大王製紙の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

自分が関わりたい商品を扱っていること、希望職種に就けることが第一の理由で、その他、福利厚生も良かったからです。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、商品開発

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で開始時間まで待機して時間になったら面接室まで移動し、面接をする。終了次第待合室に戻り、送迎の時間まで待機

質問内容

・質問 自己紹介、志望動機、働くイメージ、研究、ESから2問（人生の大きな出来事、得意なこと・苦手なこと）、選考状況、勤務地 ・回答 自己紹介は自分の性格の話を交えて話した。志望動機、働くイメージは自分の経験と強みを活かしてどうしていくかをたくさん入れながら話した。研究は内容を分かりやすく伝えた。ESからの質問は内容を思...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、商品開発

会場到着から選考終了までの流れ

メールのリンクから入室する

質問内容

・質問 特技、研究、協働力について、希望事業、その他の選考 ・回答 ESで書いたことを話した。研究については研究内容とどんなことをどのように頑張ったのかを話した。協働力はESに書いたことに沿って話した。希望事業は理由を含めてしっかり話した。その他の選考は正直に業界が違う企業も言った。

研究室テーマ

植物をつなぎ合わせ、各々の長所を組み合わせる○○を成立させるタンパク質の機能解明

研究内容（字数制限なし）

○○は通常、近い種類の植物同士でしか成立しないが、目的タンパク質は本来つながらない種類の離れた植物同士の○○を成立させる機能を持つ。しかし、その仕組みに関しては未だに解明されていない。私はこの仕組みを解明するため、目的タンパク質が植物体内のどの部分で働き、また他の遺伝子にどのような影響を与えているのかを特定する実験に取り組...

学業・研究室・ゼミで取り組んだこと（300字以下）

私が研究室で取り組んだことは前例のない実験方法の確立である。研究では性質の異なる二種類の植物を同時に扱う必要があり、既存の手法では実験が成立しないという課題があった。そこで私は、それぞれの植物の特性を整理し、新たな実験方法を検討した。条件を一つずつ変えながら試行錯誤を重ね、「どの違いが結果に影響しているのか」を意識して考察...

承諾/辞退理由の詳細

住宅補助などはいいが、給与はイマイチ

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

幅広く 関関同立・産近甲龍・MARCH・日東駒専あたりが多い

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

和やか 人事部の方、営業職の方 中堅くらいの方

会場到着から選考終了までの流れ

同じ時間の方が自分含めて2人。会場到着後は控え室で待機。（ウェットティッシュをもらって人事部の方から頑張ってと言ってもらえた。） 一人づつ別室に案内され面接開始。

質問内容

名前 アイスブレイク（出身は？とか） 学生時代に力を入れたこと（大学のゼミ活動や課外活動など幅広く話して深掘りもたくさんされた） 性格について 趣味 留学 志望職種について インターン先 就活状況 最終の内定先の決め手 キャリア

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業の方と人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

社員さんの自己紹介 自己紹介 学生時代に力を入れたこと その深掘り 挫折経験 就職活動の軸 就活状況 将来のビジョン（希望職種について）

質問内容

・学生時代に力を入れたこと（チームで何か成し遂げたことなど。数字とともに） ・その深掘り（どんな役職だったのか、どのように貢献したのか） ・挫折経験 ・就職活動の軸（どんなところに興味があるのか） ・就活状況（どんな企業見ているのか） ・将来のビジョン（希望職種について）

会場到着から選考終了までの流れ

アイスブレイク・お題発表・開始

GDのテーマ・お題

大王製紙は今後さらに海外進出成長ができるエリア、および必要な戦略について

GDの手順

簡単なアイスブレイク（自己紹介）・役割決定・時間配分・定義づけ・議論・収束・結論・発表（3分から5分）

試験科目

言語・非言語・性格診断

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語　約60分 性格30分

対策方法

本屋さんなどで売っている参考書を何回も解いた。文章を早く読めるように意識した。

保有資格・スキル（100文字以下）

自動車免許・IELTS

趣味特技（100文字以下）

絵を描くこと。絵画展への出品やオリジナル商品、アルバイト先のカフェのPOP制作を担当。

学業・ゼミで取り組んだこと（300文字以下）

◯◯に所属し、マーケティングを中心に学修している。ゼミでもマーケティングを専門としている。ゼミでは主に二つの活動に取り組んだ。一つ目は、企業と連携した化粧品の◯◯マーケティングだ。肌診断に基づく新サービスの立ち上げに際し、導線・指標を設計し、「誰に誰からどの場で何を伝えるか」を具体化した。二つ目は、◯◯と連携した◯◯の産学...

承諾/辞退理由の詳細

商品開発職の配属先が愛媛県で、愛媛に住むことが想像つかなかったから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

旧帝大から地方国公立

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

控室に案内され、1人ずつ面接の部屋に移動する

質問内容

自己PR、研究内容、学生時代に頑張ったこと、なぜそれをやろうと思ったか、大王製紙の中でどんな製品に携わりたいか、大王製紙では海外事業に力を入れているが興味はあるか、なぜ海外事業に興味があるのか、今年始めた新しいことが何かあれば、逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部と現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

繋がったらスタート

質問内容

アイスブレイク（特技欄に書いてあることって何？）、志望理由、大王製紙の中でどの事業に携わりたいか、海外事業には興味があるのか（抵抗がないか）、海外事業だったら何がしたいか、どこの国で働きたいか、逆質問

研究内容

トマトにおける◯◯の開発を行っています。◯◯は、DNAの◯◯が異なることで、タンパク質の構造や働きに変化をもたらすものです。例えば、◯◯によってアミノ酸の置換が起こることで、色や形が変わることがあります。トマトにおける◯◯の開発を通じて、◯◯や品質向上などを目指した品種改良の加速に貢献できると考えています。

学業・ゼミで取り組んだこと（300文字以下）

大学院で研究テーマを大きく変更しました。学部時代は生物学的な実験を行い、◯◯が特定の遺伝子発現に与える影響を調べていました。この研究を通じて、「◯◯が個体の性質や機能にどのように影響を与えるのか」に強い興味を持つようになりました。そこで、修士課程では◯◯と遺伝子の関係を調べる理論的な研究に取り組んでいます。研究テーマを変更...

あなたの得意なこと、苦手なことをそれぞれ 3つずつ 教えてください。（ex. 得意なこと：（1）---（2）---（3）---、苦手なこと：（1）---（2）---（3）---）（150文字以下）

得意なこと：（1）◯◯接客（2）◯◯の衣装から曲名を当てること（3）お茶摘み 苦手なこと：（1）字を書くこと（2）運動（3）人前で話すこと

承諾/辞退理由の詳細

若い年次からの活躍や昇進が難しいと感じたため。

採用人数・倍率

辞退のため不明

内定者の採用大学・学歴

MARCH、成成明学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長、営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

控室に案内→メッセージ付きの会社製品をいただく→面接

質問内容

・自己紹介、自己PR ・学生時代に力を入れたこと、深掘り ・就活状況（他社選考はどの段階か、具体的な社名など） ・大王製紙の志望理由 ・志望事業部の理由 ・入社後のキャリアプラン ・弱み1についてのエピソード ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・営業 人事の方は年次が高そうだった。営業の方は課長だった。

会場到着から選考終了までの流れ

URLから接続→面接

質問内容

・自己紹介 ・アイスブレイク（特技や資格、趣味について触れられた） ・チームで活動した経験、そこから学んだこと ・その深掘り（始めたきっかけ、大変だったこと・どうやって乗り越えたか） ・強み1について深掘り（経験を踏まえて） ・強み2について深掘り（経験を踏まえて） ・就活状況、他社選考状況 ・日用品に絞っている理由 ・大...

学業・ゼミで取り組んだこと（300文字以下）

人材を「資本」と捉え、その価値を最大限に高める人材戦略について理解を深めている。現在は◯◯会社と共同で、「◯◯」というテーマの元研究を進めている。これまで文献調査を通じて企業内の育成施策の現状を分析し、若手社員が直面する課題を抽出した。特にキャリア初期における専門性習得と幅広いスキルの両立が課題であると認識した。今後は年度...

大王製紙への志望動機を教えてください（300文字以下）

「人々が安心して暮らせる環境を作り、生活の質を向上させることで社会に貢献すること」が実現できると考えるためである。中でも貴社は、生活産業用紙から機能材分野まで幅広い事業を展開し、環境配慮型製品の開発や独自技術を用いた新市場の開拓に挑戦している点に魅力を感じた。私は塾講師として生徒一人ひとりの課題を発見し、目標達成まで伴走し...

これまでの人生で頑張ったことを大きなことから順に5つ教えてください（200文字以下）

◯◯審判への挑戦、◯◯の選手経験、塾講師のアルバイト、◯◯の資格取得、ゼミでの学術研究

採用人数・倍率

15人程度（内定者懇親会に参加した人数）

内定者の採用大学・学歴

国立

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

多様

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本部長・課長・人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方と控室で待機し、最終面接の会場に案内されて面接を行いました。

質問内容

・自己紹介（最終面接では、自己紹介をするよう課題が課されていました） ・趣味について ・学生時代に頑張ったこと ・研究について ・研究を会社でどう生かしていきたいか ・見ている業界 ・会社に入ってやりたいことや作りたい商品 ・海外経験について ・海外勤務について ・大学院に進学した理由 ・インターンシップの良かった所と改善...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部・技術系社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特にないです。

質問内容

・自己紹介 ・趣味 ・特技 ・ダンスを始めたけっかけ ・なぜ17年間もダンスを続けることができたのか ・就職活動の軸 ・学生時代に力を入れたこと1 ・学生時代に力を入れたこと2 ・バイト経験とそのバイトから学んだこと ・挫折経験 ・大学以降の挫折経験 ・ストレスの解消方法 ・逆質問

試験科目

能力・性格

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

企業オリジナルなので他企業のテストの勉強で十分です。

学業・ゼミで取り組んだこと （300文字）

「◯◯構築法の開発」を目指した研究を行っています。 ◯◯とは、人工的に作られた細胞の集合体です。実際の臓器と同様の反応を示すため、薬剤の安全性と有効性を評価することに役立ちます。大伯母が病気の際、薬を変えたことがきっかけで病状が回復した経験から、一人ひとりに合った医薬品開発の重要性を知りました。そこで、患者由来の細胞により...

大王製紙への志望動機を教えてください。 （300文字）

私は、ニーズを捉えた商品開発で笑顔に繋がる新しい価値を提供したく志望します。 現状に満足せず新しい取り組みを行ったことが笑顔に繋がった経験から、新しい価値を生み出すやりがいと重要性を実感しました。そこで、新しい価値の創出により、消費者のQOL向上に貢献し笑顔を生み出したいです。貴社には、ニーズを的確に捉え、高付加価値を生み...

自身の身の回りで発生した課題や問題を、解決するために行動した経験を教えてください。 （300文字）

大学卒業パーティーの幹事として、参加者数を2倍に押し上げました。決定当初参加予定率は44％と開催が危惧されました。そこで、一人ひとりと直接対話し、明らかになった2つの課題に対して施策を行いました。 1つ目は、他人事と捉えていたことです。研究室ごとに動画制作を依頼し、全員でパーティーを作り上げました。 2つ目は、コロナ禍によ...

承諾/辞退理由の詳細

メイン商材と今後の将来性に不安を抱いたため。

採用人数・倍率

辞退をしたので不明。

内定者の採用大学・学歴

March関関同立以上が基準。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員1人と残りの2名は不明

会場到着から選考終了までの流れ

控室に案内。メッセージ付きの会社に製品を頂いた。その後時間が来ると部屋へ案内。

質問内容

（1）自己PR （2）貴方の強みをどのように活かすことが出来るか。 （3）反面、弱みは何か。それを克服するための取り組み。 （4）何故、この事業部が良いのか。 （5）なぜ、大王製紙なのか。 （6）ゼミで研究している内容 （7）最後に一言

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部／営業部

会場到着から選考終了までの流れ

待合室等は無く、玄関口の椅子で待機。時間が来ると人事の方の案内を受け入室

質問内容

（1）学生時代に注力した事 （2）（1）を始めるに至った切っ掛け （3）（1）に取り組む中で最も苦労をした事 （4）志望動機 （5）その志望動機であると他の業界でも実現可能であるがその中でも何故、メーカーであるのか （6）チームで協力して成し遂げた経験。

貴方を一言で表すと何か。その理由も併せて。

私はサンドバッグである。挫折をそのまま終わらせず、他者意見を吸収し、自己咀嚼の後、乗り越える事が出来るからだ。本特性は市内大会◯◯連覇を果たした強豪校の◯◯部でベンチ外からメンバー入りを果たす中で発揮した。当初は周囲のレベルに圧倒されモチベーションの喪失も味わった。ただその中で顧問に頂いたアドバイスを中心に新プレースタイル...

周囲と協力した経験

◯◯役を務めた◯◯で周囲との協力し、目標の団体戦における入賞を成し遂げた。私は、試合慣れしておらず本番で実力を発揮出来ていないという課題を克服するため、試合形式の練習を増やす目的でコロナ禍により中止されていた朝練の再開をしたいと考えた。そこで部を仕切る会長、財務担当の経理に本練習のメリットを提言し、参加者の招集等に尽力した...

志望動機

感性価値溢れる製品を自らの手で普及し、誰かの日常を彩りたいという想いを叶えるべく包装業界を志望する。中でも私はエンドユーザーにトレンド等を鑑みた上で直接提案する事が可能な紙・板紙事業部内の直需部に魅力を感じている。またインターンシップや面談等で実際に活躍されるお話を伺う中で貴社の営業職の特徴でもある深い信頼関係を何よりも大...

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

30分前後

対策方法

特になし

承諾/辞退理由の詳細

仕事内容が自分がやりたいことと合っていないように感じたため。 より志望度の高い会社から内定を頂いたため。

採用人数・倍率

30名程度

内定者の採用大学・学歴

GMARCHがボリュームゾーン

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各事業部門長、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着したら、控室に通される。面接時間になったら入室し、終わったらそのまま帰宅。

質問内容

アイスブレイク的な質問 学生時代に力を入れたこと アルバイト経験について 留学経験について 志望動機 なぜ同業他社ではなく、大王製紙に入社したいのか 逆質問 オーソドックスな質問が多く、特に返答に困ることはなかった。