日鉄エンジニアリングの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

夏ISから半年以上社員と関わる中で最も違和感や不信感を感じず、かつ労働条件や仕事の裁量、自分のやりたいこととの整合度など総合的に判断してこの上ない条件で働ける会社だと思ったため

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系採用統括 人事部採用室長 電気制御部長 電気設計室長 計装設計室長

会場到着から選考終了までの流れ

控室で電気系採用担当や面識のある社員と30分程度緊張をほぐす時間があったのちに、別室で1時間程度面接が実施、その後結果が通知され解散

質問内容

入室・着席後まず自己紹介、その後3分程度で背後にあるホワイトボードに自分の研究内容（院生以外は特に力を入れた授業科目など）をわかりやすく書き、面接官たちに説明する 30分程度は研究に関する質問だったりをESと絡めながら回答していく時間になり、残り30分でパーソナルなこと（志望動機など）を聞かれる 以下に示す質問は基本的に...

内容

筆記試験（詳細は別途記載） リクルーターによる提出済みの本選考ESの添削 事業紹介（事前に興味のある案件や商品を聞かれるのでそれに携わった経験のある社員が紹介してくれる） ※人数によってはGDチックなこともやるらしいが、特段の対策は不要とのこと 　 KTCに初めて来た人は八幡の社員寮見学もあるかもしれない

注意した点・感想

筆記試験に関してはある程度（院試レベル）の対策を事前にしておいたほうがよい ES添削に関しては基本的にリクルーターから表現の追加や変更を奨励された箇所は、全力で修正をしておいた方が安心 またこの時期には最終面談の場でどういった人と対峙するのかわかると思うので、それについて聞いておくのもよい

試験科目

電気系であれば電気電子情報分野

各科目の問題数と制限時間

合計で15題程度ある中から5題選択して回答する問題（90点） 入社後情熱を持って成し遂げたいことの自由記述（10点） ※採用担当者のオリジナルなので来年以降は変化する可能性あり

対策方法

院試レベルの問題が解ければそこまで身構える必要性は薄いと思う （機械や化学など他専攻は不明）

試験科目

言語・非言語

対策方法

標準的な難易度であったため、特段の対策などは必要ないと思われる

大学院生の方は、現在取り組んでいる研究テーマを教えてください。大学院生以外の方は、力を入れて取り組んだ科目名を教えてください。

電動機を電力系統に接続し、◯◯を変化させることでエネルギーの入出力を行う◯◯の開発および性能評価

大学院生の方は、現在取り組んでいる研究の概要を説明してください。大学院生以外の方は、どのように力を入れて取り組んだのかを説明してください。

近年、再生可能エネルギーの導入拡大に伴い、電力需給の変動吸収や周波数維持を担う蓄電設備の重要性が高まっている。従来の◯◯では、電力系統との間に◯◯を介する構成が一般的であり、コストや運用上の制約が課題とされている。本研究では、◯◯を変化させることでエネルギーの入出力を行う方式に着目し、◯◯に接続したまま動作可能な構成を検討...

上記研究テーマを選択した理由について説明してください。大学院生以外の方は、なぜ力を入れて取り組んでいるか説明してください。

本研究テーマを選択した理由は、異なる工学分野を横断して取り組める点に魅力を感じたためである。専攻分野を学ぶ中でエネルギー分野に関心を持つ一方、ものづくりに関する経験から機械的な側面にも興味があり、それらを統合できるテーマを志向していた。また、先行研究では提案手法の有効性が示されているものの、実機への適用を見据えた際の効率や...

承諾/辞退理由の詳細

プラントエンジニアリング業界の中でも特に技術へのこだわりが強い社員さんが多いというイメージで、優秀な社員さんが多いと感じた。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、技術系の部長の方が3人

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方に待合室に案内され、リクルーターと人事と軽く雑談をする 面接会場に行き、最終面接を行う 待合室に戻ってきて解散

質問内容

研究内容について その研究は実用化するにあたってどこが1番の課題なのか その研究をしようとおもった理由 学生時代に力を入れたことについて 志望動機について 入社したらどのような事業を行いたいのか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

自分の専攻と同じ社員、中堅技術系社員

会場到着から選考終了までの流れ

説明会、筆記試験の後に同じ部屋でそれぞれ専攻毎に分かれて面接が始まる 専攻によっては集団面接になる

質問内容

研究についての質問 自分の研究が今後どのように発展させることができるか かなり深堀りされる 学生時代に力を入れて取り組んだこと 志望動機、入社してから取り組みたいことは何か これまで話した社員はどれだけいるか 逆質問

試験科目

専攻毎に各分野に関する筆記試験を行う

各科目の問題数と制限時間

言語、非言語合わせて90分程度

対策方法

大学での選考に応じた問題が出題された、難易度は高くないが学部生の時に使用した参考書で対策するとよい

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なもの

対策方法

SPIの参考書で2周程度勉強し、何度か他社で練習をしておいた。

大学院生の方は、現在取り組んでいる研究テーマを教えてください。 大学院生以外の方は、力を入れて取り組んだ科目名を教えてください。 100文字以下

生成モデルを用いた◯◯◯◯の◯◯◯◯

大学院生の方は、現在取り組んでいる研究の概要を説明してください。 大学院生以外の方は、どのように力を入れて取り組んだのかを説明してください。 （改行を使用せずにご入力ください） 600文字以下

◯◯◯◯は低照度環境でも発電でき、鉛を用いない点で環境負荷も小さいが、エネルギー変換効率の低さが理由で普及に至っていない。私はエネルギー変換効率の要となる◯◯◯◯に着目し、生成モデルである◯◯◯◯を用いて◯◯◯◯から◯◯◯◯を予測するモデルの構築に取り組んでいる。生成モデルを◯◯◯◯に応用した研究はほとんどなく、◯◯◯◯か...

上記研究テーマを選択した理由について説明してください。 大学院生以外の方は、なぜ力を入れて取り組んでいるか説明してください。 （改行を使用せずにご入力ください） 300文字以下

本研究テーマを立案した理由は、素材開発が研究者の勘や膨大な試行時間に依存し、最適条件を探索しきれない非効率さを最先端技術で解決したいと考えたためである。学部時代には、◯◯◯◯に◯◯◯◯を担持して性能向上に挑んだが、材料開発ではパラメータの組合せが膨大で全てを検証することが現実的でなく、真に最適な条件を見極める難しさを痛感し...

内容

戸畑の本社にて社内部署や福利厚生等の説明 オフィス・社員寮ツアー グループ面接・筆記試験 懇親会

注意した点・感想

「戸畑見学会」とあるが、グループ面接と筆記試験が組み込まれており、ゴリッゴリに選考要素が入っているので、気を引き締めて臨むべし。 社員さん曰く、半数以上が落とされるとのこと（ただ、12月時点で戸畑見学会に参加できている人はインターンシップの立ち回りなどを見て人事の方が評価している人たちとのことなので、あまり心配しなくてもい...

承諾/辞退理由の詳細

社員の方の熱い雰囲気が魅力的に感じ、福利厚生や待遇も良さそうだと感じたため。 さらに、電気制御系には比較的女性社員が多く、女性である私にとって過ごしやすそうだなと感じた。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各部門の室長（エネルギー、環境、開発、人事）と技術系の人事の方 内、採用室長以外の4人は対面で、採用室長は遠隔からの参加

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、人事の方に待機室に案内されて30分ほど雑談 待機室での雑談中はインターンシップでお世話になった社員さんも応援？に来てくださいました。 その後、時間になったら面接室に案内してくださる形であった。

質問内容

・研究概要の説明（3〜5分） →深堀 ・志望動機 ・他に志望している会社と弊社はどういう点で比較しているの？（就活の軸は？） ・興味のある仕事は？ ・出張多いけど大丈夫？ ・あなたを5つの単語で表すと？ →そのうちの1つで短所である性格について、そのような性格になったきっかけは？ ・あなたはどのような人だと言われることが多...

試験科目

電気制御系は、電力工学（発電機、電動機など）、電磁気学、情報工学、制御工学（一次・二次遅れ系、安定判別法）、回転体の力学（慣性モーメントなど）を中心に出題された 小論文は、指定されたテーマに沿ってA41枚に書いていく形式だった。

各科目の問題数と制限時間

計12問（制御工学3、4問、情報工学1問、回転体の力学1問、ほかは電力・電磁気系？）を3題選択し、形式上は60分、小論文は30分で行われた。 だが、問題用紙や解答用紙は一緒に配られ、時間の区切りなども特に言われていなかったため専門科目が終わったらすぐ小論文に取り組んでも問題ないと思う。

対策方法

自分の専攻している分野の教科書とかを見直すくらい？ ただ、専門科目の点数はあまり重視されていなくて小論文が重視されているみたいだからそちらに時間をかけるといいかもです（あくまでも電気制御系はの話で、他の専攻はわからないです）。 私は専門科目が3問のうち1問しか解けず、その分小論文に時間をかけました（他の2問は空欄にはせず、...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社10年目くらいのマネージャーの社員

会場到着から選考終了までの流れ

午前中は会社説明や社員の方とお話をし、昼食を取った後にグループ面接を行う流れであった。

質問内容

自己紹介 研究について説明 　→深堀 就活の軸など 逆質問 自己紹介や研究についての説明は挙手性で、それ以外は面接官の方から指名されていった。また、研究についてある程度面接官の方から質問された後は、一緒のグループの学生からの質問もあった。

試験科目

選択式テストと図形アイコン配置

各科目の問題数と制限時間

選択式テストは36問、図形アイコン配置は1問のみ

対策方法

Webサイトなどを見て対策するしかないと思う

大学院生の方は、現在取り組んでいる研究の概要を説明してください。（600文字以下）

私は現在、視覚障碍者自身が踏切にいるかどうかを通知するためのシステムに関する研究を行っています。視覚障碍を持つ方は、生活するうえで様々な危険に遭遇しており、特に踏切道は、周辺道路や踏切道内の点字ブロックの未設置や損傷が目立っています。そのことが原因で、視覚障碍者自身が踏切内にいることを認識できないまま踏切事故に巻き込まれた...

上記研究テーマを選択した理由にてついて説明してください。（300文字以下）

私が学部時代に専攻した制御工学領域の研究は、基礎研究やそれに準ずる内容のものが多く、自分の研究がどのように世の中に還元されるか疑問を感じていました。その中で福祉工学に出会い、学んできた技術が高齢者や障害を持つ方の助けになるような研究ができる点に非常に魅力を感じました。また、福祉工学に興味を持つ中で、昨年発生した踏切事故で視...

あなたが学生時代に最も情熱をもって取り組んだこと（力を入れたこと）、およびその成果を教えてください。（500文字以下）

オンラインロボット教室でのメンター業務に注力しました。私は、主に5〜18歳のお子さんにロボット製作やプログラミングを教えていました。中には自己表現や機構の応用が苦手なお子さんも多く、製作が難航してしまうこともありました。それが原因で退塾するお子さんや親御様からのご不満も少なくなかったです。そこで、私は今までに学んできた機械...

内容

戸畑の本社にて社内部署や福利厚生の説明 オフィスツアー 社員寮ツアー

注意した点・感想

理系職のほとんどが勤務する予定である戸畑にてオフィスツアーや社員寮を見学することができ、実際に働いている方の様子を見ることで働くイメージを明確化することができた。スーツを着ている方はそこまで多くなく、空席も見られたのでリモートワークが進んでいるのだなと感じた。

承諾/辞退理由の詳細

北九州確定であったこと、他者からの内定を頂いていたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当1名・化学系部長クラス3名

会場到着から選考終了までの流れ

別室待機、リクルーターの方が来て、面接官の人数と役職を教えて頂き、面接会場へ

質問内容

研究内容について3分程度で説明してください（ホワイトボード使用） なぜ活性がいいのか どのように見つけたのか 反応はどのように進行しているのか 担体による違いは何なのか 仮に電子顕微鏡で見えなかった場合はどうするつもりだったか 週何時間研究しているのか 研究をしているうえで遭遇した困難は どのように乗り越えたか 学生時代に...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

化学系9年目社員

会場到着から選考終了までの流れ

筆記試験後、選考の同じ3名と集団面接

質問内容

研究内容について ◯◯成長とはどういう仕組みか なぜ活性に違いがあるのか どのような反応機構で進行していくのか 材料にかかるコストは 学生時代に力を入れたこと 難しかったことは 課題は あなただから解決できたと思うことは

試験科目

戸畑のオフィスを見学した後に、選考に関係する筆記試験を行う。 化学に関する問題が16題程出され、選択で6〜8問回答する。 小論文も1題ある。

各科目の問題数と制限時間

1時間

対策方法

無し。特に勉強しなくてもある程度は解ける範囲内。

試験科目

通常通り

各科目の問題数と制限時間

通常通り

対策方法

特になし

大学院生の方は、現在取り組んでいる研究テーマを教えてください。 大学院生以外の方は、力を入れて取り組んだ科目名を教えてください。 （100文字以下）

アンモニア燃料燃焼排ガス中に含まれるN2Oの高効率還元触媒の開発

大学院生の方は、現在取り組んでいる研究の概要を説明してください。 大学院生以外の方は、力を入れて取り組んだ学問について説明してください。 （600文字以下）

脱炭素化を目指し、アンモニア燃料が次世代エネルギーとして注目されています。アンモニア燃料は燃料時に二酸化炭素を排出しないことから次世代エネルギーとして期待されており、発電のコストが現在の火力発電に比べ抑えられます。またアンモニアは肥料や水素のキャリアなどの用途で使用されており、安全に運搬する技術が確立されています。しかし、...

上記研究テーマを選択した理由について説明してください。 大学院生以外の方は、なぜ力を入れて取り組んでいるか説明してください。 （300文字以下）

次世代につながるテーマかつ企業との共同研究であったため、多くのフィールドと関わることができると考えたからだ。アンモニア燃料の排ガス浄化という次世代の環境問題解決を担う研究ができることや、企業の方に向かい自らの進捗を発表し、ディスカッションを行う機会が増えることで新たな知見や視点を手に入れることができる可能性に期待し、現在の...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

10年目技術系社員

会場到着から選考終了までの流れ

オフィス、寮、プラント見学会の合間に実施 専攻別に分かれて、同じフロアで同時に実施（8〜10班くらいあった）

質問内容

ESで気になったところをメインで深堀り ・記載している趣味について ・研究について、ESでわからなかったところを補足 ・学生時代に力を入れたことで大変だったこと 就活の軸を基になぜ日鉄エンジなのか ・どんな企業を受けてきたか ・あなたの考える日鉄の良さとは

承諾/辞退理由の詳細

北九州でずっと働くイメージがつかず、キャリアパスも研究開発にまわされる可能性が高いと聞き、辞退した。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事リーダー、化学系技術系社員

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で人事と雑談→面接会場に案内され入室 自己紹介（大学名、名前）してから着席

質問内容

アイスブレイク ・ここにきたのは何回目？ ・どうやって今日来たの？ ・緊張してる？ 研究について5分で説明、ホワイトボード使ってもいいよ ・なぜ◯◯の研究室で◯◯◯の研究が採択されたと思う？ ・なぜ君の大学では◯◯◯型ではなく◯◯◯が研究されている？ ・なにに惹かれてその研究（室）を選んだ？ ・当初の研究の進捗と比較してど...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室

質問内容

研究概要3分 研究についての深堀り ・その技術がどのように役立っているのか、実証段階か、実用されているのか ・類似した技術はどのようなものがあり、それと比較してその技術のメリットデメリットは 他社の選考状況 見学会のアンケートの質問に対する回答 戸畑見学会のFB+インターンシップでの印象 最終選考の案内