西武鉄道の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

自分のやりたいまちづくり・不動産開発に関われるチャンスが少ないと感じたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の社員、志望職種の部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→面接→終了

質問内容

・志望動機 ・就職活動の軸 ・他社の選考状況ともし内定が出た場合にどうするか ・専門外の部署に配属される可能性もあるが、どう考えるか ・5年後、10年後はどのような存在になっていたいですか ・周囲からどのような人だといわれるか ・集団の中でどのような役割を担うことが多いか ・自身の短所・弱み

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部と志望職種の課長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→面接→終了

質問内容

・志望動機 ・会社選びの基準と他社の選考状況 ・入社後にやりたいことはありますか 　→入社後にはそれが必ずしもできないかもしれませんが、どう思いますか ・学生時代に力を入れたこと 　→モチベーションの低いメンバーをどう動かしたか ・将来どのようなキャリアを歩みたいか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の若い社員

会場到着から選考終了までの流れ

接続→面接→終了

質問内容

・当社の志望動機 ・当社で入社後にやりたいことはなにか ・就職活動で見ている業界、他に受けている会社 ・学生時代に力を入れたこと 　→それに取り組んだきっかけ 　→他のメンバーをどのように説得したか 　→反対意見がでたときにどうしたか 　→苦労した点は何か ・逆質問

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

1時間程度

対策方法

webテストの問題集を繰り返し解いて問題のパターンに慣れた。

興味を持って取り組んだ科目・研究課題

東京都の駅を対象とし、再開発による都市空間の変化を考察した。近年では再開発に伴う建物の機能の複合化・高層化により駅の様相が大きく変化していると考えた。そこで、駅舎や周辺の建物、に着目し変化を分析した。その結果、駅前の空間が広域の都市空間へ拡張していることを示し、こうした特性を考慮した都市計画の重要性を認識した。このテーマを...

西武鉄道は「住みたい沿線」「訪れたい沿線」を目指し、安全安心を基盤に鉄道事業と沿線価値創造機能を推進しています。総合職として西武鉄道で達成したいあなたのビジョンとそのビジョン達成のために取り組みたいことを具体的に記載してください。

私は、貴社の持つ経営資源・フィールドを活用し、「目的地」となる新たな価値創造を行いたい。 昨今の社会情勢の変化によりこれまで通勤・通学のために駅や鉄道を利用せざるを得なかった人も、家で働き、学ぶというライフスタイルを選択できるようになった。そのため、駅利用者は減少し、今後は駅や鉄道にお客さまに選ばれるための新しい付加価値が...

最も力を入れて取り組んだエピソード

私が学生時代に最も力を注いだのは、新型コロナウイルスの影響で3年間開催されていなかったイベントを運営代表として復活させた経験である。当初、有志で集まった35名の運営メンバーの間には企画に対する温度差があり、一部の意欲的な学生に負担が偏るという課題があった。私はこの状況を改善するため、全員が当事者意識を持てるよう、企画・広報...

承諾/辞退理由の詳細

他企業からの内定を頂けたため

採用人数・倍率

10人程度

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

課長面談同様 ロビーにて受付 →人事が面接する部屋へ案内 →面接 →ロビーで談笑 →解散

質問内容

達成したいビジョン 鉄道を志望した理由 他の企業の選考状況、西武鉄道が一番の理由 総合職としてどう働きたいか 西武不動産は考えなかったのか 年上の部下ができたらどうするか 土木を学ぼうと思った理由 5年後、10年後の自分のイメージ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長だと聞いて臨みました。

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーにて受付 →人事が面接する部屋へ案内 →面接 →ロビーで談笑 →解散

質問内容

志望動機 なぜインフラ企業の中でも鉄道なのか なぜ西武鉄道なのか 私鉄の選考が進んでいく中で、最終的にはどのように入社する企業を決めるか 土木だと開発にそこまで携わることができないと思うけど土木で大丈夫？

会場到着から選考終了までの流れ

控室→GD実施の部屋→解散

GDのテーマ・お題

西武鉄道が今後力を入れていくべき事業とは？

GDの手順

簡単な説明とお題が書いてある紙が渡され、個人ワークの時間が10分ほど （お題にはSDGsや今後注目すべきセグメントの一覧が載っている） 30分程度グループディスカッション 最終的に代表者が発表する

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

一般的なSPIの試験なので、対策は特に必要ないと感じました。

西武鉄道は「住みたい沿線」「訪れたい沿線」を目指し、安全安心を基盤に鉄道事業と沿線価値創造機能を推進しています。総合職として西武鉄道で達成したいあなたのビジョンとそのビジョン達成のために取り組みたいことを具体的に記載してください。（700字以内）

貴社の総合職の一員として、「地元に愛され、住み続けたくなる街」を実現したいと考えています。 地元・◯◯駅の高架下開発を身近に経験し、暗いイメージの高架下が明るく開かれた空間となり、地域のにぎわいを生む様子を見て、駅を中心とした新たな価値創出に関心を持つようになりました。特に高架下は、駅周辺の土地が限られる首都圏において、駅...

あなたがこれまでに、自分の意思で挑戦したエピソードを2～3つ挙げてください。（必須回答）（30文字以内）

エピソード（1） ◯◯部の◯◯として約15年ぶりの◯◯の達成

あなたがこれまでに、自分の意思で挑戦したエピソードを2～3つ挙げてください。（任意回答）（30文字以内）

エピソード（2） コロナ禍での練習制限の中での、◯◯部の活動

承諾/辞退理由の詳細

内々定を一つももらっていなかったために即決させていただいた。自身の目指していた業界であり、地元でもあるために承諾した。

内定後の課題の有無

分からない

内定後の拘束

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

二次面接と変わらず

質問内容

質問　志望動機、なぜこの会社を選んだのか、内定を出したらどうするか。 回答　志望動機、なぜこの会社を選んだのか、に関しては二次と変わらず。それに加えて内定を出したらどうするかという質問があったため、とにかく第一志望という事を強調した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長

会場到着から選考終了までの流れ

本社到着→担当者より面接内容と流れの説明→スタート

質問内容

質問　志望動機、なぜ当社を選んだのか、学生時代に力を入れたこと、学生時代に取り組んだこと（学問） 回答　志望動機、なぜ当社か、学生時代に力を入れたことは、一次面接と同じ内容を話した。 学生時代に取り組んでいる学問について質問された。

試験科目

内田クレペリン検査

各科目の問題数と制限時間

単純な一桁の足し算を15分×2行う

対策方法

これは対策するほどのものではなく、いたって簡単である。ネットで検索して何回かやって慣れておくと高得点が期待できると感じる。初見でも問題はないとは思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

分からない

会場到着から選考終了までの流れ

時間になって、接続して開始

質問内容

質問　　志望動機、なぜ当社を選んだのか、学生時代に頑張ったことは。 回答　　・志望動機はエントリーシートと全く同じ 　　　　　・なぜ当社を選んだかについては、自身の学びから鉄道会社に興味を持ったことと、地元であることを強調した。 　　　　　・学生時代に力を入れたこともエントリーシートと全く同じ。

興味を持って取り組んだ科目・研究課題

1～2年次に◯◯全般を学ぶ中で、◯◯とまちづくりの関係に興味を持ちました。その後、◯◯ゼミに所属し、◯◯が周辺地域に与える影響や地域との関係を研究しています。3年次のゼミ実習では名古屋を中心にフィールドワークを行い、沿線開発や住民への影響を調査しました。この経験から、◯◯が地域に与える役割を深く理解し、鉄道を核とした地域活...

西武鉄道の専門職を志望した理由を教えてください。また、入社後取り組みたい業務と、その理由を教えてください。

私が西武鉄道の専門職を志望する理由は、鉄道輸送を通じて地域社会に貢献したいと考えるからです。大学で◯◯地理学を学び、鉄道ネットワークが人々の生活や地域の発展に大きな影響を与えていることを実感しました。特に、西武鉄道は都心から郊外への重要な輸送路を担い、地域に根付いたサービスを提供しているという点に魅力を感じています。現場で...

あなたがこれまでに、課題解決のためにチャレンジしたエピソードを1つ取り上げて具体的に記入してください。

私が課題解決のためにチャレンジしたエピソードは、◯◯でのアルバイトにおいてリピーターの増加に取り組んだ経験です。勤務していた店舗では、売上が伸び悩む中で常連客が少ないことが課題となっていました。そこで私は、お客様に「また来たい」と思ってもらえる接客を目指し、常連客との関係構築に注力しました。具体的には、お客様の顔や注文内容...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の業界から内定を頂けたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

様々

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

控室にて待機後別室へ移動し面接開始

質問内容

■質問 大学で勉強していることは？　大学で勉強していることと鉄道では寒冷性がないがなぜ鉄道業界を志望したのか？　なぜ西武鉄道を選んだのか？ ■回答 大学で学んでいることを実体験を踏まえつつ説明した。その上で大学での勉強と志望業界について面接官が納得するように説明した。また、一次二次面接と同様志望動機を話した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

到着後人事の方が迎えに来て控室で待機のち、別室で面接が行われた。

質問内容

■質問 西武鉄道の最近の取り組みを説明して　なぜそのアルバイトでリーダーをしているのか？ 志望動機 ■回答 最近の取り組みや出来事をうまく組み合わせながら話した。アルバイトリーダーに関しては自分の良いところを合わせて説明できるように工夫した。志望動機についたは一次面接同様に話した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで入ってから面接開始

質問内容

■質問 学生時代に頑張ったことは？ 志望動機 ■回答 アルバイトでのリーダー経験をメインに話した。その経験がどのように活かせるかについても説明した。志望動機では、なぜこの会社なのかを自分自身の体験を踏まえつつ話した。

試験科目

言語、非言語、性格診断

各科目の問題数と制限時間

言語30問（15分）、非言語30問（30分）、性格診断60問（15分）

対策方法

ごく一般的な市販の参考書を何周か解くことで慣れるようにした。

志望理由と将来やりたいこと

鉄道を通して日常生活を豊かにしたいから。私は飲食店でアルバイトをしており、身を持ってお客様の日常に豊かさや笑顔を与えることのやりがいを実感し、将来は日常生活に彩りを加え豊かにしたいと思うようになった。貴社は使いやすい通勤車両や魅力的な特急列車など初めとした鉄道サービスで日常生活に豊かさを添えていると思う。また、将来はアルバ...

各質問項目で注意した点

どうして数ある鉄道会社の中でもこの会社なのかを意識した、その上で自分に実体験を踏まえてES を作成した。

承諾/辞退理由の詳細

他に志望していた業界の企業から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

10名前後

内定者の採用大学・学歴

基本的にはMARCH以上であると思いますが、幅広く取られたと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様、待機室で待ったのちに呼ばれます。

質問内容

基本的には一次面接と同じです。 ・アイスブレイク ・一次面接の感想について ・学生時代に力を入れた取り組みについて ・鉄道業界の志望動機について ・西武鉄道の志望動機について ・エントリーシートの深掘り

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後待機室に案内され、面接室に呼ばれます。

質問内容

・アイスブレイク ・インターンシップの感想について ・学生時代に力を入れた取り組みについて ・鉄道業界の志望動機について ・西武鉄道の志望動機について ・会社でどのようなキャリアプランを選んでいるかについて

試験科目

非言語と言語と性格診断

各科目の問題数と制限時間

非言語→29問15分 言語→32問15分 性格→20分

対策方法

これまで通り、一問にかかる時間を決めてから解いていました。

新型コロナウイルス収束後の社会に向け、企業は様々なサービス変革を進めています。西武鉄道が持つ経営資源・フィールドを活用して、あなたが総合職として入社後取り組みたいことを記載してください。（700文字以内）

沿線に賑わいを創出し、長期的な沿線利用者の増加を実現させたい。そこで主に2つのことに取り組みたい。1つ目は、観光客増加に向けた観光地の魅力作りである。国内における旅行意欲は回復しつつあり、2023年のインバウンド需要がコロナ前を遥かに上回るというデータから訪日外国人旅行者の大幅な増加が予測される。私には◯◯の◯◯で「◯◯」...

あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだエピソードについて記載してください。（500文字以内）

毎年◯◯を輩出する◯◯名規模の体育会◯◯部で、◯◯名の◯◯として周囲の協力を仰ぎながら部員の戦術理解度の向上に励み、勝率を◯◯割増加させた。◯◯軍の実力向上による部全体の底上げに率先して貢献したいという想いから◯◯に立候補した。◯◯軍の目標はリーグ優勝だが、失点数が参加校で1番多かった。原因は、半数以上が1年生だったため個...

各質問項目で注意した点

より具体的に書くことで、私の人物像が文面から伝わるように努力した。

承諾/辞退理由の詳細

そかの会社に内定をもらったため

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない