成城石井の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

あなたが成城石井に興味を持った理由を教えてください。（200文字以内）

私は食を通じて、1人でも多くの人の生活を豊かにしたいという想いから貴社に興味を持ちました。貴社では経営理念のもと、独自のビジネスモデルで、他にはない高品質スーパーを展開しています。そのため、こだわりの商品や売り場を通して、この想いを実現できると感じました。また、小売業だけでなく、商社やメーカーとしての機能を持ち合わせている...

あなたが、学生時代に周囲の人と関わりながら進めた活動の中で最も力を入れて取り組んだ体験と、その中で自分が果たした役割を教えてください。（400文字以内）

学生時代に最も力を入れたことは◯◯プロジェクトです。このプロジェクトでは、食品企業における持続可能なフードサプライチェーンの構築について学びました。◯◯株式会社様のサステナビリティ活動について学び、工場の見学を行った後、現状の課題をグループで話し合い、施策を考えました。私が所属したグループでは、野菜摂取量の増加と野菜の端材...

上記設問で1位（コミュニケーション能力）をつけた理由を教えてください。（100文字以内）

◯◯でのアルバイトの経験から、お客様と会話をする力だけでなく、会話から潜在的なニーズを引き出す力やアルバイト同士で意見を交換し合えるような関係性作りの力を身に付けることが出来たからです。

承諾/辞退理由の詳細

他の企業から内定をもらったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

運営責任者の方

会場到着から選考終了までの流れ

本社がビルの5階にあるので、エレベーターで上がって開始時間まで椅子に座って待機。その後、案内されて入室。面接終了後はそのまま帰宅。

質問内容

1 志望動機 → これまでの選考と同じことを言った。 2 キャリアプラン → 将来的には製品の開発に携わりたいということを言った。 3 逆質問 ・ヨーロッパへの進出を目指すために、まずは東南アジアへの進出をしているが、その際に現地スタンダードに合わせているか、それとも日本で売っているものそのものを届けているのか。また、その...

経緯

最終面接のための準備やSPIのフィードバック

会場到着から選考終了までの流れ

Google Meetに入室

質問内容

・SPIの性格検査からどのような人となりが見えたか ・SPIの非言語・言語の大まかなスコア ・最終面接の流れ（時間・担当者・場所などがここで伝えらえた） ・これまでの面接のフィードバック ・何か不安なことなどがあればここで質問する

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代くらいの人事

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

質問内容

＜アイスブレイク＞ ・食べることが好きだと思うが、どういうときが好きか → クリエイターさんの話になった ◯◯さん、◯◯さんの話になって盛り上がった ＜質問＞ 0 就活状況やその軸 → いつも通り答えた 1 改めて成城石井の志望動機は？ A. 成城石井の強みも混ぜていえた 2 小売はいろんな人と働くことになるが、チー...

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

覚えていないが一般的なSPIと同じ

対策方法

SPIの参考書やマイナビの模試で演習を繰り返し行い、苦手分野をなくした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室する

質問内容

<導入部分> ・自己紹介 ・（緊張していたため）好きな食べ物は何か ・就活で大切にしている軸と見ている業界は？ ・改めて、たくさんの小売の中で、成城石井の面接に来てくれた理由は？ ・大学でどんなことを学んでいるか ↓ 病院実習のことを話した Q. 「◯◯人で実習を行う上で苦労したことは？」 A. ◯◯人での...

成城石井への志望動機についてお伺いします。 あなたが成城石井に興味を持った理由を教えてください。※200文字以内

「持続可能な食料システム」をビジネスチャンスにし、【楽しい食空間作り】と【地球の健康】の両立を目指したいからだ。私は、5日間のインターンシップでの食料廃棄の現場や◯◯の見学を通して大量生産・消費・廃棄の現状を変えなければならないと痛感した。貴社のお客様の潜在ニーズを引き出せるサプライチェーンを活かし、お客様だけでなく従業員...

あなたの「チームでの活動体験」についてお伺いします。 あなたが、学生時代に周囲の人と関わりながら進めた活動の中で最も力を入れて取り組んだ体験と、その中で自分が果たした役割を教えてください。※400文字以内

◯◯人のチームで行った、◯◯豊富な給食を◯◯向けに◯◯販売した実習である。5つの係で発注書や工程表を含む◯◯種の書類を作成し、本番は◯◯人の調理担当者を動かして◯◯時間以内に提供までを終わらせる必要があった。私は副リーダーとして授業が始まる前に先輩からの情報を元にチーム内のルール作成をしたことでメンバーにとって動きやすい環...

自身の“強み”と認識している能力について教えてください。（優先順位） 自身の“強み”と認識している能力について教えてください。 以下の5項目について、あなたが自分の強みであると認識している順に1位～5位まで優先順位をつけてください。 ※同じ内容を選ばないようにお願いします。 1：コミュニケーション能力 2：チャレンジ精神 3：問題解決力 4：リーダーシップ 5：チームワーク力

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承諾/辞退理由の詳細

シフト制であるため、休みの取りやすさに不安を感じたため。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

辞退しているためわからない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方。

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、人事の方が待機場所まで案内してくださった。交通費は自己負担だった。

質問内容

・自己紹介 ・自己PR ・志望動機 ・学生時代に力を入れたことについての深堀り →そのような取り組みをしたきっかけは何だったのか。またその過程と結果はどうだったのか。数量などがある場合はそこも聞かれた。 ・他社選考状況 ・キャリアについて ・逆質問

経緯

企業に対する疑問などを解消するため

会場到着から選考終了までの流れ

事前にURLが送られてくるため、時間になったらそれをタップして参加。

質問内容

面談であったため、特に決められた質問事項などはなかった。採用担当の方から、今までの面接のフィードバックやSPIの結果を教えていただきました。また、こちらから将来のキャリアに関する質問やその他不明な点などを聞いて、それにお応えしていただくような形式でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当の責任者の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

・自己紹介 ・自己PR ・志望理由 ・他社選考状況 ・将来のキャリアについて （一次面接で聞かれたことを、再度確認されるようなもの） ・学生時代に力を入れたことに対する深堀り ・なぜ他社ではなく、成城石井を選んだのか ・逆質問

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語と性格診断。それぞれ30分程度

対策方法

SPIの対策本を2周程度しておけば、問題なく解けるレベルでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

・自己紹介 ・アルバイトの経験の深堀り ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・他社選考状況 ・志望動機 ・キャリアについてどう考えているか（具体的にしたいこと、役職など） ・人生の中で最も苦労したことと、それをどう乗り越えたか ・逆質問

志望動機

日々の生活で欠かせない「食」に対してこだわりを持ち、「おいしいもの通して生まれる喜びを、より多くのお客様にお届けすること」を目指している貴社で、「食」の魅力をお客様に伝えたい。実際に、私が飲食店のアルバイトでお客様に商品のおすすめをして、「おいしい」とお客様が笑顔になった際には、とても嬉しく「ホンモノ」を提供している貴社で...

学生時代に周囲の人と関わりながら、すすめた活動のなかで最も力を入れて取り組んだ体験とその中で自分が果たした役割

私は飲食店のアルバイトで廃棄商品を減らすことに注力した。働く中でまだ食べられるにも関わらず賞味期限や使用期限の関係から廃棄される商品を目にすることが多く、食品ロスと無駄なコストを減らしたいと考えた。そこで、接客を通じてお客様とコミュニケーションを取り、商品のおすすめをする取り組みを行った。購買率を高めることが問題解決に繋が...

・自身の強みとして認識している理由　100字（※強みは選択式でコミュニケーション能力、チャレンジ精神、問題解決力、リーダーシップ、チームワーク力の5つをランク付けして1位の理由を回答）

接客の経験からコミュニケーションの中で相手の伝えたいことを理解するのはもちろんのこと、相手の要望やニーズを引き出すことができるので、コミュニケーション能力を選んだ。

承諾/辞退理由の詳細

理念や事業内容は魅力的ではあったが、配属勤務地に関しては希望を伝えられる環境はあるものの、基本的には全国転勤ありだった。全国転勤なしの他の企業から内定をいただいたため、辞退した。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

製造本部の役員

会場到着から選考終了までの流れ

開始時間10分前までにはオンライン接続準備を完了した上で入室する

質問内容

（質問） 志望動機・キャリアプラン・実際に店舗を利用してことはあるか・学生時代に挫折した経験 （回答） 志望動機やキャリアプランは一次&二次面接と同様に回答した。店舗の利用に関しては、どんなシチュエーションで何を買ったのかを具体的に話した。挫折経験においては、大学時代の部活動での経験を話し、その挫折から何を学んだの...

経緯

最終面接のアドバイスや逆質問をする時間が必ず設けられている

会場到着から選考終了までの流れ

5分前にオンライン接続準備後、入室

質問内容

一次&二次面接のフィードバックや、最終面接のアドバイスをしていただいた。 良い点だけではなく、少し分かりにくかった点等も言っていただけたため、最終選考に向けて対策するべき箇所を明確にすることができた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長の方

会場到着から選考終了までの流れ

開始10分前からオンライン接続を準備し、開始時間に入室

質問内容

（質問） 一次面接での回答（同業他社で受けているところ）の深堀り・入社後のキャリアプラン・学生時代に力をいれたこと・志望動機 （回答） なぜ小売業を見ているのかを深堀りした。少しでも引っかかるところがあると質問されるため、自分のこれまでの経験と思いを伝えた上で理由をはっきりと説明した。入社後のキャリアプランに関しては、一次...

試験科目

言語　非言語　性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIと同じ

対策方法

SPI対策用の参考書を購入し、苦手な分野の問題のみを解きました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

開始5分前にオンライン接続準備を行い、開始時間に入室

質問内容

（質問） 志望動機・5年後10年後のキャリアビジョン・就活の軸・同業他社でどこを受けているのか・店舗配属後はどんな店員になりたいか （回答） 志望動機では、自分のこれまでの経験からどのような思いを抱きどんな仕事をしたいと感じたのかを具体的に話した。キャリアビジョンや店員の理想像については、今後のキャリアを形成していく上で重...

成城石井に興味をもったきっかけ（200字）

私には「笑顔溢れる食シーンを創造したい」という思いがあります。日常生活を過ごす上で必ず訪れる食シーンにおいて少しでも笑顔になることができれば、振り返った時に「良い一日だった」と思えると考えているからです。お客様のことを第一に考え、食卓に「おいしい」をお届けするために妥協することなく「ホンモノ」を追求している貴社でなら、この...

学生時代に周囲の人と関わりながら進めた活動の中で最も力を入れて取り組んだ体験と、その中で自分が果たした役割（400字）

◯◯コンテストに参加し、チームで◯◯を考案したことです。様々な学部・学年の学生で構成されたチームで、与えられたコンセプトに沿った◯◯について話し合いを進めていきました。その中で、共通の◯◯場を確保できないという問題が発生しました。私は共同作業ができないことでチームの士気が下がっていると感じたため、率先して◯◯考案と試作を何...

自信の強みと認識している能力の順位付けとその理由（1：コミュニケーション能力 2：チャレンジ精神 3：問題解決力 4：リーダーシップ 5：チームワーク力）（100字）

【問題解決力】 研究活動や部活動などにおいて問題に直面した際に、周囲の人との意見交換を通して自身の視野を広げていきながら、問題解決に向けて粘り強く取り組んできた経験があるからです。

承諾/辞退理由の詳細

食に興味があったが、その後のキャリア形成や労働条件を考えると、他者が良いと感じたため。

採用人数・倍率

分からない。

内定者の採用大学・学歴

分からない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員　各部署・運営部の上に属している方だと聞いた。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、待合室で名前が呼ばれるまで待機。個室で一対一の面接。

質問内容

志望動機、直近の就活状況、自己アピール、学生時代に力を入れたことなど基本的な事項。それに加え、自分が成城石井で築きたいキャリアはどう描いているか、自分の強みがどう活かせるか等。また、部活での経験などや逆質問も多少された。

経緯

二次面接後終了後、最終面接の前日に人事担当者の方が行ってくださった。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特に無し

質問内容

基本的に担当の方がたくさん話すというより、こちらの疑問点の解決、また、最終面接に向けたポイントについて話してくださった。また、これまでの選考を受けてどう感じたのか、就活状況や志望キャリアなどの確認を行った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

第一次面接官より役職は上

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特に無し

質問内容

「課題解決シート」をもとに面接を行います。 添付フォーマットをダウンロードいただき 「食」「マネジメント」「経営・ビジネス」の課題の中から 選択した課題に対して、自分の考えを簡潔にまとめてください。 文章・図・絵など、表現方法は自由です。 用紙を追加いただいてかまいません。 ※当日は2分程度でポイントをご説明いただきます。...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者　入社年次は高くない

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特に無し

質問内容

質問1：職種紹介ページを読み、あなたが特に感じた成城石井の強みを一つ上げ、その理由を教えてください。 質問2：職種紹介ページを読み、あなた自身が成城石井で活躍する姿はイメージできましたか？また、どの分野でどのような強みを活かして活躍する姿をイメージしていますか？ 自己PR・学生時代に力を入れたこと・アルバイト経験・長所/短...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語30分・40問　非言語40分・30問

対策方法

過去問

あなたが成城石井に興味を持った理由を教えてください。（200文字以内）

極端に食が効率化される現代において、貴社は「ホンモノ」にこだわり、おいしい食だけをお客様に提供されています。また、おいしく多様であるだけではなく添加物の使用を抑えるなど、人々の健康も尊重した安心・安全な食を追究されています。さらに、商社・卸という機能も持ち合わせていることから、健やかな食を通じて、人々を幸せにしたいと考えて...

あなたが、学生時代に周囲の人と関わりながら進めた活動の中で最も力を入れて取り組んだ体験と、その中で自分が果たした役割を教えてください。（400文字以内）

ゼミで◯◯に対し◯◯と◯◯を推進するための政策提言を行ったことです。◯◯と◯◯の結びつきが重要視されていない現状を踏まえ、「◯◯・◯◯・◯◯」の3つの観点から提言の作成を目指しました。しかし、本番2カ月前にチームの意見が分裂してしまいました。そこで私は仲介役として双方の意見を聞き出す役割を担いました。すると、それぞれの認識...

自身の“強み”と認識している能力について教えてください。以下の5項目について、あなたが自分の強みであると認識している順に1位～5位まで優先順位をつけてください。 ※同じ内容を選ばないようにお願いします。 1：コミュニケーション能力 2：チャレンジ精神 3：問題解決力 4：リーダーシップ 5：チームワーク力　上記設問で1位をつけた理由を教えてください。（100文字以内）

周りが嫌なことでも率先して取り組むという自分の特性から、チームで何かに取り組む際、自然とリーダー的な役割に立つことが多いため、リーダーシップを1位として選びました。

承諾/辞退理由の詳細

勤務地の希望が関西

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明