大成建設の内定者レポート（採用大学・学歴・倍率・就職難易度）一覧

承諾/辞退理由の詳細

最後まで非常に悩みましたが、自身の研究テーマである「光の流れの可視化」をより建築作品の芸術性と融合させたいと考え、最終的には建築専業の企業を選択しました。大成建設は、新国立競技場をはじめとする歴史的・大規模なプロジェクトを数多く手がけており、設備設計においてもZEBの実証など業界をリードする環境技術に触れられる点に強く惹か...

採用人数・倍率

設備職全体で年間40〜50名程度。早期選考ルートはインターンシップでの評価が直結しており、非常に少数精鋭で選抜されている印象を受けました。

内定者の採用大学・学歴

旧帝大、早慶、東京理科大、国立大の院卒が大部分を占めています。特に設備職は、専門的な研究を行っている修士以上の学生が非常に多く、学術的なバックグラウンドが重視されていると感じました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

設計副部長、設備設計部門の各部長クラス、中堅の専門職社員など。技術のトップ層から現場責任者までがずらりと並ぶ非常に重厚な体制でした。

会場到着から選考終了までの流れ

新宿の本社ビルに指定時間の15分前に到着。待機室でリクルーターの方と最終確認を行い、リラックスした状態で会場へ案内されました。面接室に入室後、すぐに研究発表（4〜5分）を開始し、その後10分程度の質疑応答。終了後はそのまま退出・解散というスピーディーな流れでした。

質問内容

自己紹介と自己PRを併せてお願いします。大学院での研究内容を、専門外の人（中学生など）にも分かるように5分程度で発表してください。なぜ設備設計を志望しているのですか？機械と電気で迷った時期はありましたか？これまで訪れた建築で最も印象に残っているものとその設備的な工夫を教えてください。英語（TOEIC）への抵抗感や海外勤務へ...

承諾/辞退理由の詳細

他社が第1志望だったから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

司会：人事代表1人 役員：2人

会場到着から選考終了までの流れ

受付→採用担当と合流→雑談→面接→交通費精算

質問内容

・自己紹介 ・他社選考状況 ・志望動機 → なぜ建設・エンジニアリングなのか → なぜ大成建設なのか ・同業他社のインターンに参加した印象 割と正直に答えた。ただ、入社意思を示せるような話の構成にしないと返答に困るので1番神経を使った。 ・転勤の可能性があるか大丈夫か

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各部署部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・名前、大学名→ハッキリと ・志望理由 文語を口語にして、ESの通りに答えた。その回答に対して面接官3人から順番に質問をされた。 駐在は大丈夫？？→技術者として成長するには必要不可欠だからむしろやりたい ストレス耐性・理不尽に耐えられる？→野球部でキャッチャーとして多くの近あを乗り越えてきた

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

毎日SPIのアプリで数問解いていた。また、本でも非言語を中心に勉強した。

学生生活で得たものと具体的な行動

困難を乗り越える精神力とチームへの貢献意識 私は野球部での活動を通じて、精神力とチームへの貢献を重視してきました。怪我続きで試合に出られない時期にはモチベーションが下がることもありましたが、前向きに「今できること」に集中し続けることで、些細なことに動じない精神力を培いました。また、高校・大学時代は縁の下の力持ちとしてチー...

企業選択理由

私が貴社を志望する理由は3つあります。1つ目はゼネコンエンジニアリングのトップランナーだから、2つ目はプラントの種類で部門が分かれていないから、3つ目は若手から経験を多く積み、約7年目からプロジェクトリーダーになれるからです。以上の理由より、貴社はゼネコンの中で最も歴史が深く、実績が豊富なため企業からの信頼も厚く、様々なお...

職種の理由

エンジニアリング職の2つの大きな特徴により、最もエンジニアとして総合的に成長できると考えたからです。1つ目の特徴はプロジェクトの計画・立案から設計、積算、施工というフローすべてにエンジニアとして関わることができることです。2つ目の特徴はニーズに応じた一品一様の大きなモノづくりができるということです。

質問内容

・経歴について ・エンジニアリング業界における強み →医薬品プラントに強い、ゼネコンエンジではトップ、建設力 ・駐在時→家は自分で借りる、研修もある ・海外との関わり→海外メーカーとやり取りする程度 ・キャリアパス→1～6年目で一人前、7年目以降小規模案件のプロジェクトリーダーへ ・入社後のギャップ→意外とホワイト、残業平...

注意した点・感想

フランクな会として設定してくださったので聞きたいことをすべて聞けた。技術屋上がりの採用担当の方もいたので福利厚生やこれからの展望、など詳しいところまで詳しく聞くことができた。手厚い対応をしていただくことができた。

内容

企業説明・若手との座談会

注意した点・感想

技術屋上がりの採用担当の方から、これまでの経歴・事業内容。他社との違い・今後の展望など面白い話を聞ける。若手の方からも、現在の働き方・入社の決め手・しんどいことを知れる。質問にも多く答えてくださった。

承諾/辞退理由の詳細

他のスーパーゼネコンに内定をもらったため。そんなに違いはないと思うが、やや給料の高いゼネコンに入社を決めた。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方に交通費の申請や面接についての案内があり、時間まで待機、ノックして面接部屋に入室。

質問内容

大学名と名前お願いします 大成建設志望理由 職種志望理由 他社選考状況1つずつ →なんで◯◯建設だけこの職種を志望しているのかなど やりたい仕事 逆質問 事前に記入する面談シートに基づいた質問がされる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

建築部長

会場到着から選考終了までの流れ

職場見学→面接

質問内容

・ポートフォリオの説明 ・志望動機についての深掘り ・現場には行ったことあるか、行った感想 ・CADの経験について ・なぜ構造に進んだのか ・設計課題で大変だったこと ・趣味、特技について ・逆質問

経緯

リクルーター面談お誘いのメールが来ました。面接ではなく、今後のアドバイスの場だと伝えられました。

会場到着から選考終了までの流れ

業務説明をしていただいた後、エントリーシートの内容に沿って話し、改善点をアドバイスいただきました。

質問内容

・業務内容の理解とすり合わせ エントリーシートに◯◯と書いてあるけど実際は◯◯に近いです。それでも問題ないですか？ ・研究内容に関する質問 ・ポートフォリオに関する質問 ・学生時代に力を入れたこと ・他社選考状況

試験科目

言語・非言語

対策方法

赤本（これが本当のSPI3だ！）を1周しました。体感6割いくかいかないかくらいで通りました。そんなにボーダーは高くないかと思います。

「学生生活で得たもの」を1つあげ、それを得る為に最も力を入れた行動について具体的に述べてください。 ◆学生生活で得たもの（30字以内）

粘り強く考え抜く力

◆学生生活で得たもの 　※具体的な行動 （最大350文字）

私は「粘り強く考え抜く力」を学生生活で培いました。特に、◯◯に関する研究では、思うような結果が得られず何度も行き詰まりました。しかし、諦めずに試行錯誤を重ねることで、◯◯が可能となる手法を見出し、実用性の高い成果を得ることができました。また、設計課題では、求められる強度を満たしながら意匠的にも調和のとれた構造を考えることに...

当社を選んだ理由を述べてください。 ◆当社を選んだ理由 （最大250文字）

貴社を志望する理由は、高い技術力と社会貢献度の高さに魅力を感じたからです。特に、大規模建築やインフラ整備において、耐震・免震技術を駆使した設計を数多く手がけており、安全で持続可能な都市づくりに貢献している点に共感しました。また、若手でも責任ある業務に携われる環境が整っており、自ら考え抜いた構造設計を実現できる機会が多いと感...

承諾/辞退理由の詳細

自分の研究内容を活かせる建築の意匠設計職に就きたかったのが一番の動機。仕事内容も給与も満足のいく会社だったため承諾した。国家的な大きなプロジェクトに携われるのも魅力的だった。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

設計部長 その他3人も設計部の重要ポスト

会場到着から選考終了までの流れ

部屋の前で待機→荷物置き場に移動しポートフォリオだけ持って面接会場前で待機→面接20分→ポートフォリオのみ提出し帰宅

質問内容

ポートフォリオの説明をしてください 持参したポートフォリオに載せていた、建築設計課題の説明を行った。プロジェクトの課題、敷地、それに対する設計手法、設計によってどのようなメリットがもたらされるのかについて意識して説明した。 大成建設を志望する理由を教えてください 貴社の建築作品に共感したからです。都市における中間領域に関...

会場到着から選考終了までの流れ

試験会場に通されて、必要書類に記名した後に、試験問題の説明をされて、試験開始。試験終了後、解答用紙を回収され終了。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

本選考内で実施されたインターンシップ。 厚生施設の設計。 5時間で与えられた課題に対し、建築の設計提案をする。配置図、断面図、各階平面図、立面図、外観パース、内観パースは必須で、その他、自分の提案を説明するために必要なダイアグラム等の表現が求められた。

ワークの具体的な手順

1時間程度で設計案を固め、2～3時間目までで図面を作成。4時間目までにパースやダイヤグラム、設計趣旨文を作成。5時間目で着彩を行うくらいのペースで進めた。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

SPIなので問題数は明確には決まっていないと思います。時間も正確には分かりません。

対策方法

対策本を用いて問題数をこなした。特に性格検査が大事なのでネガティブな回答をしないように気を付けた。

「学生生活で得たもの」を１つあげ、それを得る為に最も力を入れた行動について具体的に述べてください。

自分のプロジェクト遂行のために周囲を巻き込む力 卒業設計で30人を巻き込み2週間で高さ1.2mの模型を制作した。卒業論文発表から卒業設計の締め切りまでの期間が短く短期間での制作を余儀なくされた。そこで、私はリーダーとして、メンバー30人を集めること、チームをマネジメントすることに取り組んだ。まず、建築が専門でない人にも伝わ...

当社を選んだ理由を述べてください。

貴社の建築作品に共感したからだ。都市における中間領域に関心があり、卒業設計では、周辺との関係から建物のボリュームをずらし創出した中間領域にグラフィックを施し、豊かで固有性のある空間を提案した。貴社の手掛けた大手町タワーは、地下とは思えない自然光溢れる公共的な広場を設け、地上の大手町の森と一体化した中間領域を創出している。こ...

この職種を志した理由を述べてください。

人々の生活や都市空間に直接的な影響を与え、豊かな体験を創造できる点に魅力を感じているからだ。特に、都市の中間領域や、人々の関わりを意識した空間設計に興味があり、そのような設計を追求してきた。意匠設計を通じて、デザインと技術を融合し、利用者に心地よい空間体験を提供することを目指している。貴社が手掛けるプロジェクトでは、都市の...

経緯

自分でリクルーターにメールを送った

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

ポートフォリオの説明をしてください 持参したポートフォリオに載せていた、建築設計課題の説明を行った。プロジェクトの課題、敷地、それに対する設計手法、設計によってどのようなメリットがもたらされるのかについて意識して説明した。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語非言語合計で35分，問題数的には半々くらい

対策方法

市販のSPI対策の問題集を繰り返し練習した．また，テストセンターは使いまわしができるので，早いうちに受験しておいて合否から点数の目安を得ておくと，後々の時短（受験する手間がなくなる）にもつながり，良かったと感じた．

承諾/辞退理由の詳細

他の志望企業から合格を頂いたため．その志望企業も同業種であったし，どちらとも人柄などは良かった．決め手となったのは，安全に対する実績である．辞退させていただいた会社では事故や施工不良のニュースがここ数年で発生していたので，その点ですこし億劫になり，辞退する結果となった．

採用人数・倍率

内定承諾までの期間にイベント等がなかったためわからない．

内定者の採用大学・学歴

内定承諾までの期間にイベント等がなかったためわからない．

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本部長，他二名も部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

受付で名乗り，記入事項に記入を行う．2，3分で担当者の方が迎えに来る． オフィス内の控室に案内．リクルーターの方と合流．アドバイスと交通費の精算に関する説明がある．その後時間がまだあったのでオフィス内を見せていただいた． 面接を終え，少し会話したのち解散．

質問内容

志望動機は？ 他に化学メーカーのプラントエンジ職を受けているとあるが，そことウチとの違い（両者の長所と短所）は何だと考えてる？ もしどちらからも内定をもらったらどっちに行きたい？その理由は？ メーカーに就職する周りの人たち（自身が機械系なので）とは異なるキャリアを歩むことになると思うがそれに対してどう考えている？ 転勤があ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

時間になればURLから入室

質問内容

志望動機は？→エンジニアリングの魅力は？なぜエンジニアリングを選んだのか？ 学生時代に身に付けた能力(ES)の深堀り→志望動機にコミュニケーションのことが書いてあったが，能力を身に付ける過程にもコミュニケーションが活かされていたのか？ 〇部に所属とあるが，どのような役職をしていたのか．そこで力を入れたことは？ GPAが〇と...

「学生生活で得たもの」を１つあげ、それを得る為に最も力を入れた行動について具体的に述べてください

学生生活で得たもの：物事を順序だてて効率よく進める力 〇でのアルバイト経験で身に付けることができました．当時，厨房のスタッフとして複数種類の調理と皿洗いを担当しており，当初は注文が入ったものから順に作っていく，完成したものをすぐに配膳するというように，目の前に来た仕事からとりあえずこなすように働いていました．しかし，ピーク...

当社の志望理由を述べてください。また、あなたの夢と、その夢を大成建設でどのように実現していきたいと考えているか述べてください

私の夢は人々に幸福を提供し続けることです．小学校や中学校の遠足で工場見学に参加したときに，大量の作られているものが滞りなく製造過程を進んでいく様子に感銘を受けました．また，製造過程を経て作られた製品が店頭に並び，人々の生活を支えていることを学び，自身もエンジニアリング業務に携わりたいと思いました．しかし，多くの人々に幸福を...

自分のテーマの簡単な内容とそれをビジネスにどう活用できるか

私は，〇を利用し，金属の表面をとてもきれいに磨くという研究を行っている．背景とし，近年3Dプリンタ技術が注目を集めている．3Dプリンタ技術は一層ずつ積み上げて形状を得ることから，従来の刃物などを用いて削ることで形状を得る加工法では作ることの困難であった形状を得ることが可能である．これまでの検討により，構造全体において付着物...

承諾/辞退理由の詳細

残業規制などが進む中で人手不足を感じる場面が多く不安を感じた。

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系の部長2人、人事部長1人、取締役1人、進行役1人

会場到着から選考終了までの流れ

・会場到着後、待合室にて交通費精算方法の説明や雑談。 ・別室で面接開始。

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・趣味のラーメン巡りについて ・ラーメン巡りのどういったとこがいいのか ・自分の強みと弱みについて ・エンジニアとしての将来像 ・もし家族ができたときどういったことを大切にしていくか ・他社選考状況 ・専業3社の選考も受けているが、なぜゼネコンエンジなのか ・最終的にどのような判断軸で入社企業を決め...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系の部長4名、人事の方1名

会場到着から選考終了までの流れ

指定時刻にzoomの入室・退室

質問内容

・志望理由 ・インターシップなどに参加したことはあるか ・ESに◯◯と書いてあるけど、会社訪問したくらいで分かるのか ・趣味のラーメン巡りについて ・研究に関して ・エンジニアリングの業務はどういったものだと思っているか ・エンジニアとしての将来像 ・他社の選考状況

試験科目

一般的なテストセンターと同様

各科目の問題数と制限時間

一般的なテストセンターと同様

対策方法

一般的なspi対策