リンナイの内定者レポート（採用大学・学歴・倍率・就職難易度）一覧

承諾/辞退理由の詳細

他企業の給与・福利厚生を考えた上でそちらに魅力を感じて辞退しました。

採用人数・倍率

インターン参加者は30名程度いたはずなので、少なくともそこから20人程度はとっていると思います。

内定者の採用大学・学歴

東海圏の国立大学大学院が体感7割程度で、残りが私大の院生という印象です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・技術者（生産）・技術者（開発）・技術者（ソフト）

会場到着から選考終了までの流れ

二次面接と全く同じでした。 1. 会社到着後、受付の方とお話をし、人事の方を待つ 2. 人事の方から控え室まで連れて行かれる 3. 時間が来たら人事の方と面接会場へ。面接開始 4. 面接終了後、人事の方と巣こそお話をし解散。

質問内容

・（私の趣味に対して）◯◯について重要だと感じることはなんですか？：（質問の意図を捉えきれなかったので、、）本当に重要だと感じていることを選考とは全く関係なく話しました。 ・学生の頃に力を入れたことは？：メンバーを募って地図アプリのチーム開発に注力。きっかけは、「友人がSNSの投稿から飲食店を探し、その度に地図で場所を探す...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・技術者（生産）・技術者（開発）

会場到着から選考終了までの流れ

1. 会場到着後、受付の方に面接の旨を伝え、人事の方が来るのを待つ 2. 人事の方から控え室に案内してもらい開始まで待つ 3. 人事の方に案内しもらい、会場へ入る。面接スタート 4. 面接終了後、人事の方と少し話をしてから解散

質問内容

・就活の軸について教えてください：就活の軸は「多くの方と協働しながら新たな価値を提供できること」「環境負荷低減に貢献できること」の2つ。 ・志望動機について教えてください：「品質こそ我らが命」を原点に置く御社のものづくりを通じて、世界中の人々に「健康と快適な暮らし」を届けたい。御社は「熱を通じて快適な暮らしを社会に提供」す...

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIと同じです。他企業の結果を使い回しているので詳細は覚えていません。

対策方法

SPI用の参考書を購入していたので、それを利用して学習しました。

学生時代に最も力を入れたことを教えてください。（30文字以上300文字以下）

◯◯のチーム開発に注力しました。友人がSNSの投稿から飲食店を探し、地図で場所を確認する手間に不満を感じていました。そこで、地図とSNSの機能が組み合わされば、この課題を解決できると考え、アプリ開発を行いました。しかし、開発過程で作業分担の認識にずれがあり、修正のために作業が数日止まる問題が発生しました。原因は方針が曖昧な...

志望動機について教えてください。（30文字以上300文字以下）

「品質こそ我らが命」を原点に置く貴社のモノづくりを通じて、世界中の人々に「健康と快適な暮らし」を届けたいと考え、志望しました。私はこれまで塾講師として、生徒一人ひとりに寄り添い支えることにやりがいを感じ、より多くの人々を支えたいと考えるようになりました。貴社は「熱を通じて快適な暮らしを社会に提供」することを使命とし、製品を...

将来、リンナイでどのような技術者になりたいですか。（30文字以上300文字以下）

持続可能な社会の実現に貢献できる技術者になりたいと考えています。私は、接着剤の研究を通じて、環境課題の解決に貢献したいと考えるようになりました。貴社は「食器洗い乾燥機」や「ECO ONE」など、「地球環境」貢献商品を通じて地球環境の保全に取り組んでおり、その姿勢に強く共感しています。また、貴社のインターンシップで経験した◯...

学生時代に最も力を入れたことを教えてください。(30文字以上300文字以下）

約◯◯人が働く◯◯で接客リーダーとして、新人の定着率向上に取り組んだ。当時、新人が月5～6人退職する状況が続いていた。原因を探るため既存スタッフへヒアリングすると「指導内容が人によって違い混乱する」「成長ペースへの配慮不足で孤独感を抱く」という課題を特定した。そこで新人一人ひとりの性格や習熟度を観察し、指導方法を個別に調整...

志望動機について教えてください。（30文字以上300文字以下）

人々の暮らしに長く寄り添い、日常生活に更なる安心感と豊かさを届けたいと考え志望した。私は入院した際、毎日お風呂に入り、家族で食卓を囲み温かいご飯を食べるという何気ない日常が、どれほど自分にとって大切だったかに気づいた。この経験から、毎日の「当たり前」を支え、人々の生活に安心感を届ける仕事がしたいと考えるようになった。中でも...

将来、リンナイでどのような仕事をしてみたいですか。（30文字以上300文字以下）

国内営業として、人々の暮らしに更なる安心感と豊かさを届けたい。そのために、お客様との丁寧な対話を通じて潜在的な悩みを引き出し、その先にいる生活者の暮らしまで見据えた最適な製品提案を行いたい。私は◯◯での接客において、丁寧なヒアリングで潜在ニーズを引き出し、一緒に最適な選択肢を見つける姿勢を大切にしてきた。貴社でもこの姿勢を...

承諾/辞退理由の詳細

もともと食品メーカーを第一志望で考えており、そちらで内定がもらえたため。

採用人数・倍率

応募人数や内定者の人数は明かされなかったため分からない。交流の場もなかった。

内定者の採用大学・学歴

採用大学や学歴は明かされなかったため分からない。交流の場もなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方一人、技術職の方二人

会場到着から選考終了までの流れ

二次面接と同様、本社ビルのロビーで集合した。人事の方が迎えに来て待合室に案内され、面接室で面接をした後、待合室に戻り、人事の人に質問はないか聞かれて少し話して解散。

質問内容

志望動機 学生時代に頑張ったこと リンナイでどのような技術者になりたいか を聞かれ、ESに書いた通りに回答した。 ESの弱みに「瞬発力がないこと」と書いたため、そこを心配され、色々聞かれた。積極性がアピールできるような具体的なエピソードを話したり、弱点を克服するために意識していること（立ち止まって考えるのではなく動きな...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1人、技術職の方2人

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスビルのロビー集合、アンケートを書きながら待ち、控室に移動して再び待った。面接は割と広めの会議実で行われた。終了後、人事の方がリンナイの歴史や最新の製品について説明してくれた。

質問内容

志望動機 学生時代に頑張ったこと リンナイでどのような技術者になりたいか を聞かれ、ESに書いた通りに回答した。 質問：リンナイの製品で好きなもの、興味があるものはありますか？ 回答：忙しくてもおいしいものが食べたいからデリシア、手間が省けるだけでなく衛生的にもよさそうだから将来的には乾太くんが欲しい。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅と思われる技術職の社員

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたzoomのリンクから入室し、時間になったら開始した。

質問内容

質問：学生時代に最も力を入れたことを教えてください。 回答：所属する軽音楽サークルの大会でライブを作り上げたことです。私は大会で、音楽を通して観客の心を動かし優勝することを目標としました。そのためには観客に寄り添った方法を取るべきだと考え、まず皆がどんなライブを期待しているかを調査し、過去のライブ映像を見て、楽しんでもらう...

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

あまり覚えていません

対策方法

これまでも他の選考でWEBテストはたくさん受けており、それらと同じような問題だったため、特に対策はしなくても問題なかった。

学生時代に最も力を入れたことを教えてください。（30-300）

所属する軽音楽サークルの大会でライブを作り上げたことです。私は大会で、音楽を通して観客の心を動かし優勝することを目標としました。そのためには観客に寄り添った方法を取るべきだと考え、まず皆がどんなライブを期待しているかを調査し、過去のライブ映像を見て、楽しんでもらうにはどのような手段を取ればいいか分析しました。その上で、伝え...

志望動機について教えてください。（30- 300）

私には、日常生活に寄り添ったかたちで人々の健康を支え、暮らしを豊かできるような仕事がしたいという夢があります。ガス機器メーカーとして国内シェアナンバーワンを誇る貴社の製品はとても身近な存在であり、いつも私たちの快適な暮らしを支えてくれています。また、ガスと電気を組み合わせたハイブリッド製品を開発するなど、技術力により暮らし...

将来、リンナイでどのような技術者になりたいですか。（30- 300）

私は、常に生活者の視点を持ち、その視点を専門知識によって柔軟に製品作りに繋げられるような技術者になりたいです。ガス機器メーカーとしての貴社の長年にわたる研究の技術と知恵、そして総合熱エネルギー機器メーカーへと進む中でさらに広がる知見を、人々の健康課題や困りごとに結び付けて新たな価値を生み出したいです。コア技術の開発から組み...

会場到着から選考終了までの流れ

会議室に案内されて、そこで4人グループでのグループワークに取り組んだ。その後、工場見学を行い解散となった。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

リンナイのガスコンロに付加価値をつけるならどのようなものを提案するかというお題でのグループワークだった。実際にガスコンロがグループに一つずつ置いてあり、それを触りながらグループで案を出していくのが面白かった。

ワークの具体的な手順

まずはお題が提示された後に、グループで案を出して行った。 その後に発表用のポスター用紙に意見をまとめて発表した。

承諾/辞退理由の詳細

二次面接での社員の方々はとても優しい方々ばかりだなという印象を受けた。しかし役員面接では、役員の方々が上から目線の印象を受けたちめ人柄的な面で辞退にいたった。

採用人数・倍率

応募人数は300人程度

内定者の採用大学・学歴

地元の国公立大学が5割 残りが地元の私立大学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人 部長2人

会場到着から選考終了までの流れ

控室に案内されたあと説明を受けた。その後面接会場へ案内された。

質問内容

・自己紹介 ・志望動機とその深掘り（本当に興味があるのか聞かれた）　 ・リンナイに入ったあとにどのような部署・どのような製品に関わりたいか聞かれた ・最近、新たに挑戦していること、しようと思っている物はあるか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代の技術系の社員2人

会場到着から選考終了までの流れ

控室に案内された後に説明を受けた。 その後面接会場へ案内された。

質問内容

・自己紹介 ・就活の軸 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・リンナイでかなえたい夢 ・逆質問 志望動機と学生時代に力を入れたことはエントリーシート通り答えた。リンナイでかなえたい夢についてはリンナイ製品に具体的な付加価値をつけることを話した。

試験科目

・言語 ・非言語 ・性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIと同じ

対策方法

参考書や問題集は繰り返し解くようにした。時間がぎりぎりになってしまうので、分からない問題は割り切って飛ばした。

学生時代に最も力を入れたことを教えてください。（30文字以上300文字以下）

大学の○○部で3年間、チームの○○率向上に尽力しました。私は練習で○○％の○○率がありましたが、試合では緊張により○○％に急落するのが課題でした。他の部員も同様に練習と試合の差が激しく、チーム全体が本番に弱い傾向にありました。 そこで私は練習後のミーティングで模擬試合形式の導入を提案しました。本番同様の○○や○○を厳格に再...

志望動機について教えてください。（30文字以上300文字以下）

化学の知見を活かし、地球環境と人々の健康に寄与する新規事業の創出に挑みたいからです。大学で環境負荷低減を目指す○○研究に取り組む中で、持続可能な技術こそが次世代の豊かさを創ると確信しました。貴社は「ウルトラファインバブル」等の健康価値に加え、水素燃焼技術など「脱炭素」の分野でも業界を牽引されています。単なる機器製造の枠を超...

将来、リンナイでどのような技術者になりたいですか。（30文字以上300文字以下）

化学と機械の知見を融合させ、周囲を巻き込みながら組織の課題解決を主導する技術者になりたいです。入社後は自身の強みである素材知識を発揮しつつ、自ら他部署や製造現場へ足を運び対話を重ねることで、燃焼や設計の知識を幅広く吸収します。一人で完結せず多くの社員と知恵を絞り合い、素材から設計まで包括的に理解した専門性を養います。 将来...

会場到着から選考終了までの流れ

駅からバスで工場まで行き、各自部署へ移動

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

私が言った部署は要素技術開発だったため、給湯器などの中の部品の知識や技術をを学び、実際に行っている業務の説明を聞いた後に実際に手を動かして測定などをした。お昼ご飯は食堂で食べ、代金はすべて会社持ちだった。

ワークの具体的な手順

部署へ移動→メンターと合流→業務→お昼ご飯→業務→終了

承諾/辞退理由の詳細

自分の専攻ややりたいことを優先した

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

中堅地方国立 東海の上位私立大学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事一人 部長二人

会場到着から選考終了までの流れ

控室についたあとに面接会場へ案内された。終わった後はすぐ帰宅

質問内容

自己紹介をしたあと、きになる所を深堀された（アイスブレイク） 自分は運がいい人間だと思うか聞かれた 会社に入ったあとにどのような部署・どのような製品に関わりたいか具体的にきかれた 強みを生かしたエピソードについて 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事一人 課長クラス二人

会場到着から選考終了までの流れ

控室に案内された後に説明を受け、面接会場へいき、終わった後はすぐに帰宅

質問内容

自己紹介 なぜリンナイを志望したのか コミュニケーションに関してのエピソードを教えて 問題が起こった際にどのような対策や解決をしたか 入ってからしたいことは何か 開発か生産技術なにがしたいか具体的に 逆質問

試験科目

言語 非言語 性格診断

各科目の問題数と制限時間

言語30分 非言語30分 性格診断20分

対策方法

SPIの問題集を一日数ページを毎日解いて、一周だけでなく2週くらいはするようにした

志望理由

私は身近な生活をより良くしたいという思いから、給湯器など生活を支える製品を提供している貴社に強く魅力を感じている。インターンシップでは、部署内での社員の方々のやり取りや丁寧な指導を通して、貴社がコミュニケーションを大切にし、常にユーザー視点で製品づくりを進めていることを実感することができた。また、次世代エネルギーである水素...

学生時代に力を入れた取り組み

私が学生時代に最も力を入れたのは、大学の弓道部での活動だ。リーグ戦優勝という目標に向け、◯◯として仲間への技術指導に取り組む一方で、自身の的中の安定を課題として練習を重ねた。仲間に射形を見てもらい、フォームのブレを客観的に確認することで改善を図り、いつも通りの感覚を意識して練習した結果、部内で最も高い的中を出し、◯◯にも出...

アルバイトに関して

大学1年生から近くのショッピングモール内にある飲食店でアルバイトしている。

承諾/辞退理由の詳細

技術職は少し通いにくい勤務地の割合が多いと伺ったため。

採用人数・倍率

50人程度

内定者の採用大学・学歴

三重大学2割、名古屋工業大学1割、岐阜大学1割、ぐらいであり残りはその他。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長、専務、部長、人事

会場到着から選考終了までの流れ

15分前に待合室に入り待機ご入室

質問内容

・当社に入ったら何がしたいか。 ・自分の性格についてどの様に認識しているか。 ・志望順位 また、なぜその順位になるのか ・志望動機 などについて、これまでの面接で聞かれたことの確認や、雑談を少し交えて行った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長、課長クラスの技術系社員2人、人事1人

会場到着から選考終了までの流れ

15分ほど待機室で待ち、面接室に案内される。

質問内容

・自分の企業を選ぶポイント（就職活動の軸） 自分の体験を基に、具体的に説明した。 ・志望理由 企業を選ぶポイントから、会社にい位置する部分に絞り、そして社員としてなにを成し遂げたいかを具体的に話した。 ・志望順位 ・学生時代に力を入れたこと ・希望職種にならなかった場合はどうするか ・携わりたい事業 社員として成し遂げたい...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅技術社員

会場到着から選考終了までの流れ

開始5分前から接続

質問内容

基本的にはESにそって質問をされた。 最初の自己紹介で研究内容と自己PR、学生時代に力を入れたことなどを改めて軽く説明し、そのごそれぞれについての深堀の質問をされた。それぞれの質問にたいして、なぜその取り組みを行ったのか、どのような問題が生じ、その対策として何を行ったのか等を聞かれた。志望動機に対する質問は少なかった。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語合わせて35分

対策方法

「これが本当のSPIだ！」の参考書でテストセンターで出る範囲を3週した。

学生時代に最も力を入れたことを教えてください。300文字

所属していた◯◯サークルの新入生の定着率向上に取り組みました。例年、◯◯人以上の体験者に対し、定着人数が◯◯人程度になる問題がありました。この課題は交流機会の少なさにより、サークルへの愛着が湧かないことに原因があると考えました。そこで、自ら率先して新入生との交流機会増加と親交を深めることを目的として定期的な◯◯大会の企画を...

学生時代に最も力を入れたことを教えてください。300文字

所属していた◯◯サークルの新入生の定着率向上に取り組みました。例年、◯◯人以上の体験者に対し、定着人数が◯◯人程度になる問題がありました。この課題は交流機会の少なさにより、サークルへの愛着が湧かないことに原因があると考えました。そこで、自ら率先して新入生との交流機会増加と親交を深めることを目的として定期的な◯◯大会の企画を...

志望動機について教えてください。300文字

私は貴社で製品開発を通じ、持続可能な社会を目指し、人々の生活の質向上に貢献したいと考え志望しました。旅行先の◯◯でのマイカー規制を通じ、環境問題が身近な課題であると実感しました。そこで貴社が推進するカーボンニュートラルに向けた環境戦略である「RIM2050」プロジェクトに強く魅力を感じました。生活に密着した高品質かつ、エネ...