承諾/辞退理由の詳細

他の第一志望から内定を頂いたため。

採用人数・倍率

40人程度だと思う。

内定者の採用大学・学歴

不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

初めに人事の方のZoomに入室して、その後に面接官の方が入室してくる形。

質問内容

エンジンを志望する理由。 他にどんな企業を志望しているのか。 社会人になってどんな大人でいたいか。 雑談の中で、家族と仲はいいか。など。 逆質問　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2013年度入社の方

会場到着から選考終了までの流れ

初めに人事の方のZoomに入室し、その後に面接官の方が入室してくる形。

質問内容

自己紹介 エンジンの企業理念についてどこまで理解しているか ギバーについて、どう考えるか エンジンのどんな所がいいと思っているのか 逆質問（半分の時間くらい）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

説明会で出てくる、社外の人事の方。

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomです。

質問内容

自己紹介　自分のあだ名について 自己PR　3分程度 エンジンを知ったきっかけ 営業とはどんな仕事だと思うか 今までで1番怒った経験 エンジンの志望理由 逆質問　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

試験科目

性格のみ

各科目の問題数と制限時間

性格のみです。二次面接の前に行われ、これだけで結果は出ないと思います。

対策方法

なし

自己PR

わたしは“人を喜ばせるために圧倒的コミットできる”人間です。昔からサプライズすることが好きで、自分の行動で誰かを笑顔にさせた時、誰かの気持ちに影響を与えることができたときにやりがいとこの上ない喜びを感じます。また、そんな楽しいことを考えている時の自分自身もワクワクしていて、その人が喜びそうなことをなんでもやってみたい“好奇...

あなたが考えるギバーとは

ギバーとは、自分が幸せでいることが前提だと思います。相手に何かを与える時、自分が貧しくて心がワクワクしていない時は相手に幸せは与えられないと考えるからです。その為、ギバーでいるためには自分で今の自分のことを好きでいる必要があると考えます。自分で自分のことを好きでいれるとは、私は2つ意味があると考えます。1つ目は、自分のして...

各質問項目で注意した点

自分の言葉で、ギバーを説明すること。