東急ホテルズの内定者レポート（採用大学・学歴・倍率・就職難易度）一覧

承諾/辞退理由の詳細

初めての内定ではあったものの、休みの取りにくさや育休浸透率など働きにくそうだと感じたため。

採用人数・倍率

20名ほど

内定者の採用大学・学歴

愛知県内の私立大学 ホテル系専門学校

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総支配人や管理人など上の方

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーで人事の方が出欠を行い、ホテルの一室で面接が行われた。

質問内容

自己紹介（大学名、学部名、名前） 学生時代に力を入れたこと（アルバイト先での経験について） 危機を乗り越えた経験（留学先での経験を話した） 志望動機（ホテルの中でも東急名古屋を志望する理由について） 簡潔に話すよう努めた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

筆記試験の後に面接が行われた。

質問内容

自己紹介（大学名、学部名、氏名） 学生時代に力を入れたこと（アルバイト先での経験） 志望動機 学生が5人いて人事の方の指名制で行われた。どれも簡潔にとのことだったのでわかりやすく面接官2人の目を見ながら答えるようにした。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

30分ずつ

対策方法

特になし 漢字と計算問題が多かった印象なので勉強のしようがない。

内容

このホテルについて、さらに福利厚生など 見学もあった。

注意した点・感想

20名ほどと少ないため、人事の方とも直接お話しできる。 またグループワークが行われたためそこでは積極的に話すようにした。外国人の就活生が日本語がよくわかっていなかったためわかりやすく教えるよう努めた。（早期選考）

承諾/辞退理由の詳細

他業界を第一志望として就職活動を行っており、そちらで内定をいただいたため。

採用人数・倍率

分かりません。おそらく10人前後だと思います。

内定者の採用大学・学歴

分かりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長・副社長・管理部長・人事課長

会場到着から選考終了までの流れ

まずは到着してから控室に案内されます。部屋には人事の方が1人出入りしていて、同じ回の面接を受ける他の学生と会話をしながら開始時間まで待ちました。

質問内容

自己PRや志望理由をまとめて1人ずつ話します。そして、ESの質問内容をさらに深堀されました。他にも、親にホテルは辞めろと言われないか・最近気になっているニュース・どのような業種に携わりたいかといったような質問がありました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長、管理部長

会場到着から選考終了までの流れ

まずは到着してから控室に案内されます。部屋には人事の方が1人出入りしていて、同じ回の面接を受ける他の学生と会話をしながら開始時間まで待ちました。

質問内容

個人面接と同じく、比較的ESの内容に沿った質問が中心でした。特になぜホテル業界を選んだのかという質問に対する回答を重視しているようでした。他にはそれぞれの自己PRの中からトピックを選んで、その内容を深堀されました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年配の社員。役員ではない。

会場到着から選考終了までの流れ

まずは控室に案内され、そこで面接開始時間まで待機する。時間になったら別室に案内され、面接を開始した。

質問内容

ES通りの質問が中心。学業・学チカ・自己PRの流れで、加えてなぜホテル業界なのかを志望理由とともに聞かれました。突飛な質問は特にありませんでした。私の場合は社員に大学の先輩がいたのでその話になりました。

会場到着から選考終了までの流れ

到着するとまず控室に案内されます。同じグループで選考を受ける学生と会話をしながら時間まで待ちました。その際、人事の方が1人部屋にいました。

GDのテーマ・お題

新しいホテルを考えてください。

GDの手順

まずはお互いにアイスブレイクとして自己紹介をします。次に、お題が発表されると、制限時間と発表時間、決まりなどが伝えられます。比較的縛りはなく、役割決めも開始後に自分たちで積極的に決めていくような形でした。

自己PR(400文字以内)

私の強みは「感受性の豊かさ」です。私は何事もまず相手の立場になって考え、それから行動に移すようにしています。それは大学の準体育会系◯◯サークルで女子部長を務めた際に発揮したと考えています。リーダーとして皆を牽引するのも必要ですが、私が重視したのは個々のサポートでした。具体的には、他役職の仕事を手伝い、後輩の相談を受けていま...

学生時代に最も打ち込んだこと(400文字以内)

私は大学の準体育会系◯◯サークルで女子部長を努めました。女子部長は皆を鼓舞して牽引する役割を担います。しかし、就任当初の私は周りがよく見えておらず、同期には女子部長に相応しくないとまで言われてしまいました。私はサークルを背負う覚悟と責任感が足りないと感じ、まずは自分の中の意識改革を行いました。具体的には、練習中は同じコート...

東急ホテルズへの入社を志望する理由(400文字以内)

私が貴社を志望する理由は2つあります。第一に、ホテル部門からインバウンド観光事業を活発化させ、豊かな経済発展と文化交流に貢献したいからです。現在日本政府は2020年に訪日外国人観光客4000万人達成を掲げています。貴社の外国人向けのサービスを重視した企画・経営 は、この目標達成に大きく貢献できると考えています。第二に、他社...

内容

社員の方々が4人来てくださり、仕事内容を中心に自己紹介から始めて学生の質問に答えていただきました。学生4.5人の各テーブルをローテーション形式で回していました。

注意した点・感想

まずは失礼のないようにお話をすることと、ホームページでチェックすれば出てくるような情報は一切聞きませんでした。社員の方一人ひとりの考え方や働き方を聞くことができ、非常に有意義な時間を過ごせた。また、実際の業務のイメージが湧きやすくなった。

自己PR（400字）

私の強みは、必要とされている役割を見定め実行する柔軟性です。私は高校で文化祭を運営する文化祭実行委員を3年間務めていました。私たちの仕事は主に校内装飾や校門の前に飾るモニュメントを考案し製作することでした。3年生の時、後輩達と私達とのモチベーションの差が原因で、先輩と後輩の関係が悪化し、準備に支障が出るということがありまし...

学生時代頑張ったこと（400字）

私が学生時代に最も打ち込んだことは、演者と裏方を兼任する○○○○サークルでの活動です。そこで、私は大学2年の時に道具製作部署のチーフを務めていました。例年製作期限に間に合わなかったり、上演中道具をなくしてしまったりと問題は多かったのですが、同じ失敗を繰り返さないよう、私はチーフとして綿密な計画を立てました。まず、各道具製作...

志望理由（400字）

私は様々なバックグラウンドを持ったお客様と接することができ、語学を使いながら、海外からのお客様にも日本の魅力を伝えることのできるホテル業界に興味を持っています。その中でも接客という面だけでなく、マネジメントの面から人を感動させ、喜んでいただけるホテルの新規開業に携ってみたいと思っています。これは高校で文化祭実行委員を務めた...