会場到着から選考終了までの流れ

2日目で職場体験を行う。1日目はその説明、3日目はまとめ。 事前に指定された支店に伺い、担当の社員と半日同行させていただく。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

同行した社員によるが、私の場合は社員の方の車に乗せていただき、工事を行う上で必要な同意書を貰うということと、引っ越しを考えている顧客に対し、地域の不動産に赴き住宅を探してもらうように話しに行くことをおこなった。

ワークの具体的な手順

指定された時間に支店に向かい、社員の方から業務内容の説明と、そのあとに実際に外回りに同行する

承諾/辞退理由の詳細

数年おきに転勤があること。

採用人数・倍率

分かりません

内定者の採用大学・学歴

分かりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

その支店の支店長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→面接室に案内される→面接→退出

質問内容

・お互いの自己紹介 ・3分間のプレゼンテーション ・プレゼンテーションで発表した学生時代に力を入れたことについて深掘り ・住宅業界を志望した理由→その中で大東建託を志望した理由 ・営業についてどう思うか ・ストレスにどう対処するか ・逆質問

承諾/辞退理由の詳細

年間休日が少ないため

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の上の方

会場到着から選考終了までの流れ

受付後面接

質問内容

最終面接では、これまでの経験や強みをもとに営業としてどのように活躍していきたいかについてプレゼン形式で伝えました。特に、学生時代の体育会活動で培った継続力や粘り強さを軸に、地主様との信頼関係を築く営業として長期的に成長していきたいという将来像を具体的に説明しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の上の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・志望動機 ・なぜ不動産業界なのか ・なぜ土地活用営業なのか ・なぜ大東建託なのか（他社との違い） ・学生時代に力を入れたこと（深掘り） ・部活動での役割と苦労した経験 ・目標達成のために努力した経験 ・数字目標に対してどう向き合ってきたか ・信頼関係を築いた経験 ・断られる営業でも続けられる理由 ・成果主義についてどう思...

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

GDのテーマ・お題

営業職のやりがいと苦労

GDの手順

会社説明の動画を見てからグループディスカッションがあった。 5人ごとに分かれて行った。 課題は分かれてから言われた

自己PR

私の強みは、困難な状況でも諦めず努力を続ける粘り強さです。高校時代、レギュラーになれない時期もありましたが、試合に出て日本一になることを目標に、人が練習しない昼休みの時間を活用して自主練を重ねました。その結果、技術を向上させチームのレギュラーを勝ち取りました。この経験から、工夫しながら努力を継続して成果を出す力を学び、入社...

志望動機

私が御社を志望した理由は、土地活用の提案営業を通じて、お客様の資産や将来設計に長期的に関われる点に魅力を感じたためです。 特に御社は建築後の管理・運営まで一貫して担うことで、お客様と長期的な信頼関係を築ける点に他社にはない強みを感じました。 私は体育会で培った粘り強さを活かし、成果が正当に評価される環境で成長しながら、お客...

各質問項目で注意した点

エントリーシートでは、営業職として求められる継続力や粘り強さが伝わるよう、自身の体育会での経験を具体的に書くことを意識しました。また、大東建託の土地活用営業は地主様との長期的な信頼関係が重要であると理解していたため、人と深く関わり信頼を築いてきた経験と志望理由を結びつけて書くよう工夫しました。

内容

事業内容

注意した点・感想

説明会を通して、土地活用営業は単に建物を提案するだけでなく、地主様の将来設計や地域の活性化にも関わる責任の大きい仕事であると理解しました。また、成果主義の評価制度が整っている点や若いうちから挑戦できる環境がある点に魅力を感じました。社員の方々の誠実な姿勢から、人との信頼関係を大切にする社風も伝わってきました。

承諾/辞退理由の詳細

営業気質で体育会系な社風なので、自分とは合わないと感じた。

採用人数・倍率

わかりません。

内定者の採用大学・学歴

わかりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業課長

会場到着から選考終了までの流れ

ズームで自己紹介プレゼンを行った。

質問内容

基本的には自己紹介プレゼンの内容に沿った質問をされると思います。自分は学生時代に最も力を入れたことが宅地建物取引士の取得であったため、それについての深掘りをされた。例えば、なぜ宅地建物取引士を取ろうと思ったかなどです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

すぐに始まりました。

質問内容

なぜ不動産業界なのか。なぜ、不動産業界の中でも、建築業界なのか。なぜ大東建託なのか。学生時代時代に力を入れたことは何か。大東建託は営業会社なので、事務系で採用されても営業をやらなければいけないが大丈夫か。

試験科目

言語・非言語

対策方法

他の企業の適性検査を受ける中で、問題に慣れていくことが対策になったと感じています。

承諾/辞退理由の詳細

賃貸管理の企業よりも、分譲管理の企業を選びたいと思っていたから。

採用人数・倍率

20〜

内定者の採用大学・学歴

不明

試験科目

性格診断

各科目の問題数と制限時間

1時間ほどで100問以上

対策方法

考える問題というよりは普段の自分を思い出して答える必要がある。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代くらいの方で肩書きはわからない。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介と自己PR なぜこの業界か なぜこの企業か 業務内容を理解しているか ストレス耐久があるか ストレスが溜まった時にすること 一次面接と似たようなことをもう一度聞かれたイメージがある。事前に質問が被ることがあると言われた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事になりたての方

会場到着から選考終了までの流れ

URLに入り始まり退出してくださいと言われて終わり。

質問内容

自己紹介、自己PR 自分自身の長所と短所 今までの人生で嬉しかったこと 今までの人生で困難だったこと ストレス耐久があるか ストレスが溜まった時にどうするか 趣味 雑談形式で色々聞かれていく感じで進んでいった。

自己PR

私の強みは周りへ目配り気配りし、物事に誠実に取り組むことができるところです。私は中学、高校時代に野球部に所属していました。野球部は練習の用意が多く、事前準備が必要です。私は授業が終わってからいち早く練習の準備を進め、スムーズに練習を始められるようにしてました。そして、高校時代は指導者からの頼まれ事が多く、頼まれ事が多かった...

志望理由

私は「人との繋がりを大切にし、関わる人々の生活に大きな影響を与えてより良い価値空間、快適を提供したい」という思いを持ち、不動産業界に興味を持ちました。その中でも貴社のマーケティングスタッフ職ではオーナー様、住居様双方により良い価値空間を提供する事が可能な点が魅力だと考えてます。私は高校時代に限られた環境で工夫して活動した経...

各質問項目で注意した点

志望理由では、なぜこの業界で働きたいか。その中でなぜこの企業なのかをしっかりと文にする必要がある。賃貸管理について調べる必要あり。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続完了後開始

質問内容

志望動機、自己PR、自分の長所・短所、学生時代に力を入れたこと、困難にぶつかった時の対処法、仕事内容と営業をするという覚悟の確認、自分がどんな活躍ができると思うか、ストレス発散方法、宅地建物取引士資格について、逆質問（3つほど）

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の上の人

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

住んでいる場所について、強みについて、強みを発揮した場面について、宅建資格について、サークルについて、逆質問（好きなだけ） 面接官の方が話す時間がかなり長かったため、質問の数はかなり少なかった印象を受けた

試験科目

数字や記号を使った問題のため不明

対策方法

特になし

志望理由

御社の賃貸経営受託システムによる、充実したサポート力と、入居率98.1％を実現する優れた仲介力に魅力を感じたため、御社を志望しております。 私はこれまで何度か引っ越しを経験しているのですが、◯◯に戻ってきた際に住んだアパートが御社のアパートでした。私自身そのときの部屋選びには立ち会っていないのですが、住んでいるときに何一つ...

ルームアドバイザー職を志望した理由を入力して下さい

お客様の幸せな未来の生活を考える仕事であり、住宅を通じて、私の就職活動の軸である「人々の生活を支え、誰かのためになっていると実感できる」仕事であると考え、御社のルームアドバイザー職を志望します。アルバイトやサークル活動で、お客様や仲間のためにとった行動に対して感謝の言葉を頂き、他者貢献できたと実感したときにやりがいを感じた...

自己PRを入力して下さい。

私の強みは、状況を確認し、先回りして行動できることです。 私は現在スーパーマーケットでアルバイトをしており、働くうえで私は、常に一社員という意識を持つように心がけています。 一社員という気持ちで周囲を意識的に見ることで、お客様が売り場で何かを探しているような様子で同じ場所を何度も見ていたり、忙しい曜日に社員さんが慌ただしく...

承諾/辞退理由の詳細

お客様のクレームに対応しなければならない点に少し不安を感じたため。

採用人数・倍率

業務スタッフは7人程度

内定者の採用大学・学歴

産近甲龍ぐらいかそれ以下

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインだったので、接続したらスタート

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・自己PR ・長所と短所 ・学生生活で力を入れたこと ・就活の軸 ・他にどのような企業を受けているか ・どのようなときにストレスを感じるか、またその発散方法について説明 ・逆質問

試験科目

性格適性検査

各科目の問題数と制限時間

約20分 時間内に解ける程度の問題数

対策方法

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインだったので、接続したらスタート

質問内容

・志望動機 ・自己PR ・長所と短所 ・業務スタッフの仕事内容 ・大学生活で頑張ったこと ・今までで困難だったこと ・ストレス発散方法 ・逆質問（コロナ禍での働き方の変化や働いていて大変だったことなど）

試験科目

おそらく3Eテストで、規則性を導き答えるものなどクイズのような感じでした。

各科目の問題数と制限時間

約35分 割と問題数が多く、すべて解くことはできなかったです。

対策方法

SPIの勉強はしていましたが、内容がまったく違いました。しかし、そこまで難しくなかったので、落ち着いて解けば大丈夫だと思います。

自己PR（600文字以内）

私の強みは継続力があるところです。 大学では新しいことに挑戦したいという点から◯◯部に入部しました。最初は練習についていけず、失敗続きでしたが、自主練習をしたり、先輩に積極的に質問したりすることで、少しずつ上達することができ、練習にもついていけるようになりました。この経験から私には粘り強く努力を続けることができる継続力があ...

職種を選択した理由を入力して下さい。（200文字以上600文字以下）

私は人のサポートをすることにとてもやりがいを感じるので、営業所スタッフの方々を支え、営業所運営に必要不可欠な存在になれる業務スタッフはとてもやりがいのある仕事だと思い、希望致しました。また、電話対応や来店対応などお客様と直接やり取りし、お客様を支えられることにも魅力を感じました。私は◯◯でのアルバイトの経験を通して、お客様...

各質問項目で注意した点

自分の強みを職種でどう活かせるかをアピールしました。

承諾/辞退理由の詳細

離職率は出ていないが、不動産管理では明らかに大量採用で、新卒がある程度辞める前提なのかなと感じたから。

採用人数・倍率

70人採用予定

内定者の採用大学・学歴

MARCH以下