芙蓉総合リースの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

覚えていない。

対策方法

私はSPIの参考書がなかったので、玉手箱の参考書を1周した。 （インターンシップ選考の際に受けたものであり、それが本選考においても使いまわされた。選考フローの一番最初にしていただければ幸いです。）

承諾/辞退理由の詳細

働き方、残業時間のわりに給料をもらえる印象だったから。社員の方もかなり「コスパがいい」と言っていた。

内定後の課題の有無

特に聞いていない。

内定後の拘束

特になかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長

会場到着から選考終了までの流れ

控室で交通費の精算等→面接の部屋に異動

質問内容

学生時代に力を入れたことは何か？ それを社会人になってどのように活かしていくことができるのか？ キャリアプランについてはどのように考えているのか具体的に説明してください 将来的に携わってみたい事業は何か？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続→面接開始

質問内容

学業についての質問が中心でした。 一番印象に残っている授業は何か？ どのような点が興味深かったか？ 英語の学習に抵抗がないか？ ゼミで勉強していることは何か＞ そのゼミで一番面白いと感じた学習内容は何か？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続→面接開始

質問内容

学生時代に力を入れたことは何ですか？ なぜそれを頑張ったか？ そのモチベーションはどこから来ているのか？ 大学の勉強で特に力を入れていることは何か？ どういうところに興味をもってその勉強をしているのか？

あなたが学生時代主体的に取り組んだこと、なぜそれに取り組んだか。（300字以内）

個別指導塾のアルバイト講師として、担当生徒の成績向上に尽力したことだ。担当制の塾ではないにもかかわらず、「◯◯先生の授業を受けたい」と指名してくれた生徒の受験を、一番身近な存在として支えたいという想いから成績向上に向けた施策を練った。その生徒は、数学の成績が極端に悪いという課題があった。そこで、授業内に必ず5分は雑談の時間...

志望動機（300字以内）

「企業の挑戦をより近い位置から支えたい」という想いを実現したいからだ。私はアルバイトの経験から、「今、生徒に必要な勉強は何か」を考えながら授業を組み立て、生徒の受験という挑戦を支えることにやりがいを感じた。この経験から、顧客に寄り添った提案を通じて、企業の挑戦を後押しすることができるリース業界を志望している。中でも貴社は、...

あなたの性格・特徴（100字以内）

私は挑戦へのフットワークが非常に軽い性格だ。先日友人と◯◯に旅行した際には、ヒッチハイクにも挑戦した。私は興味を持ったことには、好奇心の赴くままに挑戦し、そこから新たな学びや発見を得ている。

承諾/辞退理由の詳細

選考を通して出会った社員の方々の態度に疑問を抱く点がいくつかあったから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員と人事と副社長

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーで待機、人事に呼ばれて入室、開始

質問内容

・志望理由からの深掘り質問 ・当社でやりたいことはなにか　なぜそう考えているのかなどのキャリアプランについて ・パーソナルに関する質問　そこから派生してさまざまな場面でどのように考えて行動してきたのか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室、開始

質問内容

・他社選考情報 ・性格・特徴　特に弱みについての深掘り質問 ・周りからはどんな人って言われるか ・志望動機とそれについての深掘り質問 ・金融業界を志望する理由と他の金融ではなくてなぜリースを志望するのか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室→開始

質問内容

・アイスブレイク ・学生時代に最も力を入れてと取り組んだことと、それについての深掘り質問 ・留学経験について、そこから学んだことや、これから社会人になっってどのように活かすことができると思うかなどの深掘り質問

試験科目

言語・非言語・性格診断

各科目の問題数と制限時間

一般的なテストセンター問題

対策方法

青本を一周解く

あなたが学生時代主体的に取り組んだことは何ですか？なぜそれに取り組んだのですか？

○○の販売員としてのアルバイト経験である。店舗の活気向上の為、顧客への対応力の向上が必要だと考えた私は、顧客との会話から販売員との会話を楽しみに来ている方が多くいることに気がついた。そこから、短い接客の一瞬で満足感や幸福感を与える術を考えた。そこで客層によって目線や表情、声のトーンに変化を加えたり、自ら話を振って少しの待ち...

自己PR

私の強みはどんな環境でも挑戦心を捨てないことである。留学の際、感染症と骨折により、入学が遅れ孤独な環境に置かれた。しかし悔しさをバネに、大胆な挑戦をし、留学終盤時には一生の友人に出会うことができた。

性格・特徴（100文字）

長所は三点あり、好奇心旺盛なところ、責任感を持って行動できるところ、他者の視点に立って物事を考えることができるところである。短所は二点あり、完璧主義なところ、せっかちなところである。

承諾/辞退理由の詳細

同業他社の内々定を頂いたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→待機→案内→面接

質問内容

基本的に聞かれたことは一次、二次面談同様のことでした。 自己紹介（1分程度） 学生時代に力を入れたこと →それに対する深堀2～3回 入社してからどんなことがしたいのか キャリアプランについて 逆質問（1問）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続、開始。

質問内容

自己紹介（1分程度で） →それに対する深堀を2～3回 学生時代に力を入れたこと →なぜ始めたのか、やっていて難しかったことはあるのか リース業界を志望する理由 その中でもなぜうちを志望しているのか 他社の選考状況

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続→開始

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと →なぜ始めたのか、モチベーションの源はなにか リース業界に興味をもったきっかけ リース業界を志望している理由 →リース業界でないとできないのか 逆質問（15分ほど）

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

従来のSPIと同じ

対策方法

なし

あなたが学生時代主体的に取り組んだことは何ですか？なぜそれに取り組んだのですか？ ※300文字以内

フェス広報担当として、売上1億円に貢献したことである。本事業の主催者である父を助けたいという想いから、集客に挑戦した。当初、フォロワー数は約100人と認知度の低さに課題があった。そこで、フォロワー数増加による認知度の向上を目的に2点の施策に取り組んだ。1.投稿頻度の増加2.ターゲットの拡大 1について、以前の投稿頻度は週1...

志望動機をご記入ください。 ※300文字以内

「顧客の真のニーズを満たし、挑戦を後押ししたい」と考え、貴社を熱望する。◯◯部のマネージャーとして、チームをサポートした経験にやりがいを感じた。この経験から、カネとモノの両側面で柔軟な提案ができ、挑戦を後押しできるリース業界を志望している。中でも貴社は将来を見据え、（航空機や不動産、BPO事業等の）多事業展開している点やR...

その他補足事項をご記入ください。（資格・自己PR・学業で力を入れたこと等） ※100文字以内

私は目標のために、コツコツと努力ができる人間である。私はアルバイトリーダーになるため、出勤前の自己学習を1年間継続した。結果として、勤務店舗において前例のなかった、最速1年での昇進を果たした。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い他業界から内定をいただいたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

受付のソファで待機、人事の方が呼びに来てくださり、入室、面接開始。

質問内容

就職活動の状況 志望理由・志望度 キャリアプラン、何をしてみたいか 中長期でどうなっていたいか 働くうえで自分に足りないこと 過去の経験のきっかけ、その学び、それが今・将来にどう生かせるのか 　 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（一次より年次高め）

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続

質問内容

ゼミの内容についてかなり深堀りされた。 また志望度も見られていたように感じる。 自己紹介 性格について、弱みはなにか？ ゼミでの研究内容を教えて →深堀り2ー3問程度。卒論の結論はどうするつもりか 志望理由 他社選考状況 複数内定もらったら最終的にどう決めるのか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続

質問内容

ESに沿ってまんべんなく聞かれた。 強み弱みを交えて自己紹介 弱みについて深堀り ゼミの研究分野に関心を持った背景 アルバイトについて 大学受験について 学生時代に力を入れたこと、その深堀り リース業界志望理由 なかでもなぜ芙蓉なのか 逆質問2問程度

試験科目

SPI

各科目の問題数と制限時間

一般的なテストセンターSPI

対策方法

他企業で慣れる

あなたが学生時代主体的に取り組んだことは何ですか？なぜそれに取り組んだのですか？（300文字以内）

◯◯名所属の◯◯サークルにて幹部として、部員同士を繋ぎ、15大学対抗大会1位に導いた。優勝を目指すも団結力に欠け、3名が退会を検討し始めた。話を聞くと、◯◯に壁を感じていると判明し、「◯◯」の理念実現と優勝のため、◯◯だった私が動かねばと思い、行動した。（1）双方と話し誤解を解き、（2）後輩の自信向上を主眼とし、同期10名...

志望動機をご記入ください。（300文字以内）

私は、真の社会貢献を通し人々に本物の価値を届けたい。13年間◯◯を続ける理由が「観客を勇気づけたい」との思いであるように、私の原動力は「誰かのために」にある。予備校に勤めた際は、他部署の講師をも巻き込み生徒のために尽力したことに価値を感じた。この思いや経験を発揮できるのが貴社だと考える。企業と手を取り、課題に商材ありきでは...

あなたの性格・特徴（100文字以内）

誰かのために創意工夫することが好き。様々な立場で物事を考え、相手に寄り添い行動できる。他方、人の感情の機微に敏感で、言葉選びに慎重すぎる。周囲からは、周りが見えている、責任感が強いなどと言われる。

承諾/辞退理由の詳細

福利厚生の充実と口コミサイトでの圧倒的な満足度の高さ

内定後の課題の有無

最終的に辞退したので不明

内定後の拘束

最終的に辞退したので不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員一名、もう一名の面接官はおそらく年次の高い人事の方。 加えて書記？のような若手人事の方。

会場到着から選考終了までの流れ

本社到着、ロビー待機、面談、帰宅

質問内容

今までの面接と聞かれることはほとんど変わらなかったです。 ・志望理由 ・就活の軸 ・留学で学んだこと ・選考状況 ・同業他社と比べて芙蓉がいい理由 ・逆質問（二人に向かって質問したつもりだったが、年次たかめ人事の方のみ回答してもらえた）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次高めの人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室、待機、面談、zoom退室

質問内容

・首都圏型を希望する理由（海外経験がありそれをアピールしているのにも関わらず東京にいたいというところがあまり噛み合っていないことは自覚していたのでこの点は答えをしっかり固めて面接に臨みました。） ・どんな国の人と過ごしていたか ・海外でストレスを感じなかったか ・自分はどんなタイプだと思うか（自立型人間か） ・短所だと思う...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途入社、中堅人事

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室、待機、面談、zoom退室

質問内容

主にESの設問に沿った確認、深掘りでした。 ・趣味である楽器について ・語学をどうやって身につけたか ・アルバイトを始めたきっかけ、している工夫 ・コロナ中の留学で大変だった点 ・学生時代に力を入れたこと深掘り ・首都圏限定を希望する理由 ・逆質問2つ

試験科目

デザイン思考テスト

対策方法

なし。受験前にどんな試験なのか検索した。

試験科目

言語、非言語

対策方法

青本