志望動機を記入してください。

お客様の想いに深く寄り添い、課題解決を通じて地域の発展を支えたいと考え、貴行を志望します。アルバイトの経験から、相手に合わせた柔軟な提案が信頼を生み、成果に繋がる喜びを学びました。貴行は、京都を代表する世界的企業から中小企業まで、長年築き上げた圧倒的な信頼関係を基盤に、単なる融資に留まらないソリューションを提供されています...

あなたが学生時代に一番頑張ったことは何ですか。

塾講師として、生徒個々に適した授業を行い、志望校合格を支えたことです。アルバイトを始めた当初、塾のマニュアルに沿った授業を行っていましたが、柔軟性の欠如から、思うように成績が伸びない生徒の存在が目立ちました。そこで、担当生徒全員の志望校合格を目標に、個々に適した授業を行えるよう、授業内容を試行錯誤しました。指導計画を立案す...

京都銀行（京都フィナンシャルグループ）で、どのようなことに挑戦し、どのような人へ成長していきたいですか。

「最も信頼し、安心できる存在」として、お客様の挑戦を支え続ける伴走者になりたいです。アルバイトの中で、深い信頼が成果を生む喜びを学びました。貴行においても経営者の想いに誠実に耳を傾け、本人も気づかぬ本質的な課題を汲み取ることで、企業の成長と利益の最大化に貢献したいと考えます。入行後は、多様な現場で様々な業務に貪欲に取り組み...

会場到着から選考終了までの流れ

到着→受付→指定されたグループに着席

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

京都銀行での仕事内容についての説明を1時間ほど受け、その後法人営業や個人営業を疑似体験できるようなワークをグループで行いました。ワーク終了後、他のインターンシップ参加生の前で発表し、フィードバックをいただきました。

ワークの具体的な手順

ワークの議題が配られる→グループで検討、発表資料をまとめる→発表→フィードバック

承諾/辞退理由の詳細

自分の配属される職種（個人営業・法人営業・本部など）が不透明であったため、営業に対しての不安をぬぐいきれず、辞退させていただきました。

採用人数・倍率

100人以上は採用していると思います。

内定者の採用大学・学歴

関関同立産近甲龍からまんべんなく揃っているイメージです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

分かりません

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で他学生と待機→一人ずつ案内

質問内容

■質問 ・志望動機 ・他の選考状況、他と比べての志望度 ・京銀でやりたいこと ・単位取得状況 ・健康状態 ・就活で悩んでいたとき誰に相談していたか ■回答 ESの内容、当日提出した成績証明書の内容に基づいて回答しました。

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

通常のテストセンターと同様

対策方法

問題集を何周もして、苦手な問題には特に注力しました。本命の企業だったので、事前に他社のテストセンターを受けられる会社を探し、使いまわせるようにしていました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長

会場到着から選考終了までの流れ

送られてくるURLに接続

質問内容

■質問 ・名前と学校名 ・小、中学校はどんな子だったか、部活には入っていたか ・学生時代力を入れたこと ・人生で1番苦労したこと ・他の業界と比べてなぜ金融を志望したのか ・京都銀行が劣っていると感じているところ、それを踏まえてなぜ京都銀行なのか ・京都銀行でどんな人になりたいか ■回答 ESの内容や自己分析、企業研究で...

志望動機

私が貴行を志望する理由は2つあります。1つ目は、提案の幅広さです。貴行は広域型地方銀行として多くのお客様と取引があり、また、フィナンシャルグループとして多くのグループ会社と連携を取ることができます。そのため、銀行・証券・信託のワンストップサービスやM&A、ビジネスマッチングを自社で一貫して行うことができ、お客様に多...

京都銀行でどのようなことに挑戦し、どのような人に成長したいか

大学で学んだ会社法の知識を活かし、株式に関するプロフェッショナルになりたいと考えています。そのために、営業店では法人総合営業として「企業の仕組みやルールはこの人に聞けば間違いない」と思っていただける人材を目指します。具体的には、対話を通じて潜在的なニーズを把握しながら、融資をはじめとする支援をお客様目線で提案し、頼りやすい...

学生時代1番頑張ったこと

◯◯としての活動です。◯◯や◯◯、◯◯等幅広い業務に携わりましたが、特に打ち込んだのは◯◯の改革です。従来の◯◯は◯◯が中心でしたが、業務を通じて多くの方が◯◯な点に悩んでいることに気付きました。課題を解決するには◯◯（◯◯の内容を変化させる解決案）が必要だと考え、改革を提案しました。しかし、チーム内では従来形式を支持する...

経緯

インターンシップに参加していたため。（選考に関係があると明言されているものではありませんが、電話にて面談開催の旨の連絡を受けました）

会場到着から選考終了までの流れ

送られてくるURLに開始時刻に参加する。

質問内容

・就職活動の進捗 →正直に、他に受けている業界や企業をお伝えしました。 ・ゼミ、サークル、就職活動以外の時間にやっていること →趣味の話をしました。 ・中高の部活や生活について →正直に聞かれた内容に答えました。

承諾/辞退理由の詳細

内定承諾期間が短く、就職活動をやめるように指示されたから。

採用人数・倍率

100人以上いるのではないかと思う。

内定者の採用大学・学歴

関関同立が5割、それ以外が5割のイメージ。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、人事次長

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機→案内され面接開始

質問内容

・自己紹介 ・なぜ地方銀行を志望しているのか。その中でもなぜ京都銀行なのか。 ・キャリアプランについて教えてください。 ・そこでどのように成長していき、どのような社員になりたいか ・学生時代力を入れて取り組んだこと

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインにて接続

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・法人営業と個人営業どちらの方が興味があるか、それはなぜか。 ・大学時代、1番力を入れたこと ・なぜそのスポーツを始めようと思ったのか。 ・1番苦労したこと、またそれをどのように乗り越えたか

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

覚えていない

対策方法

参考書の青本を何度も解いた。また、苦手な範囲をなくすようにした。

経緯

インターンに参加してから社員の方から電話があった。

会場到着から選考終了までの流れ

控室にて待機→社員の方が迎えに来てくれる

質問内容

・自己紹介 ・部活動ではどんなことをしていたか ・部活動でどんなことに苦労したか、しんどかったか。またそれをどのように乗り越えるとこができたか。 ・アルバイトは何をしていたか ・なぜ始めたのか ・逆質問

試験科目

言語と非言語

対策方法

念の為受けてねという感じでした。点数はあまり気にされてなかったと思います。

承諾/辞退理由の詳細

志望度がより高い企業から内定を頂いたため。人事部の方は皆さん優しくて、申し訳なく思った。

採用人数・倍率

200人弱

内定者の採用大学・学歴

関関同立、産近甲龍。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、と更に上の役職の方が2人。

会場到着から選考終了までの流れ

30分前くらいに到着し、別部屋で待機。何人か学生がいた。

質問内容

志望理由、アルバイトの話とその深掘り、親と就職活動についてはなしをするかについて聞かれた。時間も短く、逆質問などもないため、あっという間に終わった記憶がある。あとは選考状況と志望度は聞かれるので、第一志望だと言いきる。

経緯

電話があった。面談をするが、少し用意をしてほしいとのことだった。あとでわかったが、非公式の二次面接。

会場到着から選考終了までの流れ

前回と同様。

質問内容

基本的は面接と同じだった。変な質問は特になし。小学生から高校まで、軽く全体的に深掘りされた。個人的には、入試方式を聞かれたのが驚いた。ただ、特に選考に影響はなさそうだった。志望度と選考状況はしっかり聞かれた。

志望動機

私が貴行を志望する理由は2つあります。1つ目は、お客様のニーズに応えられる選択肢の多さです。私には、◯◯という思いがあります。その中でも貴行は広域型地方銀行として、強固な財政地盤を持ち、お客様のニーズが多様化する中でも、銀行・証券・信託の機能用いた提案や、М&Aといった高度なコンサルティングなど、幅広い提案を行うこ...

学生時代に力を入れたこと

私の「傾聴力を活かし、周囲と協力し取り組む力」が活かされたのは、◯◯で◯◯イベントを開催したときだ。このイベントは久しぶりの開催だったため、◯◯の上に、◯◯という課題があった。そこで私は以下の取り組みを行った。まず、メンバーの意見を踏まえた、興味を惹くテーマの提案だ。メンバーとイベントに関して話し合う中で、制限された高校生...

京都銀行で、どのようなことに挑戦し、どのような人へ成長したいか。

お客様に寄り添い、長期的な信頼関係を構築することで、何でも相談に乗ってもらえる行員になりたいです。私は◯◯のアルバイトで、常にお客様と同じ目線になり、寄り添うことを意識していました。この姿勢は、ニーズに沿った提案にも繋がり、その先のお客様の笑顔が自分のやりがいになっていました。しかし、こうしたニーズに沿った最適な提案には、...

経緯

電話がくる。面談というかたちであった。1月にも電話があったが気づいていなかったので、電話が来たらとりあえずでるべき。あとでわかったが、一次面接的なものだった。

会場到着から選考終了までの流れ

15分前くらいにつき、そのまま案内される

質問内容

面談と聞いていたため、学生時代に力を入れたことや志望動機などは言えるようにしたが、特段準備はしていない。実際に、楽しく話をしていただけだった。ただ、ここの志望度や他の選考状況については聞かれる。第一志望といえば問題ない。

承諾/辞退理由の詳細

自身が最もやりたい業務ではなかったため。インターンシップから人事の方にお世話になっており、銀行の中では第一志望であったが、自分のやりたい業務ではなかったため。

採用人数・倍率

200人程度

内定者の採用大学・学歴

関関同立、産近甲龍

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

かなり役職の高い方であった。

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機、そのまま呼ばれて選考開始

質問内容

1、志望企業の順位とその理由等、基本的に志望度を測る質問が多かった。 2、キャリアビジョンと目指す社会人像 3、志望理由（なぜ金融、なぜ地銀、なぜ京都銀行） 4、なぜ都市銀行ではなく地方銀行なのか 5、逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社年次はわからないが、年次は高めだった。

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機、そのまま呼ばれて選考が始まる。

質問内容

1、小学生の頃はどういう性格だったか 2、中学生の頃はどんな性格であったか 3、高校生の頃はどんな性格であったか 4、入行後のキャリアビジョン 5、小中高大時代の深堀り 6、志望企業の順位とその理由

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社10年目

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機、そのまま呼ばれて選考が始まる。

質問内容

1、志望企業の順位とその理由 2、入行後、どういった仕事をしたいか 3、キャリアビジョン 4、逆質問 5、インターンに参加していたからなのか、ほとんど質問はなく、京都銀行の魅力をたくさん語ってくださった。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語15分、非言語15分

対策方法

SPIの参考書を3周ほど解いて対策した。何度も受けて一番感触の良いものを使いまわした。

京都銀行を志望する理由（400字）

志望する理由が二つある。一つ目は京都という町に貢献したいからである。私は大学入学以降、京都の土地や文化に触れることが増えたことで京都という地域の活性化に貢献したいという思いが強くなったため、京都に根付いて人々を支える貴行を志望する。二つ目は私の就活の軸に当てはまっていると感じたからである。私はスポーツ用品店のアルバイトの経...

学生時代に頑張ったこと（400字）

スポーツ用品店のアルバイトにおいて店舗全体の販売目標達成に最も力を入れた。店舗全体として販売目標が決められた商品において、私自身含め他の従業員は接客を商品説明と捉えており、一方的な商品説明が原因で販売目標が達成できないという問題点があった。そこで私は店舗全体の販売目標を達成するために2つのポイントを意識して接客を行った。1...

京銀でどのようなことに挑戦し、どのように成長したいか（400字）

中小企業や中堅層のお客様に信託の商品を提供し、最も信頼される行員になることを実現したい。私はスポーツ用品店でのアルバイトにおいて、対話をする中で信頼関係を築き、お客様の課題を見つけて新たに提案を行った経験から信頼されることにやりがいを感じ、より深い信頼関係が求められる信託業務に携わりたいと考えている。しかし現状の信託業務は...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だったため。また、人事の方の人柄に惹かれ選考中も志望度が上がっていったため。

内定後の課題の有無

未定

内定後の拘束

未定

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役、人事部長、人事次長（二次面接の面接官）

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後待機室に案内され、時間になると部屋に案内される。

質問内容

・志望動機 ・他社の選考状況 ・個人営業に興味はあるか ・周りからどのような性格と言われるか ・大学で学んだこと ・他の地銀との比較してなぜ京都銀行なのか ・もし内定を出したら内定をもらっている企業はどうするのか ・逆質問なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事次長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後待機室に案内され、時間になると部屋に案内される。

質問内容

・自己紹介 ・小学生の時の性格 ・中学生の時頑張ったこと ・高校生の時頑張ったこと ・なぜ中高で部活を変えたのか ・なぜ◯◯学部に進学したのか ・中、高、大一番楽しかったのはいつか ・アルバイトについて ・いままで他にどんなアルバイト経験してきたか ・どのアルバイトが一番楽しかったか ・志望動機 ・他社の選考状況 ・なぜ他...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

いつもインターンシップやイベントにいる人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後待機室に案内され、時間になると部屋に案内される。

質問内容

・自己紹介 ・趣味 ・いつから就活しているのか ・金融以外にどのような業界を見ていたのか ・学生支援団体の活動内容について ・資格を取得した話 ・他社の選考状況 学生時代に力を入れたことや志望理由は全く聞かれず、雑談メインの面談だった。

試験科目

言語、非言語

対策方法

問題集をとく