TBCグループの内定者レポート（採用大学・学歴・倍率・就職難易度）一覧

承諾/辞退理由の詳細

最終面接がとても圧迫感を感じました。また、説明会や面接後の確認事項の説明で聞いていたことと、内定後に話された内容が異なっている部分が多く、入社は難しいと感じました。また、研修が1〜3ヶ月あり、2人1部屋（同じ店舗配属とは限らない）らしいので貴重品の管理など不安な部分もありました。

採用人数・倍率

200名程度、6倍程度。

内定者の採用大学・学歴

各大学、美容専門学校が多い印象です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

希望エリアの新卒採用担当者

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので、接続確認後すぐに始めました。

質問内容

質問 ・就活の軸 ・大学の授業について ・キャリアプラン ・就活状況 ・エステを受けたことがあるか ・どんなエステティシャンになりたいか ・自己PR ・周りの人にどんな人と言われるか ・エステティシャンとして生かせる強み ・就活についての親の反応 ・アルバイトについて ・なぜ今のバイトの業界ではないのか ・中高の部活につい...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当者者

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、接続確認後すぐに開始しました。

質問内容

質問 ・志望動機 ・TBCで生かせる強み ・就活の軸 ・就活の状況 ・学生時代に力を入れたこと 回答 ・トータルエステサロンで人と深く関われる点について話した ・アパレルショップでのアルバイト経験について話した ・就活で軸にしている点の中からTBCにマッチしそうなものを選んで話した ・その時点での就活状況について話した ...

試験科目

性格診断のような適性検査のみ学力系はなかったです

各科目の問題数と制限時間

60分

対策方法

学力系ではなかったので、偽りの私を知ってもらっても面接などでバレてしまうと思うので、何も考えずに自分ならどうしてるかを考えてありのままで回答しました。

学生時代に最も力を入れたこと

私が学生時代に最も力を入れたことは、3年間所属していた大学祭実行委員会の活動です。この経験から、周囲の人と協力して物事を成すことの大切さを学びました。1年目は模擬局副局長、2年目は統括、3年目は委員長として経験を増すごとに重責を担いました。業務量も多く大変な役割でしたが、その分生活も充実し、学年や学科の枠を超えて、多くの人...

自己PR

「親しみやすさ」が長所です。レジでの接客がメインのアパレルショップにてアルバイトをしています。お客様の目線や表情から求めている情報を読み取り、提案し、混雑時でも丁寧な案内を心がけ、話す速度や表情にも気をつけています。そうすることで、お客様が相談してくださり、「丁寧に教えてくれてありがとう」といった感謝の言葉をいただくことが...

志望動機

貴社で、お客様に寄り添い、美のサポートを行えるエステティシャンになりたく、志望します。受付、カウンセリングから施術までの全ての業務を1人で担当できるという点が貴社の魅力です。全ての業務を1人で担当することによって、1人のお客様と深く関わる時間が増え、よりお客様に寄り添うことができると考えました。私の強みである親しみやすさを...

内容

マイク、カメラオフでスライドを使った説明と質問の受け答えがありました。

注意した点・感想

スライドと話している内容が異なっており、参加者からの指摘が多くありましたが、｢気にしないでください｣の一言で、説明も中断せず、スライドの速度の見直しもせず最後までスライドと説明がズレたまま説明会が終わりました。

承諾/辞退理由の詳細

入社後のビジョンが見えにくい

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

試験科目

適性検査

各科目の問題数と制限時間

性格診断

対策方法

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い女性

会場到着から選考終了までの流れ

待機室にいたところ、面接官が面接室まで案内してくださる

質問内容

どんなエステティシャンになりたいか、アルバイトがエンタメ関係だったのでなぜエンタメにはいかなかったのか、人生でいちばん長く続けてきたことは何か、どんなキャリアアップを目指しているのか、他に選考を受けている企業

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い女性

会場到着から選考終了までの流れ

接続後、待機ルームに移動し開始

質問内容

志望動機、自己紹介、学生時代力を入れたこと、どんなエステティシャンになりたいか、自分のどんな強みがエステティシャンとして発揮できるか、自己PR、希望勤務地、逆質問2つか3つほど 特に深堀はされませんでした。

承諾/辞退理由の詳細

平均勤続年数が短いことから、離職率も高いと感じた。

採用人数・倍率

分かりません

内定者の採用大学・学歴

美容学校、美容学校以外の四大

試験科目

適正検査（性格検査）

各科目の問題数と制限時間

60問、30分未満

対策方法

普段の自分と違う内容で回答を続けないようにしたこと。素直に回答すること。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当者

会場到着から選考終了までの流れ

採用担当者の方が受付におり、部屋に案内される。 面接終了後も採用担当者の方に案内されて終了。

質問内容

就職活動はいつから始めたか なぜこの業界･職種を選んだのか 興味のある事業 中学校･高校の部活 アルバイト経験で大変だったこと 周りの人からなんと言われるか 両親はなんと言っているか キャリアアップについて 自己PR なぜ今の大学を選んだのか、そこで学んだこと 企業研究はどのくらいしたのか バイトの人から感謝された、褒めら...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当者、人事部

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始の5分前に入室し、時間ぴったりで始まる。面接官の方が質問し、学生が交互に話す。終了の際は、面接官の方が強制終了して面接画面が閉じる。

質問内容

志望動機 学生時代に頑張ったこと 自己PR 希望勤務地 どんなエステティシャンになりたいか 逆質問（1人2つか3つで挙手制）　

承諾/辞退理由の詳細

サービス業なので残業時間がお客様に左右されるため ワークライフバランスを取れないと感じたため

採用人数・倍率

分かりません

内定者の採用大学・学歴

分かりません

試験科目

適性検査

各科目の問題数と制限時間

性格診断

対策方法

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い女性2人と中年の男性

会場到着から選考終了までの流れ

受付をし、席で時間になるまで待つ。その後面接官の方が迎えにこられ、入室します。

質問内容

自宅から近い3店舗はどこか 体調面 持病や病気について 志望動機や学生時代に力を入れたことなどESに沿った質問 私自身ブライダル業界もみていたため、なぜその業界を見ているか アルバイト経験 少人数の店舗と大人数の店舗どちらが自分に向いているか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い女性

会場到着から選考終了までの流れ

マイページのURLから入室

質問内容

志望動機 学生時代に力を入れたこと 就職活動の軸 逆質問 時間も短く2人であったため深掘りは特にされませんでした。基本的な部分を抑えていれば答えられます。 逆質問は時間がくるまでだったので1人4個ほど質問をしました。

自己PR

私は継続力と向上心があります。私は約13年◯◯を習い続けています。特に全国規模の◯◯に注力しました。◯◯では、やるからにはしっかり結果を出そうと、個人名の賞（内閣総理大臣賞や中国大使館賞など）の獲得といった高い目標を掲げました。やるからにはしっかり結果を出そうと思う理由は、自身が負けず嫌いな性格であり納得のできる結果を出し...

学生時代の取り組み

大学3年生の時にゼミナール発表のグループリーダーを務めたことに注力しました。私たちのグループでは◯◯がなぜ重視されるのか研究 しました。◯人グループだったため、夏休みの話し合いの日に全員の都合が合わない時も少なくありませんでした。その時には都合が合う人 だけで進め、後から資料を共有して全員に目がいくようにしました。グループ...

各質問項目で注意した点

マイキャリアボックスをPDF化してメールで提出しました。結論ファーストを意識しました。

承諾/辞退理由の詳細

車通勤できないのが一番の理由。最終面接の時にそれを知り、志望度が下がった。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

質問内容

・どんなエステティシャンになりたいですか ・なぜTBCを選んだのですか、一番の理由を聞かせてください ・どんなキャリアアップをしたいですか ・他に志望している業界は有りますか ・アピールしたいことはありますか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

質問内容

・志望動機はなんですか ・自己PRを教えてください ・自己PRを絡めて自分のどんなところがエステティシャンに向いているか、どう活かしたいか ・どんなエステティシャンになりたいのか ・なにか質問はありますか

承諾/辞退理由の詳細

他に第1志望の会社から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

わかりません

内定者の採用大学・学歴

わかりません

試験科目

性格適正診断

各科目の問題数と制限時間

30分くらいでできる量

対策方法

性格適正検査なのでとくに対策は必要ありません。二次面接と合わせて人柄を見るためのものなので素の自分で答えた方がいいです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い女性の方2人と男性の方。

会場到着から選考終了までの流れ

受付で担当者の方が来るのを待ち面接室に案内され、着席後面接スタート。逆質問の時間があり面接終了。

質問内容

エステティシャンとして働くうえでお客様のからだを触ることに抵抗はないか。サロン専用のローションなどを使うが肌に使っても大丈夫か。脱毛の練習を同期などでし合うことがあるが大丈夫か。学生時代頑張ったこと。入社したらなにがしたいか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い女性の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続し面接スタート。質問は2〜3問で逆質問の時間を経て終了。

質問内容

・あなたの長所はなんですか。 ・長所が発揮された具体的なエピソードを教えてください。 ・入社したらやりたいことはなんですか。 ・インターンでわからなかった点や質問はありますか。 ・勤務地はどこがいいですか。

承諾/辞退理由の詳細

他にもたくさんの企業を見ている中で、自分が本当にやりたいことではないと感じました。

採用人数・倍率

分かりません

内定者の採用大学・学歴

分かりません

試験科目

性格適性検査

対策方法

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性の方と女性の方

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介 軽い雑談 質問

質問内容

・前回の感想 ・前回話した内容の深掘り 深掘りと言っても、そこまで聞かれるわけでは無いので、例えばアルバイトで嬉しかったことやキツかったことなど、その時感じたことをしっかりと伝えられればいいと思います。 ・体調面 ・持病や病気について

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の方

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介 軽い雑談 質問

質問内容

・今までのアルバイト経験 ・そこで学んだこと、嬉しかったこと、辛かっ　たこと ・それにどのように対処したか ・長所と短所 ・学生生活で力を入れたこと 時間が短いため、あまりたくさん質問はされませんでした。また、履歴書に書いたことはあまり聞かれなかった気がします。