることを挙げているが、具体的なエピソードは？→ リーダーをやることが多い？→はい リーダーをやるのは立候補？周りからの推薦？→...

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なもとと同じ

対策方法

もともと適性検査は得意だったのであまり対策していない。強いて言うなら他社選考で経験を積んだ。

あなたの長所をご入力ください。

「継続的に努力を重ねる力」と「知識を積極的に共有する姿勢」の二点。

あなたの短所をご入力ください。

世話焼きなので、たまに過干渉になってしまうところ。

住友重機械工業を志望した理由をお書きください。（300文字以下）

物心ついた頃から◯◯◯◯などの趣味を持ち、ものづくりに強いこだわりがあった。プラント設計は最大級のものづくりだ。この世に全く同じプラントはない。毎度オリジナリティのある設計ができる点は、私の情熱とやりがいに繋がる。また、私は「カーボンニュートラルとエネルギー安定供給の実現」という志を持つ。これは幼少期の◯◯経験や、大学での...

承諾/辞退理由の詳細

採用担当や人事の方がとても手厚く電話や面談の設置をして頂き、好感が持てた。また、国内営業がなく海外営業がすぐ出来ることとメーカーには珍しく自身の部門は勤務地が本社か千葉かと転勤が少ないことも魅力であった。

内定後の課題の有無

競合他社が競合であるため、そこでどのように強みを見出していくか

内定後の拘束

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、人事課長

会場到着から選考終了までの流れ

採用担当と面接の流れを確認したあと別室に移動

質問内容

・自己紹介・自己PRを3分程度で ・ゼミで行っていること ・志望動機と志望部門を選んだ理由 ・それ以前に話した自己PRや自身のバックグラウンド、ESに対しての深堀 ・5年後10年後のキャリアプランは？ ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員3名（海外営業・カスタマーサポート・企画）・人事1名

会場到着から選考終了までの流れ

工場見学の後、面接会場に移動

質問内容

・自己紹介 ・他者の選考状況 ・工場見学の感想 ・志望動機 ・その深堀 ・学生時代に力を入れたこと ・その深堀（経験だけでなく、その経験に至るまでの背景なども聞かれた） ・自分自身の過去や志望動機について各社員からの深堀 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事とカスタマーサポートの2人

会場到着から選考終了までの流れ

ズームに接続して入場

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・ESに基づいてその深堀 ・志望動機（どうしてこの部門で働きたいのか） ・どの職種で働きたいか・その理由 ・5年後10年後のキャリアプランは？なぜそのようになりたいのか ・他社の選考状況

試験科目

言語・非言語・性格診断

対策方法

通常のSPIの勉強で十分対応できると考える。他企業で練習をするとなおよい。

あなたの長所をご入力ください。

常に目標達成まで諦めず、挑戦し続けられること

あなたの短所をご入力ください。

周囲の期待に応えようと、自己犠牲的に行動してしまうこと

長所で記載いただいた点について、その能力が発揮されたエピソードを具体的にお書きください。（300字）

この力は、◯◯にある◯◯で海外営業に挑戦した際に発揮された。私は、欧米への市場拡大に向け企業にメールでアポイントメント取りを担当した。目標として1か月で3件以上のアポイントメント獲得を掲げていたが、当初は100社へ連絡を取っても返信が得られなかった。課題分析のため社員の方に聞き取りを行ったところ、企業への関心が伝わっていな...