承諾/辞退理由の詳細

研究開発職で働くことは元から想定していなかったため。興味がなかった。

採用人数・倍率

40名程度

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長レベルの方 1人は司会進行役の人事

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、交通費の確認を行う。その後、軽い色覚検査のようなものを行った。

質問内容

新潟雪すごいですか？除雪しました？ 卒業後は東京？ 他の人からなんて言われる 研究内容深掘り SECOMは受けてないの？ 他に受けてる会社と比べてのALSOKの魅力 当社ファブレスだがその点はどうか どんな仕事したい アルバイトの規模 他に選考受けてるのは何社 複数社から内定をもらったらどう決めるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人は司会進行役の人事 もう1人はR &D職の社員 もう1人は中日本の採用センター長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので割愛

質問内容

志望動機 2週間インターンシップの話 概要 実際の業務なの？ 難しかったこと 強み 弱み 最近見たニュース　IT関連でもいいよ VS R＆D課長 研究の概要を素人でもわかりやすいように説明して Transformerを使用するにあたってほかの手法と比較したのか どんな特徴量、変数を使用しているのか 苦労したこと 精度を上げ...

経緯

研究開発職に興味を持っていた中でスカウトをいただき、事業内容や先端技術への取り組みに魅力を感じて参加しました。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので割愛

質問内容

オファー来たとき思ったこと 研究開発職でスカウトをいただけたことが純粋に嬉しかったです。 ALSOKのイメージ 警備だけでなく、AIやセンシングなど技術開発にも力を入れている会社というイメージです。 動画の感想 実際の業務内容や社員の雰囲気が伝わり、働くイメージを持ちやすかったです。 行きたい業界 IT・研究開発に携われる...

承諾/辞退理由の詳細

選考を通じて事業や社員の人柄に惹かれたものの、第一志望だった他企業に内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明。

内定者の採用大学・学歴

不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長、人事

会場到着から選考終了までの流れ

入室→面接→退室

質問内容

自己紹介 学部で学んでいること 福祉。実習にも行った。 学生時代に力を入れたこと ボランティア活動 自己PR サークル活動の活性化 長所と短所 長所は計画性があり、先を見通す力 短所は計画通りに行かないと焦ってしまうこと 最近の気になるニュース 熊の出没で人の生活に被害が出ていることについて。 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

入室→面談→退室

質問内容

自己紹介 大学学部、出身や趣味 特技 ピアノ。始めたきっかけやそこで培った力を踏まえて伝えた。 志望理由 社会貢献性の高い仕事をして、人々の笑顔を守り続けたいと考えているから。 ALSOKに対する質問 勤務地や営業スタイルの質問をした。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、性格：20問（10分）

対策方法

SPIの問題集を何周かして、問題傾向に慣れるようにしました。

学生時代に力を入れたこと

大学2年から始めた高齢者居場所ボランティアの運営リーダーとして参加者減少の課題に取り組んだ。参加者が5人から3人に減った中で、居場所を守りたい思いから活動継続に向けて2つの施策を実施した。まず、参加者にヒアリングすると「毎回同じような作品で飽きる」「難しいものを作りたい」との声があった。そこで、季節感のある作品作りと難易度...

自己PR

私の強みは、周囲の状況を捉え、行動で関係性を変える力だ。 所属する◯◯サークルでは新入生が多く、既存メンバーとの関わりが薄く一体感がなかった。 そこで、互いを知るきっかけとして「交換ノート」を提案した。文字なら発言が苦手な人も参加しやすいと考えたからだ。私が趣味や思いを書いて例を示すと、他のメンバーも書き始めた。その内容を...

各質問項目で注意した点

選考要素があるわけではないが、面接の資料になるため、人柄を深く理解してもらうため、具体的に書くことを意識した。

ソフト・ハードウェアの開発経験ありと回答した方は、具体的な開発内容とアピールできるスキルを教えてください。

研究活動の一環として、○○分野のトレーニング支援システムの開発に取り組んでいます。先輩から引き継いだ機能を理解し、必要な改良を行う一方で、動作データをリアルタイムに可視化する仕組みは設計から実装まで一貫して担当しました。また、解析ツールを用いて取得したデータを評価し、動作の変化やフィードバック手法の効果を定量的に検証してい...

なぜ今の学校を選びましたか。

専門分野だけでなく、その周辺領域まで体系的に学べる環境に魅力を感じたためです。基礎的な工学知識を幅広く身につけたうえで、自分の興味に沿って分野を深められるカリキュラムと研究体制が整っていると感じました。特に、私が関心を持つ「人の動きの計測・分析」と「支援につながる技術開発」を両立して学べる点に惹かれ、進学を決めました。

研究分野（まだ卒業研究を行っていない方は主に追求している技術的専門分野）を、専門外の人に分かるように説明してください。

高齢者や〇〇に課題を抱える方を対象に、動作の改善と安全性向上を目的とした〇〇を開発しています。 FB方法および表示方法の効果の違いを検証しました。その結果、〇〇が良いことが確認できました。 一方で、どの方法が最適かは個人によって異なることも明らかになりました。現在は、個々に適したフィードバック手法を判断するための指標づくり...

承諾/辞退理由の詳細

ALSOKは社会的使命の大きい魅力的な企業であり、インターンや選考を通じて社風や業務内容の理解を深めることができました。しかし、私自身が将来挑戦したい分野やキャリアの方向性と比較した結果、別の領域でより専門性を高めて社会に貢献できる道を選ぶことが最適だと判断しました。

採用人数・倍率

80名程度

内定者の採用大学・学歴

関関同立や私立大学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長、人事

会場到着から選考終了までの流れ

入室→面接→退室

質問内容

なぜALSOK？ 自分の頼られたい、感謝されたいという人生の軸と合致しているから 具体例）1.いろんなボランティア活動の経験 →ものとしての見返りを求めていたわけではない ありがとう、いてくれてよかったという気持ちや言葉が原動力 2.子供が好き →無条件に頼ってくれるから 3.小学生の時になぜかしたゴミ拾い →通りすがりの...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

入室→面接→退室

質問内容

自己紹介 趣味 なぜALSOK？ 自分の頼られたい、感謝されたいという人生の軸と合致しているから 具体例）1.いろんなボランティア活動の経験 →ものとしての見返りを求めていたわけではない ありがとう、いてくれてよかったという気持ちや言葉が原動力 2.子供が好き →無条件に頼ってくれるから 3.小学生の時になぜかしたゴミ拾い...

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、性格：20問（10分）

対策方法

SPIの参考書を数周解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした

就職活動について、「希望業界や企業」があれば教えてください。（100文字以下）

私は、日常生活の身近なものやサービス、システムを支える“縁の下の力持ち”の仕事がしたいと考えている。そして貴社の、人々の生活に欠かすことの出来ないセキュリティを支えている、という点に惹かれた。

所属しているサークルや学生団体等、その中での役割を教えてください。（50文字以下）

学生ボランティア団体　企画部

今までどのようなアルバイトをしていましたか。（50文字以下）

飲食店のホールスタッフ、学童支援員

承諾/辞退理由の詳細

業界柄リモートワークが出来ない他、基本給が低く、転職のしやすさについても他者に劣っていたため。

採用人数・倍率

研究開発職は30名程度と聞いた。

内定者の採用大学・学歴

全体では、MARCHレベル～聞いた事のない大学まで幅広い。 研究開発職に限れば、レベル帯で言うとおそらく日東駒専以上という印象だが、全国から採用していることもあり、聞き馴染みのない大学が多かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の偉い方、現場の偉い方、進行役の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

入口に担当の人がいたのでその方に案内され、待機室で複数の確認事項と事務的な書類の記入をしました。その後面接、面接後、簡単な色覚検査と大学担当の人事の方と周りの就活状況について話し、解散。

質問内容

自己紹介 志望動機と志望度の高さ →志望動機は安全を守れること、志望度は高いが業界が特殊であり、じっくりと検討したい旨を伝えました。 趣味の株についてと、投資対象としてALSOKをどう見てるいのか。→人口減少の日本では厳しいのではないか。 研究室について。 なぜ画像認識なのか。 →人間の目に変わる重要な技術なので、 研究で...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、現場の責任者

会場到着から選考終了までの流れ

URLにアクセス

質問内容

志望動機、この会社でやりたいこと、学生時代に力を入れたこと、自己PR、研究室のこと、逆質問、事務連絡 面接時間が短い事もあり基本的な質問のみでした。ESの内容に沿って話しました。 逆質問では警備会社特有の雰囲気や、面接のフィードバックを聞きました。

経緯

二次面接前のリクルーター面談です

会場到着から選考終了までの流れ

URLにアクセス

質問内容

大学での専攻や志望度、他の企業の選考状況など。相互理解をしながらの面談でした。 こちらからは、使用言語や業務内容、評価制度などだけではなく、給与面についてもかなり突っ込んだ質問をしましたが、給与面に関しては欲しい回答はえられず。

経緯

オファーサイトからの選考だったので一次面接代わりの面談でした。

会場到着から選考終了までの流れ

URLにアクセス

質問内容

簡単な会社説明とこちらからの質問と、一次面接代わりとしてアルバイトやサークル、研究室の話を聞かれましたが、深堀りは一切なく、表面的な部分のみ（何のアルバイトとどれだけ続けたか等）でした。 簡単な事務連絡や確認事項がありました。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

アルソックの事業紹介、質疑応答後、個人ワークに入り、自己紹介プレゼンを作成する。自己紹介プレゼンができたら、1人一分間で、発表をし、それぞれに対して社員の方が一人一人にフィードバックをくれる。その後再び話がありクローズ。

ワークの具体的な手順

メモや白紙の準備をし、決められた時間でプレゼンの準備をし、順番に発表。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業ではなかったため。経営理念・ビジョンなどにとても共感したが、年収などを考えて辞退した。

採用人数・倍率

わからない。

内定者の採用大学・学歴

自身は、早稲田大学だが、マーチや、日東駒専の人もいるように思われる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用責任者と、人事部の人一名ずつ。

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、色覚の検査や、入社にあたっての確認などをして、面接へ。

質問内容

学生時代に力を入れたことの深堀、志望理由、学校で学んでいること。なぜアルソックなのかを聞かれた。競合他社との違いを魅力に感じていると答えた。また、アルソックが、どういった商品を売っているか知っているかと問われたため、わかる範囲で答えた。最後に、最近のニュースを問われた。

経緯

インターンシップ参加後、リクルーター面談から、最終面接に案内されると、4月から案内があった。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

学生時代に力を入れたことの深堀り、趣味や学んでいることなどについて、フランクに質問された。基本的に、ESの内容についてそのまま聞かれる形だった。全国転勤があるということについての考え方と、合意しているかどうかは繰り返し聞かれた。

試験科目

言語

各科目の問題数と制限時間

通常のTAL

対策方法

他者の選考で慣れておく。図形のものは、はじめてやると驚くと思う。

大学で学んでいること

「読んで書き、書いて読む」というテーマのもと、文芸作品の批評・創作をおこなっている。丁寧に読み、読み返しながら、◯◯作家の指導員やゼミ生たちと話し合うことを繰り返す。創作の実践は、作品に対して作品で応え、自由な発想を培っている。ゼミ機関誌「◯◯」の発行に向けて創作をおこないつつ、編集委員として他のゼミ生の作品の校正や編集を...

学生時代に頑張ったこと

学園祭の模擬出展の団体責任者として、2日間で◯◯万円の売り上げを達成したことだ。 私の所属するサークルは、例年学園祭で模擬出展をしており、売上をサークルの運営費に充てている。そこで私達は、前年度の売り上げ◯◯万円を超えることを目標とした。しかし、準備段階においてメンバー間の意見の相違や役割分担の不明確さが課題だった。そこで...

自己PR

私は傾聴力を活かして他者のニーズを理解し、課題解決へと導くことができる。この強みは、集団塾で文系の学院講師をしていた時に発揮された。私は中学2年生◯◯名のクラスを担当していたが、生徒一人ひとりの成績やモチベーションが異なることが課題であった。そこで私は、授業後に毎回短い個別面談を実施し、生徒たちの学習状況や不安点を聞き出し...

承諾/辞退理由の詳細

選考を通してであった社員の皆さんが、本当にいい人が多かったです。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

面接室に案内される前に、個人情報や免許の有無などの事務的な手続きを行いました。また、警部会社で働くための色彩テストなどを行いました。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に頑張ってきたこと サークルでの話をしました リクルーター面談でも少し話したので、深ぼられました ・なぜこの学部を選んだのか ・なぜ営業なのか ・アルソックの商品の中でよいと思ったもの、またその理由 ・最近のニュース ・アルソックの営業についてどのように認識しているか 飛び込み営業について、どのくらい...

試験科目

性格

対策方法

学力試験はなく性格診断だけなので、特に対策はいらないと思います。

経緯

スカウトアプリから

会場到着から選考終了までの流れ

マイページのURLから入室

質問内容

半分は企業説明会 就活状況の確認 建設業界などを見ていると正直に答えました。 アルソックについてどのようなイメージを持っているのか なぜスカウトをうけてくれたのかなど 社会の根底を支えるという軸にマッチしていたからと答えました。 そのあと、逆質問 次の、最終面接が確定していたため最終面接についてのアドバイスをもらいました。