バローホールディングスの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

会場到着から選考終了までの流れ

名古屋オフィス到着後、アイスブレイク その後、ワークを行った。

承諾/辞退理由の詳細

・やはり、土日祝日休日が理想であった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・人事部長

学生時代に頑張ったこと

◯◯人規模の◯◯サークルの新入生歓迎会の担当として、例年比◯◯倍となる◯◯名の新入部員獲得を3ヶ月をかけて目指した。特に、活動への不安から、例年運動が苦手な新入生が入部を躊躇する状況が続いていた。そこで私は、同期や後輩を巻き込み、チーム全体で新入生を迎える体制を整え、2つの施策を行った。1つ目に新入生と共通点を持つ部員を事...

承諾/辞退理由の詳細

まだ確定はしてないですが、他の企業も見て決めたいなと思っております。他の受けようと思っている会社が志望度を比べると高いので、そちらに内定を頂いたら、辞退する予定です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の方で、とても気さくな感じでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

10年ほど務めている方

試験科目

言語非言語、性格診断

志望動機を教えてください。(300字程度)

変化を恐れず創造・先取・挑戦する姿勢に共感し、お客様第一の売場づくりを提案したいと考え、志望する。私は接客アルバイトにおいてお客様一人ひとりのニーズを察知し行動に移してきた。その経験の中で「店はお客様のためにある」という意識の大切さを実感し、本当に価値のあるサービスをお客様に提供し続けたいと考えるようになった。貴社が掲げる...

志望動機

就活の軸である「強みを活かせること」と「挑戦できる環境」の両方が貴社に当てはまると感じたからです。◯◯の学習を通じて培った「数字を疑う習慣」は経理業務で重要なスキルであり、◯◯で後輩◯◯を指導した経験で身につけた「相互支援の仕組み作りの重要性」は、店舗応援時に必要不可欠であると考えています。また、経理◯◯課の◯◯さんから伺...

承諾/辞退理由の詳細

小売りに興味を持てない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

試験科目

言語、非言語、性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部若手社員、経理部中堅社員

承諾/辞退理由の詳細

現場は人手不足のため残業時間が半端ない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

試験科目

言語ひげんご

志望動機

私はお客様と貴社の架け橋として活躍する社員を目指したいと思います。私は現在、貴社の◯◯で3年弱アルバイトをしています。主に◯◯の対面販売を担当しており、お客様と話し合い、ご要望に沿って商品をおすすめし、それが店の売上に繋がるという部分に魅力を感じ志望いたしました。また、アルバイトをするにあたって分からない事が多く、社員に相...

試験科目

言語、非言語、性格

承諾/辞退理由の詳細

小売業で店舗に配属されることが私に向いていないと感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

志望動機

「安くて美味しい御社のPB商品」に魅力を感じ、御社を志望します。御社以外の会社に商品を卸し、販売量を増やすことで品質を落とすことなく商品を製造しているところ、テレビcmなどで宣伝せずコストを下げ、価格を下げているところに感銘を受けました。私は◯◯のインターンシップを経験し、商品決めから試作まで約◯年半かけて行いました。より...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望であったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事責任者の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

学生時代に力を入れたことは？

学業以外に最も注力していたのは、家庭教師のアルバイトです。ここで相手を理解する大切さを学びました。 私は家庭教師をする学生を指導する立場でしたが、上手く教えられないこともありました。そこで私は学生の個性を活かすことを考え、個別に教え方を変えて指導してみることにしました。 その結果、指導がスムーズにいくようになりました。この...

試験科目

通常のwebテスト

採用人数・倍率

不明だが、最終面接の日には4人くらい受けていた。それが何日間か行われている模様