フジパングループ本社の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

仕事をする上であなたが大切にしたいことは何ですか。（200文字以下）

私が仕事で大切にしたいのは、仲間と協力し合いながら挑戦を続ける姿勢だ。今まで部活動やアルバイトにおいてチームで挑戦した際、仲間と支えあうことで納得がいかない結果が出ても諦めることなく励まし合い、挑戦する気持ちを強く持ち続けることができた。だからこそ仕事においても仲間と挑戦心を常に持ち続けて全員で成長し、お客様の忙しい日常に...

上記を考えるようになったエピソードがあればお書きください。（200文字以下）

私は3年間初心者中心の◯◯で活動し、仲間と試合に挑めるチームへ成長させた。初心者が多く活動意欲も低い中、私はチーム戦で勝つ喜びを全員で味わいたいと思い、練習方法の見直しを提案、実行することを決心した。他大学との練習試合やOB・OGに協力を求め、ミーティングや声かけで士気を高めた。その結果チームに一体感が生まれ、初の公式戦で...

現在フジパングループで展開している事業の中で、「こんな商品あったらいいな！」という新しい商品のアイデアを提案してください。

1.商品名（20文字以下）おはよう！豆乳 生べーぐる 2.販売価格（円）170円 3.ターゲット（20文字以下）慌ただしい朝でも一息つきたい人 4.アイデアのポイント（100文字以下）「生セレクション」シリーズに豆乳とおからを練り込み、朝食向けに仕上げた商品。もっちり食感で栄養も補え、忙しい朝にも取り入れやすい。少し温めれ...

承諾/辞退理由の詳細

志望度の高い企業から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

面接の中では愛知県の学生がほとんどだった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人は二次面接の面接官と同じ方。

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で交通費精算したのち順番が来たら面接開始

質問内容

•職種志望理由 →二次面接で話していたことと少し変わったことがあったためそれらも伝えた •職種や業務内容の確認 •アルバイトについて →どんなことをしているのか •ゼミについて •卒論テーマについて •他の選考状況 •逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で説明受ける→面接室→待合室→帰宅

質問内容

•希望職種 •希望勤務地 •大学から家の距離 •学生時代に力を入れたこと深掘り →何が大変だったか、何を得たか、どうしてその役割を担うことになったのか •アルバイトについて •経験してきたアルバイトの中で自分に合ったと思うのはどれか •他の選考状況

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

性格（30分）、言語＋非言語（30分）

対策方法

SPIのテキストでテストセンターの範囲を勉強した。足りなかったとは思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

ブレイクアウトルール→面接→退出

質問内容

•自己紹介 •志望動機 •希望部署とその理由 →事務部門希望。簿記の勉強活かして経理に挑戦したい。全体を支える部署で働きたい。 •希望勤務地 •全国転勤であるが良いか •学生時代に力を入れたこと •アルバイト •今までの部活動

仕事をする上であなたが大切にしたいことは何ですか。

私は仕事をする上で、協調性を大切にしたいと考えています。一人ではできない仕事でも、周囲と意見を出し合い、互いに補い合うことで形になると感じているからです。チームの中で自分の役割を理解しながらも、必要に応じて柔軟に対応し、周囲と言頼関係を築くことを心掛けたいです。協調性を意識することで、チーム全体の力を最大限に引き出し、自分...

上記を考えるようになったエピソードがあればお書きください。

協調性を意識するようになったきっかけは、複数人での活動経験です。◯◯委員を務めた際、◯人のメンバーで意見を出し合い、支え合いながら準備を進め、◯◯を成功に導くことができました。また、○○のアルバイトでは、チーム全員でより良い○○を作るため、互いにサポートしながら臨機応変に対応しました。これらの経験から、周囲と協力して目標を...

現在フジパングループで展開している事業の中で、「こんな商品あったらいいな！」という新しい商品のアイデアを提案してください。1.商品名2.販売価格（円）3.ターゲット4.アイデアのポイント

（1）きってわくわく！サプライズパン （2）280円 （3）子供がいる家族 （4）スライスすると中にハートや星、動物などの模様が現れるパン。見た目と味で驚きと楽しさが生まれます。朝食やおやつとして、特別感を提供します。模様の形成工程や体験価値を提供していることから高めの設定です。

仕事をする上であなたが大切にしたいことは何ですか。（200文字以下）

私が仕事をする上で大切にしたいことは、自己の成長と社会貢献です。1人では出来ることが限られてしまいますが、組織の一員として様々なことに挑戦することで、自己の成長に繋がると考えています。そして、社会人として多くの人に貢献するためには、日々の成長とより多くの経験が必要です。そのためには、業務の中で様々なことを学び、関わるすべて...

上記を考えるようになったエピソードがあればお書きください。（200文字以下）

◯◯でのアルバイトの経験です。◯◯では、アルバイトのレベルによって求められる姿があります。私はレベルの高い先輩方を目標に業務に取り組んだ結果、時間帯責任者の業務を任されるようになりました。このような経験から、自己成長できる職場と人々に貢献できる企業で働きたいと考えるようになりました。お客様の「ありがとう。」の言葉から多くの...

現状を踏まえて、物流業界が抱える課題を取り上げ、その対策についてあなたの考えをお書きください。 1)課題（30文字以下）

環境への負荷

承諾/辞退理由の詳細

情報システム職のようなIT系のスキルを高められる職種ではなく、ビジネス系のスキルを高められる職種を経験したいと考えたため。

採用人数・倍率

採用人数は、関東エリアだけでも70人くらい

内定者の採用大学・学歴

地方公立大からmarchなど

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中年人事社員、役員

会場到着から選考終了までの流れ

待機室→書類記入→面接室→帰宅

質問内容

■質問 最終面接に向けて自己PRをお願いします。 ■回答 私は柔軟なコミュニケーション力を強みとしています。大学のゼミ活動では異なる意見を持つメンバーと積極的に意見交換し、チーム全体の合意形成に貢献しました。システム職として技術だけでなく、現場や他部署と円滑に連携して課題解決に取り組む姿勢があることをアピールしたいです。...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中年人事

会場到着から選考終了までの流れ

待機室→面接室→帰宅

質問内容

■質問 周りの人はあなたのことをどう評価していますか？ ■回答 家族や友人からは真面目で責任感が強いと言われます。一方で親しい人には話しやすく明るい面もあると評価されており、信頼関係を築くことに努めています。 ■質問 学生時代の活動で困難だったことは？ ■回答 ゼミのグループプロジェクトで意見衝突が起きた際、全員の意...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

PC立ち上げ→終了

質問内容

■質問 学生時代に頑張ったことは何ですか？ ■回答 大学のゼミ活動でグループプロジェクトを進める中、メンバー間の意見の違いに直面しましたが、積極的にコミュニケーションをとって調整し、全員が納得できる形で課題を解決しました。この経験でチームワークと問題解決力の大切さを学びました。 ■質問 なぜフジパンを志望したのですか？...

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語：各約30問、約30分 性格：各約60問、約30分

対策方法

様々な企業の選考を受ける中で数をこなし、傾向を分析して対策をした。

仕事をする上であなたが大切にしたいことは何ですか。

チームや周囲の人と円滑にコミュニケーションを取りながら協力して課題を解決する姿勢です。特にシステム職としては、技術だけでなく現場や他部署のニーズを正確に理解し、柔軟に対応することが重要だと考えています。また、自分の仕事に責任を持ち、常に改善や効率化を意識して主体的に取り組むことも大切にしたいです。最後に、常に新しい知識や技...

上記を考えるようになったエピソードがあればお書きください。

大学のゼミでグループプロジェクトに取り組んだ際、メンバーそれぞれが意見を出し合いながらも意見が食い違うことがありました。その時に、積極的にコミュニケーションを図り、お互いの考えを理解し合う努力をしたことで、チーム全体の雰囲気が良くなり、目標を達成できた経験があります。この経験から、仕事でも技術や知識だけでなく、周囲との連携...

現在フジパングループで展開している事業の中で、「こんな商品あったらいいな！」という新しい商品のアイデアを提案してください。（1）商品名（2）販売価格（円）（3）ターゲット（4）アイデアのポイント

（1）商品名：プロテイン&ヘルシーシードパン （2）販売価格（円）：250円 （3）ターゲット：健康志向の20～40代の働く男女、特に筋トレやスポーツを日常に取り入れている人 （4）アイデアのポイント：低糖質で高たんぱくを実現しつつ、ナッツやチアシード、亜麻仁などの健康的なシード類をトッピングしたパンです。忙しい朝...

承諾/辞退理由の詳細

雰囲気が良かったから

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員2名

会場到着から選考終了までの流れ

交通費精算後、別室で面接

質問内容

希望職種志望理由 第二志望職種の理由 大学で学んでいること その深掘り ◯◯の経験について 一人暮らしは可能か 運転することは可能か。運転する頻度 アルバイトについて アルバイトについての深掘り 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅女性社員

会場到着から選考終了までの流れ

交通費精算後、別室で面接

質問内容

希望部署、希望職種の再確認 希望職種を選んだ理由 インターンシップを通しての職種のイメージ 希望職種でやりたいこと 居住地の話 ◯◯の経験について 兄弟の有無 アルバイトについて 希望勤務地の確認、全国転勤可か 免許の有無 一人暮らしは可能か 他社の選考状況 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

交通費精算後。別室で面接

質問内容

部門・部署・勤務地はどこを希望しているか、その理由 志望動機について（深掘りなし） 学生時代に力を入れたことについて 学生時代に力を入れたことの深掘り（割と質問された） アルバイトは何をしているか。アルバイトでの役割・役職など 逆質問

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

よくあるSPIの本を何周かするとすらすら解けるのではないか。

仕事をする上であなたが大切にしたいこと

私は『相手の立場に立って物事を考える姿勢』を大切にしたいと考えています。 私は、貴社のホールセール部門を強く志望しているが、お客様の要望や流行を読み取り、お取引先様が抱える課題やニーズに応え、悩みに寄り添った最適な解決策を提案する上で欠かせない姿勢であると考えます。 信頼関係を構築し、自分だからこそできる提案や価値提供をす...

上記を考えるようになったエピソード

◯◯のアルバイトの経験からです。 私の店舗は売上が伸び悩んでいたため、お客様が注文された商品だけでなく、お客様との会話から、要望やニーズを読み取り、それに合った商品を提案することを心がけました。 その結果、売上が増加しただけでなく、お客様との信頼関係を構築し、リピーターも増やすことができました。 このことから、相手のニーズ...

希望部門・職種・勤務地

ホールセール部門・営業・中部地方

承諾/辞退理由の詳細

志望度の高い企業から内定をいただいたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の上層部の方

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→待合室→面接→選考終了

質問内容

研究内容について 学生時代に挑戦したエピソードについて（挑戦しようと思った理由） アルバイトについて 特技について 志望職種 希望する勤務地 現在の就活状況（内定をもらった企業はあるか、他社の選考に進んでいる段階） 志望する業種と職種 パン業界は他社はみているのか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→待合室→面接→選考終了

質問内容

希望勤務地 希望職種 開発職は最低1年は製造勤務しないといけないが大丈夫か 下宿か実家か 大学に行く頻度 特技について 一人暮らしは大丈夫か 住む場所に変化があることについて抵抗はないか アルバイト経験と具体的な仕事内容 逆質問

試験科目

性格、言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

性格（30分）、言語＋非言語（30分）

対策方法

テストセンター対策本や他社のテストセンターで繰り返し解くこと

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部課長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→待合室→集団面接→選考終了

質問内容

志望動機 志望する部門 希望する勤務地 学生時代に力を入れて取り組んだこと（取り組みの中で苦労したこと、取り組みの中で心がけていたこと、取り組みの中で得た学び） アルバイト経験と具体的な仕事内容 逆質問

仕事をする上であなたが大切にしたいことは何ですか。

チーム内で当事者意識を持ち、自発的に行動することです。大きな成果を得るためには、チーム全体で互いの強みを活かし合うことが重要だと考えます。そのためには、周囲の人の適性を見極めて、適切に仕事を依頼することが必要です。同じ部署のメンバーや異なる部署の人、さらには社外の方々ともコミュニケーションを取り、良好な関係を築くだけでなく...

上記を考えるようになったエピソードがあればお書きください。

◯◯会を有意義な時間にする環境作りに取り組んだ経験からです。◯◯会は本来、積極的に意見交換を行う場ですが、消極的な雰囲気であるという課題がありました。原因として、多くの人が◯◯に関する知識が不足していることにあると考え、◯◯会で使用する資料を事前に確認するチームを作成しました。その結果、◯◯会当日は活発な議論が行われるよう...

現在フジパングループで展開している事業の中で、「こんな商品あったらいいな！」という新しい商品のアイデアを提案してください。1.商品名2.販売価格（円）3.ターゲット4.アイデアのポイント

1.商品名 パーフェクトスナックサンド 2.販売価格 180円 3.ターゲット 健康志向の人 4.アイデアポイント 1食分の栄養を摂取できる完全栄養食で、忙しい時でも手軽に健康を維持できます。健康ニーズに応じた商品展開により、お客様の健康目標に合わせて選べる柔軟性と飽きのこない味のバリエーションが魅力です。

承諾/辞退理由の詳細

全国転勤かつ工場勤務であるため

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で集合し、　名前を呼ばれた順に入室

質問内容

・大学で学んでいること詳しく ・希望部署とその理由 ・アルバイトで異文化を学んだこと、なぜそのアルバイトを選んだのか ・部活動について深掘り、同じスポーツを続けることができた理由 ・選考中の他社 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で受付し、名前を呼ばれた順に入室

質問内容

・なぜホールセール部門か ・部活の役職具体的に何をしていたのか、なぜその施策を取ったのか、その結果どうなったのか ・アルバイトでやりがいを感じたこと ・英語を頑張ろうと思ったきっかけ ・性格検査だと◯◯部が向いていると思うが、どう思う ・逆質問

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的

対策方法

SPIの参考書を繰り返し解いた。一般的な対策をしていれば大丈夫だと思う。