承諾/辞退理由の詳細

他に志望度の高い企業から内定をもらったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、人事部上長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着 →人事部から面接の流れを受ける。 →別室にて面接

質問内容

（1）自己紹介、自己PR ◯◯大学で生物の運動についてシミュレーションする研究をした。研究を通して、論理的思考力と課題解決力を学んだ。 （2）他に受けている業界 幅広くメーカー（精密機械、電気、空調、食品など）を受けていることを正直に答えた （3）内定を他にもらっているか もらっていると答えた （4）将来やりたい事業 生体...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部、技術部社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、なし

質問内容

◾️質問 （1）自己紹介、自己PR、学生時代に力を入れたこと （2）印刷業界を志望する理由 （3）入社後やってみたい事業について ◾️回答 （1）◯◯大学で、◯◯を研究している。 ◯◯の研究を通して、論理的思考力や課題解決力を身につけた。 （2）印刷業界では幅広く複合的なソリューションを提供できる点を魅力に思って。 （3...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

学生時代に力を入れたこと、志望理由 サークルでの役割と課題、解決するためにとった行動と結果を整理して話した。志望理由はESとほぼ同じことをいった。印刷業界の理由と、希望する職種の理由。エピソードとからめた興味を持ったきっかけを話した。

試験科目

言語・非言語・適性

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

特別な対策はなし。ボーダーラインも低く、7割ほどES"は"通過するらしい

印刷業界だからこそできること

私の考える印刷業界の強みは、印刷会社が有する多様な印刷関連技術と、それを顧客ごとに最適化して提供できる応用力にあると考えます。近年の印刷業界はデジタル化をはじめとして顧客の課題や目的に応じて最適な加工・素材・デザインを提案することで、印刷物に高い付加価値を生み出しています。こうした柔軟な対応力は、営業・企画・現場が密に連携...

企業選びの軸

私が企業を選ぶうえで重視しているのは、優れた技術を持ち、顧客の課題に真摯に向き合うビジネスを展開していることです。急速に変化する社会において、技術を応用し課題を解決する力こそが、企業の持続的な価値につながると考えています。例えば貴社が情報セキュリティ事業で長年培った情報加工技術は、デジタル化する社会において重要な役割を果た...

自己PR

私の強みは傾聴力だ。 学生時代は6年間個別指導塾で講師を勤め上げた。一人一人の生徒に向き合って指導した。その結果、生徒の苦手分野での点数を伸ばす手伝いができた。

承諾/辞退理由の詳細

第一希望が受かったため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

常務、人事部長、人事課長

会場到着から選考終了までの流れ

1階ロビーまで人事の方が迎えに来てくれ、控え室まで案内してくれ、時間が来たら面接室に入って開始。

質問内容

・自己紹介（1分） ・志望動機や興味をもったきっかけ ・携わってみたい商品や分野 ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・就活の状況、他の業界もみていたのでなぜその業界なのか、共通点など ・逆質問（2問）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、各部長2人

会場到着から選考終了までの流れ

事前に伝えられるURLにつないで開始

質問内容

・自己紹介（1分） ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・サークル活動等で意見が対立したときの立ち回り ・志望理由 ・就活の状況 ・（関東が出身ではないため）東京勤務に抵抗がないか ・逆質問（2問）

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

通常通り

対策方法

特になし

自己PRをおねがいします。（300）

私は先を見据えて行動できる人間である。私は学園祭で◯◯企画の責任者を務めた。書類作成や予算の算出、業者との打ち合わせなどの事務的なものや、団体の管理などの実務まで多くの仕事がある中で、余裕を持った計画を立てることを意識した。その中で特に団体の管理に力を入れた。この企画には15団体が参加し、例年書類の提出が遅れる団体があるた...

就職活動をする上で、あなたの「仕事選び」「企業選び」の軸を教えてください。（300）

「自分の挑戦が多くの人の笑顔に繋がるか」である。私は学園祭で半年かけた自分の企画が成功した際、多くの出演者から感謝の言葉をもらい、半年間の苦労は全て忘れ、大きなやりがいを感じた。自分の考えた企画が他人の笑顔に変わるという経験をしたことで、社会に出た際も自分が提案したモノやサービスが顧客やそれを利用する人々の笑顔に変わるよう...

「印刷会社だからこそできる」と思うことを教えてください。（300）

「時代に応じた課題解決で社会を支えることができる」ことだと考える。印刷会社は、顧客に合わせたオーダーメイドのモノ作りをしてきており、様々な業種と関わりがあるため、あらゆる課題を解決できると考えた。例えば、デジタル庁が創設され本格的にデジタル化が重要視されている日本で、これまで印刷会社が培った技術を応用することで今後のデジタ...

承諾/辞退理由の詳細

給与が低すぎる気がしました。正直、その点以外は素晴らしいです。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

常務、人事部長、人事課長

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に案内され、時間になったら開始

質問内容

・強みを1分程度で ・その強みを当社で具体的にどのように活かしていきたいか ・仕事に対するやりがいはどういうところで感じるか ・仕事で問題が起きたらどういう対策をとるか ・当社のイメージ、当社で働きたいと思う経緯 ・希望した部署になれなくても大丈夫か ・最近良いと思った、生活に役立っているなと思った技術 ・部門など具体的に...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、技術開発本部、技術系の方

会場到着から選考終了までの流れ

指定のURLに繋いで開始

質問内容

・自己PRを1分で簡潔に ・学生時代に力を入れたこととその深堀 ・一番苦労したことをどうやって乗り越えたか ・趣味 ・志望理由 ・入社したらどんなことしたいか ・院進したことによる気付き ・就職活動の状況 ・志望度

自己PR（300）

組織全体に広く目を配り、周囲と協力して課題を解決できます。私は、アルバイトとして約4年間続けた塾の1000人規模のテストで、運営リーダーに挑戦しました。前年の失敗は、打ち合わせにスタッフが消極的で、連携が取れていなかったことが原因でした。そこで私がリーダーを務めた際は、各自の勤務の前後に僅かな時間でも意見を聴収し、消極的な...

仕事、企業選びの軸（300）

企業選びの軸として「目に見える変化を生み出す」と「無限の可能性を見出せるか」の2点を重視しています。人間は視覚から入る情報が8割と言われている中で、包材だけではなくデジタルコンテンツを通じて、幅広いアプローチ方法で視覚的な影響を与えられる貴社であれば、あらゆる側面から社会に快適さを貢献できると確信しています。また、貴社は独...

印刷会社だからこそできること（300）

【あらゆる側面からアプローチできる点】であると考えています。印刷会社は、印刷にとどまらない事業・技術領域の幅広さを武器にあらゆる業界と関わることができるため、いち早く社会のニーズに対応した製品を生み出すことが可能です。例えば、視覚面では顧客が興味を引くパッケージを開発でき、機能面ではストレスフリーで使い易い製品を開発できる...

試験科目

通常通り

各科目の問題数と制限時間

通常通り

対策方法

特になし

経緯

インターン参加者は一次面接がない代わりに人事面談がある

会場到着から選考終了までの流れ

指定のURLに繋いで開始

質問内容

・インターンシップ何社行ったか、面接進んでいるか ・志望業界、職種 ・インターンシップで感じたこと ・働き方、思い描く社会人像→ ・アルバイト ・新しいことに挑戦するの好きな方か ・会社選びのポイント

承諾/辞退理由の詳細

大手2社と比較すると、今後の生き残りに懸念を感じたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長・専務・役員

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、一次面接の人事の方が面接官のところまでアテンドしてくれた。

質問内容

自己紹介と自己PR（1分）・志望理由・なせ共同印刷か・入社したら何がしたいか（職種・内容）・周りからどんな人と言われるか・苦手な人はどんな人か・内定が出たらどうするか・内定先の決め手はなにか・どのくらいで意思決定できるか・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・技術開発・営業（情報メディア）

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomを使用

質問内容

自己紹介と自己PR（1分間）・がくちかとその深堀り（がくちかにすごく興味を持ってくれたので面接の7割この話題でした）・アルバイトとその深堀り・なぜ印刷業界か・志望動機・大学時代にITを学んでいたか・逆質問（2問）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（説明会をしていた方）

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomを使用

質問内容

自己紹介（1分間）・今日一番伝えたいこと（私はがくちかにしました）・その深堀り・共同印刷のどこを魅力に思っているのか（志望動機）・共同印刷で何がしたいか・そぐわない部署へ配属されても大丈夫か？・逆質問

試験科目

言語・非言語・性格で、普通のSPIだったと思う。。。

各科目の問題数と制限時間

合わせて1時間程度

対策方法

史上最強SPI&テストセンター超実践問題集（青いやつ） ※ESを提出しないとWebテストのURLが発行されないかつ、テストID取得に2営業日かかるので注意

自己PRをお願いします。（300文字以内）

　私の強みは「マルチタスクに強いこと」だ。何事も妥協せず取り組める性格をしており、大学時代は、学業と資格勉強、週5回のゼミ活動、週4回のアルバイトを同時期にこなし、全てで成果を出した。具体的には、学業では良い成績をキープしつつ、資格勉強も同時に行い、簿記2級を取得した。またゼミでは学内発表準備と並行しながら、学外のビジネス...

就職活動をする上で、あなたの「仕事選び」「企業選び」の軸を教えてください。（300文字以内）

（1）ゼロからのモノづくりに携われるかどうか　 （2）自らの挑戦がより多くの人の笑顔につながるかどうか 　私は、上記の2点を軸に仕事や企業を選んでいる。（1）に関しては、私は昔から何かを作るのが大好きで、頭の中のイメージが形となって現れることに喜びを感じるためだ。ただ既製品を売るのではなく、ゼロから新たなものを作り出すモノ...

「印刷会社だからこそできる」と思うことを教えてください。（300文字以内）

　「お客様の期待を超える課題解決をワンストップで請け負える総合ソリューション会社になること」だ。お客様に合わせたオーダーメイドのモノづくりをしてきた強みを活かし、印刷物に複数の技術を掛け合わせることで、あらゆる課題を一括で解決できると考えた。さらに、印刷業界は様々な業種との関わりにより、素早く多くのニーズを掴める。そのため...

承諾/辞退理由の詳細

印刷業界で、より大きな企業から内定を頂けたからです。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職持ちの方々。

会場到着から選考終了までの流れ

待合室→面接→選考終了

質問内容

・自己PR（1分） ・印刷会社ではどのようなことができると思うか ・生活産業は売り上げが下がっているが、今後はどうなると思うか ・他社の選考状況 ・内定がでたらどうするか ・どのくらいで意思決定できるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長の方々

会場到着から選考終了までの流れ

zoomでオンライン面談

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ・なぜ研究職、院進ではなく営業職なのか ・他社の選考状況 ・その中での共同印刷の志望度 ・配属リスクは大丈夫か ・営業をする中でどのような仕事をしていきたいか ・共同印刷のどのような商品に興味があるか ・プレッシャーのかかる経験の有無 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

zoomでオンライン面接

質問内容

・なぜ共同印刷なのか ・学生時代にはどのようなことをしてきたのか ・アルバイトについて ・意見が合わないタイプの人とはどのように接していくか ・逆質問（競合他社との棲み分けは、良いなと思う学生はどんな人か等）

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

普通のspi

対策方法

参考書でしました。

大学で学んだこと

機械工学の4力学

大学で学んだことについて

4力学とは「材料」「熱」「流体」「機械」の4つの力学のことです。これらの4力学は、時代が変化しても必要な学問と言われています。材料力学では、◯◯の計算方法、熱力学では◯◯における◯◯等を学びました。次に流体力学では、空気や水の運動によって生じる流れについて、最後に機械力学では、機械を動かすための制御について学びました。これ...

自己PR

私は人と信頼を築き、サポートをすることが好きな人間です。家庭教師のアルバイトで、自閉症の生徒を担当した際に、宿題をお互いに出し合うことや、ひらがなシートを作って意思疎通をするといったサポートを1年間行いました。このように、創意工夫し相手の立場で考えサポートすることに自信があります。社会人になっても、常に相手の気持ちを考え、...

承諾/辞退理由の詳細

他に志望度の高い会社が見つかったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明